Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hi, ich habe am Montag ein Vorstellungsgespräch und darauf gleich ein Probearbeiten in einer Praxis, für einen Ausbildungsplatz. Auf der Homepage steht, dass die Praxis zusammen mit einem Krankenhaus arbeitet und von Mo.-Do. von 7:30-19:00 Uhr geöffnet hat. Freitags von 7:30-16:00 Uhr. Da überschreitet allerdings soweit ich weiß die Arbeitszeit von den Azubis. Da diese nicht länger als 35,5 std die Woche arbeiten dürfen, bzw. manchmal glaub ich auch 40std. In meiner vorherigen Praxis, wo ich gearbeitet hatte, hatte ich eine 35,5 Stunden Woche.

Selbst wenn man 30min-1std Pause einrechnet, überschreitet das die wöchentliche Arbeitszeit. Auch Berufsschule wird ja als Arbeitszeit angerechnet. Ich kann mir das dann nur so erklären, dass es vielleicht früh und Spät Dienste in der Praxis gibt. Da auf der Homepage auch steht, „flexible Arbeitszeiten“ aber gilt das auch für die Azubis?

Vielen Dank schonmal für Antworten.

Hallo!

Ich mache derzeit eine schulische Ausbildung an einer privaten Berufsschule. Noch befinde ich mich in der Probezeit. Nach meinem Verständnis ist also eine fristlose Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich.

Im Ausbildungsvertrag steht aber, dass während der Probezeit die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt. Ist das einfach nur die ordentliche Kündigung? Kann ich trotzdem fristlos kündigen?

Hallo zusammen,

mein Sohn muss ein einem der Zwei Berufsschultage in den Betrieb.
An dem Tag beginnt er um 8 Uhr mit der schule und hat um 12.55Uhr Schulschluss.
Zu seinem Betrieb braucht er knapp 45 min Fahrtzeit mit dem Bus. So das er gegen 13.40Uhr im Betrieb ankommt. Muss er dann direkt arbeiten oder hat er hier noch Pause? Wenn er Pause haben sollte, wie lange muss diese sein?
Wann müsste so gesehen seine Arbeit im Betrieb beginnen?
Seine Arbeitszeit endet um 17 Uhr.

Danke für die Antworten im Voraus.

Lg

Hey ich habe mich in meiner Stadt im Rathaus als Verwaltungsangestellte beworben für eine Ausbildung letzte Woche Dienstag war mein Vorstellungsgespräch und die meinten das die am Ende der Woche sich melden jetzt ich schon eine Woche rum und ich habe immer noch keine Antwort und ich bin mir unsicher ob ich denen jetzt schreiben soll oder nicht

brauch echt jetzt Hilfe einfach nur weil ich denke wenn ich nachfrage das es als nervig rüber kommt

danke schonmal in voraus

Hi ich bin krank und eigentlich war heute der termin um meinen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben. Ich habe mich einen tag davor krank gemeldet. Am Telefon meinte die Firma das sie einen anderen Termin raussuchen würden. Denkt ihr sie könnten ersetzen? Meine Mutter macht sich sorgen

an erster Stelle sozusagen und dann danach alles andere wie Sprachkenntnisse usw .. es grenzt doch sonst an Naivität, die interessierten und reiselustigen jungen Leute auf sich alleine zu stellen, oder wer kümmert sich um die Wohnungen?

Welche Berufe könnte man ausüben wenn man eine eher niedrige Intelligenz, keine wirklichen Talente und schlechten Umgang mit Menschen hat? Hab mir überlegt, vielleicht Berufekraftfahrer oder einfach bei McDonalds, Burger King etc.

Was fällt euch noch ein? Geht nicht um mich, alles theoretisch, ich bin natürlich hochqualifiziert😎

Ich wurde gekündigt und es gab ein außergerichtlichen Vergleich mit Beschluss vom Arbeitsgericht wo drin steht aus betrieblichen Gründen und ordnungsgemäß, nun stellt mir der Arbeitgeber eine Bescheinigung aus wo drin steht fristlos und verhaltensbedingt, obwohl es ein Beschluss gibt und das ALG 1 will mir ne Sperre geben weil der Arbeitgeber sowas rein schreibt, was kann man machen der Arbeitgeber zahlt weder Rest LOHN noch stellt er eine Arbeitsbescheinigung aus, wie würdet ihr vorgehen habe alles versucht schriftlich

Meine Partnerin arbeitet in einem Reinigungsunternehmen. In den Sommerferien und über Weihnachten ordnet ihr Arbeitgeber einfach unbezahlten Urlaub an. Die Mitarbeiter machen nix.. haben Angst vor Kündigung. Gibt es eine Möglichkeit für mich da einzugreifen? Schließlich verlieren die Mitarbeiter viel Geld.

lieben Dank .... Sven

Ich hab mich vor dem Urlaub 1 Woche krankgemeldet mein chef meint mir jetzt ich hätte kein Anspruch mehr auf meinen Urlaub obwohl der schon genehmigt wurde. Stimmt das?

