Arbeitgeber – die besten Beiträge

Servus, bin zurzeit in der 10ten Klasse und habe heute den Vertrag bei Netze bw als Elektroniker unterschrieben. Wollte jetzt fragen ob es eine gute Firma ist oder nicht. Ich weiß das ich es lieben vor dem Vertrag gucken sollte aber ich wer einfach froh das ich etwas mit meinem mittelmäßigen Zeugnis gefunden habe. Danke schonmal im voraus.

Hallo liebe Leute,

ich habe vor zwei Jahren eine Ausbildung im Krankenhaus angefangen. Ungünstigerweise wurden mir meine Termine für den Betriebsarzt abgesagt, sodass ich es irgendwann auch vergessen hatte. Nun ist es mir wieder eingefallen, jedoch bin ich jetzt im dritten Jahr, neben der Tatsache dass ich das für meine Prüfung brauche, ist es eben nun auch schon über zwei Jahr eher, dass ich hier arbeite.

was soll ich tun und kann mir meine Zeit jetzt noch aberkannt wrrden?

hey Leute ich such schon lange einen Minijob Aushilf Job Hab so viele absagen bekommen Probearbeiten aber trotzdem absagen oder mir wird gesagt ja wir melden uns und dann wird sich nicht gemeldet. Klar kommt drauf an, ob du Erfahrung hast oder was gelernt hast. Aber alle brauchen immer Mitarbeiter aber melden sich nicht wenn jemand gewillt ist zu arbeiten wie ich

Warum ist es heutzutage so schwer, einen Mini Job zu finden. Wie sind eure Erfahrungen wo hab ich gute Chancen?

Hi,

ich mache aktuell eine Ausbildung (2. Lehrjahr) in einem größeren Betrieb. Leider sind fast alle Leute in der Ausbildung total homophob und ich bin aber schwul.

Wie soll ich dazu stehen? Haben die recht?

MfG

Kann mein Ag mich kündigen während der Ausbildung weil er mich draußen gesehen hat als ich krankgeschrieben war?

Hallo zusammen

Ich habe heute erlebt, dass ein anderer Azubi bei mir im Unternehmen vom Produktionsleiter zusammengefaltet wurde, obwohl er gar nicht Schuld war an dem Problem

Was kann er da machen?

Er ist aus der Probezeit raus

Guten Tag,

seit September mache ich eine Ausbildung, mein Ausbilder gibt mir sehr wenig Aufträge, eher eine Arbeitskollegin von mir, diese kontrolliert meine Arbeit, motzt mich wegen Fehlern an und gibt mir Aufgaben (meistens welche die eigentlich sie machen sollte). Sie hat keinen Ausbilderschein und mich nervt es extremst, wenn sie in meiner Arbeit Fehler sucht. Meistens hat sie selbst garkeine Ahnung was sie grade da sagt, ich fühle mich wie ihr Diener.

Darf sie das ganze überhaupt?

Bitte nur hilfsreiche Antworten, bin sehr verzweifelt

MfG und vielen Dank

Lilly

Hallo, bei uns in der Firma gibt es den Brauch bei der Weihnachtsfeier zu singen wenn man neu in der Firma ist…

Ich bin derzeit Lehrling im Letzen Jahr und habe es geschafft bis jetzt ohne Singen durchzukommen. Ob ich das jetzt im letzten Jahr auch wieder schaffe ist die eine Frage aber darf man mich dazu zwingen, wenn ich es nicht will? Ich denke nicht, oder? Was sagt ihr dazu??

Danke im Voraus!

hallo ich bin 19 Jahre und mache eine Ausbildung zum Groß und außenhandelskaufmann im 2. Lehrjahr bei der Firma Sonepar. In letzter Zeit denke ich immer mehr darüber nach was meine Möglichkeiten nach der Ausbildung sind um halt weiter im Leben zu kommen. Hat jemand Tipps wie es mit Fortbildungen Studium oder anders ausschaute?

Hallo Freunde,

ich bin aktuell im letzten Jahr meiner Ausbildung als Elektriker und habe schon einige Anfragen zu Baustellen die ich neben meiner Ausbildung z.B. Samstags angehen könnte. Ich möchte daher ein Gewerbe anmelden und wollte wissen ob ich das überhaupt machen kann und was ich da beachten sollte? Im Ausbildungsvertrag ist dazu nichts aufgeführt. Muss ich vorher in meinem Betrieb um Erlaubnis fragen oder ist es einfach so möglich?

