Azubi – die besten Beiträge

Guten Abend!

Folgendes ist vorgefallen:

Ich bin Azubi zum Verkäufer an einer Tankstelle.

Ich habe in der Vergangenheit schon 2 Abmahnungen bekommen wegen zu spät kommen, liegt daran dass ich sehr besch... Schichten habe und die Frühschicht schon um 5 beginnt. So weit so gut.

Heute bin ich zur Spätschicht (14 Uhr) angetreten, auf der Fahrt dort hin bekomme ich einen Anruf von der Stationsleitung: ich hatte heute frühschicht! Folge: der Laden war den ganzen Tag zu bis die richtige Spätschicht um kurz vor 14 Uhr da war. Die hat mich dann bei eintreffen aus dem Laden geschmissen, sehr laut und beleidigend...!

Hab dann den Chef angerufen um es zu schildern was passiert war, der wusste aber schon bescheid und war dementsprechend gut gelaunt, hat gesagt das war's jetzt, er hat "kein Bock mehr auf mich" und ich soll ihn morgen (Samstag) anrufen.

So weit so gut.

Meine Frage ist: ist die Kündigung überhaupt rechtens, Mal davon abgesehen das sie am Telefon war. Ein Auszubildender muss ausgebildet werden und nicht alleine einen Laden aufschließen, also wie ein Angestellter behandelt werden. Ich habe jetzt seit 2 Jahren komplett alleine und selbständig gearbeitet, keine Vorgesetzten oder Ausbilder in meiner Nähe. Ich bin der Meinung, dass ich nicht dafür gekündigt/abgemahnt werden darf, wenn ich eine Tätigkeit nicht mache, die ich garnicht machen darf. Bin aber kein Jurist. Ich werde auch dagegen rechtlich vorgehen, die Ausbildung wäre nämlich in 2 Monaten vorbei. Was ist Eure Meinung und wie stehen meine Chancen?

Hallo, sorry für den langen Text, wer also keine Lust hat sich das durchzulesen, braucht auch bitte keine Antwort schreiben (es sei denn sie passt zum kontext)

Moin, hatte letzte Woche was echt unangenehmes. Kurz: Ich bin Azubi, Küche, 1. LJ.
Der Servicedienst gehört zur Ausbildung mit dazu und ich habe eigentlich kein Problem damit.

Der Schichtleiter teilte mir nur Aufgaben zu, die mit nur Putzen zu tun hatten. Dann hatte ich gefragt, ob er mir nicht eine andere Aufgabe geben könnte, da das Putzen ein bisschen zu eintönig ist. Dass es evtl. nicht Ausbildungsrelevant sein könnte, habe ich nicht erwähnt (habe alles sehr langsam und höflich ausgedrückt).

War das erste Mal, dass ich während der Ausbildung nach einer anderen Aufgabe gefragt habe, da Putzen nicht gerade meine Spezialität ist (am Tag davor musste ich hauptsächlich auch nur Putzen). Ich mache meine Arbeit immer, ohne zu meckern und das weiß er auch.

(Hab dann ohne jegliche Widerrede meine Arbeit (Putzen) fortgesetzt)

Andere Azubis im Service durften andere Aufgaben erledigen, die wenig mit Putzen zu tun hatten.

Nachdem ich ihn gefragt hatte, meinte er zu "jedem", dass ich mich über meine Arbeit beschweren würde. Mir erklärte er ganz stumpf, dass es nichts zu tun gäbe und es die einzige Aufgabe sei, die es gerade gibt (kurz darauf schickte er einen anderen Azubi Pfandflaschen sortieren, was ich auch mal gerne als Abwechslung gemacht hätte).

