Bewerbungsgespräch – die besten Beiträge

Hallo ihr Lieben,

ich habe heute einen sehr wichtigen Anruf verpasst, weil mein Handy im Flugmodus war. Hatte gestern starke Kopfschmerzen, wollte dann einfach ungestört sein. Es war also den ganzen Tag nicht erreichbar, wodurch ich diesen Anruf leider verpasst habe. Der Anruf kam von einem Unternehmen, bei dem ich mich beworben hatte

Eigentlich war bereits alles geklärt – ich hatte meine Unterlagen per E-Mail hingeschickt, damit sie meinen Vertrag vorbereiten können. Ich hatte bereits eine Zusage für den Job bekommen.

Leider war ich gestern nicht erreichbar, und heute kann ich nicht zurückrufen, weil Feiertag ist.

Glaubt ihr, dass sie mich jetzt ablehnen, weil ich den Anruf verpasst habe? Ich mache mir große Sorgen und kann deshalb nicht schlafen. Ich habe ihnen noch eine E-Mail geschrieben und versucht, anzurufen – allerdings erst gegen 23 Uhr, nachdem ich den Flugmodus wieder ausgeschaltet hatte.

Ich höre immer wieder davon und kann nicht verstehen, dass so viele Unternehmen immer noch so vorgehen, wenn sie Kandidaten suchen.

Gemeint ist: Unternehmen geben keine Gehaltsangabe in ihrer Bewerbersuche an. Sie nennen auch kein Gehalt oder Richtwert im Bewerbungsgespräch.

Stattdessen lassen sie die Kandidaten bei der Bewerbung oder im Bewerbungsgespräch "raten". Und das Wort raten nutze ich ganz bewusst. Denn man will eigentlich gar nicht wissen, was du für fair erachtest. Was man will ist: dass du die Gehaltsspanne errätst. die sich das Unternehmen vorgestellt hast oder darunter liegst.

Jeder der drüber liegt fliegt ohne Kommentar raus. Verhandelt wird selten.

Um zu verstehen warum diese Praxis kontraproduktiv ist, muss man sich in die Sicht der Bewerber versetzen. Die recherchieren und versuchen zu erraten, was vermutlich der Marktübliche Wert für die Stelle in diesem Unternehmen ist. Oft gibt es da aber natürlich wenig verlässliche Infos - man muss also raten oder andere ähnliche Unternehmen zum Vergleich nehmen.

Die meisten Bewerber würden für das Unternehmen auch für weniger arbeiten, als sie angeben. Aber man will sich ja auch nicht zu billig verkaufen: es ist menschlich, dass man, wenn man denkt dort verdient man um die 60k im Jahr, dass man dann auch 60k sagt und nicht 50k. Hätte der Bewerber aber vorher gewusst, dass du nur 50k zahlen willst, gäbs zwei Möglichkeiten:

• Er bewirbt sich nicht, weil es ihm zu wenig ist.
• Er bewirbt sich, weil ihm das reicht

In jedem Fall kriegst du die Bewerber, die passen, wahrscheinlich hast du so sogar mehr Auswahl, als wenn du das Gehalt geheim hältst. Denn was passiert hier?

• Du schmeißt alle raus, die zu viel angeben (auch die, die sich auf Verhandlungen eingelassen hätten)
• Du siehst aus, als wenn dir das Gehalt, das du zahlen willst, peinlich ist: gute Leute bewerben sich gar nicht erst
• Und die Idee, dass du im Bewerbungsgespräch so sympathisch wirkst, dass du eine Fachkraft die 70k will, auf 50k runterhandeln kannst, ist auch eher Wunschvorstellung. Der geht spätestens nach dem er die Summe hört und du hast beiden Parteien unnötig Zeit und Arbeit gemacht.

Ich verstehe bis heute nicht, warum so viele Unternehmen an solch altbackende und kontraproduktiven Praktiken festhalten?

Ich habe mein Praktikumszeugnis bekommen und möchte wissen, wie gut oder schlecht es insgesamt bewertet wird – also quasi eine Note von 1 bis 6. Hier mein Zeugnis:

Der Student absolvierte in der Zeit vom 28.04.2025 bis zum 23.05.2025 ein Praktikum bei der CDU-Fraktion im Niedersächsischen Landtag.

