Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer/-in bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses freizustellen. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der dem Arbeitnehmer/-in eventuell noch zustehenden Urlaubsansprüche sowie eventueller Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto. In der Zeit der Freistellung hat sich der Arbeitnehmer einen durch Verwendung seiner Arbeitskraft erzielten Verdienst auf den Vergütungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber anrechnen zu lassen.

Hallo :),

ich such eine passende Zeitarbeitsfirma in Hamburg als Erzieherin. Ich steige ab Juli in den Beruf ein und will erst mal in einer Zeitarbeitsfirma arbeiten. Kann mir jemand eine gute empfehlen, wo man auch nicht schlecht verdient? Über eine Antwort würde ich mich freuen!

Hallo zusammen, wie der Titel verrät stehe ich vor folgendem Problem. Ich bin noch in der Probezeit und ging davon aus dass ich in dieser Fristlos kündigen kann. Nun habe ich gesehen dass ich eine 2 wöchige Frist habe. Ich habe aber schon meinen Arbeitsvertrag unterzeichnet und abgegeben. Erster Arbeitstag wäre laut dem am Dienstag d.h. Ich müsste Montag fristlos kündigen. Geht das? Evtl mit einem Aufhebungsvertrag oder einer Einigung? Vielen Dank schonmal

Wenn ich am 18.06 kündige und 28 Tage Irlaub im Jahr habe (davon schon 11 Tqge verbraucht) wie viele Urlaubstage habe ich dann noch zur Verfügung?

Ich arbeite seit 2 Monaten bei einer Leihfirma und in den 2 Monaten habe ich 6x einen Anruf bekommen mit „Du wurdest abgemeldet du fängst morgen/nächste Woche da/hier an“.

Ist das normal dass man bei Leihfirmen ständig herumgereicht wird? Oder liegt das an mir?

Ich arbeite irgendwie im Schnitt eine Woche bei einer Firma

Die längste Dauer waren 2 Wochen und eigentlich gebe ich immer 100%

Ich hoffe, ihr versteht wie ich das meine.

Hallo,

mein kleiner Bruder arbeitet als Minijobber im Einzelhandel als Getränke-Verräumer.

Seine Situation ist wie folgt:

Er hatte am 3. Juni 2024 seine Kündigung abgegeben auf 30. Juni 2024, also Ende Juni. Quasi, damit er nur noch diesen Monat arbeiten muss. Er hat eine 4 Wochen Frist, diese ist dementsprechend um 1 Tag verfehlt. Der Chef selbst will die Kündigung nicht akzeptieren und hatte mehrere Male meinen Bruder am Telefon angeschrien, dass er es nicht akzeptieren wird und er die Kündigung zerreißt. Heute hatte er ihn wieder angerufen und will jetzt ein Gespräch mit ihm und will ihm die Kündigung zurückgeben. Der Chef meinte zudem noch, dass er selbst einfach am Ende des Monats fristlos kündigen soll.

Warum genau macht der Chef so ein Drama & was hat es mit der fristlosen Kündigung auf sich?

Hey

Ich arbeite im Verkauf und habe 30 Urlaubtage im Jahr.

Ich habe bis jetzt 2 wochen urlaub genommen und habe nächsten Monat wieder 2 Wochen. Ich werde jetzt aber nächste woche Kündigen so das ich am 1.08 woanders anfange. Mein Urlaub wurde auch schon unterschrieben und genehmigt. Habe ich anspruch auf diesen Urlaub oder steht mir bis Monat Juli nur noch eine woche Urlaub zu? Oder ist das von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich ? Können die mir eine woche von meinen Urlaub streichen?

Ich arbeite als Minijob in einer großen Klinikgruppe. Daher bekomme ich auch jeden Monat unterschiedliche Gehälter. Seit Monaten bekommen wir aber keine Lohnabrechnungen, das Portal dafür ist veraltet und per Post kommt nichts, obwohl angekündigt. Daher kann man monatlich nur ungefähr schätzen, ob die Höhe des Gehalts hinhaut oder nicht. Ob da jetzt 50€ zu viel oder zu wenig überwiesen wurden, würde einem definitiv nicht auffallen, vorallem weil die Gehälter immer vom vorletzten Monat kommen. Heute bekam ich eine Nachricht, dass mir über die letzten Monate ein bisschen zu viel Gehalt überwiesen wurde und ich daher die nächsten zwei Monate zum Ausgleich kein Gehalt bekomme. Aufgrund von laufenden Kosten wie Miete usw. ist das für mich kaum machbar. Ich meine, hätte ich 300€ jeden Monat mehr gehabt, wäre das natürlich aufgefallen und gemeldet worden, aber so kann ich absolut nichts machen? Vor allem aufgrund der fehlenden Auszüge, die entgegen der Ankündigungen nie kommen. Selbst die Vorgesetzten können da nichts machen. Wie soll ich handeln? Kann ja nicht 2 Monate umsonst arbeiten.

= Wirtschaftsstandort attraktiver für Unternehmen machen

Weniger Gehaltgeschenke für keine Arbeit!

Das Jahr hat sowieso 52 Wochen. Also bereits 104 Tage ohne Arbeit, ausgehend davon das Arbeitnehmer X am Wochenende nicht arbeitet.

Dazu Feiertage und 30 Tage Urlaub???

