Betriebsrat – die besten Beiträge

...wenn er sarkastisch Anmerkungen macht

...wenn er sagt, hol dir die Info von Kollege XY, denn Kollege ABC ist inkompetent

...wenn er im Meeting hämisch grinst, wenn jemand was sagt

...Wenn er absichtlich durch verbale Pingpongspiele versucht, Fachpersonal zu verunsichern und anschliessend zu den Leuten sagt, Ihr müsst selbstbewusster werden

...wenn er laufend voraussetzt, dass Leute länger bleiben, weil er gerne noch zum Feierabend ein unangekündigte Meeting machen möchte

...wenn er Mitarbeiter laufend in ihrer Arbeit kontrolliert, obwohl diese selbständig und qualitativ gute Arbeit abliefern

Wie soll das Personal darauf reagieren?

Anmerkung: der genannte Chef ist nicht an der Spitze der Nahrungskette, sondern Abteilungsleiter und hat noch 3 Chefs über sich.

Heute wurde ich gefragt ob der Weg zur Dienstbesprechung und wieder nach hause bezahlt werden muss? Die Dienstbesprechungen sind die bei uns alle 14 Tage vormittags von 8.30 Uhr bis ca 11 Uhr. Der Arbeitsdienst beginnt um 15.30 Uhr bis 22.00 Uhr. Kollegen die an diesem Tag arbeiten müssen, haben dann meist 9 oder mehr Stunden. Aber jeder von uns fährt extra, für diese Dienstbesprechung zur Arbeitsstelle. Dienstbesprechung kann nicht innerhalb der regulären Arbeitszeit gemacht werden. Danke für ihre Antwort

Hallo,

ich bin seit 2 Monaten kommissarischer IT-Leiter, der durch den Weggang des vorherigen Leiters in die Rolle geschlüpft ist. Ich war vorher ein Kollege unter den Mitarbeitern. Im Betriebsrat arbeitet ebenfalls ein IT- Mitarbeiter der natürlich alle Informationen weitergibt.

Dieser Mitarbeiter hat bspw. in einer IT-Runde ein Gerücht über mich verbreitet, was nicht wahr war, ich habe ihn darauf gefragt, dass er mir denn sagen sollte, von wem er das gehört hätte,,, keine Antwort

Vor einigen Tagen ist der BR-Vorsitztende zum Geschäftsführer gegangen und teilte mit das alle Mitarbeiter die Abteilung verlassen wollen, und das im Ausland auch Kollegen unzufrieden seien (was gelogen ist,,,, wie soll ich damit umgehen? Habt ihr Tipps, der Betriebsrat sollte ja neutral sein und auch mein Ansprechpartner, das ist aber wie beschrieben alles andere als der Fall ,,,, ich werde von allen Seiten gerade gemoppt,,,, ich lasse mich nicht unterkriegen, Tipps ?

Angenommen eine Firma versetzt einen Arbeitnehmer auf eine vergleichbare Stelle in einer anderen Filiale. Gibt es hier Grenzen gesetzlich ? Oder kann die Firma Jemanden von Hamburg nach München versetzen ohne dessen Einwilligung und bei Nichterscheinen dort kündigen ? Wie ist die Gesetzeslage hier ?

Bei mir im Konzern sind Schichtleiter im Betriebsrat und führen auch Mitarbeitergespräche durch. Wir haben in D eine Gewaltenteilung. Sollte Dies nicht auch für Betriebsräte gelten?

Hallo,

der Betriebsrat sagte mir, dass es ja wohl nicht sein kann, dass ich weder gefragt wurde, noch dass etwas Schriftliches existiert. Meine Vorgesetzte eröffnete mir von heute auf morgen, sie sei schwanger und komplett raus. Ihr unmittelbarer Vorgesetzter sah mich ungläubig an, als ich ihn fragte, wer nun ihre Arbeit übernimmt, so wie: Na du, warum fragst du so blöd!!!

Wie würdet ihr weiterhin verfahren?

Weiß jemand wer der Betriebsrat ist Von Netto Marken-Discount? Oder hat jemand die Telefonnummer oder Mobilnummer oder E-Mail Adresse von dem Betriebsrat von Netto Marken-Discount, das würde mich gerne interessieren ich bedanke mich schon mal in voraus.

