Arbeit – die besten Beiträge

Hat einer schon das Problem gehabt das er arbeitslos wird und laufende Verträge nicht fristlos kündigen kann, aber die auch nicht bezahlen kann weil der Vertrag noch 1 Jahr läuft?

Mein Sohn hat FASD und kommt nach 1 Jahr allgemein Schule zu einer Schule für Behinderte und damit die Betreuung meines Sohnes sichergestellt ist muss ich Fristlos gekündigen.

Was ist eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme?

Was wird dort gemacht?

Ich habe meinem Arbeitgeber keine Krankmeldung mehr gebracht. Wurde dann aber für den Monat ohne Krankmeldung trotzdem bezahlt. 4 Monate später wollen sie knapp 2000€ von mir zurück. Dabei wussten sie schon lange dass ich keine Krankmeldung habe. Es war also ihr Fehler die Überweisung an mich zu machen. Muss ich dass noch zurück überweisen? Das Geld ist schon längst weg.

Da ist so ein Sicherheitsunternehmen Pleite gegangen und von da an musste die Polizei die Fluggastkontrollen machen. Die Gewerkschaft der Polizei wetterte: das ist nicht unsere Aufgabe!

Hab ich da was verpasst? Was stellen die sich eigentlich an? Meiner Meinung nach ist das natürlich deren Aufgabe, nur aufgrund des Privatisierungswahns der letzten Jahre wurde das outgesourced. In vielen Ländern macht das auch nach wie vor die Polizei. Schon alleine um ein gewisses Gewaltmonopol nicht an private Auftraggeber abzugeben.

Hier alles nachzulesen

https://m.bild.de/regional/mecklenburg-vorpommern/flugreisen-in-gefahr-security-firma-meldet-insolvenz-an-679dfa41d0831b76bd0c0f2d?t_ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

Ich finde wenn alle auf der Arbeit sei es Polizei, Büro, Kassierer oder auch Bäckerrei vapen, würde man Nähe zur jüngeren Generation zeigen.

Hallo Zusammen,

ist die Formulierung in diesem Fall angemessen? Ich sollte die Vertragsänderung vorformulieren, jedoch war mein Chef mit der Unflexibilität des freien Montags nicht einverstanden. Eigentlich sollte der Montag grundsätzlich mein arbeitsfreier Tag werden. Er möchte allerdings, dass er sich notfalls darauf berufen kann, mich auch Montags stundenweise einzusetzen, wenn einer krank ist, im Urlaub oder wenn es einfach einen hohen Arbeitsanfall gibt.

Kann ich das so formulieren? Habt ihr Verbesserungsvorschläge? Ich freue mich hier sehr über Hilfe und bedanke mich vorab bei euch :)

............Die wöchentliche Arbeitszeit wird von 40 Wochenstunden ( 160 Stunden monatlich ), auf 35 Wochenstunden ( 140 Stunden monatlich ) reduziert und ermöglicht dem Arbeitnehmer somit eine 4-Tage Arbeitswoche.

Dem Arbeitnehmer wird im Regelfall der Montag als Tag zum Freizeitausgleich gewährt. 

Der Arbeitgeber ist jedoch berechtigt, den Arbeitnehmer in Ausnahmefällen zur Aufrechterhaltung des Betriebsablaufs ( Krankheitsvertretung, Urlaub, hohes Arbeitsaufkommen ), auch flexibel einzusetzen.

Sie sind doch so Privilegiert, weil ihr Gehirn alles mit macht und sie ihr leben frei gestallten können.

Alle Probleme die Neurotypische haben, haben Paychisch Kranke oder mit störung zusätzlich ja auch. Eigentlich müssten sie ja jeden tag Dankbar sein.

Hallo!

Ich habe eine Frage: Es ist mir zwar unangenehm zu lästern, aber mich interessiert eure Meinung zu dieser Sache

Ich bin 20 Jahre alt und habe 2 Jahre Nachhilfe gegeben. 1,5 Jahre war ich in einem Institut und dann habe ich das Institut gewechselt, weil es geschlossen wurde.