Hallooo ihr lieben, undzwar fängt im August meine Ausbildung an, bis dahin würd ich aber gerne irgendwas tun um geld zu verdienen! Einen richtigen Job in Teil-oderVollzeit möchte ich nun ungern beginnen, das wäre viel zu viel stress bis dahin anzufangen und nach ner woche schon wieder eine kündigung einzureichen, da das ja wieder 2 wochen dauern würde. Das möchte ich echt keinem arbeitsgeben antun. Habt ihr vielleicht irgendwelche ideen was man stattdessen tun kann an einmaligen aufgaben womit man evtl. auch ordentlich verdient? oder auf welchen portalen ich nach “einwegjobs” suchen könnte? Mit freundlichen Grüßen🙈

eine firma hat mir ein Minijob Angebot gemacht nachdem ich den Vertrag ausgefüllt habe unterschrieben habe und zurückgesendet habe sowie auch mein Personalausweis meine Steuer ID und meine Sozialversicherungsnummer habe ich per E-Mail keine Antwort mehr erhalten, obwohl vorher geschrieben wurde, dass man sich nach Vertragserhalt bei mir melden wird Weder per WhatsApp erreiche ich jemanden noch per E-Mail noch per Telefon. Ich habe jetzt Angst, dass das scam war und das man irgendetwas illegales mit meinen Daten machen könnte Ich erhalte überhaupt keine Antwort mehr. Aufgrund dessen habe ich dann eine Kündigung abgeschickt. Mit der Kündigungsfrist von zwei Wochen aufgrund dessen, dass ich keine Rückmeldung erhalten habe. Auch darauf habe ich keinerlei antwort erhalten. Die Ansprechperson per WhatsApp ist eine Frau sie kriegt auch zwei Haken, aber antwortet mir nicht. Der Ansprechpartner per Telefon und E-Mail geht überhaupt nicht ans Telefon dran und antwortet auch per E-Mail nicht. Ich mache mir echt Sorgen hab Angst. Auf der Internetseite War aber auch eine Registernummer vom Amtsgericht zu sehen deswegen ich dachte das ist wahrscheinlich echt ist aber mittlerweile mache ich mir einfach nur noch Sorgen dass meine Daten ausgenutzt werden Was soll ich machen? Der Vertrag sollte am 4. Juni beginnen. Da ich tagelang keine Antwort erhalten habe, habe ich zum 10. Juni die Kündigung abgeschickt und fristgerecht zum 24. Juni gekündigt. Soll ich zur Polizei? Was soll ich machen? Niemand meldet sich.

Ich habe bitte eine Frage. Nach der Ausbildung habe ich woanders angefangen zu arbeiten. Nach 3 Monaten habe ich mich am knie verletzt. Und ich musste operiert werden. Es hat bei mir ungefähr ein Jahr gedauert, bis ich gesund war. Aber ein Monat bevor ich gesund war, hat der Arbietgeber mich gekündigt. Ich hatte im Arbeitsvertrag 30 urlaubstage. Am 1.3.2023 hat der Arbeitsvertrag angefangen und aufgehört am Ende des Januars 2024. Also 30 Urlaubstage, 3 Monate gearbeitet Arbeitsverhältnis fast nach einem beendet. Die Frage ist jetzt, ob die urlaubstage mir noch zustehen was denkt ihr. Ich bitte euch nicht zu vermuten. Der weiß soll schreiben. Ich würde mich freuen auf eine Antwort. Ich bedanke mich im voraus!!!

ich habe einen Vertrag bei der GI-Group. Stimmt das, dass man Konsequenzen bekommt, wenn man kündigt?

Ich muss das Einkommen beim Jobcenter nachweisen und soll auch wenn vorhanden ein Kündigungsschreiben beifügen. Ich habe eine Kopie vom Kündigungsschreiben, aber die wurde nicht vom Arbeitgeber unterschrieben. Das Feld wo die Unterschrift des Arbeitgebers hinkommt ist leer. Soll ich sie beifügen?

Hallo,

mein Arbeitsverhältnis begann am 15. März 2024. Probezeit beträgt 3 Monate. Also nach meiner Rechnung endet diese dann, nach 3 Monaten, am 15. Juni 2024. Ich möchte jetzt noch kündigen; kann ich dann morgen, also am 14. Juni 2024 das bestehende Arbeitsverhältnis noch kündigen?

Danke!

Nach Kündigung hat die Zeitarbeitsfirma meine Minusstunden einebhalten. Meines Wissens nach, ist das doch Unternehmerisches Risiko, oder nicht?

Wenn ich jetzt einen Anwalt beauftrage kommen die Kosten ja schnell über den Streitwert. Also was kann ich möglichst kostengünstig tun?

Hallo Ich war über eine zeitfirma angestellt und wurde zu einem Auftraggeber gesandt um dort zu arbeiten.

Da ich in der Firma vorher schon einmal gearbeitet habe wollte der Auftraggeber mich und mehrere die dort schonmal gearbeitet haben nicht wieder dort eingesetzt haben.

Jetzt wurde ich von der zeitfirma nur für den 1 Tag den ich da war bezahlt obwohl der Vertrag erst fristgerecht von der Leihfirma 14 Tage später gekündigt wurde.

Meine Frage ist jetzt, muss eine Firma nicht bis zur Kündigungsfrist bezahlen?

Danke für die Hoffentlich schnelle Hilfe

Kriege ich eine Sperre oder muss ich sogar selber kündigen ? Die Ausbildung geht noch 2 Wochen dann würde der Arbeitsvertrag anfangen

danke

Hallo, ist der folgende satz richtig? wann können wir der Vertrag unterzeichnen