Guten Tag zusammen,

ich habe vor einigen Monaten eine Stelle bei der Diakonie im öffentlichen Dienst als Kaufmann im Büromanagement angenommen. Das Unternehmen arbeitet mit Tarifverträgen (AVR.KW), und ich bin in der Entgeltgruppe 7 eingestuft. Bei Einstellung hatte ich lediglich meine Qualifikation als Groß- und Außenhandelskaufmann. Jetzt habe ich allerdings kürzlich meine Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt abgeschlossen und würde dies auch gerne in der Entgeltgruppe berücksichtigt sehen.

Dazu kommt, dass die Aufgaben aus der Stellenausschreibung stark von meinen tatsächlichen Aufgaben abweichen. Es wurde bis vor Kurzem auch immer gesagt, man habe keine genaue Stellenbezeichnung für mich. Meine Themen sind z. B.:

• On- und Offboarding einführen,
• Schulungen halten,
• Social Media einführen,
• Website-Design und Texte aktuell halten.

Da mir jetzt irgendeine Funktion zugeteilt werden musste wegen des Telefonbuchs, habe ich die Funktion als Assistent der Heimleitung erhalten.

Ich bin dankbar für die abwechslungsreichen Aufgaben, es macht echt Spaß, aber ich würde gerne wissen, ob ich mit Entgeltgruppe 7 richtig eingestuft bin.

Wäre echt dankbar für ein paar Einschätzungen und Tipps.

Hallo,

ich finde nirgendwo eine eindeutige Information darüber, welche Entgeltgruppe man als Verwaltungsfachangestellter in Berlin nach der Ausbildung bekommen. Ist es E6 oder E7?

Vielen Dank

Ich möchte nach der Ausbildung in einer Stadtverwaltung arbeiten.(Kauffrau für Büromanagement)

Ich konnte im Internet keine Informationen finden, die ich gerne wissen würde. Welche Vor- und Nachteile hat die Arbeit in einer Stadtverwaltung?

Sind die Aufgaben sehr schwierig und umfangreich? Lohnt es sich, sich darauf zu bewerben?

Ich habe Entgeltgruppen gelesen. Wenn ich 3 Jahre Ausbildung gemacht habe, werde ich E9a Stufe 1 Gehalt bekommen, oder?

Bitte ernstgemeinten Antworten.

Hallo zusammen,

ich beabsichtige, eine 50% Stelle im öffentlichen Dienst zu besetzen. Die Stelle wird nach TV-L E6 besoldet.

Nun frage ich mich, ob ich eine Handhabe darüber habe, in welche Entgeltstufe ich eingeordnet werde.
Ich kann eine knapp 6-Jährige Berufserfahrung im gleichen Berufsfeld nachweisen, jedoch im Rahmen einer Solo-Selbstständigkeit als Autodidakt.

Kann ich somit eine Einstufung in Stufe 2 oder höher einfordern oder muss ich mich auch mit einer Einordnung in Stufe 1 zufrieden geben, wenn mein potenzieller Arbeitgeber meine selbstständige Tätigkeit als nicht relevant ansehen sollte?

Hallo,

die Frage kann im ersten Moment vlt. blöd vorkommen, aber würde trotzdem gerne Eure Meinungen lesen.

Also ich bin zur Zeit noch Beamter auf Probe (1 Jahr noch ca.) und daher auch in der Besoldungsgruppe A6. Arbeite aber auf einer Stelle, wo die angestellten Kollegen mittlerweile EG 9a kriegen. Da sich bei dem Gehalt der Beamten nicht viel tut und ich denke bei den aktuellen Verhandlungen auch nicht viel bei rauskommen wird, überlege ich mir freiwillig den Beamtenstatus aufzugeben und als angestellter weiter zu arbeiten. Man fühlt sich in letzter Zeit nur noch verarscht: kein Weihnachtsgeld, keine Corona Sonderzahlung, obwohl man das gleiche leistet etc...

Da meine Frau aus privaten Gründen auch nicht arbeiten gehen kann, muss ich auch ihre private Krankenvesicherungsbeiträge bezahlen, das heißt dann für mich im Monat so ca. 430€ allein für unsere priv.Krankvers.beiträge zahlen zu müssen.

Wäre ich aber Angestellter würde meine Frau ja auch über die gesetzliche Familienversicherung versichert sein und ich weiß nicht wie es im hohen Alter überhaupt aussehen wird.

Den einzigen Vorteil, den ich beim Beamtentum zu Zeit sehen kann ist die Pension. Da kann man nicht meckern, wenn man sieht wie wenig die gesetzliche Rente zur Zeit ausfällt.

Was würdet Ihr tuen in meiner Situation, Beamter bleiben oder Verwaltungsfachangestellter werden?

Habe zum 15.8. bei einer Behörde angefangen zu arbeiten. Vorher war ich in der freien Wirtschaft, kenne mich daher noch nicht so gut mit den Abläufen aus.

Aufgrund meiner vorheeigen Berufserfahrung wurde mir vorher gesagt, ich komme in TVÖD Bund E 11 Stufe 3.

Nun habe ich heute eine Überweisung bekommen von 1.199,25 €.