Dann kam heute der "Vorfall": Eine Kollegin wollte Feierabend machen (wir beide waren in der Frühschicht, sie hat aber eine Stunde früher angefangen) und dann sagte der Schichtleiter (Spätschicht, ist gerade eingetroffen), dass sie mich auch mitnehmen soll, da ich mich sonst über die Aufgaben von ihm beschweren würde.
(Das fand er wahrscheinlich ganz lustig)

Ich fand es nicht sehr lustig, eher gemein und habe ihm gesagt, dass es nicht stimmt und fragt ihn, wieso er falsche Informationen über mich verbreitet. Er meinte dann, dass diese Frage "Mutig" gewesen sei - ich versteh aber nicht was an einem "Könnte ich eine andere Aufgabe bekommen? Dieses Putzen ist ein bisschen eintönig." mutig sein soll, da es eine ganz normale Frage war... ?!? (Kann mir jemand sein Problem erklären??)

Dann fragte ich ihm, was an der Frage von letzte Woche mutig gewesen sei.
Er: "Du solltest mal deine Position überdenken. Du bist Azubi im ersten Lehrjahr und ich bin Schichtleiter. Früher hätte ich deswegen richtig Ärger bekommen, sogar eine Abmahnung.
Ich: "Eine Abmahnung? Wegen was? Welcher arbeitsrechtliche Grund?
Er: "Arbeitsverweigerung"

Diese ganze Geschichte hatte er als Arbeitsverweigerung aufgenommen?!
Ist denn meine am Anfang gestellte Frage Arbeitsverweigerung?

Habe dann mehrmals erwähnt, dass ich nur nicht möchte, dass er behauptet, dass ich mich über meine Aufgaben beschweren würde. Das hat er einfach ignoriert.

Jetzt möchte ich den Abteilungsleiter deswegen ansprechen... ist es angebracht?

Ich habe eine Art Vorvertrag oder Zusage unterschrieben für einen Ausbildungsvertrag jedoch will ich dies wieder zurückziehen. Den richtigen Vertrag habe ich nicht unterschrieben, das wollten die irgendwie erst im Mai oderso machen.

Ich frage mich jetzt wie die Absage erfolgt. Soll ich ganz normal ein Muster vom Internet rausziehen, die eigentlich für komplett unterschriebene Verträge gemacht wurden oder macht man das bei solchen Vorvertraegen anders?

Danke

Ich mache seit 2 Monaten eine Ausbildung zur Konditorin in einem großen Betrieb. Davor hatte ich 3 Monate in einem anderen kleinen Betrieb gearbeitet. Meine alte Chefin war großzügig und sagte mir direkt am ersten Tag, dass Naschen erlaubt ist und sie bat mir auch Vieles von selbst an, ich durfte auch ne Menge mit Nachhause nehmen. Aus anderen Gründen habe ich den Betrieb gewechselt und hier ist es anders und komisch. Niemand hat mir bis jetzt gesagt, dass ich auch mal was probieren darf. Da ich neu bin, kann ich ja nicht einfach so Sachen vernaschen. Ich bereite z.B hunderte von Teilchen vor, wobei einige fest angestellte Mitarbeiter vorbeikommen und sagen, dass sie sich jetzt eine davon nehmen und auch der Meister kommt mehrmals zu mir und fragt, ob es klappt, er holt sich auch was. Aber niemand sagt mir, dass ich ruhig auch mal was essen darf. Ich finde es komisch und unangenehm, wenn ich selbst danach fragen muss. Eine andere Azubi meint, dass ich bestimmt essen darf, wenn ich nachfrage aber ich traue mich nicht, den Meister danach zu fragen. Er hätte auch selbst auf die Idee kommen können. Vielleicht sagt er ja extra nichts. Ich weiß es nicht. Ich finde es total komisch und egoistisch von denen. Meint ihr, dass ich da viel reininterpretiere und zu schüchtern bin? Ja, ich bin schüchtern aber man könnte mir das auch sagen, dann wäre ich nicht mehr so schüchtern. Weil ich ja nicht einschätzen kann, wie die darauf reagieren, wenn ich als Azubi was vernaschen will. Wie würdet ihr euch in so einer Situation verhalten, seid ihr da viel offener als ich? Liegt es an mir?