Bis Anfang Juli habe ich dann beim neuen Institut Nachhilfe gegeben und da hatte ich eine Chefin die anfangs wirklich sehr nett wirkte. Sie ist an sich nett, aber nach ungefähr einem Monat fing es an, dass sie mir wegen jeder Kleinigkeit auf WhatsApp schrieb. Die Nachrichten waren teilweise durcheinander und unübersichtlich. Außerdem wurde ich immer wieder angerufen und gefragt ob ich am Tag xy einen Kurs übernehmen kann etc. Irgendwann haben mich die ständigen Nachrichten und Anrufe genervt, weil ich auch andere Dinge zu tun habe und keine 24 Stunden Hotline bin.

Das Highlight war Anfang Juni. Die Chefin war an diesem Tag nicht im Institut und ich hatte einen Kurs. Die Kaffeemaschine hat nicht funktioniert und ich habe die Chefin vor dem Kurs EINMAL angerufen und wollte fragen was ich machen soll. Sie hat nicht abgehoben , aber mich dann während dem anschließenden Kurs 4 MAL in 90 min angerufen. Ich konnte natürlich nicht abheben aber dachte mir: Was zum Teufel ist bei dieser Frau schiefgelaufen?

Inzwischen habe ich diesen Job gekündigt, weil ich keinen bock mehr auf ihre ständigen Anrufe und Nachrichten hatte. Ich arbeite nun in einem anderen Job wo ich nicht mehr ständig mit Anrufen belästigt werde.

Grundsätzlich habe ich ja kein Problem damit wenn ein Chef mich in der Freizeit anruft um mir etwas Wichtiges mitzuteilen, aber nahezu jeden Tag einen Anruf oder eine WhatsAppnachricht zu bekommen, ist meiner Meinung nach zu viel.

Wie seht ihr das?

bekommt man in Vietnam einen unbegrenzten Aufenthaltsstatus wenn man sich als Kleinunternehmer selbstständig macht?

Ist 4000€ Netto als Ingenieur ein gutes Gehalt?

Unser Unternehmen nutzt WhatsApp für die globale Kundenkommunikation. Anfangs war Englisch noch machbar, aber jetzt mit Kund:innen aus Ländern wie Spanien, Brasilien oder Saudi-Arabia wird es chaotisch! Jede Nachricht per Google Translate zu übersetzen kostet zu viel Zeit , besonders bei Sprachnachrichten.Aber die Einstellung von menschlichen Übersetzern für alle möglichen Sprachen würde deutlich über das Budget hinausgehen.Mein Kollege scheint WADesk zu verwenden, und die Wirkung ist gut , und ich denke, seine Effizienz ist ziemlich hoch.Ich probiere es gerade auch aus.

Hat jemand Erfahrung mit Tools, die direkt in WhatsApp folgendes können?Automatische Echtzeit-Übersetzung von Text und Sprachnachrichten (z.B. Arabisch → Deutsch)

Ich habe ein Problem ein Kollege und ich sprechen außerhalb der Arbeitszeit miteinander. Das hat zu einem den Grund das wir beide buendnis Mitglieder sind zu anderen das ich mit ihm gut kann und ich bin ein Mensch wenn ich mit jemandem was zu klären habe dann versuche ich es erstmal mit der person alleine. Wir hatten uns alleine auf arbeit nach dienstschluss unterhalten. Jetzt bekam ich riesen Ärger das private Kontakte nicht gestattet werden. Zugegeben in der Pause hatten wir uns privat unterhalten außerhalb vom arbeitsgebaeude hatten wir uns nicht getroffen. Es wird verlangt das ich nur noch professionell im Kontakt bin und ihm keine Email Nachrichten schreibe über seine Dienstemail was beim Bündnis unmöglich ist. Für mich ist es kein privates Verhältnis vielleicht habt ihr eine Idee?

Hallo Community, meine Freundin ist krank und ist aber die einzige Person die den kleinen betreuen kann (er ist 3 Wochen alt und unser erstes Kind). Freunde und Familie können auch nicht spontan aufpassen. Kann ich einfach auf Arbeit sagen das ich nicht arbeiten kann? Unser Sohn ist gesund.

Hallo,

ich habe vor einer Woche das 3. Semester abgeschlossen und bin mit fast der Hälfte des Studiums durch. Danach kommt natürlich das Arbeitsleben.

Ich werde vermutlich wie jeder andere gute 40Jahre arbeiten, bevor ich in Rente gehe.

Manchmal stelle ich mir dennoch die Frage, wozu ich mir diese Mühe gebe? Ich sehe die ganze Zeit auf Insta vor allem weibliche Modells, die Millionen mit Plattformen wie OnlyFans verdienen.

