Arbeit – die besten Beiträge

Wer von euch wollte als Kind Model werden oder heute immernoch?

Hallo zusammen,

aktuell arbeite ich in einem 40h Job in einem Krankenhaus in der Verwaltung.

Der Job erfüllt mich nicht wirklich und wird im 3 Schichtsystem betrieben. Wir sind unterbesetzt und das Gehalt ist so, naja.

Ein sehr guter Freund hat seit 2 Monaten ungefähr ein Startup und will einstellen, zunächst nur Teilzeit. Ich würde nebenbei noch ein Minijob ausführen.

Ich verdiene erstmal 200 Euro weniger, aber es wäre eine Tätigkeit die mir Spaß macht und die ich in der Freizeit andauernd mache.

Was würdet ihr machen? Bleiben oder das Risiko eingehen?

Es gibt unzählige Seiten die Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, mit Zertifikaten für alle möglichen Berufe. Hat jemand Erfahrungen damit gemacht? Viele sind stattlich anerkannt und geprüft, also private Fernlehrgänge, aber ohne IHK Abschluss.

Werden solche Zertifikate vom Arbeitgeber auch anerkannt und beachtet? Kriegt man dafür Zuspruch? Auch finanziell? Kann jemand bitte aus eigener Erfahrung erzählen ob sich der Aufwand lohnt. Manche Lehrgänge gehen ja auch 12 Monate oder länger oder kürzer ...

Mich würden die Büro Weiterbildungen interessieren...

Ich hätte heute ein Vorstellungsgespräch über Google Meet gehabt, das für 15 bis maximal 20 Minuten angesetzt war.

Ich habe die volle Zeit gewartet und bin jetzt, kurze Zeit danach bin ich raus.

Keine E-Mail, kein Anruf, nichts vom Arbeitgeber zu einer Verspätung.

Jetzt die Frage: Soll ich eine E-Mail schreiben und den Beweis (Screenshot, der zeigt, dass ich da war) mitschicken und höflich nachfragen?

Wie würdet ihr handeln? Ich bin ziemlich sauer und würde nicht mehr einsehen. Ich bin so sauer, angeblich groß suchen, aber einen dann so hängen lassen, hatte mir soviel Mühe beim vorbereiten gemacht...

Musstet ihr erstmal eure Unterlagen abgeben oder erst Probe arbeiten ?

Also man darf fast nie widersprechen, man muss gehorchen was die sagen und wenn man nicht horcht, bringen die es soweit das es zur einer Straftat kommt ..

also ich hab nur bemerkt wenn man irgendwie in Kontakt kommt mit den polizisten, und man irgendwie seine meine nett ausdrückt ohne Angst ( ja respektvoll sogar ) dann sind die immer so ' was, was hast du gesagt, hat du keine Angst‘?!

darf man seine Meinung sagen wenn die respektvoll sind bzw ohne etwas was eine Strafe verursachen könnte ?

Hallo,

meine Chefin ist gefühlt wirklich nicht kritikfähig.

Wenn man ihr schreibt: „Beim Vorgang X ist ein technischer Fehler“ schickt sie einem gefühlt immer ne Zusatz-Aufgabe zur „Belohnung“, oder auch um davon abzulenken.

Hattet ihr sowas auch schon ?

Ich nicht. Ich bin selbständig und arbeite nur minimal im Sommer.

Welche wichtigen Veränderungen habt ihr für die Zeit nach 2014 in Deutschland festgestellt, die ihr für bedeutsam haltet und die ihr als nachhaltige und langfristige Trends einschätzen würdet?

Welche waren positiv, welche negativ, welche eher neutral?

Wo führen diese hin, wenn man auf eine Zukunft in z. B. 2040 blickt?

Seid ihr persönlich eher optimistisch oder pessimistisch?

Gibt es Konsequenzen, die ihr persönlich daraus zieht?

Ich fange am 1 September an zu arbeiten und ich habe um Sicherheitsschuhe bei dem Arbeitgeber gebeten und Ich habe eine email bekommen das ich eine abhol Berechtigung für Sicherheitsschuhe bekommen werde diese Woche mit den Vertrag zusammen. Muss ich die Sicherheitsschuhe dann vor Arbeitsbeginn wenn die Berechtigung da ist abholen oder kann ich auch am ersten arbeitstag sie abholen? Oder was hat das zu bedeuten?Oder was würdet ihr empfehlen welches Verhalten richtig wäre

Derzeit habe ich in Deutschland und Österreich mehrere Unterkünfte (Miete 350 - 600 €) in Aussicht.

Es geht hier eher um die Frage, was sich finanziell mehr lohnen würde.

Ich habe hier in Österreich Arbeit. Bei 2000 brutto bekomme ich 1650 netto.

In Deutschland würde ich für die selbe Tätigkeit 2400 brutto, aber ebenso wie in Österreich nur 1650 netto bekommen.

In Deutschland sind die Abgaben höher.

Das Wesentliche wäre wohl, dass ich in Deutschland Anspruch auf Lohnfortzahlung und Urlaub hätte. Das habe in Österreich (Freies Dienstverhältnis) nicht.

Auch sind Lebensmittelpreise in Deutschland geringer.

Naja, ja nachdem wie hoch die Miete ausfällt, hätte ich nach Abzug aller Fixkosten im besten Fall in Deutschland noch 1250 € und in Österreich noch 1100 €, und im schlechtesten Fall in Deutschland noch 900 und in Österreich noch 600-750 € zur Verfügung.

