Kann man das wegen sofort gekündigt werden ( Ausbildung für rehabilitiere)?
Hallo.. und zwar geht es darum das ich momentan in einem Praktikum bin durch meine Ausbildungsstelle ( Pflicht Praktikum) hin soll. Nun geht es darum das ich am Freitag nicht zur Praktikum gegangen bin ( entschuldigt), eigentlich muss ich mich noch in der richtigen Ausbildungsstelle entschuldigen aber ich hab 'vergessen' dort anzurufen und somit könnte es ein Problem geben weil meine Ausbilder nix davon wissen oder wussten ( es kann sein das die Wahrheit ans Licht kommen wird und ich richtig anschiss kriege)….
ich hab solche Fehler schon öfter gemacht oder öfter zu spät gekommen usw innerhalb in 2 Jahren ( bin im zweiten Lehrjahr) ….
kann ich das wegen als Auszubildende gekündigt werden? PS: ich hab noch keine Abmahnung oder so.. mit mir wurde immer nur mündlich geredet
5 Antworten
Was Du Dir bisher an Fehlern gegenüber dem Ausbildungsbetrieb geleistet hast, kann ich nicht wirklich beurteilen. Solche Fehler können dazu führen, dass Du am Ende der Ausbildung nicht übernommen wirst oder dass man Dir ggf. vorzeitig kündigt.
Ich würde mich sofort beim Ausbildungsbetrieb melden und mich entschuldigen und ggf. das Attest des Arztes nachreichen.
Abmahnung wird vermutlich vor einer Kündigung erfolgen. Aber ein entsprechender negativer (versteckter) Hinweis im Ausbildungszeugnis ist schon schlimm genug.
ich möchte dir Ausbildung abschließen egal welcher versteckter Hinweis drinnen ist , denn mann kann sich nach der Ausbildung trotzdem weiter bilden und so weiter
Du wirst Dich mit Deinem Ausbildungszeugnis bewerben - egal ob Du Dich inzwischen weitergebildet hast. Aber wenn Du einen versteckten Hinweis im Ausbildungszeugnis nicht schlimm findest, dann mach so weiter.
Man kann immer einen Job finden und man eine Ausbildung gemacht hat desto besser
Reichlich naiv. Ein gutes Zeugnis ist das A und O und wenn es bei dir immer wieder scheitert werden künftige Arbeitgeber nicht dich nehmen sondern jemand anderes und zwar den auf den man sich zu 100% verlassen kann und nicht nur zu 60%
Bei leichten Pflichtverletzungen oder Vergehen ist eine fristlose Kündigung erst dann erlaubt, wenn du dein Verhalten nicht änderst, obwohl du von deinem Betrieb schon öfter eine Abmahnung dafür bekommen hast. Du musst deshalb normalerweise mindestens zwei Abmahnungen für das gleiche Vergehen (!) bekommen haben, bevor du gekündigt werden kannst.
Ich habe in der Form noch nie eine schriftliche Abmahnung bekommen gott sei dank
Das sind Verwarnungen. Bei schweren Verfehlungen wie Vertrauensbruch oder der Gefährdung von Leib und Leben ist das in aller Regel fristlos.
Dem klassischen "betrunkenen Staplerfahrer" darfst du keine zweite Chance einräumen.
Erst kommt die Abmahnung, dann die Kündigung
Aber hab nicht mal eine Abmachung. Bis ich die eine Abmachung bekomme sind ja schon 2 Jahre um und die Ausbildung geht nur 3 Jahre vielleicht kann ich die Ausbildung trotzdem noch erfolgreich irgendwie beenden
Bei dem Unternehmen bei dem du jetzt deine Ausbildung machst
ich hab solche Fehler schon öfter gemacht
Dann solltest Du Dein Verhalten anpassen, wenn Du keine Angst mehr vor negativen Konsequenzen haben möchest.
Nicht gleich gekündigt aber eine Abmahnung kann es bald geben, irgendwann hat auch der Ausbilder keine Lust mehr auf sowas.
Aber hab nicht mal eine Abmachung. Bis ich die eine Abmachung bekomme sind ja schon 2 Jahre um und die Ausbildung geht nur 3 Jahre vielleicht kann ich die Ausbildung trotzdem noch erfolgreich irgendwie beenden
Dann hast du bisher einfach Glück gehabt, mehr aber auch nicht. Lern einfach pünktlich zu kommen, gib vorzeitig/rechtzeitig bescheid und dann gibt es auch keinen Anschiss 🤷♀️
Ich hatte bisher viel Glück wegen der Ausbildung
Dann reiz es nicht weiter aus, wie gesagt solche Mitarbeiter nerven tierisch und sind nicht gerade beliebt bei den Kollegen.
ich reiz es hoffentlich nicht mehr aus , mir geht es darum das ich JETZT nicht gekündigt werde
Wurde dir doch gesagt, irgendwann hagelt ne Abmahnung mitsamt ernsten Gespräch, man muss nicht gleich gekündigt werden.
Ja das sind mehr kündigsgründe aufeinmal
Gekündigt werden ohne Abmahnung geht ? Also in einer Ausbildung? Ich meine ich hab noch nie beleidigt, oder solche Sachen