Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo

ich bin zurzeit im zweiten Jahr der Pia Kinderpflege Ausbildung und schreibe Ende Mai meine Abschlussprüfung. Die Noten werden dann Anfang Juni bekannt gegeben. Mein Arbeitsvertrag geht aber bis einschließlich den 31.07.2025, meine Frage ist jetzt muss ich die restlichen 1 1/2 Monate noch als “Azubi“ dort arbeiten oder ist meine Ausbildung offiziell beendet?

Ich hab mal ein Schreiben bekommen das es bei der Kinderpflege nicht so ist, ist das überhaupt rechtens ich würde ja für Azubi Gehalt arbeiten ohne einer zu sein.

Zum Beispiel, wenn ein Kollege immer mehr Aufgaben übernehmen soll und überladen wird, weil er nicht "Nein" sagen kann. Ist an dieser Stelle Unterstützung wirklich angemessen oder lernt der Kollege dann erst recht nicht, wenn er Unterstützung bekommt?

Hallo Leute

Ich wollte mal nachfragen on es möglich ist die Ausbildung im September anzufangen, da die Ferien dieses Jahr erst im August anfangen und im September aufhören.

Wisst ihr ob es geht?

Hallo, ich habe seit einiger Zeit eine Arbeitskollegin im Büro sie ist Mitte zwanzig 25 ich bin 37.

Wir verstehen uns sehr gut und verbringen meistens die Pause zusammen. Sie macht viel Sport das weiß ich und erzählt auch oft davon, ich mache seit Corona kaum was.

Nun fiel mir mein Massageball runter Vom Schreibtisch und rollte zu ihr.

Das Ding ist Sie zog mich spaßig auf und stellte ihren Fuß drauf. Ich versuchte mit meinem Fuß den Ball wieder zu bekommen doch es gelang mir einfach nicht. Ich muss gestehen Sie hat voll Kraft in Beinen und konnte mich weg drücken. Ich versuchte dagegen zu halten hatte aber keine Chance sie war stärker. Sie lachte und gab mir den Ball dann.

Mir ist das einfach irgendwie unangenehm. Wie soll ich damit umgehen? Ich weiß es klingt nach falschen Stolz aber es ist irgendwie komisch halt.

Hallo an alle. Nochmal so eine Frage. Ich habe letzter Zeit öfters die Einrichtungen gewechselt. Immer war der Bezirk mit zuständig, also ich bräuchte dafür immer die Zustimmung von Bezirk, um diese Einrichtungen wie Behindertenwerkstatt und Tageszentrum zu besuchen.

Nun will ich gerne wieder wechseln in der Behindertenwerkstatt einerseits, andererseits, ja ihr habt es erfasst, bräuchte ich wieder die Zustimmung von Bezirk. Nur bin ich damals nicht ohne Gründe aus der Werkstatt herausgegangen und meine gesetzliche Betreuung meinte, dass das eine größere Diskussion geben wird mit den Bezirk. Ob das genehmigt wird, steht auch in den Sternen.

Zurzeit befinde ich mich im Tageszentrum, eine Einrichtung, in der man Arbeitstherapie hat und ein wenig Taschengeld verdient. Es ist dort nicht schlecht, man kommt halt unter die Leute. Diese Einrichtung ist dafür da, dass man eine Tagesstruktur kriegt. Es geht nicht nur ums Arbeiten, aber auch darum. Ich könnte dort auch einfach bleiben und nebenbei bisschen arbeiten, dann täte ich eventuell auch den Lohn kriegen, was man in den Werkstätten verdient oder zumindest fast die Lohnhöhe kriegen. Reich wird man so oder so nicht.

Was meint ihr?

Ich bin ausgebildeter Elektriker im Außendienst und arbeite für knapp 2.700 pro Monat. Normale Arbeitszeiten, 8 Stunden pro Tag. Keine besonderen Boni, nur 2.700 pro Monat. Manchmal bin ich auch als Berater für Privatkunden tätig, das gehört zu meiner Stelle dazu. 5 Jahre Berufserfahrung.

Hallo Leute,

Ich bin jetzt im dritten Lehrjahr einer Ausbildung zur Bäckerin.Überlege aber, danach noch eine andere Ausbildung zu machen, wofür ich mich auch schon beworben habe.

Wenn ich nun an den Anfang der Bäckerlehre zurückdenke, erinnere ich mich daran, was ein Mitschüler in der Berufsschule mal gesagt hat.

Dieser meinte, er habe zuerst einen Job als Azubi in einer anderen Bäckerei bekommen und auch schon alle notwendigen Papiere dafür unterschrieben.

Kurz vor Ausbildungsbeginn habe man ihm dann aber abgesagt, weil spontan der einzige Ausbilder im Betrieb auf längere Zeit krank geworden sei.

Normalerweise ist es ja so, dass die anderen Gesellen die Azubis an die Hand nehmen und denen was zeigen und erklären. ( Ich selbst bin in einem Berufsbildungswerk, daher ist es bei uns etwas anders.)