Was bedeutet die überbetriebliche Ausbildung ?

Ich mache eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten.

Ich hab in der Berufsschule nur 4en und 5en gehabt und dann jetzt dieses schlechte Zwischenprüfungsergebnis (nicht mehr als 2 Punkte).

Mir macht der Beruf Spaß aber die Schule fällt mir schwer und im letzten praktischen Teil war ich auch nicht gut, was ich aber nicht verstanden haben warum das so ist.

Habe bald ein Gespräch mit dem Ausbilder, um über die Zwischenprüfungsnoten zu sprechen.

Was soll ich allgemein tun?

Ich möchte die Ausbildung nicht abbrechen müssen 🥲.

Hi!

Nach Hoffen und Bangen kam die Tage meine Ausbildungsvertrag in den Briefkasten geflattert. Also durchgelesen, unterschrieben und zurückgeschickt.

Darin stand ebenso, was natürlich auch erwartbar war, dass die Arbeitszeiten auch am WE ableistbar sein können. (volljährig)

Anfang dieses Jahres hat mich unsere Wehrführung (Feuerwehr) zum Atemschutzlehrgang angemeldet ... Der Termin ist aber noch nicht bekannt und wird auch erst sehr kurzfristig genannt ...

Da Auszubildende in den ersten sechs Monaten keinen Urlaub beantragen können - daher die Frage, ob jmd. Erfahrungswerte bzgl. der Ausbildung (volljährig) zum Eisb. Regio hat - wird im ersten Ausbildungsjahr in der Regel auch am Wochenende ausgebildet - regelmäßig, manchmal, nie? Ausnahmeregelung ...

Der AGT-Lehrgang findet voraussichtlich an 5? Tagen im Herbst statt (25-stündig meine ich)

Könnte man alternativ auch Bildungsurlaub beantragen? Oder fällt das gesetzlich auch unter die Kategorie Urlaub im Hinblick auf die ersten sechs Monate.

Natürlich könnte man mit dieser Frage auch direkt an den Betrieb gehen ... Aber ich möchte mir nicht schon vor der Ausbildung einen schlechten Namen machen. Ausbildung geht vor.

Über Antworten diesbzgl. würde ich mich freuen (ist erstmal ne Irientierung für mich)

VG

Im Titel steht schon praktisch die Frage. Ich bin auf einem Gymnasium und möchte mein Fachabi machen und mit einer Ausbildung zum Bankkaufmann qualifizieren und habe mich bei der Sparkasse und Commerzbank beworben. Bei der Sparkasse habe ich alles hinter mich gebracht und wurde angenommen bei der Commerzbank stehen einige Schritte noch aus. Welche Bank ist denn in welcher hinsicht besser und warum?

Ich darf von mein Betrieb aus kein Urlaub mehr nehmen als Lehrling. Darf der Betrieb das? Dank meines (Verhaltens) darf ich kein Urlaub mehr nehmen. Ich wollt fragen ob das möglich ist.

Ich wollte mal fragen wenn man mit einer Ausbildung abfängt und in 1 Monat für 2 Tage Urlaub nimmt ist das überhaupt möglich?

habe ein Konzert Ticket und habe es schon gehabt bevor ich die Ausbildung angefangen habe

Hi, ich mache eine Ausbildung zur Pflegefachfrau. Da es mir mega Spaß gemacht auf meiner Station zu arbeiten und die mich sehr herzlich aufgenommen haben und dieser Donnerstag der letzte Tag ist, an dem ich auf der Station arbeite, wollte ich als Dankeschön Muffins mitbringen.

Ist das übertrieben?

Guten Tag, ich mache aktuell eine Ausbildung als Anlagenmechaniker für Heizung und Sanitär, ich befinde mich im 3. Lehrjahr und habe ein aktuelles Problem ich hoffe das ich hier Hilfe finde.