Ich hatte bis jetzt 2 x ein Bewerbungsgespräch, da ich seit märz zuhause bin aufgrund meiner Angststörung, fragen die Arbeitgeber wieso ich zuhause war und nicht gearbeitet habe und wenn ich sage dass ich im Krankenstand war, möchten die mich auch nicht mehr aufnehmen.

Was kann ich machen?

Wenn die danach einen Versicherungsdatenauszug möchten ist es auch sehbar, ob ich im Krankenstand war oder nicht.

Meine Angssttörung ist auch besser geworden, deswegen möchte ich auch wieder arbeiten.

Wir haben Dezember und ich tu spaßeshalber die Ausbildung abbrechen. Was genau passiert dann? Also ich bin arbeitslos und dann? Was passiert mit meinen sozial Versicherungen? Krieg ich ich irgendwelche Nachrichten vom Job Center oder von der Agentur für Arbeit? Ich hab mal was von einer Sperre gehört?

Ich weiß das man niemals sowas machen sollte sondern erst wenn man einen neuen Vertrag unterschrieben hat aber die Frage interessiert mich schon länger! Würde mich freuen wenn jemand eine Antwort hätte!

Hey ich starte ab dem 01.02 eine Ausbildung als Pflegefachfrau, ich hatte meinen Vertrag vor 2 Monaten unterzeichnet. Mir wurde mitgeteilt, das man mir Unterlagen zusenden wird für die beantragung des erweiterten Führungszeugnises. Bis jetzt habe ich noch gar nichts vom Unternehmen mehr bekommen.

Sollte ich nachfragen oder wäre das zu früh und aufdringlich ?

Hallo Leute ich habe mal eine Frage. Ich habe mit meinem Chef heute eine Diskussion gehabt aber vorerst ich habe eine 37,5 h Woche und bin Auszubildender. Meine soll Arbeitszeit ist pro Tag 7,5 h mit halbe Stunde Pause bin ich bei 8 Stunden mein Chef plant aber die Schichten so ein das ich immer 8,5 h arbeite mit halbe Stunde Pause ich habe das monatelang akzeptiert weil ich minusstunden hatte aber jetzt habe ich keine minusstunden mehr und er verlangt das ich trotzdem über 40 Stunden arbeite letztens habe ich nach 7,5 Stunden die Arbeit verlassen und mein Chef hat mir daraufhin ne Abmahnung gegeben weil ich „ im dienstplan länger eingeplant bin “ meine Frage wäre müsste ich in dem Fall länger arbeiten weil er mich länger eingeplant hat oder bin ich im recht weil ich ja meine soll Arbeitszeit von 7,5 Stunden erfüllt habe und ist die Abmahnung gültig unterschrieben habe ich noch nichts weil ich will nicht länger arbeiten ich möchte keine Überstunden machen weil er zu mir sagt das ich es machen muss würde er mich fragen könnte man ja darüber reden ich denke mal das ich auch nicht dazu verpflichtet bin Überstunden zu machen aber er kommt halt mit dem Argument das er mich so eingeplant hat und ich das erfüllen muss

Wir haben eine Arbeit geschrieben die nicht so gut ausgefallen ist und der Lehrer will jetzt eine Unterschrift vom Betrieb haben . Aber bei dem Betrieb wo ich arbeite muss ich normalerweise meine Noten nicht vorzeigen also darf der Lehrer einen dazu zwingen die Noten im Betrieb zu zeigen

Hab paar mal Dinge erlebt, wo die Chefs so merkwürdig erschienen und andere für sich arbeiten lassen hat.

Hallo ich hab mal eine frage weiss jemand ob ich sonntags im Betrieb draussen lärm machen darf wenn es keine nachbarn gibt nur strasse? Oder kann ich dafür trotzdem belangt werden wenn das Ordnungsamt vorbei fährt?

Ich mache ja eine Ausbildung im Handwerk und da wir als berufschüler 3 mal im Jahr ein 3 wöchiges Praktikum machen müssen. habe ich in der Pflege ein platz gefunden. Ich frage mich ob ich jetzt dazu auch verpflichtet bin am wochenende zu arbeiten. Ich habe ja normalerweise von montag bis freitag, Schule.

Der Vertrag gilt ab 1 Dezember 2024 hier ist nur nach der Probezeit oder mit wichtigem Grund die rede wann kann ich einfach so kündigen ? Die Probezeit geht 6 Monate bis Mai 2025.

Der Vertrag kann aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Frist vorzeitig aufgelöst werden. Der Vertrag kann nach Ablauf der Probezeit mit einer Frist von 4 Wochen zum 15 oder Monatsende gekündigt werden. Die Auflösung geschieht durch einseitige schriftliche Erklärung gegenüber dem anderen Vertragspartner. Vor seinem Beginn ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen

Hi, ich wollte fragen, wie es mit Urlaubstagen funktioniert. Ich werde die Ausbildung machen, dort habe ich 30 Urlaubstage, d.h. ich habe 6 Wochen, wenn ich aller richtig verstanden habe. Kann ich zum Beispiel am Ende Dezember 2 Wochen nehmen und im Sommer noch 4 Wochen? Oder wie geht das überhaupt?