Mindestlohn – die besten Beiträge

Ich möchte zur Orientierung ein Betriebspraktikum machen, die können mich das aber nur machen lassen, wenn ich Mindestlohn bekomme. Meine Mutter behauptet, dass sie dadurch weniger oder keine Halbwaisenrente mehr für mich bekommen würde und ich es deshalb nicht machen soll. Kann sich ein einmaliges zweiwöchiges Praktikum wirklich so sehr darauf auswirken?

Danke schon mal für die Antworten.

Beispiel die Aldi Frau hat 15 € Gehalt, will aber jetzt 17€ ,da der Mindestlohn mehr ist. Schlußendlich wird alles teurer.

Es gibt viele gemeinützige Behinderten Werkstätten in Deutschland. Da arbeiten Menschen mit Behinderungen. Die von geistiger Behinderungen bis körperlicher Behinderungen reichen. Es gibt auch viele psychisch Kranke Menschen die nicht für den ersten Arbeitsmarkt geeignet sind.
Diese Menschen bekommen nur ein geringen Taschengeld obwohl diese auch 30 bis 40h in der Woche arbeiten.
Ich finde das es ein Armutszeugnis für Deutschland ist. Da die viel weniger Geld bekommen als Mindestlohn.
Klar sind die Anforderungen nicht so hoch aber trotzdem ist es halt Arbeit.
Sollten diese Menschen auch einen Mindestlohn von 12,42€ erhalten?
Die Linke fordert das auch schon seit Jahren. Ich wäre auch dafür. Wäre nur gerecht. Denn behinderte sind auch Menschen.

denn 5-stellige Summen lassen sich sparen, wenn der Reiselustige Zuhause bleibt. Hinzu kommt, daß im Zeitalter der Diskussionen um die Höhe des Mindestlohns ohnehin ein Urlaub nur noch für auserwählte und reiche Menschen machbar ist - macht bei diesen ethischen Unterschieden Urlaub überhaupt noch Spaß, wenn dann im Urlaubsland auch noch Abzocke abgesagt ist?

Bevor es den Mindestlohn gab, haben Leute teilweise für unter 5 Euro hier gearbeitet und trotzdem wurde alles für die teurer.

Statt den Mindestlöhner zu entlasten, gibt man den Einkommensmillionär ordentlich Steuerentlastungen.

Das haben spd und CDU immer wieder verlauten lassen bei koalation Gespräche

Guten Tag,

in einem Bewerbungsforum habe ich gelesen, dass man im Bewerbungsschreiben sich dazu bereit erklären könnte für den gesetzlichen Mindestlohn tätig zu werden, um die eigenen Jobchancen zu erhöhen.

Ich könnte mir schon vorstellen, dass es sinnvoll sein könnte, womöglich könnte dies aber auch negativ aufgefasst werden.

Was denkt ihr darüber?

In meiner Stellenanzeige steht lediglich "attraktive leistungsgerechte Vergütung".

Aufgrund von gesundheitlichen Problemen stehen mir leider nur Bürotätigkeiten zur Auswahl daher würde ich meine Chancen möglichst erhöhen wollen.

Ich halte davon zwar nichts, aber es kann durch die neue Regierung CDU-SPD beschlossen werden. Daher die Frage.

So könnte sich der Markt frei regulieren.

Ihr Lieben, wie würdet ihr euch beruflich entscheiden?

Ich arbeite derzeit in Teilzeit 28h die Woche, habe allerdings Kinder Zuhause und wenig kinderfreundliche Arbeitszeiten. Montag habe ich immer frei, Dienstag bin ich den ganzen Tag weg, sprich von 8-17 Uhr, Mittwoch von 8-12 Uhr, Donnerstag Homeoffice von 6- 14 Uhr und Freitag nochmals von 8-17 Uhr. Hinzu kommt, dass ich pro Arbeitstag insgesamt 1,5h unterwegs bin und entsprechend sind die Spritkosten übel. Hier arbeite ich für Mindestlohn ☹ Natürlich ist der freie Montag, Homeoffice etc. schön und gut, aber auch die Fahrerei verursacht für mich hohe Kosten und ich büße wertvolle Familienzeit durch die lange Fahrtdauer ein. Auch muss ich bei Krankheit anderer Kolleginnen deren Arbeit auffangen und mitarbeiten ohne einmal ein gutes Wort. Von der Belegschaft her versteht sich hier aber jeder mit jedem super. Gehaltserhöhung gibt es hier nicht, bekomme zwar einen minimalen Spritgeldzuschuss, der reicht aber vorne und hinten nicht.