Das ist deutlich weniger, als ich erwartet hatte. Klar, habe erst zum 15.8. angefangen. Dennoch hätte ich nach meinen Berechnungen 1424,31 Euro bekommen sollen. Bin Steuerklasse 1, keine Kinder, NRW in der Kirche.

Auf die 1424,31 komme ich durch TVÖD Bund brutto netto Rechner von E11 Stufe 3: 2597.27 € : 31 x 17.

Wieso bekomme ich nur 1199,25 Euro? Habe ich etwas falsch gerechnet? Kann es sein, dass sie mich doch anders eingruppiert haben? Wenn ja, wie? Egal welche Stufe ich rechne, auf 1199,25 Euro komme ich nie?

Bin noch bis Freitag im Home-Office, sonst würde ich bei der Personalabteilung mal vorbei gehen. Allerdings lässt es mir jetzt keine Ruhe.

Gibt's bei TVÖD Bund sonst postalische Gehaltsabrechnungen nach Hause? Habe noch nichts bekommen, sonst würde ich das abwarten.

Kennt sich jemand von Euch damit aus?

Danke vorab für kompetente Aufklärung.

Ich kenn mich mit dem ganzen thema noch nicht aus aber auf dieser Tabelle steht ja eindeutig das man zb in gruppe 1 2019 9,25€ die stunde also 1480 im monat bekommen hat, und 2023 11,31€ also 1809 im monat bekommen würde, das sind über 300€ mehr, wie soll das dann in 10jahren aussehen? Oder hab ich mich da irgendwo verguckt oder was nicht beachtet? Oder werden die preise genauso krass hochsteigen damit sich das ausgleicht? Aber warum dann überhaupt etwas erhöhen?

Und welche Tarifgruppe bin ich nach einer 2 jährigen Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe?

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Hallo zusammen, ich fange in naher Zukunft meine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter auf kommunaler Ebene bei meiner Stadt (größe: mittelstadt) an. Zudem habe ich ein 3,0 Abitur. Nun frage ich mich in welche Entgeltgruppe ich schätzungsweise zugeteilt werde, im Internet findet man ja leider keine genauen Angaben oder ähnliches, meist steht da einfach nur EG 5-9a. Womit kann ich rechnen wenn ich meine Prüfungen mit ungefähr 2,0 absolvieren werden? Eventuell hat jemand von euch ja bereits Erfahrungen in diesem Bereich und kann mir da weiter helfen! :)

Zusätzliche Informationen:

Niedersachsen

Finanzstarke Stadt

Einer meiner Kollegen hat behauptet daß die unteren Entgeltgruppen(EG 1-4) im TVöD abgeschafft wurden und das jetzt nur noch Leute im schlechtesten Fall mit EG 5 Stufe 1 eingruppiert werden, das glaube ich ihm nicht so ganz, was ist mit den ganzen städtischen Gärtnern und Müllmännern? Danke!

Und bei welcher Behörde?

Habe ein Stellenangebot gesehen in dem stand, dass hier nach Tarifvertrag Elektrohandwerk bezahlt wird. Habe das von der IG Metall gefunden: 2020_12_21_Elektrohandwerk_Entgelte_5c9351f47ac59dd940c5ae26ae5c4e21e1aab1b6.pdf (igmetall.de)

Sind diese Entgeltgruppen nach Berufserfahrung unterteilt oder wie kann man sich danach orientieren? Komme übrigens aus Bayern.

Ich schreibe gerade eine Bewerbung für " Mitarbeiter (m/w/d) für die Poststelle und den Bürgerservice. Ich habe eine 3- Jährige Ausbildung aus Bürokauffrau hinter mir und arbeite schon über 10 Jahre in diesen Beruf.

kann mir dort jemand helfen. Ich weiß nicht wo

http://oeffentlicher-dienst.info

Schönen guten Abend,

heute habe ich meinen Lohn bekommen für diesen Monat für 20 Tage je 8 Stunden.

meine Frage ist wie hoch muss mein Verdienst sein?

Ich habe an 2 Sonntagen gearbeitet.

Habe meine Lohnabrechnung noch nicht erhalten, auf meinem Konto sind 1.644€ angekommen ist das richtig?

Es ist sehr wenig finde ich..

danke und schönen Abend noch.

Hallo ihr Lieben,

ich arbeite seit einem Jahr im öffentlichen Dienst in Rheinland-Pfalz (Start 01.03.2020) und werde nach TV-L E13 (Stufe 1) vergütet. Gemäß dieser Tabelle: https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/stufen.html würde ich ab dem 01.03.2021 in Stufe 2 aufsteigen und wollte nachfragen, ob die Entgelterhöhung vom Land automatisch durchgewunken wird oder ich einen Antrag bei meiner Arbeitstelle stellen muss, die diesen erst genehmigt.

Ich freue mich auf eure Antworten

Könntet ihr mir beim Verständnis helfen:

Die Höhergruppierung im TVöD erfolgt stufengleich, mindestens jedoch nach Stufe 2. Die in einer Stufe zurückgelegte Stufenlaufzeit wird nicht auf die neue Entgeltgruppe angrechnet.

