Betriebsrat – die besten Beiträge

Hey leute. Gestern wurde ich gekündigt in der Ausbildung. Habe wirklich ein Dummen Fehler gemacht. Habe 5 Euro plus aus der Kasse in die spendenbox gemacht. Ist halt Diebstahl. Bin sehr traurig. Alle haben mich versucht in Schutz zu nehmen hat aber nicht gebracht. Gebietsleitung hat mich gekündigt. Aber was ich nicht verstehe leute ist ich habe keine Fristlose Kündigung bekommen. Sondern eine Aufhebungsvertrag. Hab es mündlich gesagt das ich weg bin aber den Aufhebungsvertrag hab ich nicht unterschrieben nur das Datum hingeschrieben. Die Gebietsleitung hat mir Hausverbot erteilt. Was soll ich jz machen Betriebsrat anrufen

Warum ist der Betriebsrat nicht für die Mitarbeiter zu erreichen? In jeder Filiale sollte ein Vertrauens Mann/FRAU. Sein ist aber nicht . Warum wird Personal abgebaut aber gleichzeitig Überstunden gefahren das ist unzulässig, von den Überstunden will ich garnicht erst anfangen.Moderne Sklaverei Nenn ich das.

Mfg.

Hallo

wollte fragen ob der betriebsrat in einer großen firma (1000+) für eine abteilung die unterbesetzt ist personal zur einstellung anfordern darf? vor allem wenn der BR in einer solchen abteilung beschäftigt ist, nicht freigestellt ist aber durch betriebsratsarbeit diese stelle in der abteilung nur zu max 40% ausfüllt?

und darf ein BR mitbestimmen ob festangestellte oder leiharbeiter eingestellt werden?

viele grüße

Was ist der Unterschied zwischen der Mitwirkung des Betriebsrats und der Mitbestimmung?

Wird man als Beamter einfach so versetzt?

D.h ich kann nichts dagegen tun, wenn ich aufeinmal von Regensburg nach München müsste?

Hallo ich habe Gestern eine Ausbildung stelle Zusage bekomme von ein Betrieb und die haben mir dann geschrieben die müssen auf Die Arbeitnehmervertretungen warte bis die es zustimmen. Wie lange würde es dauern bis die Personen die Zusagen geben würde das ich die Ausbildung Anfangen kann.

Hallo, ich arbeite in einem größeren Betrieb der mehrere GmbHs gegründet hat und nun für die einzelnen GmbHs auch Betriebsräte hat. Ich selbst bin in einem dieser Betriebsräte der Vorsitzende. Nun habe ich erfahren das es einen Konzernbetriebsrat gibt und ich zwei Mitglieder entsenden soll. Auf meine Frage warum es keinen Gesamtbetriebsrat gibt sondern nur einen Konzernbetriebsrat wurde mir geantwortet: Es gäbe in unserer Firma nur einen BR und in diesem Fall würde der BR die Aufgaben des KBR übernehmen bzw. Einen KBR errichten.

Ich Frage mich nun stimmt das so oder muss nicht zwingend ein Gesamtbetriebsrat errichtet werden, es sind doch mehrere Betriebsräte? Oder sehe ich das falsch? Und muss ich denn Mitglieder in den KBR entsenden..? Bin mir unsicher ob das so stimmt.

Hallo Freunde,

Ich arbeite im W@H für einen großen elektrodienstleister. Es ist eine riesen Firma mit 90 Leuten. Ich arbeite seit 7 Monaten in dem Unternehmen und habe einen Festvertrag. Es gibt früh spät Nacht Schichten ich muss aber keine nachtschichten machen. Ich will nur in die Frühschicht von 7-16 Uhr und keine spätschicht en mehr machen von 13 Uhr bis 22 Uhr. Dieses wird auch nicht extra vergütet. Überlegt mal von 13 Uhr bis 22 Uhr die ganze Woche das alle 2 Wochen oder auch 2 Wochen am Stück. Dein Leben ist vorbei. Meine Frage was muss ich machen um nur Frühschicht zu bekommen ohne gekündigt zu werden?

Ich habe überlegt zu sagen das ich mein Techniker an der Abendschule machen will der startet von Dienstag bis Freitags ab 18 Uhr der Kurs ;) können die sagen ne jung du hast ein vertrag und darfst nur eine sache machen oder müssen die dem zustimmen.

Habt ihr andere Ideen wie ich da raus kommen könnte ich würde euch so danke dafür.

Ich muss euch sagen ich verdiene echt nicht gut.

Mit freundlichen Grüßen

Oder muss der Mitarbeiter beispielsweise eine gewisse Zeit schon im Unternehmen sein?

