Wer hat strafrechtliche Konsequenzen zu erwarten? Arbeitnehmer oder Arbeitgeber.
• Lohnabrechnung falsch sind aber der Arbeitnehmer diese nicht kontrolliert hat (mehr Netto erhalten) ~ 200€
• Der Arbeitgeber, den Arbeitnehmer nach 1 Jahr abmeldet (ohne kündigung) und nach zwei Monaten wieder anmeldet (mit der Lücke der zwei Monaten?) Sprich ein Jahr ist es angemeldet im zweiten Jahr nur März-Dezember. Der Arbeitnehmer hat aber Lohnabrechnungen bekommen daher dachte er alles sei in Ordnung.
Hätte der Arbeitnehmer das prüfen sollen oder ist nur der Arbeitgeber hier schuld?
der Arbeitnehmer hat dem Finanzamt die zwei Gehälter angegeben und die Krankenkasse in der Zeit selber gezahlt (Werkstudium).
Hat der Arbeitnehmer mit schweren Folgen zu rechnen?
*Bitte schreibt nicht, dass der Arbeitnehmer dies korrigieren lassen soll. Das ist nicht möglich, da der Arbeitgeber sich quer stellt und dem Arbeitnehmer die Schuld zuweist.