Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hi, ist es normal von Azubis stark genervt zu sein, nur weil man selbst jahrelang Erfahrung im Beruf hat? Ich seh immer wieder Arbeiter die einfach echt denken der Azubi kann nach 4 Wochen schon alles im Galopp Tempo. Man, die haben doch noch gar nicht das geschulte Auge dafür.. Woher kommt es, dass das fast überall so ist? Ist das gewollt? Ist das ne Lern Taktik?

Kann mein neuer Arbeitgeber sehen das ich davor ein ausbildungsverhältnis gekündigt habe das vor ausbildungsbeginn gekündigt wurde weil mir das andere mehr zusagt.

darf die ihk das weiter geben ?

es wurde am 15.08 gekündigt( ich wollte kündigen hab’s getan) und neu angemeldet wurde ich gestern 22.08

also erfährt mein neuer Arbeitgeber das?

Hi zusammen,

mein Geschäftspartner und ich leiten ein Unternehmen in dem wir überwiegend mit Minijobbern zusammenarbeiten. Da wir im Eventgewerbe unterwegs sind und die allermeisten Arbeitseinsätze mit weiter An- und Abreise (ggf. sogar mit Übernachtung) sind, können wir nicht einfach verfügbares Personal einplanen, sondern die Mitarbeiter melden sich (aktuell per Whatsapp) auf einzelne Events an. Wir schicken im Vorfeld einen Monatsplan (excel) aller anstehenden Events und sammeln nach und nach die Rückmeldungen der MA ein. Da alles bisher über Whatsapp läuft und die Anzahl an Events, sowie der dahinterstehende Planungsaufwand stetig steigt, kommt es leider immer häufiger vor, dass einzelne Rückmeldungen untergehen.

Nun suche ich nach einem Tool in der wir Events 'veröffentlichen' können und die Mitarbeiter sich darin direkt 'bewerben' können. Wichtig ist, dass es anonym bleibt.

Ich brauche keinerlei Kapazitätplanung oder sonst irgendwelchen Schnick schnack dabei. lediglich eine übersichtlichere Form der eingegangenen Rückmeldungen pro Event.

Fällt da jemandem spontan was ein?

Danke vorab!

Ich (M) arbeite als Freiberufler (Auftragnehmer) für eine Bundesbehörde. Neben mir arbeiten auch andere Freiberufler in der Abteilung. Einer von diesen Freiberuflern äußert sich extremst sexistisch und widerlich gegenüber Frauen, wenn keine Frau anwesend ist oder macht unnötige sexistische Witze und findet das auch noch lustig. Ich habe es langsam satt und werde es nicht mehr hinnehmen solche widerliche Äußerungen mir anzuhören.

Da wir aber alle Freiberufler sind, sind wir ja nicht Angestellte dieser Behörde, um dieses Fehlverhalten weiterzumelden. Zudem steht es Aussage gegen Aussage. Gibt es weitere Möglichkeiten dagegen vorzugehen?

Meinte mein Opa zu mir als ich mich über mein Studium beschwert habe

Was wird bei der arbeitsmedizinischen Erstuntersuchung in der Pflege alles kontrolliert. Ich bin frisch schwanger geworden aber will das noch nicht erzählen.. und nächste Woche fängt die Ausbildung an. Kann man dort anhand Blut und Urintests eine Schwangerschaft nachweisen ?

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Hey ihr Lieben,

meine Ausbildung hat am 01.08.2024 als MFA begonnen. Und ich darf schon sehr viel machen (Fieber messen mit einem Gerät, Blutdruck messen, EKG alleine schreiben etc.) und letzten Freitag habe ich mit Aufsicht meines Chefs/Arzt und Hilfe einer Kollegin meine andere Kollegin mit ner zeckenimpfung geimpft um zu schauen wie das für mich so ist . Alles ist gut verlaufen !

Heute durfte ich dann tatsächlich den ersten Patienten impfen und danach auch weitere. Natürlich alles mit Aufsicht meiner Kollegin allerdings ohne den Chef. Soweit alles gut gewesen

meine Frage ist nur: Darf ich das überhaupt schon als Azubi im ersten Jahr?

zweite Frage : darf ich das in mein berichtsheft schreiben, dass ich schon Patienten geimpft habe? Ich möchte nicht das meine Praxis sonst in ein falsches Licht gerät wenn es verboten ist. Sonst würde ich es nicht dazu schreiben.

danke im Voraus

Wäre sehr nett wenn ihr mein Zeugnis bewerten könntet. (Firma Telekom und Beruf IT-Systemelektroniker)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutze alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die Gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles gute.

