Azubi – die besten Beiträge

Moin Leute

Folgende Situation: Ich bin gerade seit 1 Woche auf der Suche nach einer Ausbildung für diesen August.

(Der Grund warum ich mich jetzt erst so spät bewerbe liegt daran, dass ich eigentlich auf's Berufliche Gymnasium gehen wollte aber mich eine Note, die ich erst vorletzte Woche bekommen habe daran gehindert hat den erweiterten zu bekommen. Aber das ist jetzt unwichtig.)

Auf jeden Fall habe ich jetzt von einem Betrieb (Ich nenne ihn jetzt Betrieb A) eine Zusage bekommen für ein Vorstellungsgespräch kommenden Donnerstag.

Allerdings warte ich jetzt auch noch auf eine Zusage von einem anderen Betrieb (Betrieb B), wo ich fast noch lieber eine Ausbildung machen möchte. Gründe hierfür sind besseres Azubi-Gehalt und Leute die ich dort kenne im Gegensatz zu Betrieb A.

Da ich allerdings nicht weiß ob Betrieb B sich noch zeitnah zurückmelden wird, werde ich jetzt erstmal zum Vorstellungsgespräch bei Betrieb A gehen und vllt. schonmal sicherheitsweise einen Azubi-Vertrag unterschreiben, bevor ich noch ganz leer dastehe am Ende.

Sollte sich kurz danach aber nochmal Betrieb B bei mir melden und mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen, darf ich dann dort noch hingehen und auch dort einen Vertrag unterschreiben, obwohl schon einer bei Betrieb A unterschrieben worden ist.

Bei Betrieb A würde ich danach natürlich umgehend absagen, aber wollte mal wissen wie das so gehandhabt ist und ob das legal ist.

Vielen Dank für eure Antworten im Voraus

Hey, ich fange demnächst eine Ausbildung an und habe jetzt drei Verträge zugeschickt bekommen, die sind so weit auch alle unterschrieben nur die Unterschrift von der Schule fehlt noch. In den Unterlagen steht, ich soll die Verträge der Schule vorlegen. Soll ich der Schule diese also auch zuschicken? in meinen Unterlagen stand keine bestimmte Adresse der Schule, ich denke zwar ich weiß welche das ist, verunsichert mich dennoch etwas. Und soll ich, die Verträge, wenn sie auch von der Schule unterschrieben sind dann wieder zurück an Meinen Betrieb schicken oder ist ein Vertrag dann für die Schule, einer für den Betrieb und einer für mich?

Ich werde morgen auch dort anrufen und nachfragen aber vielleicht kann mir ja jetzt schon jemand ein paar Fragezeichen nehmen, damit ich besser schlafen kann XD

Während oder nach der Ausbildung wenn man schon mit 23 Ausbildung beginnt.

Hallo ich bekomme meinen anteiligen Urlaub wenn ich Prüfung bestanden habe von meinem Chef. Nun ist die Frage falls ich die Prüfung nicht bestehen sollte, häng ich ja dann noch ein halbes Jahr rann also bin ich dann noch ein halbes Jahr in der Firma also über ein Jahr mit dem Jahr jetzt. Dann sollte ich ja auch bei nicht bestehen der Prüfung trotzdem die 10 Tage Urlaub bekommen oder?

Muss ein Azubi sich vor der Kündigung bei Jobcenter anmelden, obwohl die Ausbildung noch nicht endet bzw. nach 8 Wochen nach dem Beginn der Ausbildung?

Meine Frage ist, wenn man durch eine Medizinisch nasen op. 6 Wochen krank ist. Bzw man sich nicht körperlich anstrengen darf. (Mache eine kfz Ausbildung)

Nach der probezeit

Ist dass schlimm bzw kann mam gekündigt werden?

Würde es wenn dann in den Ferien machen da ich dann weniger von der schule verpasse

Es ist ein sehr großer Betrieb der sehr sozial aufgestellt ist

Hat jemand Erfahrungen

Für alle, die bereits eine Ausbildung abgeschlossen haben: Wie schnell habt ihr in eiurer Ausbildung gelernt? Habt ihr euch schwer getan oder ging es total gut?

Bitte auch Beruf angeben.

Digital oder Mit Papier ?

Mein Kumpel hat seine Ausbildung erfolgreich beendet ihn und einen anderen Ausbildung wurde nur 1 Monats Vertrag gegeben 3 Jahre die Ausbildung gemacht für 1 ein Monatiges Vertrag ...

Also an alle die aktuell bei HIT arbeiten, wie ist HIT so als Arbeitgeber und vorallem zu Azubis ? Wird man da als Azubi schnell gekündigt? Wird sich viel Zeit für Azubis genommen? Hab eine Ausbildung bei HIT bekommen für hinter der Fleisch Theke, Filialleiter hat mir auch das Du angeboten

Hey ihr lieben, ich habe ein wichtiges Problem.