Es geht darum, dass ich nach meiner Ausbildung vor 5 Monaten beim neuen Arbeitgeber angefangen habe und mir versprochen wurde, die EG8 zu bekommen sobald meine Probezeit von sechs Monaten durch ist.

Wie ist das mit der "zurückgelegten Stufenlaufzeit" und dem "mindestens jedoch nach Stufe 2". Das habe ich aus dem Text nicht richtig verstanden. Komme ich aufgrund der Höhergruppierung automatisch in die Stufe 2, oder verlier ich das halbe Jahr in der Stufe 1?

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Um ehrlich zu sein verstehe ich die ganze TVöD Eingruppierung nicht. In unserem Team hat jeder eine andere EG/Stufe obwohl wir alle das gleiche machen. Der eine ist aufgrund seines Studiums mit der EG 10 gestartet auf eine Stelle die eigentlich bis EG9b ausgeschrieben ist, der andere Quereinsteiger ohne Studium oder Berufserfahrung in dem Gebiet fängt bei einer EG 9 Stufe 3 an... und ich und zwei andere sind bei der 7 gelandet, weil wir fisch aus der Ausbildung kommen, obwohl wir ausm Fach sind und mehr relevantes Wissen mitbringen als die Höhergruppierten... sehr verwirrend das ganze System. Ein Kollege meinte zu mir meinte, dass der öffentliche Dienst in der Hinsicht "fair" ist und man für die Tätigkeiten die mit der Stelle einhergehen entlohnt wird und nicht für irgendwelche irrelevanten Abschlüsse aufm Papier. Wie auch immer, Ist ja auch egal.

Hallo Leute,

bin 42 und bin als Einrichter in der EG6 eingestellt, der Betrieb ist bei IG Metall und hat mir bei Vertragsabschluss gesagt das ich am Anfang eine Feiwillige Zulage erhalte und nach 6 Monaten eine Leistungsbeurteilung gibt und wenn die Beurteilung weniger sein sollte so kriege ich nicht weniger. Beim Betrieb bei dem ich vorher gearbeitet habe war ich in der EG8 obwohl diese nicht mal in der IG Metall war war mein brutto wesentlich mehr.

Bei der Abteilung wo ich eingesetzt bin wird pro Schicht 1-3 mal gerüstet, mir wurde am Anfang von den Kollegen gesagt das es mindesten 2-3 Jahre dauern wird bis man Rüsten kann aber da ich schon seit 15 Jahren Einrichter war und wesentlich komplexere Ma. gerüstet habe hatte ich ja schon die Basics und konnte nach 2 Monaten Rüsten, es sind 7 Maschinen und 2-3 davon kann ich schon selbstständig rüsten, das hat mir der Meister und die Kollegen als positives Feedback mitgeteilt das ich sehr schnell mich eingelebt habe.

Nun zu meiner Frage mein Vertrag ist 1 Jahr hatte letztens meine Leistungsbeurteilung und der hat mir 19 Punkte gegeben und meinte das die erst mit 19 Punkten anfangen und von jahr zu jahr mehr gibt und das wäre dann ca. 260€ für 19Punkte, auf meine Frage ob das zusätzlich zu der Freiw. Zulage gibt verneinte er und das würde ja für mich bedeuten das es weniger als die Zulage ist weil die Zulage 310€ sind. Da sagte er ja das stimmt aber ich bekomme dann nur die Zulage weil die ja höher ist.

Ich komme mir ehrlich gesagt bissl verarscht vor, ist das auch richtig so wie die das machen. Beim Vertragsabschluß hat mir der Abteilungsleiter gesagt das ich nach 6 Monaten mehr Geld bekomme und nach 1 Jahr höher gestuft werde.

Bei IG Metall ist der Einrichter bei EG8 können die bei Neueinstellung als EG6 das auch so machen und das beibehalten???

Da ich jetzt nicht gleich bei der IG Metall das nachfragen möchte ob das auch richtig ist und Zeitvertrag habe wollte ich eure Meinung dazu hören.

Hallo, ich würde gerne wissen, 1.was die Stufen bedeuten und zweitens was e1, e2... bedeutet. MfG fragender

Hallo,

ich arbeite derzeit im öffentlichen Dienst in einer Kommune. Nach der Ausbildung wurden ausnahmslos alle Auszubildenden die mit der Ausbildung fertig geworden sind, in die EG EG8 eingestuft.

Ich jedoch arbeite in einem Bereich der nach EG9a bewertet ist. Meine Kollegen bekommen alle ausnahmslos die EG9a.

Auch Leute die sich von extern auf die Stelle bewerben, die noch weniger Aufgaben übernehmen können, kommen direkt in die EG Stufe EG9a.

Mittlerweile übernehme ich fast alle Aufgaben selbstständig.

Darf das so sein?

Ist es möglich für mich (Entgeltgruppe 5 TVöD VKA BW), eine Höhergruppierung zu beantragen, wenn ein neuer Kollege die gleiche Tätigkeit anfängt, und aber seine höhere Eingruppierung (EG8) aus einer vorherigen Tätigkeit mitnimmt?

Bzw. welche EG Einstufung hat man dort als Berufseinsteiger?