Hallo
Ich mache seit September Eike Ausbildung zur Verkäuferin (Aldi) wie manche schon gehört haben muss man bei Aldi richtig schnell sein.
Gestern kam eine zu mir und frägt mich so ob es mir überhaupt gefällt oder wie ich es finde.
Sie meinte das andere über mich reden, und beschweren weil ich viel zu langsam bin und das ich langsam drin sein muss, und nicht langsam sein darf.
Das ding ist die setzten mich nur an die Kasse weil laut ihr, ich zu langsam im Laden bin.
Aber so lerne ich doch nie ? Ich hab auch schon was zum Chef gesagt aber es hat sich nicht  wirklich was geändert.
Es gibt einfach Menschen die von Natur aus nicht so schnell sind, ich versuche schnell zu Sein aber naja die beschweren sich ja immer noch und reden hinter meinem Rücken.
Ich fühle mich so unwohl aber ich brauche diese Ausbildung..
Was kann ich machen ?
Können die mich kündigen wenn ich nie schneller werde? ( bin aus der Probezeit draußen)
Sowas macht einen echt traurig wenn gelästert wird und nicht geholfen

Jeden Tag satt essen ohne zu zahlen, ist doch eine gute Sache für einen angestellten Koch. Oder nicht? Was sagt da der Chef?

Es gibt 3-4 ausbilder ich glaube der bei dem ich jetzt bin wird mich hassen
Es gab ne beurteilung und dort gab er mir ne 3 in pünktlichkeit aufjedenfall gabs heute ein gespräch mit der jav bla bla eine beurteilung dannach bekam ich eine 1 in pünktlichkeit bei einem anderen ausbilder beim gespräch der jav hab ich gesagt ist das normal eine 3 ich bin nämlich immer pünktlich und der andere ausbilder gab mir ne eins in pünktlichkeit der unterschied ist zu groß sie haben gesagt wir reden mit dem ausbilder
Wobei ich jetzt im nachhinein bedenken habe ist was wenn sie meinen namen erwähnen und der ausbilder mich dann hasst das ich es ihnen gesagt habe und nicht ihm
Was soll ich jetzt machen

Ich suche die Kontaktdaten vom Betriebsrat von NP-Markt. ich bin mir jedoch nicht sicher ob NP einen eigenständigen Betriebsrat hat oder man bei Anliegen sich an den Betriebsrat von EDEKA wenden soll.

Hi, bei mir im Geschäft kam es mit mehreren Kollegen zum Streit wegen der Arbeit. Natürlich hat man es über normalen Wege versucht und geredet, diskutiert etc. aber alles war Sinnlos. Am Ende bin ich beim Chef angetanzt und hab objektiv geschildert was los ist & das es so nicht weiter geht. Nach dem die Kollegen nach JAHREN endlich mal einen Dämpfer bekommen haben sind sie darauf hin direkt zum Betriebsrat gegangen und haben sich diesen auf Ihre Seite gezogen. Ich hab mich vorher schon nicht mit dem Betriebsrat verstanden aber jetzt haben sie mir gedroht mit ''Folgen'' weil ich ja ein Verräter bin & total hinterlistig etc. da ich es mich gewagt habe beim Chef anzutanzen. Es wurde jetzt nichts konkretes genannt aber scheint jedenfalls so das sie mich loswerden wollen.

Ich habe das Gefühl der Betriebsrat hat mittlerweile zu viel Macht gewonnen. Die gehen auch wegen jeder Kleinigkeit in Berufung und müssen sich bei jedem Pups einmischen und das geht selbst mir auf den Sack als Arbeitnehmer. Natürlich ist ein Betriebsrat der für seine Arbeiter kämpft nicht ganz schlecht aber die überspannen den Bogen wirklich. Das Leben besteht nicht NUR aus Freiheiten.

