Mein Azubi-Kollege aus dem 1.Lj wurde vom Gesellen wegen eines Bedienungsfehlers mies angebrüllt. Es war nichts schlimmes, ein typischer Anfängerfehler der jedem am Anfang passiert.

Außer mir hat es niemand mehr mitbekommen und der Geselle hatte sich auch nicht entschuldigt, stattdessen redet er es mit "rauen Ton" aus und das er einen kurzen Faden hat, wenn jemand nicht beim ersten mal versteht.

Ich habe dem Azubi geraten sich bei der JAV zu melden, da ich befürchte dass der Vorgesetzte des Gesellen nichts unternehmen würde.

Wie ist eure Meinung dazu?

Hallo allerseits,

ich möchte gerne, am besten aus Sicht eines Personalers, wissen, ob ich überhaupt eine Chance habe, eine Ausbildungsstelle zu bekommen.

Seit Jahren bewerbe ich mich für verschiedene Berufe in ganz Deutschland. Praktika habe ich auch mehrmals versucht zu machen, aber das wurde von den Unternehmen immer abgelehnt. Ich bin definitiv nicht für den sozialen Bereich geeignet, falls das jemand vorschlagen möchte.

Bei der Argentur für Arbeit und beim BIZ war ich auch schon. Habe auch schon mehrmals den Test gemacht. Die Leute helfen einem eh nicht weiter, und mein Ergebnis beschränkte sich auf Studiengänge, zu denen ich keinen Zugang habe (kein Abitur).

Zum Abitur an einem Beruflichen Gymnasium werde ich nicht genommen, da mein NC zu schlecht ist, und mit Schulfremde habe ich es auch schon versucht, hab aber nicht bestanden (Mathe).

Ich habe einen sehr guten Hauptschulabschluss und einen schlechten Realschulabschluss. Sonst ist mein Lebenslauf blank.

Auch persönlich war ich in einigen Unternehmen und habe meine Unterlagen abgegeben. Einmal wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, weil sie mich mit jemand anders verwechselten.

Ich weiß selber, dass das keine guten Unterlagen sind. Aber habe ich überhaupt eine Chance. Wenn nur einer bessere Unterlagen hat, was wohl die meisten haben werden, dann habe ich von Anfang an keine Chance auf eine Ausbildungsstelle.

Als Regalauffüller im Supermarkt nimmt man mich auch nicht.

Hat jemand einen guten Rat?

Bin irgendwie nervös weil ich davor sowas nie hatte fange die Ausbildung in Bereich Pflege an altenpflegehelfer wie läuft alles am ersten Tag ab wie war es so bei euch?

Ich bin Auszubildende im ersten Lehrjahr. Ich komme häufig früher zur Arbeit, weil ich morgens gerne effektiv meine Arbeit starten möchte. Dadurch entstehen auch viele Überstunden, all diese halte ich in meinem Ausbildungsnachweis fest.

Als ich dann mal gefragt habe, ob es auch möglich ist mal früher zu gehen, aufgrund eines Arzttermines, wurde mir gesagt dass ich die Überstunden zum Wohle des Betriebes leiste, und ich mir Urlaub (ich habe 15 Tage Urlaub im Jahr) für jeweiligen Tag beantragen soll. Des weiteren kam dann die Diskussion zustande, dass meine Arbeitszeit von 9 Uhr bis 17:30 ist, und ich das beachten soll, alles vorher zähle nicht.

als ich mich daran gehalten habe, und pünktlich los bin, meinte mein Chef zu mir dass sein Meister ihm dafür in den arsch getreten hätte, wenn er pünktlich los gegangen wäre. Nun muss ich immer 5 Minuten vor Feierabend die Büros saugen und komme nie pünktlich raus.

wir haben auch leider keinen Betriebsrat an den ich mich wenden kann, hat jemand ähnliche Erfahrungen?

Hallo, kann jemand bitte, der in der Krankenpflege gearbeitet hat oder Erfahrung in der Ausbildung hat, Tipps geben für Leute, die die Ausbildung beginnen oder für Leute, die gerade erst angefangen haben?

Hat jemand schonmal eine Ausbildung im Einzelhandel zb. bei Rewe gemacht ? Wenn ja, wie sah so ein typischer Arbeitstag aus & vorallen wie viele Stunden in der Woche ? Wann musstet ihr da sein & wann war Feierabend ?

Mir erscheint das überdurchschnittlich lang.

Die Ausbildung schrieb mir heute eine Email, dass ich morgen dringend zu einem Gespräch erscheinen soll aufgrund der Kündigung.

Welche Themen werden auf mich zukommen? Worauf sollte ich vorbereitet sein?

Ich beantworte zur Kündigung keine inhaltlichen Fragen, auch mit der Schule und der Lehrkraft hatte ich keine persönlichen Probleme.

