Arbeitsplatz – die besten Beiträge

Unnötige Meetings, fehlende Weiterbildungschancen und berufliche Unterforderung – einer neuen Studie zufolge sind viele Arbeitnehmer in ihren Jobs nicht glücklich. Besonders die Faktoren Zeit- und Ressourcenmanagement nehmen hierbei eine besondere Rolle ein....

Wie zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer?

Dass die deutsche Wirtschaft seit geraumer Zeit krankt und der Streit darüber die Ampel derzeit auf den Prüfstand stellt, sollte mittlerweile kein Geheimnis mehr sein. Zu viel Bürokratie, mangelnde Digitalisierung und fehlender Innovationswille bremsen die ehemals vorbildliche deutsche Wirtschaft die Tage aus. Dass viele Probleme allerdings hausgemacht sind und in der Firmenkultur selbst liegen, offenbart eine neue Studie des Jobportals Stepstone.

Ergebnisse der Studie

Für die Studie wurden insgesamt 5.800 Beschäftigte nach ihren persönlichen (Arbeits-)Erfahrungen innerhalb ihres Jobs befragt. Hierbei wurde klar: Viele Arbeitnehmer verbringen pro Woche ca. einen gesamten Arbeitstag (~ 8,7 Stunden) mit - nach ihren Angaben - unproduktiven Tätigkeiten wie unnötigen Meetings und anderen redundanten Aufgaben.

58% der Befragten geben an, dass die eigene Arbeitsleistung unter zu komplexen Prozessen leiden würde. Der Stepstone-Arbeitsmarktexperte Tobias Zimmermann bemängelt, dass viel Potential und unnötige Ressourcen dadurch verloren gehen, dass Beschäftigte häufig nicht sinnvoll eingesetzt werden.

Nahezu die Hälfte (45%) der Befragten denkt sogar, dass die eigenen Talente im Job nicht genug zur Geltung kommen. Ähnlich viele sind unzufrieden mit ihrem eigenen Arbeitgeber und 68% befinden sich derzeit aktiv auf der Suche nach einem anderen Job.

Der Wunsch nach Verbesserungen

Ginge es nach den befragten Arbeitnehmern, müsste sich am Arbeitsplatz für sie so einiges ändern: 46% z.B. wünschen sich von ihrer Führungskraft, dass diese klarer kommuniziert. 37% erhoffen sich einfacherere und transparentere Prozesse. 30% hätten gerne mehr Entwicklungsspielraum, beispielsweise durch Schulungen und Weiterbildungen. Und 25% der Teilnehmer gaben an, dass sie mehr Investitionen in bessere Technologien oder Künstliche Intelligenz wünschen, so dass der eigene Arbeitsalltag effektiver gestaltet werden kann.

Vor allem KI-Unterstützung könne in vielen Firmen laut Zimmermann immens dazu beitragen, dass sich Arbeitnehmer mehr auf Tätigkeiten konzentrieren, die ihren Kompetenzen entsprechen, während die KI einfache und monotone Aufgaben übernimmt.

Unsere Fragen an Euch:

• Denkt Ihr, dass Eure Talente und Fähigkeiten in Eurem Job vollends ausgeschöpft werden?
• Gibt es Prozesse in Eurer Firma, die wertvolle Zeit & Ressourcen verbrauchen? Wie könnte die Situation verbessert werden?
• Was können Arbeitgeber und Arbeitnehmer dafür tun, damit eine Stelle mit der für sie wirklich passenden Person besetzt wird?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Mein Chef und die Kollegen sagen immer auf Arbeit, dass ich eine abscheuliche Fettsau bin.

Die sagen auch ich soll weniger zu McDoof.

Ist das Diskriminierung und kann man sowas zur Anzeige bringen ?

Hab gerade Urlaub und weiß nun nicht, was mich erwartet. Bin im letzten Monat von der Probezeit.

Es gibt bei uns eine schwierige Kollegin, die sehr gerne dominant und aggressiv ist. Oft gab es Tage, an denen sie mich in einer Tour bevormundet oder wie ein kleines Kind behandelt hat. Ich hab schon einige Vorgängerinnen, die auch konkret wegen ihr gegangen sind. U.a. ist es dort sehr schwierig, weil ich auch von einer anderen Kollegin klein gehalten und schikaniert werde.

Ich kam wohl einmal mit einem entsprechenden Gesichtsdruck auf die Arbeit, weswegen mich die Vorgesetzte zu sich bestellt hat. Da habe ich dann halt mal Tacheles geredet. Sie ist auf meiner Seite und war verständnisvoll.

Tja...Nun habe ich aber irgendwie das ungute Gefühl, dass ich nun doch als Störenfried hingestellt werde, der noch schön in der Probezeit rausgekickt wird. Und ich bezweifle, dass sich die Arbeitsatmosphäre bessert (die schlimmere Kollegin wurde schon drauf angesprochen).

Was meint ihr? Was würdet ihr tun?

