Während Krankzeit von Arbeitsgeber terrorisiert und mit Email und Anruf bombardiert

Liebe zusammen. Bin seit letzter Dienstag bis einschließlich nächstem Montag krank geschrieben. Mein behandelter Ärztin wollte mir eigentlich bis Ende nächster Woche krankschreiben, weil ich sehr schwach und fertig bin. Habe gleich dem Arbeitsgeber per Email informiert, weil der Chef gerade in Japan auf Dienstreise ist. Habe natürlich auch Kollegen per Telefon informiert und die Krankmeldung per Einschreiben geschickt. Jetzt möchte ich mich endlich etwas ausruhen für die Genesung. Aber am Freitag gegen 23:00 Uhr hat mein Chef mich angerufen, ich bin nicht dran gegangen, weil ich schlief. Er hat dann eine SMS gesendt und mir Aufgaben gegeben, wobei diese Aufgabe nicht unbedingt von mir gemacht werden soll. Er ist durchaus in der Lage mit Google eine Anschrift zu finden. Er schrieb, dass ich bis Sonntag Abend ihm schicken soll. Ich war wütend, und antwortete zuerst nicht. Am Samstag Mittag habe ich jedoch aus Nettheit seine SMS geantwort. Ich schrieb, dass ich immer noch krank und schwach fühle und möchte mich ausruehen und bin nicht in der Lage zum Betrieb zu fahren. Seitdem geht es mit dem Terrorism und Kontrolltelefon richtig los. Er hat mich mindestens 8 mal angerufen, und mehrere SMS geschrieben, um Rückruf gebeten. An seine Anrufe bin ich nicht dran gegangen und auf SMS habe ich nur einen Kompromis gemacht, dass ich zu Hause mit meinem PC die Sache schicken. nicht fertig..

Arbeitsrecht, Krankmeldung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis? Keine Kündigung möglich?

Mich würde zwar mal interessieren, wie ihr das seht. Also ich habe eine Freundin die arbeitet als Springkraft. Ist bei der Stadt angestellt und hatte 6 Jahre nicht gearbeitet wegen Mutterschutz ( 2Kinder - darum 6 Jahre). Jetzt arbeitet sie seit Oktober letzten Jahres wieder, aber als Springkraft nur (Kiga) und nun war sie aber schon sehr öfter mal als nur 1x krank und wenn dann immer nur häppchenweise und öfter hatte sie auch keine Lust gehabt, weil ihr das als Springkraft wohl nicht gefällt. Wäre froh, wenn ich Arbeit hätte...! So jetzt hat sie wohl vor Weihnachten eine erste Abmahnung bekommen von der Stelle. Ausgerechnet vor Weihnachten war sie krank zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub. Mir auch gesagt, das sie keinen Bock hätte und mir dann auch mal was vorgehustet. Jetzt ist sie wieder krank. Die macht dann immer krank wenn es zum Wochenende geht. Ist mir auch schon aufgefallen, aber sie ist der Meinung, das sie trotz Krankmeldung (die sie ja ständig an Land bringt) nicht gekündigt werden kann, ich bin da anderer Meinung, gerade in der heutigen Zeit und die Leute beschweren sich ja auch, das sie ständig krank macht. Darum ist im Freundeskreis schon eine Diskussion ausgebrochen. Sie ist der Meinung nicht gekündigt zu werden, wegen öffentlichen Dienst und unbefristeten Vertrag. Ich bin da auch anderer Meinung. Wie sieht ihr das?

Arbeitsverhältnis, Krankmeldung, unbefristet

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