Arbeitsvertrag – die besten Beiträge

wenn du gut arbeitest, kriegst du Lob aber auch noch mehr Arbeit. Wenn du schlecht bist, Menschen beschweren sich. Aber sie meckern ja immer 😁🤷🏾‍♂️

Was ist deine Variante?

Wenn die Firma ein Hotel für einen Mitarbeitet bucht, der sich um nichts kümmern musste, und er fährt 6 Stunden mit dem Zug dorthin.

Aber die Firma hat vergessen das Hotelzimmer zu buchen und nur gesagt, dass es sich darum kümmert.

Was würde dann passieren, wenn der Mitarbeitet nicht rein darf und die Firma längst geschlossen hat?

Ich fange ab Juni bei einer neuen arbeitstelle an auf die ich mich sehr freue. Ich hab aber jetzt erfahren dass ich unbedingt 2 Urlaubstage in der 2. Woche brauche, kann ich dort anrufen und einfach nachfragen ob die mir das erlauben würden oder kommt das schlecht an? Will einfach kein schlechten Eindruck hinterlassen.

Ein deutscher Arbeitgeber hat einen Arbeitsplatz zu vergeben.

2 Leute bewerben sich auf die Stelle.

der eine heißt Michael, der andere Mohammed.

Wer bekommt eher den Job?

Ich wette auf Michael!

Jetzt schon hat Deutschland Arbeiter massive Überstunden und oft nicht ausgeglichen Überstunden

Bekomme ich weiterhin meinen Lohn vom Arbeitgeber gezahlt, wenn ich insgesamt länger als sechs Wochen krank bin, aber nicht durchgehend wegen derselben Erkrankung, sondern jeweils wegen verschiedener Diagnosen mit Unterbrechungen?

Ich bin selbstständig im Vertrieb tätig und verdiene mein Geld auf Provisionsbasis jetzt ist es so das der Geschäftsführer für den ich auf Provisionsbasis arbeite Probleme mit dem Zahlungsdienstleister hat und sie ihm das Geld für März eingefroren haben. „Chef“ sagt „ihr braucht mir keine Rechnung schreiben es gibt kein Geld diesen Monat kann euch nur das auszahlen lassen was ich auch selber bekomme“ ist das so rechtens oder und bleiben wir jetzt darauf sitzen ?

Guten Tag und danke für deine Zeit.

Ich jobbe in einem neu gegründeten Unternehmen als Mini-Jobber, es ist noch etwas chaotisch, was für mich kein Problem darstellt.

• Ist es korrekt, dass ich max.: 10h / Tag arbeiten darf.
• Wieviel Pause(n) und von welcher Länge, muss ich machen
• Addieren sich dann die 10 Arbeitsstunden zzgl. der Pause(n)zeit(en) zur Gesamtzeit, also 10h (Arbeit) + (0,5h Pause)
• Wie verhält sich das bei Dienstreisen, die Arbeitszeit endet (am Anreisetag)/ beginnt (am Folgetag) am Hotel
• Was habe ich noch so zu beachten?

Herzlichen Dank für eure zur Verfügung gestellte Kompetenz

Jens

ist ein großes unternehmen meine ausbildung geht zu ende in weniger als 2 monaten. Vor 1 monat sagte mein chef er wil das ich bleibe und freut sich weiterhin dass ich auch bleiben will und so hatten wir ein gespräch aber ohne personalleiter (am ende entscheidet das die geschäftsleitung ob ich trotzdem bleiben darf) aber da ja mein chef saggte er leitet das weiter und will dass ich bleibe und quasi zusagte habe ich keine weitere stelle gesucht und hab mich drauf verlassen. Vor paar tagen kam der personalleiter und meinte dass er die eintscheidung getroffen hat und ich nicht übernommen werde. Ich war einfach nur schockiert. Hab mich sofort dann auch. Wo anders beworben und habe donnerstag ein video gespräch. Nach 2 tagen kam ein anruf von meinem chef dass er sich für mich eingesetzt hat und ich jetzt eine chancengleichheit bekommen habe wie die anderen azubis und bleiben kann ( wir alle kriegen erstmal einen befristeten vertrag für 6 monate) . Und das döe geschöftsleitung paar punkte hat noch ich mich aber in diesen monaten vllt beweisen kann und spöter dann unbefristet bekomme…

was denkt ihr darüber?