Hallo Zusammen,

ich komme mit dem IG Metall Tarif nicht klar. In welcher Endgeldgruppe bin ich jetzt?

Wie viel Geld Brutto steht mir zu ?

Ich bin seit 2 Jahren im Unternehmen, habe insgesamt 4 Jahre Berufserfahrung + 3,5 Jahre Ausbildung vorzuweisen und arbeite in Niedersachsen.

Hallo,

ich bin Anwärter im gehobenen Dienst und hab dieses Jahr angefangen. Soweit ich weiß bin ich bei der Besoldung bei A9 der Anwärtergrundbeträge. Jetzt wollte ich nachfragen welche Entgeltgruppe ich bin ?

Danke im Vorraus

Hallo,

ich habe eine Stelle im öffentlichen Dienst entdeckt, welche mit einer bestimmten Einstufung gemäß der TV-L Tabelle angegeben ist. In der Stellenausschreibung hieß es konkret "...die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe XY TV-L". Nun ist es ja so, dass die TV-L Tabelle mehrere Stufen aufweist, welche sich meines Wissens nach der Dauer der Zugehörigkeit richtet. Ist es allerdings auch möglich, um die Stufen zu verhandeln oder geht das nicht? MUSS man immer bei Stufe 1 anfangen?

Hallo,

in welche Entgeltgruppe wird ein Elektromeister (Industriemeister Fachrichtung Elektrotechnik) eingestuft.

Entweder bin ich zu blöd, oder es ist blöd geschrieben. Wohlmöglich das erste..

Tvv oder tvöd oder oder oder...

Eg 8 oder 9?
Und man kann sich nur bis Stufe 6 hinaufarbeiten? In höhere EGs hat man keine chance?

Mir geht es darum, weil ich bald fertig bin und bei den Stadtwerken anfangen kann.

Was mich nur abschreckt, ist das niedrige Gehalt in EG 8 oder auch 9. Da verdient man in der freien Wirtschaft deutlich mehr

Hallo, ich habe mal eine Frage.

Wie lange ist die Frist zum Widerrufen eines unterschriebenen Arbeitsvertrages wegen falscher Gruppierung in eine Entgeltgruppe?

Oder kann man den Arbeitsvertrag wegen falscher Gruppierung widerrufen.

Ich habe meinen Arbeitsvertrag schon unterschrieben.

Weil ich habe nach einer Recherche gemerkt, dass ich nicht in der richtigen Entgeltgruppe bin, ich bin in einer zu niedrigen Entgeltgruppe.

Und ich würde jetzt gerne in eine höhere Entgeltgruppe kommen, aber der Arbeitgeber will das nicht ändern.

Hallo,

ich habe eine Frage bzgl. Tarifverträge. Und zwar gibt es ein Unternehmen (Berlin), bei dem ich mich später als Werkstudent bewerben möchte, mit dem Ziel, nach dem Studium übernommen zu werden. Dieses Unternehmen zahlt gemäß Tarif der Metall- und Elektroindustrie (West). Ich habe mich auf der Seite von IG Metall umgeschaut, dort gibt es verschiedene EG-Gruppen mit unterschiedlichem Entgelt für Berlin (https://www.igmetall.de/docs_MuE_ERA_Entgelte_Juni2018_78d3e1848939887f53dcf9506907870bb637c493.pdf)

So, meine Situation: Ich habe einen Bachelor in Maschinenbau und mache gerade meinen Master. Allerdings würde ich in dem Unternehmen im Qualitätsmanagement in der IT arbeiten, was eigentlich nichts mit Ingenieurwesen zu tun hat. Hat diese Tatsache dann einen Einfluss darauf, in welche Entgeltgruppe ich kommen würde? Ich glaube nämlich schon, dass es einen Unterschied macht ob ich mit meinem Master im Ingenieurwesen in der IT arbeite, oder eben Ingenieurs-Tätigkeiten mache im selben Unternehmen. Oder kommt es einfach nur darauf an, wie viel Erfahrung ich in diesem Bereich mitbringe und welchen Abschluss ich habe und dass ein Ingenieur mit Master als Berufsanfänger genau so viel verdienen würde wie ein Berufsanfänger mit Master in der IT?

Hallo zusammen,

Ich hätte da mal eine Frage bezüglich des Gehalts als staatlich geprüften Techniker.

Undzwar würde ich gestern ganz spontan zu einem Vorstellungsgespräch heute eingeladen.. Durch Recherchen im Internet habe ich dann gesehen das der potentielle AG in der IG Metall Holz und Kunststoff ist.. jetzt wäre meine Frage wie hoch wäre die Einstufung bei einem Techniker ( Abendschule ) mit Berufserfahrung von ca 4 Jahren als Geselle und mit einer Berufserfahrung als Techniker von einem Jahr?

Es handelt sich um das Bundesland Rheinhessen/Rheinland-Pfalz

Vielleicht habt ihr ja Antworten für mich

Hallo,

eine Gruppierung ab E11 nach Tvöd / TVL ist normalerweise ja nur mit einem Hochschulabschluss möglich. Werden dabei aber auch die Abschlüsse einer FH berücksichtigt? Könnte ich also mein Bachelor an einer FH machen, mit Aussicht auf eine Stelle ab E11?