Das heißt, dass meine jahrelange Lehre und Arbeit am Ende mir finanziell im guten Fall das einbringen wird, was diese Personen in einer Woche verdienen.

Gestern sah ich auf Youtube dieses Video:

https://youtu.be/1Ug-4NzYEnY?si=4qhrBo1rWj5q2uIe

Es handelt sich um eine 18 Jährige, die 3 Stunden nach dem Öffnen ihres OnlyFans Accounts 1 Million verdiente. Genau, nur in 3 Stunden

So viel Geld haben meine Eltern in den letzten 10 Jahren nicht verdient.

Also wozu gibt es die Arbeiterklasse überhaupt?

(Bild mit KI erstellt)

Extremer Bewegungsmangel: Die Deutschen sitzen sich krank

Die Deutschen verbringen im Schnitt über zehn Stunden pro Werktag im Sitzen – fast zwei Stunden mehr als noch vor zehn Jahren. Besonders lange wird am Arbeitsplatz, vor dem Fernseher und am Computer gesessen. Dies hat erhebliche gesundheitliche Folgen, darunter ein erhöhtes Risiko für Herzinfarkt, Schlaganfall und Typ-2-Diabetes. Der aktuelle DKV-Report 2025 spricht von einem „alarmierenden Rekord“ und fordert gesellschaftliche Veränderungen, um Alltagsbewegung zu fördern.

Gleichzeitig gelingt es nur etwa 30 Prozent, das lange Sitzen durch ausreichende Bewegung auszugleichen. Die WHO empfiehlt mindestens 150 Minuten Ausdauertraining und zweimal wöchentliches Muskeltraining – doch nur ein Drittel hält sich daran.

Ernährung, Stress und Prävention bleiben Schwachstellen

Ein weiteres zentrales Problem ist die ungesunde Ernährung: Nur rund ein Drittel der Deutschen erfüllt die Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Ernährung. Frauen schneiden in diesem Bereich tendenziell besser ab als Männer, während Männer häufiger die Bewegungsempfehlungen erfüllen. Ältere Menschen ernähren sich gesünder und sind besser im Umgang mit Stress, jüngere verzichten häufiger auf Alkohol.

Der Stresspegel bleibt hoch: Nur 20 Prozent der Bevölkerung gelingt ein gesunder Umgang mit Stress – ein Tiefstwert. Besonders betroffen sind Menschen mit geringerer Bildung, was sich auch in der digitalen Gesundheitskompetenz zeigt: Nur 35 Prozent können Gesundheitsinformationen online richtig einschätzen.

Internationale Perspektive

Laut einer WHO-Studie bewegen sich weltweit etwa 1,8 Milliarden Menschen zu wenig. Besonders betroffen sind reiche Länder der Asien-Pazifik-Region, dort liegt die Inaktivitätsrate bei bis zu 48 Prozent.

Im internationalen Vergleich dazu steht Deutschland relativ gut da. Trotzdem bleibt auch hierzulande viel zu tun, um einen gesünderen Lebensstil breiter zu verankern – vor allem durch politische Maßnahmen, Bewegungsförderung im Alltag und ein gesellschaftliches Umdenken.

Unsere Fragen an Euch:

• Beugt Ihr aktiv dem Bewegungsmangel vor und falls ja - wie?
• Welche einfachen Maßnahmen könnten Unternehmen ergreifen, um mehr Bewegung im Büroalltag zu ermöglichen?
• Welchen Stellenwert nehmen gesunde Ernährung und Stressreduzierung in Eurem Leben ein?
• Sollten steuerliche Anreize für gesundes Verhalten (z. B. Bewegung, Nichtrauchen) eingeführt werden?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Geht das wenn die IT das geblockt hat?

das kommt populistisch so rüber, als hätte es nie ein Steuerklasse für Verheiratete gegeben und der Mann und Vater hätte nichts gemacht.. tagtäglich zur Arbeit ist ja auch nicht jeder gegeben, wenn Kinder mit ihrer Mama ins Schwimmbad wollen .. kein Wunder, daß immer weniger deutsche Kinder gibt, wenn alles und jedes jetzt abgewogen wird, weil Mütter Kinder geboren haben .. ist jetzt politisch auch eine Vaterrente im Gespräch oder will der Staat Einfluss auf Geburten ausüben?