Ich bin gerade dabei mich nach einem neuen Drucker umzusehen. Ich habe festgestellt, dass viele Anbieter einen automatischen Nachlieferservice für Tinte anbieten. Muss man dass als Abo abschließen oder kann man ganz klassisch die Tintenpatronen bei Bedarf einzeln kaufen.

Ist das Thema Mobbing und Schikane im Pflegebereich wirklich so ein großes und totgeschwiegenes Thema? Wenn man mit Pflegekräften spricht hört sich das jedes mal übel an was da wohl täglich abgeht.

Habe eine Arbeitskollegen, die mir das Leben in der Firma zur Hölle macht.

Sie schwärzt mich immer bei den Vorgesetzten an, dass ich meine z.B.Arbeit nicht mache (obwohl ich alles, was sie behauptet nicht zu machen, mache). Oder sie erzählt in meinem Krankenstand herum, dass ich garnicht krank seie und nur nicht arbeiten wollen würde. Oder sie behauptet, dass sie mich da und da (im Krankenstand) gesehen habe (was ebenfalls nicht stimmt).

Wir müssen uns gegenseitig zur Pause ablösen aber sie kommt nie vorbei und würde mir sagen, wann ich Pause habe (ich erfahre es immer erst, wenn sie kommt um mich abzulösen.

Sie geht immer früher, ohne etwas zu sagen, obwohl wir uns eigentlich abwechseln sollten (ich erfahre es immer erst, wenn ich anrufe, um eine wcpause zu machen, wo mir dann gesagt wird, dass sie schon längst weg sei).

ich bin mit Konfrontationen nicht der Beste, deswegen habe ich ihr eine Whatsapp Nachricht geschrieben (so höflich, wie möglich, hab ihr sogar einen schönen Abend geschrieben) aber sie hat mich einfach geghostet und es hat absolut garnichts an ihrem Verhalten mir gegenüber geändert.

Das Ganze geht nun schon seit Jahren und es wird immer schlimmer!

Ich weiß echt nicht mehr weiter, will aber auch keine Ratte sein und zu unserem Vorgesetzten petzen gehen…

Danke schon mal im Vorhinein! :)

Liebe Pflegekräfte (insbesondere in öffentlichen Krankenhäusern),

es würde mich interessieren, was für euch mögliche Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel wären. Wie steht ihr zur Aussicht "Man lernt nie aus"? Eher abschreckend oder positiv behaftet? Also immer abwechslungsreicher Tagesablauf oder ein gleichbleibender Rhythmus?

Wäre der Wechsel zu einem Privatkrankenhaus eine potenzielle Lösung für euch? Was müsste euch geboten werden? :)

Kennt jemand das Gefühl wenn man sich am Arbeitsplatz wertlos und klein fühlt ?

Hallo Community, ich arbeite seit Jahren in einer Werkstatt für psychisch beeinträchtigte Menschen...

Ich hatte auch schonmal einen Außenarbeitsplatz von dort aus, der mir aber ehrlich gesagt null gebracht hat, das gleiche wie ein Werkstattplatz bloß in Ner anderen Firma (das gleiche in grün...)

Ich bin deswegen auch wieder in die Werkstatt zurück gekehrt. Das ist jetzt mittlerweile ca. Ein Jahr her. Ich merke für mich nur langsam, dass ich weder draußen arbeiten kann, noch draußen arbeiten will, (Auch wenn die Werkstatt das gerne hätte...) und ich eigentlich nur noch warte bis die 20 Jahre mindest Beitragspflicht für die Rente in der Werkstatt vorbei sind... (In den Werkstätten kann man nach 20 Jahren schon in Rente)

früher war das anders und früher ging das noch alles...

Jetzt meine Frage, stellen die Behindertenwerkstätten eine Entwöhnung von normaler Arbeit dar?

Kann es sein dass so mancher Behinderter in der Werkstatt seine Arbeitsmoral verliert wenn er merkt dass es nicht weiter geht?

Und kann es sein dass das alles mit der ineffizienten Art wie die Werkstätten arbeiten und der dortigen entschleunigung (die sagen zu uns immer "arbeitet langsam, wir haben kaum Arbeit!") einhergeht?

Hallöchen, ich hatte schonmal bezüglich des Themas einen Beitrag erstellt, aber muss wohl nochmal einen erstellen (Könnt euch gerne den vorherigen Beitrag dazu anschauen)

Bin irgendwie hilflos und brauche Rat

Erstmal, ich bin 18 Jahre alt und ein Mädchen, mache ein FSJ im Krankenhaus (seit circa 3 Wochen) und habe einen sehr komischen Arbeitskollegen (er ist 40 und verheiratet)

Er hat von Anfang an mir komische Fragen gestellt und viele Komplimente zu meinem Aussehen gegeben, erstmal dachte ich auch noch nicht so negativ und dachte er ist einfach nur sehr nett, aber mit der Zeit dachte ich mir wirklich What the fuck

Die Fragen wurden immer komischer und Komplimente immer intensiver.

letztens waren wir in einem Patienten Zimmer und er hat mir erzählt wie er nachts davon geträumt hat, das wir uns küssen, ich meinte zu ihm, dass er aufhören soll mit so nem scheiß und war genervt.