Ich arbeite in einem sehr kleinen Betrieb es kommen keine Aufträge mehr rein und mein Chef sieht sich gezwungen mich zu entlassen, er hat bereits mit der Handwerkskammer gesprochen und dort hieß es ich muss einen neuen Betrieb finden und dann können die einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.

Aktuell Arbeite ich noch ganz normal, aber habe mein Gehalt seit 2 Monaten nicht mehr gesehen, mein Chef versprach mir das Geld nachzuzahlen sobald er kann, heißt auch wenn ich schon im anderen Betrieb bin. Ich Zweifel ob ich überhaupt noch was sehen werde.

Ich habe etwas sorgen keinen Betrieb zu finden der mich aufnimmt da ich die Schule viel zu locker genommen habe und viele Fehlzeiten habe, entsprechend sind meine Noten nicht sonderlich gut. Leider lässt sich das aber auch nicht mehr ändern.

Ehrlich gesagt würde ich am liebsten eine ganz andere Ausbildung anfangen oder normal arbeiten gehen, mit vernünftigen Gehalt. Gibt es Möglichkeiten in dieser Ausbildung ein Betrieb zu finden der keine klassische Arbeit durchführt? Wo mehr Kundendienst beansprucht wird oder irgendwas Städtisches? Oder Generell einfach irgendwas anderes?

Bin Steuerfachangestellter und sollte eine Buchhaltung buchen und habe diese dann unter Aufsicht einer anderen Person fertiggestellt und festgeschrieben.

Jetzt stellt sich heraus, dass im Januar dinge gebucht wurden die in den Februar sollten, natürlich wird mir als Azubi jetzt virgeworfen, dass ich etwas umgebucht habe obwohl alles unter Aufsicht der anderen Person gelaufen ist. Jetzt soll ich mit dem Chef abkläre was wir machen wegen der Steuer.

Laut Aktivitätsprotokoll ist nachvollziehbar, dass alles was im Januar passiert ist auf dem Computer der Aufsichtsperson gelaufen ist und dannach nichts mehr von meinem Computer gelaufen ist. Ist doch eindeutig wer den Fehler gemacht hat oder?

Darf mich trotzdem jetzt vor dem Chef rechtfertigen

Wie soll der Tag eines Azubis im Betrieb aussehen? Soll der Azubi ab Woche 4 im Betrieb schon selbstständig arbeiten und vorrausgesetzt sein, dass man ziemlich alles kann oder soll der Lehrling als z.B. KFz-Mechaniker den Gesellen und Meistern den Tag lang über die Schultern schauen und mithelfen? Bei mir ist leider ersteres der Fall, was soll man tun?

Hallo,

Ich habe in den vergangenen Wochen die Interesse zur Pädiatrie entwickelt und bin in der Pflege als Auszubildende tätig. Ich mache die Generalistische Pflegeausbildung, die die drei "Berufe" beinhalten. Nun bin ich an einer Pflegeschule, die eine Vertiefung zur Pädiatrie nicht anbietet und mein Träger genauso wenig dies unterstützen kann, da diese keine pädiatrischen Fälle behandeln und aufnehmen. Da wollte ich wissen, ob im Falle, dass die Interesse weiter bestehen bleibt ein Schulwechsel als auch Trägerwechsel möglich ist oder sogar nötig ist,um nach der Ausbildung in der Pädiatrie zu arbeiten. Oder muss erst im dritten Ausbildungsjahr die Vertiefung festgelegt werden und dann im Falle mit einem Wechsel gerechnet werden?

Ich danke schonmal im Voraus und wünsche euch allen ein schönes Wochenende. :)

Ist traurigerweise eine legitime Frage.