Wir arbeiten in einem Einzelhandelsunternehmen und wir haben in der Abteilung mehrere Auszubildende.

Ich bin seit 1 Monat ausgelernt und mit noch einer Person die einzigen Fachkräfte.

Nur es gibt derzeit Probleme mit einem Azubi. Er ist leider etwas speziell und hat leider große Defizite in der Arbeitsweise und Sozialweise. Wir bieten ihn auch viele Hilfestellungen.

Das Problem ist nur er ist jetzt ca. 1,5 Jahre bei uns und es gab auch schon viele Gespräche mit dem Chef. Es geht um die ständig wiederholten Fehler, die ich auch jedes Mal anspreche. Ich bekomme immer nur wieder zurück "denk ich nächtes mal dran" oder "Der Herr xx kann es doch wieder korrigieren" oder "War ich garnicht".

Meine Geduld ist wirklich fast am ende. Die Person ist etwas älter als ich und generell haben wir ein schwieriges Verhältnis. Durch meine Arbeitsleistung wurde ich viel beneidet, besonders von ihm. So extrem das er sich auch Unwahrheiten ausgedacht hatte um mich Schaden zu wollen. Wegen der Aktion und vielen weiteren ist er bei mir und vielen anderen unten durch.

Jedoch muss das Arbeiten trotzdem für uns beide weitergehen. Ich schaue allgemein ob alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt werden und gebe Tipps und Verbesserungsvorschläge.

Nach dem ganzen Hintergrund jetzt zur kürzlichen Situation.

Der Azubi bearbeitet eine Kundin in einem Bereich wo er erfahrungsgemäß viele Fehler macht. Ich stelle mich zu ihn und schaute ihn etwas über die Schulter, sah direkt und unmittelbar das dieser Fehler schon wieder gemacht wurde und habe ihn sofort korrigiert. (Leider ist der Fehler etwas kritischer, weswegen dieser garnicht passieren dürfte). Dann fing er an sich lautstark zu beschweren, dass ich ihn zu doll kontrolliere und immer nur nach Fehlern suchen würde. Nur selbst bei Feedback Gesprächen schaltet er ab und diskutiert.

Ich hatte schonmal mit mein Chef drüber gesprochen und er meinte auch das der Azubi wahrscheinlich mich nicht ernst nimmt. Ich bin eigentlich lieber dafür Probleme untereinander zu klären. Weil es geht mir auch extrem auf die Laune und ich wieder weiß es geht wieder etwas schief.

Werden Azubis ausgenutzt?

Hallo,

Ich suche zurzeit eine Ausbildung und mich würde es interessieren, was der Altersdurchschnitt ist in der Berufsschule.

Also wenn man der älteste in der Klasse ist, ob man dann ausgelacht wird oder beleidigt wird.

PS: Ich sage immer Lernenden oder Lehre ist das die gleiche wie Ausbildung und Auszubildende?

Hallo,

in meiner Firma sollen in Zukunft wir Azubis den Kennenlernen-Tag gestalteten / ausführen. Die Idee ist, dass die Neuen einen Einblick bekommen und man irgendwie einen netten Vormittag hat. Ich möchte, dass dieser Tag einen Mehrwert hat und möchte keine Spiele spielen oder ähnliches wodurch sie sich wie Kinder fühlen könnten (dieser Vorschlag kam tatsächlich schon). Ich möchte stattdessen eben einen Tag gestalten bei dem man für den ersten Tag etwas mitnehmen kann.

Habt ihr Ideen?

Vielen Dank!

Besteht die Möglichkeit für Azubis den Ausbildungsbetrieb zu wechseln und die Ausbildung dementsprechend in einem anderen Betrieb in der gleichen Berufsschule weiterzuführen?

Angenommen ein Azubi (bereits 1 Jahr in der Ausbildung) ist in einem großen Betrieb, womit er nicht klarkommt, zudem hat er Probleme mit Arbeitskollegen und hat viel zu viel Verantwortung.

Hi alle zusammen,

ich schildere kurz meine aktuelle Situation.

Ein guter Freund von mir liegt aktuell im Krankenhaus (Seit ca. 1 Stunde) und ich würde gerne morgen zu ihm gehen und bei ihm sein. Meine Frage ist jetzt, ist das ein Grund damit die Schule mich freistellt? Die Besucherzahlen gehen von 09:00 bis 18:00. mein Unterricht fängt um 08:00 Uhr an und endet um 16:30. bis ich daheim bis ist es 18:00 Uhr

vielen Dank schonmal im Voraus für die Antworten 🍀

Arbeitet man als Azubi in einer Tankstelle alleine, wenn man mit der Zeit das Kassensystem & die Aufgaben beherrscht, oder wird in der Ausbildung immer einer mit dabei stehen?