Hallo,

IN welcher Entgeltgruppe wird denn bei Zeitarbeit der Mechatroniker eingetaktet? EG3 oder doch EG5? Die Tätigkeit ist als Instandhaltungstechniker ausgeschrieben worden. Das ist doch nicht EG3??

HalliHallo!

Angenommen jemand arbeitet 10 Jahre in TvÖD 13 (Schulpsychologe) und ist in Stufe 5 angelangt, bekommt dann eine Stelle nach TVöD 14 oder 15 (Neuropsychologe) in einem ähnlichen Berufsfeld.
Würde die Person dann wieder von Stufe 1 beginnen müssen, oder wäre es auch (bei nicht ein und der selben Tätigkeit, zB Schulpsychologe und dann Neuropsychologe) dann so, dass man die gehaltlich nahe Entgeltstufe zur vorherigen Eingruppierung bekommt? Was bei TVöD 13 auf 14 dann quasi Stufe 3 oder 4 wäre, wenn man nach 10 Jahren Schulpsychologie auf Neuropsychologie umsteigt.

In Bayern z.B.

Hallo Forum,

Ich habe mich auf eine Stelle als Ingenieur bei den Stadtwerken einer Stadt in NRW beworben.

Dort gilt der Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW).

Leider finde ich im Internet keine Information dazu, in welche Entgeltgruppe ein Absolvent mit Uniabschluss (Master) eingruppiert wird. Die Entgeltgruppenskala reicht von 1 bis 15. Ich würde gerne wissen, in welcher Gruppe ich mich wiederfinde.

Die Frage bezieht sich nur auf den Tarifvertrag TV-N (nicht TV-L oder TV-H etc.).

Kennt sich jemand mit der Thematik aus und kann mir weiterhelfen?

Hallo,

in welchen Entgeltgruppen des IG Metall kommt Elektroingenieur(Master) mit 5 Jahre Industrie-Erfahrung in Baden-Württemberg und Bayern und Wieviel verdient man?

Hallo,

ich habe mich erfolgreich auf eine neue Beschäftigung beworben, welche in der Entgeltgruppe, eine Stufe höher ist als meine jetzige. Es fehlen mir noch fünf Monate und ich würde in der Entwicklungsstufe 5 kommen. Nun sagt mir mein Arbeitgeber, dass er mich mit Aufnahme der neuen Beschäftigung höhergruppieren will und die Stufenlaufzeit neu beginnt. Nach allem was ich bisher recherchiert habe, ist es gesetzlich korrekt. Habt die Community eventuell ein Beispiel oder Tipp, wie man eine spätere Höhergruppierung schafft? Danke schon mal

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe kürzlich mein Referendariat abgeschlossen. Welche Möglichkeit hat man als Lehrer, wenn man mit der von der Landesschulbehörde durchgeführten Einstufung nicht einverstanden ist?

Die Eingruppierung ist in E11 (Stufe 1) erfolgt.

Mit der Einstufung in Stufe 1 bin ich aber überhaupt nicht einverstanden, da ich eine langjährige Berufserfahrung vorzuweisen habe. Warum eine Einstufung in Stufe 1 erfolgt ist, wird mir morgen von der Landesschulbehörde mitgeteilt. Die Entscheidung scheint aber tatsächlich gefallen zu sein.

Um mich gut auf das Gespräch vorzubereiten, würde ich gerne wissen, welche Möglichkeiten ich habe? Kann ich beispielsweise den Personalrat einschalten? Kann ich zunächst die Stelle komplett ablehnen oder den Vertrag nur unter Vorbehalt unterschreiben? Bestimmt nur die Landesschulbehörde die Einstufung oder hat der Personalrat oder die Schule auch ein Mitbestimmungsrecht?

Über eure Hilfe wäre ich sehr dankbar.

Hallo,

mein Freund ist Koch und ist auf der Suche nach einem besser bezahlten Arbeitgeber. Mein Onkel arbeitet bei Audi und meinte, mit seinen guten Zeugnissen solle er sich da mal bewerben.

Da ich in keinem "Metallberuf" arbeite kenne ich mich mit Tarifverträgen nicht so aus. Ich hätte dazu zwei Fragen:

1. wird man als Koch bei Audi oder evtl. auch BMW nach Tarifvertrag vom IG Metall bezahlt?

2. wie errechnet sich die Entgelt-/Vergütungsgruppe, woher weiß ich wie ich dort eingestuft werde?

Ich hoffe ihr könnt mir wenigstens ein bisschen weiterhelfen :)

Hallo, ich bin momentan im Berufspraktikum, welches ich im Sommer 2017 beende. Zur Zeit bin ich in einer Kindertagesstätte mit der evangelischen Kirche als Träger (in NRW) angestellt. Dort werde ich auch nach meinem Anerkennungsjahr bleiben. Nun folgende Frage: In welche Entgeltgruppe müsste ich theoretisch eingestuft werden? Und werde ich auch in Stufe 2 kommen, sodass mein berufspraktikum als einjährige Berufserfahrung angesehen wird? Vielen Dank schonmal im Vorraus. Liebe Grüße

Hallo - ich hoff einer kann mir helfen.