-ich habe immer gute noten in der schule , bin fast nie krank immer da, mache meine arbeit gut und das sagt auch mein chef. Aber die geschäftsleitung will mich nicht. Ich versteh nich wieso und denke die ganze zeit drüber nach. Die anderen wurde ja auch direkt angenommen ohne dass man so kämpfen musste. Ich finde es. Sehr unfair gegenüber mir da ich immer mein bestes gegeben habe…

was würdet ihr tun? Wenn die neue stelle mich nimmt soll ich dahin? Aber da hat man ja auch probezeit und muss eingearbeitet werden. Was ist wenn die da so streng sind oder ich mich unwohl fühle? In meinem jetzigen unternehmen ist die bezahlung katastrophe aber ich wollte bleiben weil ich mich einfach so wohl fühlte und meinen job geliebt habe. Bin aber jetzt sehr sehr unsicher was ich tun soll.vorallem ich weis nicht wie ich mich beweisen soll ich habe ja schon mein bestes gegeben mein chef findet mich ja auch gut soll ich fragen was genau die von mir wünschen? Glaubt ihr man würde es schaffen in paar monaten sich zu beweisen und einen unbefristeten vertrag zu bekommen?

Mein zukünftiger Chef ruft mich heute noch an um mir mitzuteilen wann ich genau anfangen kann.
Habe aber am 22-24. Mai schon Konzert geplant, bezahlt und will das auch machen, sollte ich das direkt beim Gespräch erwähnen oder erst besprechen wenn ich 1-2 Wochen schon dort arbeite?

Hallo,

ich arbeite in einer 5 Tage Woche und meine Frage lautet, wenn ein Feiertag ist, wie bsp diesen Freitag bekomme ich an diesem Tag Minus Stunden? Ich dachte das sich die monatliche Arbeitszeit dann an diese Monate wo es Feiertage gibt anpasst zum bsp regulär 167 Stunden da aber ein Feiertag ist, ist die soll Arbeitszeit dann dementsprechend 8 Stunden weniger, sprich 159 Stunden? Oder wie wird das berechnet? Dann würde man ansonsten ja diesen Monat sehr viel minus durch Ostern machen.

Hallo miteinander,

Ich habe ein Problem. Meine Chefin denkt ich würde zum 1.6 umziehen und will meine neue Adresse haben. Mein Freund wurde leider aus einer Führungsposition gekündigt. Wir hatten den Vertrag schon unterschrieben jedoch konnten wir noch zurücktreten. Mir ist das alles so peinlich, dass ich es meinen Arbeitskollegen nicht gesagt habe. Sie inklusive meiner Chefin wissen es nicht. Jetzt macht sie Druck mit der neuen Adresse…was soll ich tun?

Ich bin jetzt knapp 1 Jahr in der neuen Firma und in der Schichtgruppe 1. Bei einem Gespräch mit meinen Schichtleiter fragte ich ihn wo die Reise bei mir so hingeht. Also ob ich auf dieser Schicht bleibe oder in eine andere Gruppe wechsle?

Auch Kollegen meinten das es durchaus vorkommen kann das man die Schicht wechseln muss.

Der Schichtleiter meinte das sie mir da Quatsch erzählen und die Schichten im großen und ganzen fest seien.

Heute früh meinte der Schichtmeister das wir evtl 1 einer zu viel auf Schicht sind und es jeden treffen kann die Schicht zu wechseln.

Jetzt komme ich mir schon etwas veräppelt vor und weiß nicht mehr was ich glauben soll

Hallo Zusammen ich werde bald arbeitslos sein und ins Alg1 fallen und hätte da ein paar fragen an euch.

