Direktübernahme nach Zeitarbeit – ist das Gehaltsangebot fair?
Hallo zusammen,
ich arbeite aktuell über eine Zeitarbeitsfirma mit einem Tarifvertrag für 35 Stunden pro Woche und einem Stundenlohn von 19,21 €. Tatsächlich arbeite ich aber 40 Stunden pro Woche – die zusätzlichen 5 Stunden pro Woche werden auf mein Arbeitszeitkonto (AZK) gutgeschrieben und nicht direkt bezahlt.
Das bedeutet, dass ich jeden Monat nur für die 35 Stunden bezahlt werde (also 19,21 € x 35 Stunden x Anzahl der Arbeitstage), der Rest der gearbeiteten Stunden landet auf dem AZK.
Jetzt möchte mich die Firma direkt übernehmen und bietet mir ein festes Monatsgehalt von 3.000 € brutto.
Ich frage mich, ob das fair ist, da ich ja eigentlich mehr Stunden arbeite und diese nur aufs Konto wandern. Hat jemand Erfahrung mit solchen Situationen? Sollte ich das Gehalt nachverhandeln?
Danke für eure Meinungen!