Im Titel steht es schon geschrieben ich arbeite seit knapp 5 Monaten da und ich habe noch keine arbeitshosen bekommen geschweige denn arbeitsschuhe oder sonnst etwas und ich habe in meiner derzeitigen arbeitshose ein riesiges Loch im Schritt das man alles sehen kann und da stellt sich mir die Frage muss der Arbeitgeber nicht mal einschreiten und mir irgendwie aus einen Laden eine arbeitshose kaufen gehen oder soll ich einfach zuhause bleiben würde mich brennend interessieren ich danke jetzt schon mal für die Antworten

Als Azubi sollte man ja nicht mehr als 22 Fehltage/Krankheitstage im Jahr haben, was ist wenn ich zB. 23 oder 24 Fehltage habe ? Muss ich Angst haben wegen einer Kündigung?

Mir ist es langsam mit 25 Jahre schon genug Opfer der modernen Sklaverei zu sein.

1. Ich will Morgen vom Home Office arbeiten - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
2. Ich brauche ein Inflationsausgleich - Nein. Erstmal muss ich die Lüge der wirtschaftlichen Lage akzeptieren, während der Chef sich 3x Urlaub auf der Malaga gönnt.
3. Ich würde gerne diese Laptopmarke und diesen Betriebssystem (Linux) nutzen - Nein und kündige wenn es dir nicht gefällt.
4. Ich möchte ein Angebot auf Weiterentwicklung da ich jung und voller Motivation bin zu lernen. - Nein. Erstmal muss ich die Lüge akzeptieren, dass das Thema seit über 1 Jahr "im Gespräch" mit der Personalabteilung ist.
5. Blödes Humor und Witze der "Kollegen" zu ertragen reicht mir bereits.
6. Schaffe für 2 Leute seit 3 Jahren und akzeptiere die Lüge, dass man aktiv guckt nach Ersatz.
7. VIELLEICHT WILL ICH LANGSAM KÜNDIGEN UND MODERNE SKLAVEREI ENTKOMMEN!

Dieses "kündige wenn es dir nicht gefällt", finde ich langsam als eine sehr gute Idee, wenn der Chef es sogar empfiehlt um Freude zu finden!

Ich las, dass die IT Freiberufler zwischen 50 bis 120 Euro pro Stunde "brutto" verdienen von ihren Kunden. Mir reicht auch 27€ brutto.... Hauptsache ich kann meine gesetzliche Versicherungen finanzieren kann und mein normales Leben. Ich lebe nichts mal extravagant, sondern durchschnittlich ohne City-breaks, 3 mal Urlaub im Jahr, kaufe keine schicke Klamotten und gehe kaum ins Restaurants. Auto habe ich nicht und habe somit noch 400 bis 500 Euro im Monat gespart.

Hallo,

seit dem 1. November 2024 arbeite ich mit einem Umfang von 100 Stunden pro Monat. Laut der entsprechenden Berechnung habe ich bis Ende des Jahres Anspruch auf 4 Tage Urlaub.

Ich habe meine Urlaubstage bei meinem Arbeitgeber eingereicht, jedoch wurden diese mit der Begründung abgelehnt, dass der Dienstplan bereits geschrieben sei. Das würde bedeuten, dass ich meine 4 Tage Urlaubsanspruch nicht nutzen kann und diese mit dem Jahreswechsel verfallen.

Meine Fragen dazu:

 1. Ist es gerechtfertigt, dass mein Urlaubsantrag aufgrund eines bereits bestehenden Dienstplans abgelehnt wird?

 2. Darf mein Arbeitgeber den Urlaubsanspruch tatsächlich verfallen lassen, wenn dieser aufgrund der Ablehnung nicht wahrgenommen werden kann?

 3. Welche Möglichkeiten habe ich, um meine Ansprüche durchzusetzen?

Ich bitte um eine rechtliche Einschätzung und um Hinweise, wie ich in dieser Situation vorgehen kann.

Vielen Dank im Voraus!

Ich war dieses Jahr leider 19 Tage krank, aufgrund von ein paar Langzeitkrankheiten, weswegen ich jeweils eine Woche außer Gefecht gesetzt war. Nun droht mir mein Chef mit sofortiger Kündigung, sollte das nicht besser werden. Nun wollte ich fragen ob das so rechtens ist und was ich denn machen soll? (Natürlich mehr auf meine Gesundheit achten aber ich lebe halt nun einmal)

Das der oder die Arbeitgeber euch dann am Telefom angemeckert und euch ein schlechten Gewissen eingeredet haben?