Herr XYZ hat in dieser Zeit einen Einblick in die Arbeit der CDU-Landtagsfraktion erhalten. Die Ausbildung von Herr XYZ erfolgte in den Fachbereichen Soziales, Umwelt und Energie sowie Wirtschaft innerhalb des wissenschaftlichen Dienstes. Darüber hinaus war er in allgemein übergreifenden Arbeitsfeldern der CDU-Landtagsfraktion eingesetzt.

Herr XYZ ist an einer Reihe von Aufgaben, an denen die wissenschaftlichen Referenten der Fraktion arbeiten, beteiligt gewesen und in die parlamentarischen Prozesse eingeschaltet worden. Er nahm an verschiedenen Sitzungen des Niedersächsischen Landtages, an der Plenarsitzung, an Fraktionssitzungen, an Fachausschüssen, an Arbeitskreisen, am Pressefrühstück, am „Pflegedialog" der CDU-Landtagsfraktion, an der täglichen Mitarbeiterrunde sowie an diversen externen Veranstaltungen, wie z.B. dem Ersatzkassenforum 2025 der vdek zum Thema „Krankenhausreform", teil und hatte dadurch die Gelegenheit, das Tagesgeschäft einer Fraktion kennenzulernen und sich einen Eindruck von den politischen Überlegungen als Grundlage der Aktivitäten zu verschaffen.

Seine Aufgaben im Einzelnen:

• Terminvorbereitungen für ein Gespräch zwischen dem sozialpolitischen Sprecher der Fraktion und der FASD-Beratungsstelle (Fetales Alkoholsyndrom) in Hannover,
• Entwürfe verschiedener kleiner Anfragen an die Landesregierung zu verschiedenen Themen, z.B. zum „PFAS in Niedersachsen",
• Analyse Auswirkungen des Bundeskoalitionsvertrages auf Niedersachsen,
• Entwurf einer Pressemitteilung zum „Pflegedialog" der CDU-Fraktion,
• Anfertigung diverser Protokolle zu den teilgenommenen Sitzungen,
• Verschiedene Rechercheaufgaben zu unterschiedlichen Themen, z.B „Autobahnausbau/A20", „Berufskrankheiten und mögliche Reformen" sowie „Resilienz und Prävention im Gesundheitswesen".

Herr XYZ ist von ausgeglichenem Wesen, dabei stets freundlich, gewissenhaft und interessiert.

Er hat sich ohne Probleme in das Team eingefügt und ist offen auf alle zugegangen. Die ihm übertragenen Arbeiten hat er zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Für seine berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute.

Was sagt ihr: Entspricht das Praktikumszeugnis eher einer sehr guten (1), guten (2), befriedigenden (3), ausreichenden (4), mangelhaften (5) oder schlechten (6) Leistung?

Die Arbeitswelt nervt mich grad extrem. Ich suche seit 2 JAHREN eine normale Ausbildung, welche sogar "eigentlich" dringend besetzt werden müssten. Aber ich bekomm nur absagen (ohne Vorstellungsgespräch, von automatisch generierten E-Mail). Hat sich irgendwas geändert oder warum wird einem heutzutage nicht einmal eine Chance gegeben?

Ich habe mich vor einem Jahr für eine Stelle bei einer Behörde beworben. Ich habe dafür auch eine Zusage erhalten. Da aber die Sicherheitsüberprüfung eine lange Zeit in Anspruch nahm und ich eine andere Stelle gefunden habe, habe ich eilig eine Entscheidung getroffen und meine Bewerbung vor 2 Monaten zurückgezogen, was der zuständige Sachbearbeiter auch sehr bedauert hat.

Im Nachhinein denke ich, dass es ein großer Fehler von mir war. Die Stelle ist mittlerweile wieder ausgeschrieben. Aber ich denke, dass es komisch rüberkommt, wenn ich mich erneut auf sie selbe Stelle bewerbe, obwohl ich vor 2 Monaten meine Bewerbung zurückgezogen habe.

Was denkt ihr aus der Personalabteilung?