Nun habe ich ein anderes Jobangebot gefunden. Die Arbeitszeiten wären frei einzuteilen, sie wären offen für Voll- oder Teilzeit. Allerdings würde mein freier Tag und auch das Homeoffice wegfallen. Ich dachte dann an Arbeitsbeginn 8 Uhr, bis 15:30 Uhr- gerne auch jeden Tag. So wäre ich immer noch früher Zuhause und würde gegebenenfalls bei höherer Stundenanzahl auch mehr verdienen. Fahrtzeit hier einfacher Weg nur 15 Minuten und somit auch weniger Spritkosten. Ich weiß hier aber nicht, wie so das Miteinander unter den Kollegen ist und wäre hier eben neu und in Probezeit. Hätte einen sicheren Arbeitsplatz, bei dem ich seit 10 Jahren arbeite, aber zu verlieren. Was würdet ihr tun?

Ich bereite gerne fremde Länder und in Asien/arabischen Raum sind die Toiletten kostenlos , aber auch sehr sauber. Bei uns gibt es ja fast kein Kaufhaus/Mall , teilweise auch Fast Food Ketten indem man nicht 50 cent zahlen muss.

Das Einkaufszentrum bei uns hat täglich um die 20.000 Besucher und nur eine Toilette, wenn davon nur 10% aufs Klo gehen und 50 Cent bezahlen, wären das ja für 12 Stunden arbeit 1000€.

Wer ist der Arbeitgeber?

Hey zusammen,

ich (M/17) (werde Mitte Mai 18) wohne zusammen mit meiner Mutter & meiner Schwester in NRW, und mache derzeit mein Abitur wo ich in der 11. Klasse bin.

Ich würde gerne einen Minijob anfangen in einem Restaurant, einem Café, einer Bäckerei, einem Eiscafé, einer Eisdiele oder ähnlichem als Kellner - als Alternativoptionen habe ich mir auch vorgestellt in einem Kino, bei KFC, oder einem türkischen Supermarkt zu arbeiten falls ich als Kellner nichts finden sollte (habe keine Berufserfahrung außer 2 Schülerpraktika in der 9. & 10. Klasse bei ALDI Süd & einem Kindergarten)

Ich hab mir vorgestellt nur am Wochenende zu arbeiten also Samstags & Sonntags, immer für jeweils 4-5 Std.

Ich weiß jedoch dass es ein Limit gibt wie viel ich maximal pro Monat verdienen darf, habe mal 520€ gehört aber hab auch iwie gehört dass das erhöht worden sei auf 538€ oder so bin mir aber nicht ganz sicher über dem ganzem. Auch ist es denke ich sehr wichtig zu betonen dass meine Mutter Bürgergeld erhält da sie ziemlich krank ist und daher leider nicht sonderlich arbeitsfähig ist, bzw. nicht sonderlich viel arbeiten kann. Es könnte ihr jedoch über Zeit besser gehen und sie könnte wieder richtig mit der Arbeit anfangen.

In welchem Maßstab genau beeinflusst das Bürgergeld meiner Mutter, mein Alter und das maximale Geld was ich pro Monat verdienen darf meine Suche nach einem Minijob ?