Hey, ich habe folgendes Problem.

unsere Berufsschule macht für 3 Tagen einen Ausflug in eine andere Stadt wo man intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet wird, Der Ausflug kostet ca 200€.

Wir haben in der Personalabteilung angefragt ob die die Kosten übernehmen würden.Da ich aufgrund von Bandscheibenvorfall sehr unregelmäßig arbeiten konnte spricht zu viele Fehltage wurde mir die Anfrage abgelehnt.

Später habe ich mitbekommen dass sie für meinen Arbeitskollege die kosten übernehmen, also ihm bezahlen sie den Ausflug und mir nicht. Jetzt stelle ich mir die Frage wo ist hier die Gleichberechtigung? Nur weil ich nicht arbeiten konnte wird mir Steine in den Weg gelegt… Natürlich ist die Firma nicht verpflichtet die Kosten zu übernehmen jedoch finde ich das Unfair. Sollte ich das Gespräch mit dem Betriebsrat suchen ?

Hallo, bei uns im Betrieb in Kressbronn stehen Betriebsratswahlen an. Wir haben einen Kollegen, der mit unserer Firma, aber am entfernten Standort in Essen (betriebsratslos) sowohl Dienstvertrag als auch Vorgesetzten hat. Sein ständiger Arbeitssitz ist in Kressbronn.

Nun ist die Frage, ob er hier in Kressbronn aktives und passives Wahlrecht besitzt. Zitat Dienstvertrag: „Der Dienstsitz ist der Standort der Firam XY in Kressbronn. Es gelten demzufolge die an diesem Standort gültigen Arbeitsbedingungen (Betriebsordnung, Betriebsvereinbarungen, über Brückentagsreglung, Parkplatzordnung, Feiertagskalender usw.)“

Ist für die Wahlberechtigung nun die Weisungsbefugnis (Essen) oder der weit entfernte Dienstsitz in Kressbronn ausschlaggebend?

Darf er bei uns wählen und gewählt werden? Über einen Hinweis würden wir uns sehr freuen. Danke und Grüße, Susanne

In welchen zwei Angelegenheiten besitzt der Betriebsrat ein Informationsrecht und in welchen zwei kann er die Geschäftsleitung beraten?

Wie stark ist der Betriebsrat gegenüber dem Arbeitgeber?

Hallo,

heute habe ich erfahren, dass einige meiner Kollegen einen höheren Stundenlohn bekommen bei gleicher Qualifikation und teilweise weniger Arbeit. Eine Kollegin ist sogar kürzer im Betrieb und macht kein Spät oder Wochenend Dienst. Was ich wederum mache und sie bekommt mehr. Nun bin ich etwas geknickt und komme mir dumm vor. Zumal ich auch noch mit der Geschäftsführung verwandt bin. Ich bin so gut wie nie krank. Springe oft ein. Mit diesem wissen fühle ich fast ausgenutzt. Wie verhalte ich mich jetzt am besten. Kann ich die Geschäftsführung direkt darauf ansprechen? Wie mache ich das am besten?

Ich bin momentan seit einem Jahr Azubi eines Unternehmens.

Das Unternehmen sucht nach neuen Azubis für das nächste Jahr.

Ich habe herausgefunden, dass die Azubis, die das nächstes Jahr kommen, mehr Gehalt bekommen würden als ich, obwohl die Arbeit, etc. identisch sein wird.

Kriege ich dann ebenfalls mehr Gehalt, oder könnte mich einer bitte aufklären?

Hallo,

ich hatte im Internet leider keinen Erfolg eine Antwort darauf zu finden, deshalb frage ich hier:

Ich bin gerade dabei, einen Etsy-Shop zu eröffnen. Dass die Betriebsstätte meine eigene Adresse sein muss, ist mir mittlerweile klar, aber wie sieht das mit der Versandadresse aus, wenn ich Artikel verschicke bzw. die Adresse auf der Rechnung? Kann man hierfür ein Postfach benutzen? Oder macht das einfach jeder so, dass er seine private Adresse angibt? Finde ich etwas gefährlich. Ich hoffe man kann mir hier weiterhelfen

§ 30 Abs. 2 BetrVG ermöglicht dauerhaft auch Videokonferenzen statt Präsenzsitzungen unter entsprechenden Voraussetzungen. Aber mit welchem Tool? Kann ich ohne mit § 120 BetrVG in Konflikt zu geraten MS-Teams einsetzen?

Bitte nachrangig abstimmen, eher eine gute Begründung liefern!

Hallo, ich hatte vor kurzem ein Bewerbungsgespräch und bekam den Anruf das die mich gerne zur Ausbildung zum 01.08 nehmen würden und jedoch der Betriebsrat zustimmen müsse. Kann ich mir jetzt mit dem Platz sicher sein oder ist das nur reine Formsache?

Grüße