Daher frage ich mich nun, kann das wirklich ein Grund für eine kurzfristige Absage sein oder war das dann doch nur eine Ausrede?

Darf ich als volljähriger Azubi einen Monat immer Samstags arbeiten oder *Muss* mir mein Chef mindestens einmal in Monat Samstags frei geben?

Guten Morgen

fällt euch schwer bei der Kälte aus dem Bett zu kommen mit dem Wissen dass ihr bald raus müsst ?

Bei uns ist draußen -1 und ich habe so was von keine Lust aus meinem Bett rauszukommen und dazu noch bin ich müde und will weiterschlafen, geht's euch auch so gerade ?

Ich habe zum 16.01. gekündigt weil ich kein Bock mehr auf den Job hab, bin aber bis jetzt trotzdem natürlich hingegangen, bin aber jetzt heute und morgen krankgeschrieben, dementsprechend hab ich mich abgemeldet. Nächste Woche hätte ich noch zwei Arbeitstage, wo ich auch ganz normal hingehen wollte, nun wurde ich aber nach der Krankmeldung direkt aus allen Verteilern gekickt und meine Zugangsdaten wurden gesperrt. Soll ich jetzt einfach nicht mehr hingehen? Oder nächste Woche noch ganz normal an den beiden Tagen kommen?

Allianz-Chef Oliver Bäte schlägt vor, den Karenztag wieder einzuführen. Kranke Arbeitnehmer hätten am ersten Tag der Krankheit somit keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Doch der Vorschlag stieß auf viel Kritik...

Umstrittener Vorschlag des Allianz-Chefs

Angesichts des hohen Krankenstands in Deutschland plädierte der Chef des Versicherungskonzerns Allianz, Oliver Bäte, jüngst dafür, den Karenztag bei Krankmeldungen wieder einzuführen. Arbeitnehmer in Deutschland sind aktuell ca. 20 Tage pro Jahr krank. Innerhalb der EU sind es durchschnittlich lediglich acht Krankheitstage.

Der Karenztag

Hierzulande wurde der Karenztag in den 1970ern abgeschafft. Seitdem erfolgt die Lohnfortzahlung ab dem ersten Tag einer Erkrankung. Bei Wiedereinführung des Karenztages hätte der Arbeitnehmer beim ersten Tag der Erkrankung keinen Anspruch auf Geld.

Zahlreiche Unternehmerverbände sowie Oliver Bäte fordern vehement die Wiedereinführung, um so einem systematischen Blaumachen entgegenwirken und die Kosten im Gesundheitssystem wieder senken zu können.

Reaktionen

Die Vorsitzende des Sozialverbands Deutschland, Michaela Engelmeier, bezeichnete den Vorschlag als "eine echte Unverschämtheit". Das DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel reagierte ebenfalls irritiert und warnte davor, dass derartige Vorschläge "noch mehr Beschäftigte dazu bringen, krank zu arbeiten".

Auch Bundesarbeitsminister Hubertus Heil stellte sich vehement gegen die Forderungen des Allianz-Chefs. Heil warnte davor, "krank gemeldete unter den Generalverdacht des Blaumachens" zu stellen und betonte, dass "die Deutschen [ . ] keine Drückeberger und Faulenzer" seien.

Unsere Fragen an Euch:

• Was haltet Ihr von dem Vorschlag des Allianz-Chefs?
• Denkt Ihr, dass die Wiedereinführung des Karenztages den Krankenstand beeinflussen könnte?
• Welche Folgen hätte ein solcher Karenztag auf die Arbeitsmoral - und motivation?
• Wie erklärt Ihr Euch den im europäischen Vergleich hohen Krankenstand in Deutschland?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Ich habe sehr starkes Übergewicht, wodurch es für mich bei der Arbeit überall extrem eng ist, arbeiten tu ich ja aber trotzdem. Mein Chef wird aber teilweise richtig beleidigend und sagt ich solle unbedingt abnehmen, und einfach mal weniger essen, aber das sagt sich halt viel leichter, als es dann getan ist. Ist ja auch meine Sache und nicht seine...

Guten Morgen!

ich bin Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik, habe mich bei einem anderen Unternehmen, also genauer gesagt bei einem Service Center, eines großen Busherstellers. 

Ich fühle mich im aktuellen Betrieb (Kommunaler Nahverkehrsunternehmen) unwohl, Abmachungen werden nicht eingehalten, Fortbildungsmaßnahmen werden gestrichen und bei jeder Durchsicht, wenn man etwas kaputtes findet, wird gesagt: ,,Ist egal“; ,,Wir müssen sparen“. 

Des Weiteren machen sich Kollegen über einen Lustig, aufgrund z.B. der sexuellen Orientierung etc., nach mehrwöchiger AU bekommt man auch Arbeit reingewürgt, die man normalerweise zu zweit oder zu dritt macht. Die anderen stehen irgendwo rum und trinken ganz entspannt Kaffee. 

Nun, habe ich nächste Woche ein Bewerbungsgespräch, mein letztes ist jetzt sieben Jahre her…

Wie bereite ich mich am besten vor? 

Sollte ich meine Bewerbungsunterlagen zum Gespräch nochmal mitbringen? 

