Hallo!
ich hab zur Zeit bisschen stress mit meinem Ausbildungsbetrieb, weil ich was in meinem Vertrag gesehen habe und etwas wissen wollte. Mein Betrieb ist aber so sauer auf mich geworden bei der frage das ich genauer eingegangen bin darauf!
Mir wird eine 6 Tages woche angerechnet. Meine Urlaubsplanung gilt also von Montag bis Samstag. Pro Tag wird dann 6,25 Stunden am Tag gerechnet bei einer 37,5 Stunden Woche.
In meinen Vertrag steht aber das meine tägliche Arbeitszeit 7,5 Stunden sind was eine 5 Tages Woche eigentlich sind. Ich frage meine Teamleiterin, sie wollte danach nicht mehr mit mir diskutieren weil sie keine Ahnung hatte.
Ich hab mit dem Leiter der Personalabteilung diskutiert, er kam damit an das es angerechnet mit dem Urlaubstagen nicht passt und das er mir bei einer 5 Tages Woche nur 20 Urlaubstage geben kann. (Im Vertrag habe ich 30 Tage pro Jahr) und bei weiterer Diskussion meinte er Schlussendlich das er keine Ahnung hätte und ich in zwei Wochen nochmal anrufen solle weil die eine die für die Verträge zuständig ist im Urlaub ist.
Ich bin bereits im 2ten Ausbildungsjahr (die Urlaubstage sind da angegeben weil ich kurze Zeit festangestellte war, und nächstes Jahr nur bis Ende Juli noch da bin)
meine Frage war jetzt: wer hat recht ?