Im Zweifelsfall könnte ich in Österreich eine Kaution in Raten abzahlen.

Was würdet ihr empfehlen?

Des Weiteren würde ich mir, wenn ich in Österreich bleibe, einen weiten Umzug von ca. 1000 km nach Meck-Pomm, Schleswig-Holstein oder NRW ersparen.

Kosten für ÖPNV sind zudem auch unabdingbar. Kostet in Österreich 70-120 €, würde in Deutschland aber nicht mal 60 € kosten. Zudem gilt das Ticket in Österreich nur für eine Stadt oder ein Bundesland.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 01.02.2025 bis zum 31.01.2026. Laut Vertrag besteht die Möglichkeit, nach Ablauf um weitere 6 Monate zu verlängern. Wenn ich diese Verlängerungsoption nicht nutze und der Vertrag zum 31.01.2026 endet, hätte ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld I oder müsste ich mit einer Sperrzeit rechnen?

Hallo Leute,

Ich arbeite seit etwa 5 Jahren in einem großen Unternehmen im Produktionsbereich. Wir sind ein Team aus 5 Leuten und wir produzieren elektrische Bauteile. Jeder Mitarbeiter ist für einen Produktionsschritt verantwortlich, sodass der nächste weiterarbeiten kann.

Die Arbeit gefällt mir sehr gut und das Team ist super bis auf eine Kollegin mit der ich mehr oder weniger zusammenarbeiten muss.

Sie ist am längsten von uns alle da und hat auch die meiste Erfahrung. Sie ist aber eine schwierige Person.

Sie ist sehr nervös und immer aufgeregt. Sie mischt sich ständig in meine Arbeit ein und belehrt mich immer wie ich es machen soll, obwohl ich von meinem Vorarbeiter die Vorgaben bekommen habe wie ich es zu machen habe. Wenn ich dann sage das mir der Vorarbeiter das so erklärt hat dann rastet sie total aus und wird laut.

Sie ist sehr geräuschempfindlich. Da ich bei der Arbeit oft mit dem Stuhl wippe quietscht es etwas und auch da rastet sie aus.

Sie beschwert sich das mein Arbeitsplatz unordentlich ist und meint wenn er nicht in Zukunft aufgeräumt ist meldet sie es. Ich lasse am Abend mein Werkzeug und die Bauteile am Tisch liegen wenn ich weiß das ich morgen dort weitermache.

Wenn ich mit anderen Leuten über berufliches rede redet sie ständig dazwischen. Einmal habe ich dann gesagt "Frau XY, du bist nicht gefragt". Dann ist sie total ausgetickt und meinte ob die jungen Leute heutzutage keine Bildung mehr hätten.

Bei uns ist die Regel das die Jacken in der Garderobe aufgehangen werden müssen, ich habe sie immer hinter meinem Stuhl aufgehängt wo es niemand stört. Nur sie hatte ein Problem damit.

Auch mit anderen Kollegen springt sie so rum.

Es fallen dann Sätze wie wen es hier nicht passt der kann gleich wieder gehen.

Einem anderen Kollegen der mal im Damen WC war da die Herrentoilette besetzt war hat, als sie ihn dort erwischt hatte eine gescheuert.

Einmal wollte sie mich wieder belehren und ich habe sie ignoriert und dann wurde sie frech und begann zu schreien.

Wenn ich bei meiner Arbeit einen Fehler mache bekehrt sie mich jedesmal. Ab und an kommt es vor das sie bei ihrer Arbeit einen Fehler macht und ich diesen später bei meiner Arbeit entdecke. Ich habe sie dann freundlich darauf hingewiesen das dies und jenes vergessen wurde und sie bitte genauer achten soll. Dann wurde sie laut und meinte das sie das nicht war.

Diese Sachen habe ich mit dem Vorarbeiter besprochen. Er meinte er würde mit ihr reden. Getan hat sich nichts.

Man muss allerdings sagen das diese Frau eine chronische Erkrankung hat und wegen einer Hirnblutung im Krankenhaus war und lange in Therapie war. Deswegen haben die anderen Kollegen Respekt vor ihr und nehmen da Rücksicht darauf das sie so ist wie sie ist.

Es gibt auch Phasen wo sie sehr nett ist, aber diese sind selten.

Zum Personalbüro will ich vorerst noch nicht das es eigentlich zu harmlos ist.

Wie soll ich mich ihr gegenüber verhalten?

es ist anzuzweifeln, ob selbst junge verheiratete Frauen auf Dauer durchhalten, und dann greift eben die Witwenrente, sonst droht die Grundsicherung - bei alten Jahrgängen sowieso, weil eine durchgehende Arbeitsvollzeitbiographie meist nur Männern vorbehalten ist, weil Kinder mehr die Mutter brauchen als den Vater - und die Judikative ist ja auf dem gleichen Level, denn es gibt keine "Rabenmutter" , die in der Wirklichkeit Kindesunterhalt an den Vater zahlen würde .. ebenso ist es mit der Witwenrente, die nur von Frauen, die weder heiraten noch eigene Kinder haben wollen, wenig geschätzt wird. Ist die Befürwortung der Witwenrente daher eine gesellschaftliche Notwendigkeit?

Wie lange ist die haltbare

Gründe während indirektes mobbing am Arbeitplatz , unwohl sein zu arbeiten, man entwickelt sich nicht mehr, die Arbeitskollegen mögen einen nicht ist einfach so.

Mit ag eins in Ruhe ein neuen Job suchen.