Ich habe mich informiert und laut Arbeitsagentur habe ich 21 tage urlaub während meiner arbeitslosigkeit

Das was ich jetzt tun möchte und das muss ich da alles schon gebucht ist urlaub machen.

Ich werde ab den 30.04.2025 arbeitslos sein und ich werde mir vom 12 mai bis zum 25 mai freinehmen um meinen urlaub anzutreten

Nun haben wir 21-13=8

Das heißt ich hätte noch 8 tage resturlaub.

Was ich danach machen möchte und was auch geplant war aber dieses mal ein bisschen länger ist nochmal urlaub in italien da ich mich um private sachen kümmern muss und ich zeit mit meiner familie verbringen möchte.

Diese periode würde vom 3 juni bis zum 8 juli gehen. Das heißt konkret 35 tage.

Also 35-8 heißt 28 unbezahlte tage. Hätte ich probleme in diesem falle mit meiner gesetzlichen krankenversicherung?

Soweit ich weiß würde das ab über 30 tagen in kraft treten.

Danke im vorraus für eure antworten☺️

Welche Note im Arbeitszeugnis haben diese Textbausteine? Ist es schlechter als 3? Arbeitete im Allgemeinen motiviert mit. Strebt danach, qualitativ gute Arbeit zu leisten und war stets bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden. Ich denke, das ist doch schlechter als 3, oder?

Frage an die Juristen.
Mein Chef hat mir letztes Jahr eine Gehaltserhöhung gegeben bzw. hab ich mit Ihm verhandelt. Im Vertrag steht nun:
§ 3 Tätigkeit

Als Podologe und Gruppenansprechpartner ist der Mitarbeiter insbes. mit folgenden Aufgaben betraut:

• Podologische Behandlungen

◦ Allgemeine Behandlungen wie Komplexbehandlung, Nagelbearbeitung, Hornhautbehandlung

• Spezialtechniken

◦ Behandlung mit Nagelkorrekturspangen

◦ Nagelprothetik

◦ Orthosen

• Dokumentation der Patienten Anamnese und der Behandlung

• Hygienemaßnahmen nach RKI Richtlinien

• Hausbesuche und Heimbesuche

• passive Therapieleistungen

• Betreuung von Patienten, Kunden, Besuchern

• Verkauf von Pflegeprodukten

• Terminvergabe

• Kassenbuch

• Überprüfung der Korrektheit von Rezepten

• Abrechnung von Verordnungen

• Empfang von Patienten, Kunden, Besuchern, sowie Heim- und Hausbesuche

• Terminplanung

• Raumverwaltung

• Ordnung und Sauberkeit des Behandlungumfeldes

Zu Anfang des Jahres hieß es dann plötzlich dass ich Abteilungsleiter sei und ich 16 Aufgaben erledigen müsste die alle nicht im Vertrag aufgeführt werden.

Im letzten Gespräch hab ich mich bereits breit schlagen lassen die Aufgaben doch zu machen wenn ich sie mit einer Kollegin teile, habe jedoch bisher nichts weiteres unterschrieben. Mein Chef erwartet jetzt allerdings auch noch dass ich auf einen Teil der Gehaltserhöhung verzichte da das Geld auf einmal angeblich für eine Person gedacht war (obwohl die Gehaltserhöhung allgemein war und ich aufgrund meiner Zuverlässigkeit viel raus holen konnte), davon oder von den 16 Aufgaben war bei der Gehaltsverhandlung nie die Rede.

Ich persönlich bin der Ansicht dass es nicht mein Verschulden war den Vertrag so abgeschlossen zu haben bzw. bin ich mir sicher dass die Aufgaben zum Vertrag hinzugefügt hätten werden müssen.

Desweiteren wird der Begriff Gruppenansprechpartner der im Vertrag steht nun mit Teamleiter, Fachlicher Leitung und Podologische Leitung gleichgesetzt.

Auf der im neuen Jahr rausgegebenen Liste heißt es dann: Teamleiter sind für Dies und Jenes verantwortlich.