Schulabschluss 2018

Ausbildungsabbruch nach 6 Wochen 2018

Ende 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 gar nichts gemacht

Ende 2022 bis Anfang 2023 Aushilfsjob

Anfang 2023 bis heute Bürgergeld

Wie lange dauert eine Rückmeldung wenn man eine Bewerbung geschrieben hat? sind 2 Wochen oder länger normal?

Hi, ich brauche mal eure Einschätzung zu einer Situation, gerne auch von euren Erfahrungen berichten.

Mein Partner hatte ein zweites Bewerbungsgespräch bei einem Unternehmen und dies lief laut ihm sehr gut. Als er vom Gespräch zurückkam, war er sehr überzeugt davon, dass es eine Zusage wird. Ihm wurde auch das ,,Du'' angeboten und gefragt ob er auch an einer anderen, verantwortungsvolleren Stelle interessiert wäre. Da meinte er ja.

Und dann meinte der Leiter mit dem er das Gespräch hatte, dass sie sich bis spätestens Freitag in der Woche drauf melden würden und am Montag in der Woche drauf noch einen Bewerber für die ursprüngliche Stelle haben.

Nun haben wir also gewartet und es kam keine Antwort. Sie wollten sich bis letzten Freitag melden, haben es aber nicht getan. Jetzt ist bereits Mittwoch und mein Partner hat gestern eine Mail geschrieben, um höflich nachzufragen ob es schon Neuigkeiten gibt. Noch immer keine Antwort.

Ich denke mir eine Absage hätte er dann doch schon bekommen, wenn es eine werden soll. Und wieso sonst hätten sie ihm eine andere, höhere Position angeboten wenn er sie nicht überzeugt hätte?

Jetzt sind wir verunsichert. Der Job wäre perfekt gewesen und wir planen momentan einen Umzug in die Stadt, was den Bewerbungsprozess nicht einfacher macht und nach 2 Gesprächen wieder komplett neu anzufangen wäre sehr ärgerlich, vor allem wenn hier alles so gut gepasst hat.

Soll er jetzt nochmal dort anrufen? Oder noch eine Woche warten? Er ist was das angeht irgendwie zu stur und meint sie würden sich schon melden, wenn es was wird.

Hattet ihr schon mal ähnliche Erfahrungen? Und wurde es in eurem Fall auch mal eine Zusage?

Danke schon mal :)

Mir wurde vor 2 Tagen beim Vorstellungsgespräch gesagt, ich könnte am 15. dieses Monats anfangen und den Vertrag unterschreiben. Da ich jedoch kein Auto habe und mich niemand fahren kann bis zum Juli, wäre ich auf den Bus angewiesen. Ich habe nach der Zusage 2 mal morgens getestet, ob ich einen Bus kriegen würde, der zu meiner Arbeit fährt, jedoch kommt dort kein Bus hin und wenn dann würde ich erheblich verspätet ankommen.

Könnte ich ein Angebot per Telefon machen, dass ich stattdessen am 1.7. anfange, da ich dort eine sichere Fahrmöglichkeit habe und mein Problem schildern? Würden die das verstehen?

Hallo, ich will mich per Mail bewerben und meine Frage ist, ob die Formulierung richtig ist?:

Guten Tag ... ...,

in der Anlage erhalten Sie meine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz zum XY.

Also sind die beiden Wörter ,,für" und ,,zum" richtig? Denn in dem Anschreiben habe ich ,,zum" geschrieben.

Ich habe hier auf gutefrage.net schon geschaut, aber ich dachte, ich frage zur Sicherheit dennoch mal nach.

Ich will eine kaufmännische Ausbildung nach 1 Jahr abbrechen.

Ich habe ein gutes Abitur und möchte eine andere kaufmännische Ausbildung machen. Das ist die Immobilienkauffrau. Hier ist der Fokus eher auf Immobilien…

glaubt ihr, dass ich trotzdem gute Chancen habe?