Ich arbeite nach TV-L und habe eine 3 jährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik gemacht.

Nun arbeite ich alleine im Lager und bin (Lagerverwalter).

Es ist jedoch ein "kleines" Lager. Tätigkeiten sind Warenannahme, Warenausgabe, Wareneingang und noch so dies und das....eben alles alleine.

Eingestuft bin ich in E4

Obwohl ich in dem was ich gelernt habe arbeite.

Derjenige der das hier zu entscheiden hat ist der Meinung:

"Für das was ich hier mache braucht man keine 3 jährige Ausbildung...."

Und deshalb kann er mich in die E4 einstufen statt E5 ???

Ist das den so rechtes ?

In der Entgeltordnung habe ich folgendes gefunden:

Entgeltgruppe 5 1. Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, die in ihrem oder einem diesem verwandten Beruf beschäftigt werden. 2. Beschäftigte, die nach einer mindestens dreijährigen ununterbrochenen Beschäftigung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren eine verwaltungseigene Prüfung erfolgreich abgelegt haben und eine entsprechende Tätigkeit ausüben.

Entgeltgruppe 4 Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von weniger als drei Jahren, die in ihrem oder einem diesem verwandten Beruf beschäftigt werden.

Ich würde mich sehr über eure Hilfe freuen....!!!!

Und der Personalrat - naja - der ist eher auf der Seite des Herren der das entscheiden darf.

Wie berechne ich von meiner Zeitarbeitentgeltabrechnung den Stundensatz? Bei Zeitbezüge steht: 1023 Übertarifliche Zulage, 4030 Normalstunden, 4040 Mehrarb.Std. zuschl.frei, 4087 Leist.-/auftragsbez. Zul. .

Prinzipiell komme ich ja nicht gross aus, Übertarifliche Zulage + Normalstunden + Leist.-/auftragsbez. Zul. ergibt Stundensatz.

Trotzdem bin ich mir aber irgendwie nicht sicher ausser ich liege damit richtig das die Mehrarb.Std. zuschl.frei die 12,5 % ERA Zuschläge (IGM) sind die ich bekomme.

Meine Zeitarbeit ist angelehnt an den IGM Tarif. Sie hat den IGZ DGB Tarif, den Metall / Elektrotarif.

Dankeschön.

Hallo Community,

ich weiß, dass der Abschluss eine Voraussetzung für die Eingruppierung ist. Also E 1 bis E 4 für An- und Ungelernte, E 5 bis E 8 für Leute mit 3-jähriger Berufsausbildung, E 9 bis E 12 für Leute mit Bachelorabschluss und E 13 bis E 15 für Leute mít Masterabschluss.

Aber mir ist nicht klar, wie die weitere Unterteilung vonstatten geht. Also wie entscheidet sich, wenn man z. B. 3 Jahre Berufsausbildung gemacht hat, ob man in E5, E6, E7 oder E8 eingruppiert wird?

Ich habe gehört, dass es mit den ausgeübten Tätigkeiten zu tun hat, bzw. den Tätigkeiten, die in der Stellenbeschreibung stehen. Aber woher weiß man welche Tätigkeiten in welche Entgeltgruppe fallen? Und gibt es noch andere Faktoren, die da mit rein spielen können?

Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Ist sehr wichtig für mich. :)

Dankeschön und liebe Grüße Caleya

Hallo,

ich bin gerade dabei, mich auf eine ausgeschriebene Stelle als Geschäftsführer, eines kleinen DRK Kreisverbandes mit ca. 50 Mitarbeitern, ca. 100 aktiven Helfern und ca. 2.500 fördernden Mitgliedern, zu bewerben.

In der Stellenausschreibung ist leider keine Entgeltgruppe angegeben, nur der Verweis auf die Entlohnung nach DRK-Tarifvertrag und dass das Gehalt grundsätzlich verhandelbar ist.

Über google erhalte ich leider nur überhöhte Gehaltsangaben von 60-80tsd €.

Gehe ich nach einer veralteten Tabelle, komme ich auf ca. 30.000€.

Noch etwas zu mir (m,40):

• 1. Abitur

• 1. Nicht studiert

• 1. Gelernter RA

• 1. Seit nun mehr als 25 Jahren ehrenamtlich aktiv im DRK

• 1. Über 15 Jahre erfolgreich selbständig. (Firma habe ich verkauft, Angebot war zu gut!)

Da ich mich noch nie so richtig mit den Gehältern im sozialen Bereich beschäftigt habe, fehlt mir nun der entsprechende Grundsatz für vernünftige Gehaltsverhandlungen.

Vom Bauch her hätte ich 42.000€ als Verhandlungsbasis angesetzt.

Liege ich da mit meiner Vorstellung schon zu hoch?

Wer weiß diesbezüglich genaueres, was die Höhe des Gehalts betrifft?