Hallo, Vielleicht kann mir jemand helfen. Ich wurde von Mo-Fr eine Woche aufgrund von einer Erkältung krankgeschrieben. Jetzt bin ich leider nochmal an dem darauf folgenden Montag krankgeschrieben worden für sechs Wochen aufgrund einer psychischen Erkrankung. 

D.h. ich bin dann sieben Wochen krank gewesen war aber bei unterschiedlichen Ärzten aufgrund von zwei verschiedenen Erkrankungen. Bekomme ich dann für die siebte Woche Krankengeld oder gilt die sechste Woche erst ab der zweiten Woche da ich dort eine neue Erkrankung hatte? 

Mein Chef und besagte Kollegin sind seit Jahren privat befreundet und ungefähr im selben Alter. Ich bin ca. 20 Jahre jünger.

Das Projekt, dass wir gemeinsam betreuen hat nicht direkt etwas mit den anderen Aufgaben im Betrieb zu tun. Daher rede ich mit anderen Kollegen nicht viel darüber und allgemein wissen sie nicht viel von den Problemen. Manchmal merken sie, wenn ich dadurch traurig/ genervt bin und ich sage dann nur, dass es damit zu tun hat ohne weitere Details.

Die Kollegin hat einige Erfahrungen auf dem Gebiet, während ich mich privat weitergebildet habe und noch frisch in der Sache bin. Ihre Ansichten sind oft etwas "verstaubt" und ich habe in der Vergangenheit durch viele Fakten und konstruktive Kritik versucht, ihr das näher zu bringen. Das hat leider nichts gebracht und viele meiner Aussagen werden gegen mich verwendet (ich würde alles allein machen wollen,wäre nicht kritikfähig...). Daraufhin ist sie zum Chef gegangen und hat ihn mit reingezogen. Obwohl sie mir gesagt hat, dass wir ihn nicht mit unseren Problemen nerven sollten. Nach dieser Sache gab es ein Gespräch und ich habe mich dazu entschlossen alle Schuld auf mich zu nehmen, um einen Neuanfang zu machen. Das fand sie toll und ist auch in einigen Punkten auf mich eingegangen. Und ein paar Tage später: Zack, ist es wieder eskaliert und ich bin die Böse.

Der Chef übernimmt in vielen Fällen ungeprüft ihre Meinung und macht widersprüchliche Aussagen. Neulich hat er mir gesagt, dass er das Projekt komplett streichen will. Ich habe ihm dann gesagt, dass er mir dadurch mit Jobverlust droht. Denn dieses Projekt ist Teil meines Vertrages. Davon wollte er dann nichts wissen, das sei ja gar nicht so....Ich habe ihm gesagt, dass er nicht einfach solche Äußerungen tätigen kann und sich der Konsequenzen bewusst sein muss.

Wie würdet ihr weiter vorgehen? Hat es noch Sinn in dieser Firma meine Energie zu investieren?

Hallo, ich hoffe es kann einer helfen! Mein Sohn wurde in der Probezeit (Ausbildungsplatz) gekündigt. Er hat im Vormonat 500€ Inflationsprämie erhalten, bei der Kündigung wurde Ihm mitgeteilt, dass er sie zurück zahlen muss. Nun haben sie ihm die 500 € vom Restlohn einfach abgezogen, er müsste dann noch 170€ zahlen. Resturlaub von 4 Tagen wurde gar nicht berücksichtig. darf man das so machen?

Ich bin einfach empört, er hat nichts für den Dezember bekommen und soll bis zum 10.1. die 170€ bezahlen.

Meine Chefin beschwert sich immer das ich eine Laute Stimme habe. Was kann ich dafür und warum kann sie mich nicht in Ruhe lassen?

Kennt ihr jemanden oder habt ihr selbst Erfahrung damit, wenn man den Ausbildungsberuf wechseln möchte, ob man das aktuelle Jahr auch noch für den neuen Beruf nutzen kann, ohne das es quasi wegfällt?

Das wäre dann ein Jahr Zeitverlust. Konntet ihr bei euch falls ich gewechselt habt, das aktuelle Ausbildungsjahr in dem ihr wart noch fortführen für die nächste ausbildung?

Hey ich bin im ersten ausbildungsjahr als industriemechaniker und meine probezeit ist seit einem monat vorbei

jetzt haben wir unseren notendurchschnitt bekommen und ich liege bei 3,6 was eine 4 ist

ich mache auch einige fehler im betrieb was mich nur mehr verunsichert

ich arbeite zwar nur seit 5 monaten im beruf aber ich habe das gefühl ich brauch wirklich 3-4 erklärungen bis ich mal was ralle und mein ausbilder HASST es sich zu wiederholen deshalb mach ich lieber fehler als nochmal zu fragen was dann nur zu mehr stress führt es ist ein teufelskreis

kann ich gekündigt werden wegen meinen schlechten noten?

ich bin 23 und habe bis jetzt nur rumgejobt ich fühle mich schon viel zu spät und eine kündigung würde mich nur wieder zurückwerfen...