Ich habe durch ein wenig Recherche herausgefunden dass ich angeblich wenn ich 480€ eigentlich verdienen würde pro Monat bei einem Minijob nur ca 170€ behalten dürfte, da der Rest aufgrund des Bürgergelds meiner Mutter an den Staat gezahlt werden müsste. Stimmt das oder hab ich da irgendwas falsch verstanden ? Weil das so ein Schwachsinn ist, also wenn das stimmt dann bin ich einfach fassungslos. Was genau kann man da dann genau tun ? Bspw was wäre wenn ich nur 100€ oder weniger als 100€ pro Monat verdienen würde beim Minijob - wenn ich bspw nur 2 Std jeden Samstag arbeite. Gilt das weiterhin so auch nachdem ich 18 Jahre alt bin ?

Tut mir leid falls das etwas ungenau beschrieben ist, falls jemand Nachfragen hat gerne jederzeit stellen, ansonsten bitte ich dringend um Rat und bin für jede Hilfe unendlich dankbar.

Danke vielmals im Voraus

Was denkt ihr darüber? 15€ Mindestlohn, Ja oder Nein?

| Bild: merkur.de

Guten Abend liebe GF-Community.

Seit 2015 gibt es in Deutschland den gesetzlichen Mindestlohn – und der wurde seitdem regelmäßig angepasst. Der Mindestlohn steuert auf die 15 Euro zu.

Aktuell liegt der Mindestlohn bei 12,41 Euro – zuletzt ist er im Januar 2024 gestiegen. Eingeführt wurde der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland am 1. Januar 2015. Damals lag er bei 8,50 Euro pro Stunde.
Laut dem Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) soll der gesetzliche Mindestlohn weiter steigen.

Für Arbeitnehmer in Deutschland soll der Mindestlohn in den kommenden zwei Jahren auf bis zu 15 Euro steigen. Das erwartet Bundesarbeitsminister Hubertus Heil als zwingende Konsequenz aus einem EU-Gesetz, wie die „dpa“ berichtet. „Davon werden übrigens 6 Millionen Menschen profitieren“, sagte der SPD-Politiker im ARD-Morgenmagazin.

Nach monatelangen Vorbereitungen legte er zudem den erwarteten Gesetzentwurf für verpflichtende Tariftreue für Firmen im Auftrag des Bundes vor.

Die gesetzliche Lohnuntergrenze liegt heute bei 12,41 Euro brutto pro Stunde. Zum 1. Januar 2025 steigt der Mindestlohn auf 12,82 Euro – gemäß bereits gefällter Beschlüsse. „Und dann wird im Jahre 2026 der Mindestlohn zwischen 14 und 15 Euro liegen“, prognostiziert der Bundesarbeitsminister.

Die Anhebung des Mindestlohns hatte nicht mit der Inflation Schritt gehalten. Zuletzt ist die Teuerungsrate in Deutschland aber auf 1,9 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat gefallen.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) gibt einen Überblick, wie sich der Mindestlohn in Deutschland seit 2015 entwickelt hat.
Den größten Sprung hat es im Oktober 2022 gegeben:

| Bild: echo24.de

Heil sagt: „Die letzte Erhöhung war zu niedrig. Das wissen alle. Und es ist jetzt notwendig, dass wir das auch klar ziehen.“ In Deutschland gebe es 45 Millionen Erwerbstätige, davon 35 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte.

Zum Zeitrahmen sagte der Minister: „Ich muss bis November der EU-Kommission melden, ob das deutsche Recht der EU-Richtlinie entspricht.“ Deshalb habe er der unabhängigen Mindestlohnkommission geschrieben. „Die muss in der ersten Jahreshälfte einen Vorschlag machen, wie es ab 1.1.2026 weitergeht.“

| Artikel:

Mindestlohn bald bei 15 Euro? Tabelle zeigt, wie die Lohnuntergrenze steigt

| Frage:

Mit freundlichen Grüßen

RobinPxGF.

Sowohl der »Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung« (Rat der Wirtschaftsweisen), als auch die »Mindestlohnkommission« werden ja zu gleichen Teilen aus Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite zusammengesetzt, obwohl es in der Bevölkerung doch viel mehr Arbeitnehmer, als Arbeitgeber gibt. Ist es nicht furchtbar undemokratisch, die Arbeitgeber in diesen Gremien so stark überrepräsentiert zu haben, im Vergleich zur Gesamtbevölkerung?