Betriebsrat – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

hatte letztes Jahr einen Arbeitsunfall, kann seitdem meine alte Tätigkeit nicht aufnehmen bin zurzeit noch Krankgeschrieben.

Gestern bin ich auf meinen Betrieb (500-600 Mitarbeiter IG Metall) in einem BEM Gespräch zugegangen und habe gefragt ob ich eine Leidensgerechtere Tätigkeit kriegen könnte bis es mir besser geht, falls es mir nicht besser gehen sollte dort bleiben kann.

Die BEM beauftrage wolle jetzt alle Anfragen und ich habe einen Termin beim Werksarzt schon bekommen.

Zu meiner eigentlichen Frage:

Falls es zu einer Versetzung wegen Gesundheitlichen Gründen komme sollte wie sieht es mit meiner Lohngruppe (bei uns ERA) aus, können die mein Gehalt der neuen Stelle anpassen also kürzen?

Danke schonmal für die Antworten

Wenn der Arbeitgeber Arbeitsplätze aus Deutschland ins Ausland verlagert, welche Hebel kann man dann bewegen, um es zu verhindern oder wenigstens zu verzögern?

Betriebswirtschaftlich ist die Maßnahme ja verständlich, aber volkswirtschaftlich wird das eine Katastrophe, wenn Stück für Stück ganze Branchen abwandern. Ich empfinde es vor allem als unpatriotisch. Was kann man tun? Gewerkschaften scheinen wenig Einfluss auf solche unternehmerischen Entscheidungen zu haben. Wer kann da Einfluss ausüben?

Mir wurde in meinem Postfach von der Arbeit angezeigt, dass ich auf Grund von fehlendem Speicherplatz E-Mails löschen soll. Da wegen dem Problem keine E-Mails rausgeschickt werden konnten, habe ich kurzerhand die Gesendeten und anschließend die gelöschten Elemente endgültig gelöscht. Hätte ich länger darüber nachgedacht, hätte ich das wohl nicht gemacht.

Nun einige Monate später benötigen wir eine gesendete E-Mail, jedoch ist diese auch nicht im Wiederherstell-Ordner.

Mein Arbeitgeber verlangt, dass ich für den Fehler aufkomme, was ich nicht gerade fair finde, da die Kosten für die Wiederherstellung der E-Mail für den Betrieb fast schon Peanuts sind und für mich über 10% meines Azubi Gehaltes.

Ich sehe den Fehler ja ein, aber trotzdem sollte ich meiner Meinung nach als Azubi mit einem blauen Auge davon kommen.

Was sagt ihr? Und wie ist die Rechtslage?