Darf man, wenn zu Hause ein Notfall ist, den Chef fragen, ob man an dem Tag nicht arbeiten kann, aber stattdessen an einem anderen Tag arbeiten (arbeite Teilzeit)? Muss man auch den Grund angeben?

ich habe mich bei einer firma mit meinem guten realschulzeugnis für eine neue Ausbildung beworben und nicht mit dem schlechten Fachabiturzeugnis. ich bin jetzt in dieser Firma und Ich habe gesagt, dass ich fachabitur habe und mein Ausbilder fordert dieses Zeugnis nun von mir an. Ich möchte es aber nicht abgeben, weil ich es gerade so bestanden habe (schlecht), und ich mich im vorhinein ohnehin nicht damit beworben habe. MUSS ich es abgeben? ich möchte es auf jeden fall vermeiden. Es ist eine recht große Firma. Ich bin genommen worden, ohne dass ich das angegeben habe, dass ich fachabitur gemacht habe, und jetzt wird es angefordert?! Bin jetzt aus der Probezeit, also ich kann praktisch nichtmehr gekündigt werden

Hallo,

Seit November mache ich eine Ausbildung die über einen Bildungsträger(Jobcenter)läuft. Dort verdiene ich 490€ Netto,kriege 202 Aufstockende Leistung und 300€ BAB. Nun ist es so,das mein Betrieb mich zum Sommer hin komplett übernimmt. Dort würde ich knapp 900€ Netto verdienen,also mehr als beim Bildungsträger. Würde mein BAB dann wegfallen,obwohl ich noch im laufenden Bezug bin? Oder wie würde sich mein monatlicher Anspruch sonst zusammen rechnen?

Meine Arbeitskollegen lassen mich als Azubi alleine! (im Hochbetrieb)

Und eine Sache die mich nervt ist das alle Kollegen (inklusive Chef) gehen SEHR OFT rauchen gehen und der ganze stress an mir hängen! z.B Kurz vor Feierabend kommt ,,zufällig" eine Kollegin/Kollege und dann muss ich langer machen! das kann doch nicht normal sein...

Hallo meine Lieben,

ich hoffe, ihr könnt mir bei meiner sehr außergewöhnlichen Frage weiterhelfen, denn offen gestanden, sind meine Kompetenzen und mein Wissen hier dem Ende zu geneigt.

Ich würde einfach mal anfangen, die Geschichte/den Umstand zu erläutern.

Ich befinde mich seit letzter Jahr August in der Ausbildung zur Kinderpflegerin PiA und wäre dementsprechend nach den Sommerferien bereits im zweiten Lehrjahr angekommen. Die Problematik die ich jetzt habe ist aber folgende: Meine Tochter (5) Jahre alt, hat seit ihrem dritten Lebensjahr immer wieder epileptische Anfälle gehabt, wir wurden anfänglich auch gut auf ein Medikament eingestellt. Ein Jahr hat es gedauert, bis nun wieder ein Anfall vorgefallen ist. Nun hat sich mein Betrieb der zugleich auch die Kita meiner Tochter ist geweigert, ihr ein Notfallmedikament zu verabreichen, sollte es dazu kommen, dass sie einen Anfall erleidet. Seitens meiner Schule, der Familienhilfe wurde mir jetzt nahe gelegt, dass sich meine Situation derzeitig in einem sehr aufgelösten Chaos befindet, meine Ausbildung um ein Jahr zu pausieren und nächstes Jahr weiterzumachen. Ich müsste auch nicht wieder komplett von vorne beginnen, sondern dürfte dort einsteigen, wo ich jetzt dann aufhören würde. Was ich allerdings nicht weiß ist, kommt dann nach wie vor mein Arbeitgeber während einer Pausierung zum Tragen oder Fall ich dann wieder in die Abteilung des Jobcenters mit Bürgergeld? Kann mir da einer zufälligerweise helfen, irgendwie muss ja gleichermaßen der Lebensunterhalt für mich und mein Kind gewährleistet sein. Ich pausiere ja nicht meinetwegen, sondern aufgrund der kritischen Lage meines Kindes, dass mich offensichtlich gerade vollstens braucht.

Es wäre super toll, wenn mir da einer weiterhelfen könnte.
Eigentlich würde ich mich in der Lage sehen die Ausbildung zu beenden, aber offen gestanden, ist das Vertrauen zu meinem Betrieb und der Kita aufgrund dieses riskanten und fragwürdigen Verhaltens sehr verunsichert und eingeschränkt worden. Da wir uns aber mitten im Jahr befinden, wird es schwer einen Ausbildungsplatz zu finden, zu dem ich wechseln könnte, um jetzt in einem Fluss weitermachen zu können.

Ich danke allen, die vielleicht gute Ratschläge haben/hätten.

mfg

Mit ihre Ausbildung

Bitte um Hilfe.

Hey, ich stehe vor einer wichtigen Entscheidung. Ich hab die Wahl zwischen zwei Ausbildungsberufen zu einem den Industriekaufmann und auf der anderen seite den Werkzeugmechaniker. Ich würde gerne wissen was ihr von den beiden Ausbildungen hält und welche Empfehlung ihr mir geben würdet. Ich bedanke für jede antwort !😊

Bin 27 fange nach noch die Ausbildung als Refa an.

Hab noch nie gelernt .

Hatte ne gym Empfehlung aber nur 3,2 haupt Abschluss wegen Faulheit.

Bin 7 Jahre aus der Schule raus .

Denkt ihr es wird schwer ?

Also koch waren meine Noten sehr schlecht , aber hab auch eigl jeden Tag im Unterricht nen Kissen mitgenommen und auf den Tisch geschlafen ( ka wie ich überhaupt bestanden habe ).

Will halt nen abschluss mit 2.0 , da mich mein 3,6 koch Zeugnisse leicht ärgert inzwischen xddddd

Will danach den diätkoch machen und als ernährungsberater arbeiten. ( die refa Ausbildung ist wichtig wegen kundenkontakt etc)

Hi, ich bin ca.15 und werde nächstes Jahr im Sommer 16. Ich will Realschulabschluss machen und dann ne Ausbildung. Kann ich mit 16 ne Ausbildung anfangen und gibt es Jobs, bei denen man 18 für eine Ausbildung sein muss?

LG Schatten007