Folgendes. Ich hatte frei bei der Arbeit Montag Mittwoch. Heute sollte ich kommen da aber meine Kollegin arbeitet heute anstatt ich, ist sie nun sauer. Es dreht sich darum das wir gerade wenig Arbeit haben. Und zuviel Leute sind. Nun wollte mich meine Chefin versetzen weiter weg in eine andere Filiale das wir alle auf unsere std usw kommen. Da ich aber an Krebs erkrankt bin und nicht soweit fahren kann es sind 55 km da ich erst seit 3 wochen dort arbeite, sagte ich das ginge momentan nicht. Nun sagt sie ich solle morgen um 10 Uhr kommen und dann reden wir über alles. Ich möchte wenn ab dem Ort wo ich wohne u arbeite bleiben

Und nicht hin u her geschoben werden. Da ich auch auf wenige std komme u immer häufiger zwei oder 3 Tage frei habe. Muss ich morgen dann arbeiten oder nur das Gespräch? Ansonsten müsste ich mir etwas anderes suchen. Keine Ahnung. Arbeite auf teilzeit. Und meine Kollegin ist natürlich sauer das sie heute arbeiten muss, anstatt ich. Sie hat mir völlig sauer auf Band per WhatsApp eine Nachricht zukommen lassen

Ich meine das ist nicht Kollegial. Und ich denke solch ein Verhältnis führt zu nix mehr. Da fühlt man sich dann auch nicht mehr wohl

Brauche euren Rat danke im voraus

Mir haben mehrere Betriebe bei meiner Bewerbung um einen Schnupperpraktikum geantwortet. Ich will bloß wissen was ich den anderen Betrieben sagen muss, wenn ich mir ein Betrieb ausgesucht habe.

Wie kündige ich meine Ausbildung?, Und was muss ich machen?

Ich hätte morgen frei, laut meines Arbeitsplanes, welcher die Berufsschule noch nicht mit berücksichtigt hat. Da ich nur 5-mal die Woche arbeiten dürfte (Berufsschule wird als Arbeitszeit angerechnet), würde ich 6-mal die Woche arbeiten.

Abend, ich als Azubi im 3. Jahr im Lager hab ne Frage an alle die arbeiten, besonders an die Azubis:

Wenn ihr krank seid, wann müsst ihr eure Krankmeldungen abgeben?

Bei mir zb läuft das per E-Mail und ich soll alles am selben Werktag erledigen.

Verschicke ich die Krankmeldung zb am nächsten Tag 7 Uhr, gibt es eine Abmahnung.

Laut Google gibt es die 3 Tage Regel, jedoch entscheidet das am Ende der Chef.

Bei mir zb ist es so: Ich muss immer vor Arbeitsbeginn per E-Mail krankmelden, also bescheidgeben das ich fehle und zum Arzt gehe. Und meine Arbeitszeit geht bis 17 Uhr. In der Zeit muss ich die zweite E-Mail mit dem Beleg der Krankmeldung schicken, damit die wissen wie lange ich fehle.

Diese E-Mail hab ich mal um 20 Uhr (18 Uhr Arzttermin gehabt) geschickt, und hab eine Warnung vor Abmahnung bekommen, da sie zu spät ankam, da da schon Feierabend war. (Nach 17 Uhr)

Ich bin extra deswegen bei 2 Ärzten, ich bekomme mal ein Termin und 12 Uhr, mal 17:30 Uhr. Also immer verschiedene Zeiten.

Und so kommen die E-Mails teilweise zu spät, was dem Betrieb nervt.

Ich weiß da leider nicht, was ich besser machen kann. Ich bin immer 08 Uhr beim Arzt wegen Termin machen und sage immer: "Termin so früh wie möglich".

Ist das bei euch ähnlich? Aus meiner Sicht fühle ich mich nicht fair behandelt, ich bin ratlos, Ich kann am Termin des Arztes ja nichts ändern, daher weiß ich nicht, was ich besser machen kann. Wie ist es bei euch, oder habt ihr ein Tipp?

im arbeitsplan steht das ich frei habe muss ich trotzdem zur berufsschule?

darf mein ausbilder bzw mein chef entscheiden ob ich jz beim nächsten gehalt 100€ weniger kriege weil ich 3 von 7 fehltagen unentschuldigt habe aufm zeugnis?

Habe eine Ausbildung angefangen und finde das Unternehmen und die Leute sehr sehr cool. Ich würde sehr gerne meine Ausbildung fertig machen und später in dem Betrieb auch bleiben. Ich bin eine sehr zuverlässige Person und habe so gut wie nie fehlzeiten. Nur mach ich mir sorgen, dass ich aufgrund von nicht so guten Leistungen in den nächsten 4 Monaten Probezeit aufgrund dessen gekündigt werde. Wie wahrscheinlich ist das? Kann man mit gutem Verhalten das ganze „ausgleichen“? Was sind eure Erfahrungen?

Hallo, ich bin unter 18 und hab am 1. August meine Ausbildung angefangen als Maschinenanlagenführer und ich wollte fragen wie viele Urlaubstage ich haben sollte

Ein bekannter von mir ist Softwareentwickler und verdient Netto ca um die 87.000 Euro .

Ich wollte euch fragen, findet ihr 87.000 Euro im Jahr viel Geld oder wenig ?

Kann man mit der Summe sehr gut / gut oder nicht so gut eurer Meinung nach leben ?

Gehört man mit 87.000 Netto zu den gut verdiener oder ehr Mittelfeld?