Hey,

ich bin Azubi im 1. Lehrjahr und verdiene im Monat netto 614€. Es fällt mir wahnsinnig schwer, am Ende des Monats noch 50€ bis 100€ übrig zu haben. Wie soll man in heutigen Zeiten der Inflation und Preiserhöhungen als Azubi noch Geld zurücklegen können? Ich gebe so schon sehr wenig Geld für Sachen aus, ich kaufe weder Alkohol und Zigaretten, noch verspiele ich mein Geld bei Sportwetten.

Ich gebe 50€ für Bus & Bahn aus, kaufe mir Verpflegung für die Mittagspausen, sonstige Ausgaben sind Freizeitbeschäftigung mit Freunden (höchstens 50€), Abos (Spotify, Amazon Prime), Videospiele (maximal 2 Stück im Monat), Bücher, Kaffee und Tee + alle 4 Monate neue Kleidung für ca. 150€.

Eine eigene Wohnung zu beziehen ist bei diesem Gehalt sowieso schlichtweg unmöglich. Das kommt wahrscheinlich erst nach der Ausbildung. Bald muss ich auch noch meinen Führerschein finanzieren, das wird ja echt toll. :/

Wie schaffe ich es, im Monat bestenfalls 100€ beiseite legen zu können? Ist das überhaupt möglich? An alle (ehemaligen) Azubis: Habt ihr irgendwelche Tipps?

Hi, wie wichtig ist ein guter Ausbilder / eine gute Ausbilderin bei der Ausbildung? Also wie viel Einfluss hat das auf eventuelle Übernahmechancen nach der Ausbildung, eine gute Atmosphäre beim Arbeiten etc., wenn man sich gut mit ihm/ihr versteht?

Schreibt mir gern eure Erfahrungen, ob das einen Unterschied macht in der Ausbildung

Ich meine, es gibt ja allgemein solche und solche Leute. Die einen Arbeiten schneller, die anderen langsamer.

Aber kann man als Azubi gekündigt werden , wenn man zu langsam ist? Ich meine, man ist ja neu in dem Beruf und muss noch mega viel lernen und man hat eben noch nicht so diese Erfahrung wie die anderen. Dementsprechend ist man dann ja auch langsam. Bei mir geht es um eine Ausbildung im Einzelhandel

Hi leute,

ich mach gerade meine Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte und bin momentan im zweiten Lehrjahr. Nun folgendes problem… mein Arbeit geber sagt mir das ich jeden tag zur arbeit kommen muss auch nach meinen Schultagen. Ich bin 17 also gilt ja das Jugendarbeitsschutzgesetzt für mich doch mein Arbeitgeber ignoriert alle meine rechte. Ich arbeite an 2 tagen 10 Stunden mit nur einer stunde pause und nach beiden Schultagen soll ich auch zusätzlich zur arbeit kommen.

Ich habe schonmal mit meinem Arbeitgeber diskutiert das ich das so nicht möchte aber das interesssiert ihn nicht. Zudem spiele ich in der Praxis die Putzfrau. Ich putze mehr als alle anderen ich verstehe Ausbildung hier Ausbildung da aber andere Azubi müssen das nicht machen bei mir in der Praxis. Und von der Managerin werd ich auch noch Gemobbt. Sie behandelt mich dreck und nun habe ich mich getraut zu meinem Arbeitgeber zu gehen und nach einem Aufhebungsvertrag gebeten da ich eine neue Praxis gefunden habe.

Doch er möchte ihn mir nicht geben. Er will mir den Aufhebungsvertrag einfach nicht geben er meint das ist ihm egal das es mir psychisch nicht gut geht. Bevor jetzt einer sagt “Dann kündige doch” das kann ich anscheinend nicht da ich sonst meinen Beruf kündige und ich nicht mshr mit meiner Ausbildung weiter machen darf.

Ich bitte um Hilfe was kann ich tun was sind meine Rechte. Darf er das und was darf er nicht. Ich wurde sogar sehr emotional und er sagte es interessiert ihm nicht und ich soll nicht übertreiben.