Ich bin mir unsicher, weil das alles sind Schwächen von mir, aber ich weiß nicht welche ich genau beim Bewerbungsgespräch für die SPA Stelle im Kindergarten sagen soll, wenn ich gefragt werde. SPA: Sozialpädagogische Assistentin

1. Schwäche: Noch wenig Erfahrung in der Elternarbeit:

Ein Bereich, in dem ich mich gerne weiterentwickeln möchte, ist die Elternarbeit. In meiner Ausbildung hatte ich bisher nur wenig Gelegenheit, Elterngespräche selbst zu führen, aber ich finde diesen Bereich sehr wichtig und freue mich darauf, hier mehr praktische Erfahrungen zu sammeln

2. Schwäche: Schwierigkeiten, Nein zu sagen, weil ich gerne hilfe:

Ich helfe sehr gerne, manchmal sage ich zu schnell Ja, auch wenn es gerade viel ist. Ich merke aber, wie wichtig es ist, die eigenen Grenzen zu erkennen und übe, auch mal Nein zu sagen, wenn es notwendig ist.

Wie antworte ich am besten wenn ich bei einem Vorstellungsgespräch nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt werde?

Ich habe eine Ausbildung zum Großhandelskaufmann und möchte mich nun bewerben. Dabei werden nun kaum mehr die Begriffe verwendet sondern eher so etwas wie Sales Representative, Coordinator usw.

Allgemein bewerbe ich mich nun auf Stellen für die man eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben muss.

Oftmals wird dann gefragt was meine Gehaltsvorstellungen sind. Bei Vollzeit mit 40 Stunden möchte ich natürlich genug verdienen um meine Wohnung, mein Benzin, Lebensmittel usw abzudecken und natürlich auch was zu verdienen damit ich auch in den Urlaub fahren kann.

Was also antworte ich auf so eine Frage?

Hab mich für eine Ausbildungsstelle beworben, dessen Bewerbungsfrist am 31.01 abgelaufen ist.

Habe schon mehrmals nachgefragt (2 mal) wie weit die Bewerbung sei, doch selbst die Personalabteilung dort hat keine Ahnung wie lange es noch dauert.

Sollte ich nachfragen, ob ich irgendwie die Abteilung die für die Ausbildung zuständig ist, für die ich mich beworben habe, erreichen kann?

Meine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme und das Arbeitsamt machen mir Stress und vorallem Druck

Was soll ich tun?

Vorallem hatte ich mich dort schonmal beworben und die hatten großes Interesse (Konnte mich aber nicht nehmen da ich noch keine 18 war)

Sollte ich die Bewerbung jetzt noch abschicken obwohl in 2 Stunden die Firma schließt? Ich finde das wirkt etwas unhöflich so kurz vorm Wochenende

Hey ich möchte mich bei einer Firmen Kette bewerben. Diese haben in mehrerer Filialen in meiner Stadt offene Stellen. Erklärt es dich von selbst wenn ich bei dem Absender/Empfänger keine Adresse eingebe oder soll ich in meiner Bewerbung mit einbeziehen das meine Bewerbung an jede Filiale meiner Stadt gerichtet ist ( bei jedem Stellenangebot gibt es die selbe Ansprechpartnerin)

liebe Grüßen und danke im Voraus .

Moin, ich möchte eine Bewerbung schreiben für ein Praktikum bei einer Unternehmensberatung und weiß nicht genau wie so eine Email aufgebaut ist, bezogen auf Aufbau, was alles in den Anhang muss, Motivationsschreiben o.a.

Kann mir da jemand Auskunft geben oder wo ich sowas nachgucken kann wie man eine vernünftige Bewerbung schreibt?

Angenommen es gibt Stellenausschreibungen im Bereich der Softwareentwicklung.

Kann ich denen auch eine Bewerbung schicken, aber nicht als potenzieller Arbeitnehmer, sondern als freiberuflicher Auftragnehmer?

Hallo,

Ich habe einem Unternehmen gestern abgesagt und einem anderen Unternehmen zugesagt. Jetzt kommt das Geile, die haben meine Position bereits intern vergeben und wollen mir nun eine scheiss Position andrehen. Meint ihr ich kann nochmal das andere Unternehmen bezüglich der Stelle anschreiben oder ist hopfen und Malz verloren.

Hi, ich möchte nicht zu informell auftreten. Ich habe mir gedacht mit einem beige Anzug zu gehen. Oder meint ihr das wäre zu viel? (Duales Studium IT)