Besten Dank und Gruß

Hallo an Alle,

kann man wenn man einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat und in eine Entgeltgruppe eingruppiert worden ist diese nach 6 Monaten erhöhen lassen wenn man sich nun schlau gemacht hat und feststellt, dass die getätigte Arbeit eindeutig eine Stufe höher eingeordnet ist? ( wird sogar als Fallbeispiel vom Tarifverband genannt)

wie muss man diesbezüglich vorgehen?

wäre für Hilfreiche Antworten sehr dankbar :)

Hallo zusammen,

die o.g. Stelle besetzt werden (Elternzeitvertretung).

Laut Stellenbeschreibung ist "mind. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fließend Englisch in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprache ist von Vorteil., gute Kenntnisse SAP und MS-Office (Outlook, Word und Excel), Erfahrung in der Kundenauftragsabwicklung wünschenswert, evtl. Erfahrung bei der Akkreditivabwicklung, Teamfähigkeit" verlangt.

Ich weiß, dass die Eingruppierung nach der zu besetzenden Stelle erfolgt. Wie würdet ihr diese Stelle eingruppieren?

Worauf sollte ich beim Arbeitsvertrag noch achten?

Viele Grüße

Hallo,

hab eben nachgeguckt was man bei der Deutschen Post nach Stufen verdient.

Jetzt steht da aber auch was von Entgeltgruppen

kann mir jemand erklären was es mit der Entgeltgruppe auf sich hat (im Bezug auf die Deutsche Post

Hallo zusammen.
Ich bin etwas verwirrt was die Entgeltgruppen bei einer Zeitarbeitsfirma angehen. Und zwar bin ich in einer Firma eingesetzt als Kommissionierer. Mit der Entgeltgruppe 1. Vor ca. 2 Monaten habe ich dann über die Zeitarbeitsfirma einen Staplerschein gemacht. Habe mir einen Fahrauftrag in der Firma geholt in der ich eingesetzt bin und fahre nun ab und zu in der Nachtschicht rum. Ich habe nun eben mit der Zeitarbeitsfirma telefoniert und mir wurde gesagt, da ich als Kommissionierer eingesetzt bin, dass ich nicht in die Entgeltgruppe 2 eingestuft werde. Erst sobald sie die Bestätigung von der Firma haben, das ich als Staplerfahrer eingesetzt bin. Allerdings ist es doch nun so, dass ich nun qualifiziert bin und somit automatisch in eine andere Entgeltgruppe eingestuft werden müsste? Ich meine, jemand der eine Ausbildung abgeschlossen hat und dann über eine Zeitarbeitsfirma arbeitet aber eine ganz andere Tätigkeit macht, als er gelernt hat, ist doch dann auch in einer höheren Entgeltgruppe, da er die Qualifizierung dafür besitzt. Oder irre ich mich da? Ich hoffe jemand von euch kann mir da helfen. Im Arbeitsvertrag habe ich nichts gefunden.

Ich habe im öffentlichen Dienst Vermessungstechniker gelernt und arbeite auch nach Beendigung der Ausbildung weiterhin dort. Derzeit mache ich an einer Abendschule mein Abitur nach um anschließend ein Fernstudium in Vermessungswesen zu absolvieren. Mich würde nur interessieren, ob ich nach Beendigung des Fernstudiums in meiner Entgeltgruppe bleibe oder ob ich dadurch automatisch hochgestuft werde.

Hey ihr Lieben, ich habe eine Frage zum Entgelttarifvertrag VPKA.

Ich arbeite mit meinen 3 Jahren Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin seit Januar in einem Privatkrankenhaus auf der Intensivstation. Nun wundere ich mich ein wenig über mein Gehalt. Laut meinem Arbeitsvertrag gemäß VPKA-Entgelttarifvertrag bin ich nach §3, Nr. 4 der Entgeltgruppe 6/l zugeordnet und soll nach bestandener Probezeit der Stufe 6/II zugeordnet werden. Leider finde ich im Internet nirgends diesen Tarifvertrag, dass ich irgendwie nachvollziehen könnte, ob diese Eingruppierung überhaupt stimmt und nach welchen Kriterien ich eingruppiert wurde.. in meinem Arbeitsvertrag steht leider auch nichts drin.

Am Liebsten wäre mir, wenn mir Jemand einen Link zu dem Tarifvertrag schicken könnte.. Wäre euch echt dankbar.. :)

Hallo zusammen,

eine Frage an die Profis! :-)

Bin in einer Kommune im Öffentlichen Dienst tätig und derzeit nach TVÖD in der EG9 eingruppiert. Grundsätzlich ist es ja so, dass die Lebensalterstufen innerhalb der Entgeltgruppe in die Entwicklungsstufen umgewandelt wurden. Somit verweilt man in der Stufe 3 entsprechend 3 Jahre, Stufe 4 also 4 Jahre, usw. Ich bin derzeit in der Stufe 4 und komme in August 2014 in die Stufe 5 und würde dann also nach EG 9 Stufe 5 die Vergütung bekommen.

Bei einem Stellenwechsel in die nächsthöhere Entgeltgruppe (in meinem Fall in die EG 10) springt man ja eine Stufe zurück. Aber der Garantiebetrag (1,5%?) darf nicht unterschritten werden.

