Ich arbeite seit ein paar Jahren in einem Marktforschungsinstitut als Interviewerin auf Honorarbasis (Honorar pro Stunde ist sehr gering). Die Arbeit ist projektbezogen, d.h. manchmal gibt es wochenlang nichts zu tun und man kann zu Hause bleiben, dann gibt es wieder Zeiten, wo man täglich 10 Stunden arbeiten kann, wenn man möchte. Da wird dann auch immer seitens des Chefs eine große Flexibilität vorausgesetzt und die Bereitschaft, täglich zu erscheinen und viele Interviews "zu schaffen". Verstehe ich alles und ist auch nicht das Problem.
Probleme gab es von Beginn an mit der schleppenden Bezahlung. 3-4 Monate sind üblich, darauf zu warten, manchmal noch länger. Wenn man dann langsam unruhig wird und mal zaghaft anfragt, bekommt man oftmals Ausflüchte zu hören und bestenfalls einen kleinen Abschlag, so ca. 20% der ausstehenden Summe. Dann wieder lange nichts, bis wieder jemand fragt bzw. sich beschwert. Die Arbeit macht an sich Spaß und das Team ist super, sonst wäre ich längst nicht mehr dabei. Aber dieses ewige Hinterherlaufen nach dem Geld stört mich zunehmend immer mehr.
Hat jemand die gleichen oder ähnliche Erfahrungen gemacht und wie seid Ihr vorgegangen?
Ist das in der Branche vielleicht sogar üblich?
Ich möchte nicht unbedingt den juristischen Weg einschlagen, bevor es nicht noch irgendwie anders geht. Andererseits merke ich, dass mich das alles doch sehr belastet, zumal meine Arbeit immer sehr gelobt wird und ich auch über private Dinge mit den Führungskräften spreche, da es eine kleine Firma ist und es sehr familiär zugeht.
Doch sobald die Rede auf die Bezahlung kommt, wird immer dichtgemacht und einem das Gefühl gegeben, man hätte kein Recht, danach zu fragen. Sehr unschön.
Wie gehe ich am besten vor? Ich möchte gern weiterhin dort arbeiten, bin aber nicht mehr bereit, mich verheizen zu lassen.
Vielen Dank!