Er will nach der Arbeit auch immer was mit mir unternehmen, das verneine ich aber immer. Er hat auch mitbekommen, dass ich mich im Gym anmelden möchte und plötzlich will er das auch tun.

Ich wollte eigentlich mit meiner Chefin darüber sprechen, die ist aber erstmal für nh längere Zeit krank geschrieben, aber ich muss auch ehrlich sein, ich habe Angst das mir nicht geglaubt wird oder es belächelt wird, ich traue mich auch einfach nicht mit jemandem darüber zu sprechen, hatte damals eine ähnliche Situation (in der Schule) und da hat man das auch belächelt und mir gesagt ,,Fühl dich doch geehrt, er findet dich attraktiv“

Habe aber auch Angst das es irgendwie in stalking oder so endet, weil langsam ist er gefühlt überall wo ich auch bin.

Habe ihm oft genug gesagt, dass ich ihn seltsam finde und ihn abgewiesen, aber scheinbar turned den das noch mehr an oder so. Gehe ihm auch immer aus dem Weg, aber der findet immer irgendwas, so dass wir zusammen arbeiten müssen (Patienten frisch machen etc.)

Weiß nicht mehr so ganz was ich machen soll, habt ihr Tipps wie man mit solchen Leuten umgeht ?

Ich hatte für diesen Sonntagmorgen einem Firmenevent zugesagt. Das heißt, der Chef und ein paar Mitarbeiter haben sich bei einer kleinen Veranstaltung der Gemeinde getroffen. Ich sagte, dass ich auch da sein werde, bin aber nicht erschienen, ohne davor oder währenddessen abzusagen. Je mehr ich darüber nachdachte, desto mehr wurde mir bewusst, dass ich da gar nicht hinwill und es nur versprach, um es den anderen recht zu machen.

Ich habe mich bei der Vorstellung, meine Teilnahme zurückzuziehen, mies gefühlt und es so herausgezögert. Aber jetzt gar nichts gemeldet zu haben, ist eigentlich noch schlimmer.

Mein Fehlen wird niemanden gestört haben, da ich über die Arbeit hinaus keine Beziehung zu den Leuten habe. Wenn dann stört die Leute die Tatsache, dass ich mich gar nichts gemeldet habe, um abzusagen oder eine falsche Behauptung gemacht zu haben. Da bin ich mir sicher.

Wie sollte ich damit morgen auf der Arbeit umgehen, falls ich gefragt werde? Sollte ich von meiner Seite aus etwas sagen?

Hallo Leute.

ich hoffe ihr könnt mich aufmuntern, ich w/25 arbeite seit 3 Wochen bei Tedi als Teilzeitkraft. seit 2 Wochen arbeite ich DURCH Und ich muss immer alles machen, „mach dies, mach das“ alles schön und gut ich mache natürlich Fehler ich bin noch Frisch da und kann nicht alles wissen oder nicht ? ich werde jeden Tag angemeckert und alles wird kommandiert wie zb wie schlecht ich staubsauge und fege usw. Und ob ich das zuhause nie machen würde und dass ich mich wie nh 5 jährige anstelle also ich werde die ganze Zeit fertig gemacht. Wenn ich ja soooo schlecht bin, warum muss ICH das dann jeden Tag machen? Hmmmm Gestern hat jemand viele leggings und taschen geklaut und die haben mir die Schuld gegeben, weil ich Kassiererin war und nicht aufgepasst habe. Ehm dann haben die doch genauso wenig aufgepasst warum habe nur ich schuld ? stellt euch mal vor euer Kind würde so erniedrigend werden. Keine Ahnung was ich tun soll.

Danke 😊

Ich habe einen neuen Job und eine Kollegin die sich für schlauer als alle anderen hält und von Anfang an kundgetan hat dass sie für meine Position besser geeignet wäre als ich (obwohl sie Monate vor mir da war wurde ich eingestellt also sehen es die Chefs anders)

Nun hatte ich sie nur im Chat und die Situation war wie folgt vereinfacht dargestellt:

Sie: legst du die Datei noch in Ordner XY ab?

ich: das galt doch nur für die Dateien des anderen Teams oder habe ich da etwas falsch verstanden?

sie: 😅

ich: ?

sie: ich weiß das, das musst du doch wissen.

(zur Erklärung…sie hilft aktuell nur aus in meinem Team, aber ich hatte es wirklich falsch verstanden. Aber der Smiley…diese Aussage. Madame fand es scheinbar sehr lustig etwas zu wissen als Außenstehende das ich nicht weiß)

faktisch habe ich nicht weiter darauf reagiert, mich mit dem Chef kurzgeschlossen wo er die Dateien haben will und ihr den Pfad dann nur gegeben

aber natürlich will ich wissen, wie ich besser reagieren könnte. Am besten ohne dass es negativ auf mich zurückfallen konnte also wie kontert man auf sowas ohne schnippisch, zickig oder beleidigend zu wirken? Ich möchte mir das nicht länger gefallen lassen aber auch keine Angriffsfläche in der Arbeit bieten.