Hallo ihr Lieben,

Bin Azubi im 2. Lehrjahr zur Kauffrau für Büromanagement. Ich habe vor ca. 6 Monaten den Betrieb gewechselt und seitdem Magenschmerzen ohne Ende! Ist ein kleiner Handwerksbetrieb wir sind im Büro zu fünft, der Chef sitzt auch mit drinnen und toleriert es dass eine 64 jährige Kollegin schlecht mit mir umgeht! Ich war jetzt öfter mal krankgeschrieben, da ich morgens teilweise erschreckende Gedanken hatte. Habe mich mit der zuständigen Kammer zusammengetan und die stehen komplett hinter mir und meinten die wollen mir beim Betrieb suchen helfen, da es wirklich Mobbing ist was da teilweise abgeht und ich mir daher keine Gedanken wegen fehltage machen soll, da diese 10% nichts zu bedeuten haben. Die Kollegin von der Kammer meinte ich soll die nächsten 2 Wochen bitte Zuhausw bleiben und zum Arzt gehen (meinen psychischen Zustand wegen dem Betrieb schildern und nebenbei ein neuen Betrieb suchen), hätte in 2 Wochen eh Urlaub aber da bringt es mir nichts, weil da keine Vorstellungsgespräche stattfinden aufgrund der ganzen Fehltage.

Die Magenschmerzen fangen jetzt wieder an, weil ich vorletzte Woche krankgeschrieben war, letzte Woche hatte ich sowas wie ein Pflichtseminar und morgen wäre quasi nach langem wieder mein 1. Arbeitstag, ich schaffe es aber psychisch nicht mehr dahin.

In die Berufsschule würde ich trotzdem weiterhin gehen, da dies vom Arzt dann erlaubt wäre.

was würdet ihr machen? Bitte abstimmen

Hi,

ich habe einen neuen Job in einem Hotel angefangen und bin für die Buchungen und den Empfang zuständig.

An einem meiner ersten Tage dort ist mir ein Fehler unterlaufen den ich einfach nicht aus dem Kopf bekomme, ich habe aufgrund einer Terminänderungsanfrage für eine Buchung aus Versehen die Buchung eines anderen Gastes geändert, die im selben Zeitraum lag, welcher dann automatisch per Mail eine Änderungsbestätigung für seinen Aufenthalt bekommen hat. Die Programme sind alle noch neu für mich, deswegen war das alles ein bisschen viel für mich. Der Gast hat sofort eine verwirrte Mail geschrieben und ich habe meinen Fehler im System korrigiert und ihn angerufen und mich entschuldigt. Er war total verständnisvoll, aber ich habe mich super schlecht gefühlt, weil zwei andere Kolleginnen das mitgekriegt haben. Zu einer von ihnen habe ich gesagt, dass jedem mal ein Fehler passiert am Anfang und sie hat dann nichts erwidert und ist weggelaufen. Ich habe Angst, dass mich dort jetzt alle für unfähig halten und fühle mich wirklich als wäre ich zu dumm um meinen Job richtig zu machen, weil es hätte vermieden werden können wenn ich noch mal den Namen und die Daten der Buchung überprüft hätte. Ich möchte kein schlechtes Licht auf meinen Arbeitgeber werfen wenn ich einen derartig großen Fehler mache.

Ich ärgere mich sehr und fühle mich sehr schlecht deswegen. Und natürlich hab ich jetzt schiss, dass mir noch mehr Fehler passieren könnten.
Meint ihr, dadurch dass es was ist, was eigentlich niemandem passiert, muss ich mit Konsequenzen rechnen? Man kann im System nachvollziehen was ich gemacht habe.

Hi, ich habe am Montag ein Vorstellungsgespräch und darauf gleich ein Probearbeiten in einer Praxis, für einen Ausbildungsplatz. Auf der Homepage steht, dass die Praxis zusammen mit einem Krankenhaus arbeitet und von Mo.-Do. von 7:30-19:00 Uhr geöffnet hat. Freitags von 7:30-16:00 Uhr. Da überschreitet allerdings soweit ich weiß die Arbeitszeit von den Azubis. Da diese nicht länger als 35,5 std die Woche arbeiten dürfen, bzw. manchmal glaub ich auch 40std. In meiner vorherigen Praxis, wo ich gearbeitet hatte, hatte ich eine 35,5 Stunden Woche.

Selbst wenn man 30min-1std Pause einrechnet, überschreitet das die wöchentliche Arbeitszeit. Auch Berufsschule wird ja als Arbeitszeit angerechnet. Ich kann mir das dann nur so erklären, dass es vielleicht früh und Spät Dienste in der Praxis gibt. Da auf der Homepage auch steht, „flexible Arbeitszeiten“ aber gilt das auch für die Azubis?

Vielen Dank schonmal für Antworten.