Das sehe nicht nur ich sondern auch viele andere fleißige Mitarbeiter (aber leider nicht die absolute Mehrheit) auch so. Die machen einfach was sie wollen. Dennoch habe ich nach wie vor im Betrieb Leute die auf meiner Seite sind und zu mir halten, daher kann ich dort nach wie vor in frieden Arbeiten und ich habe auch nicht vor mich den Faulenzern zu beugen aber was kann mir der Betriebsrat jetzt tatsächlich antun und was kann ich dagegen unternehmen.

Guten Morgen zusammen, Thema Bürohund?Wie sind da eure Erfahrungen/Meinungen?Hat jemand eventuell sogar selbst angestoßen, den Hund mitbringen zu können?Habt ihr negative Erfahrungen mit Kollegen gemacht oder seid vielleicht selbst absoluter Gegner?Ich versuche mir ein sehr umfassendes Bild von für und wider zu machen, da meine Meinung aber natürlich sehr subjektiv ist, versuche ich einen anderen Blickwinkel zu bekommen :) Danke schon mal!

Hallo ich Arbeitnehmer einer größeren Firma habe seit fast nem Jahr nun einen Betriebsrat in der Firma. Das Problem ist es wird immer so hoch gelobt dabei war einem von vorn herein klar dass es ein Flopp ist. Direkt haben sich alle aus der Firma die ohnehin fast nichts machen oder faul sind für den Betriebsrat gemeldet und nun haben wir 2 Leute aus unser 8 mann Abteilung die dort circa 5-6 Stunden mindestens in der Woche sitzen und noch weniger tun. Generell Die Verdi besteht auch nur aus Leuten die den ganzen Tag andere Menschen voll labern um immer mehr Idioten zusammen zu bekommen die ihren Unterhalt sichern. Die die sich am meisten darüber beschweren dass sie zu viel arbeiten müssen und zu wenig Geld bekommen aber auch nie Leistung zeigen sind nun genau die, welche im Betriebsrat sitzen. keinen kann man davon kündigen und wir haben nur Nachteile weil man nicht mal mehr Überstunden freiwillig machen darf selbst wenn man total absäuft. Selbst ohne den BR haben wir regelmäßig mehr Lohn bekommen oder andere Vergütungen selbst eine Arbeitsstunde in der Woche wurde uns erlassen. Das einzige was die Leute gestört hatte dass sie ab und an mal samstags arbeiten mussten. Und darum wurde der BR via verdi in die Firma geholt.

Was kann man nun tun um die ganzen Idioten los zu werden und vielleicht mal vernünftige arbeitskollegen zu bekommen die auch Bock haben zu arbeiten?

Ich bräuchte die gesamte Vereinabrung ohne großes Aufsehen in der Firma zu erregen. Kann man die irgendwo downloaden oder im www finden? Bin leider nicht fündig geworden. Vielleicht kann mir ja jemand helfen, oder hat sie sogar schon zu Hause rumliegen..? Vielen Dank schon mal für eure Antworten...

Ich habe bei einer genossenschaftsbank ein wirtschaftspraktikum gemacht und sitze nun an der mappe. Bei der rechtsform bearbeite ich auch die organe: vorstand, aufsichtsrat und generalversammlung. Bei den materialien, die mir die bank mitgegeben hat ist aich von betriebsrat die rede. Hab im netz gesucht aber keine klare Antwort gefunden. Weiß einer ob vllt. Betriebsrat und aufsichtsrat das selbe sind bei einer eG?

Ich muss für einen Bericht die Art des Betriebes auflisten. Z.B Verwaltung, Produktionsbetrieb etc., jedoch weiß ich nicht was für eine Betriebsart ein Kindergarten ist. Auf der Homepage (http://www.bramscher-familienzentren.de/index.php/gruener-brink.html) steht auch nichts genaueres. Oder habe ich etwas übersehen? Und wer sind die ''Kunden'' ? Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand helfen könnte.

Wir sind 9 Mitglieder bei der BR und möchten den Vorsitzenden abwehlen . Und neuen Vorsitzenden wehlen. Wir sind 5 Personen die Abwahl möchten und einer von uns 5 sicher mit 5 Stimmen als Vorsitzender gewehlt wird. Ist das ok wenn Mann von 9 Mitglieder 5 Stimmen hat, ist er dann offiziell Vorsitzender???????