Mich beschäftigt folgende Frage: wenn ich nun vor dem Erreichen der Stufe 5 in die Entgeltgruppe 10 wechsel - wird die Berechnung von der Stufe 4 abhängig gemacht? Praktisch: wird geprüft, was habe ich derzeit in EG 9/4 und entsprechend würde man mich in EG 10/3 einstufen?

Meiner Meinung ist es ungerecht, da damit völlig außen vor gelassen wird, dass ich ja bereits 3-1/2 Jahre in der Erfahrungsstufe 4 verbracht habe.

Wer weiß Rat? ;-)

Viele Grüße Peter

Hallo! Ich bin derzeit Leiterin einer Kita und werde nach TVöD bezahlt. Die Geschäftsleitung möchte mich nun als Erzieherin zurückstellen. Das wäre für mich auch okay. Ich weiß nun aber nicht, ob sie dann auch meine Entgeltgruppe zurücksetzen können. Derzeit bin ich in Entgeltgruppe 13 und würde dann auf die 6 zurückfallen. Das ist eine ganze Menge Geld. Weiß da jemand was dazu? Vielen Dank schon mal!!!

Hallo, ich bin Sozialpädagogin und als pädagogische Fachkraft an einer Grundschule angestellt.( Mittagsbetreuung /Hausaufgabenhilfe.) Welche Entgeltgruppe nach TVöD des Sozial- und Erziehungsdienstes kann ich erwarten oder welchen Stundenlohn? Was bekommt ihr als pädagogische Mitarbeiterin? DANKE!!!

Hallo Zusammen,

ich möchte mich für eine öffentliche Stelle bewerben. Dort wird man ja nach der aktuellen TVöD Entgelttabelle bezahlt. Die genaue Entgeltgruppe wurde auch benannt. Jetzt verstehe ich nur eine Sache nicht, warum auf der Seite jobsmeinestadt.de unter Bewerbungsunterlagen übliche Unterlagen mit Gehaltsvorstellung angefordert werden?

Soll ich es einfach ignorieren, als Fehler ansehen oder irgendwie formulieren, dass ich mit der Bezahlung nach Entgelttabelle einverstanden bin?

Vielen Dank

Zum 01.09. gibt es einen neuen Tarifvertrag für's Tischlerhandwerk. Um eine eventuelle Besserstellung zu finden, müsste ich allerdings wissen, wie das mit den Entgeltgruppen geregelt ist.

Es gibt die Gruppen 1-8. In welche Entgeltgruppe ist man mit Ausbildung und 3-jähriger Betriebszugehörigkeit?

Danke schonmal für die Hilfe!

Guten Tag zusammen,

ich bin neu hier und habe direkt eine Frage:

Angenommen Person X hat ihr Studium mit einem sehr guten Diplom (Soziologie) abgeschlossen und bewirbt sich initiativ bei einem Ministerium des Landes. Man reagiert positiv und ist gewillt eine neue Stelle einzurichten. X ist arbeitssuchend gemeldet und kann durch einen Fördertopf des Landes bezuschusst werden, sodass für das Ministerium keine oder keine nennenswerten Gehaltskosten entstehen (die AA bezuschusst ja ebenfalls).

Bei einem "Kennenlerngespräch" wird dann signalisiert, dass die EG nur 9 sein kann und man ansonsten die Stelle öffentlich ausschreiben würde, da bisher nur der Stelle intern zugestimmt wurde, Person X aber "austauschbar" ist. Demnach hat X die Stelle angenommen, da es nicht schlecht ist als Berufsanfänger direkt in einem Ministerium anzufangen. X wird also als Sachbearbeiterin in EG9, auf 3 Jahre befristet nach TVÖD.

Nach der Probezeit zeichnet sich ab, dass die Vorgesetzten sehr zufrieden sind mit der Arbeit von X und eine Beendigung der Beschäftigung nicht zur Debatte steht. X bemerkt jedoch in Gesprächen und vor allem auch an Stellenausschreibungen im Hause, dass Sachbearbeiter insgesamt eine Eingruppierung auf Stufe 11 erhalten. Das gilt sogar für Stellenausschreibungen für Arbeitnehmer mit Bachelor Abschluss, der ja unter einem Diplom anzusiedeln ist. X würde also gerne - zumindest auf Stufe 11 gleichgesetzt werden.

X ist derzeit ziemlich frustriert und sieht ihre Arbeit zu wenig gewürdigt. Sie bekommt zwar verantwortungsvolle Aufgaben bzw. diese sind geplant aber das spiegelt sich im Gehalt nicht wieder. Derzeit stehen "Umbauarbeiten" innerhalb des Ministeriums an, sodass die Geschäftsverteilungspläne neu geschrieben werden. Sie fragt sich jetzt, ob es sinnvoll ist, jetzt aktiv zu werden und wenn ja wie? Ist hier der Betriebsrat die richtige Anlaufstelle? Ist es sinnvoll den Geschäftsverteilungplan zu "beeinflussen" um bessere Chancen auf eine Hochgruppierung zu bekommen? Wenn ja wie und gibt es überhaupt Chancen auf einen finanziellen Aufstieg innerhalb dieser drei Jahre? Macht es vielleicht Sinn dass sich X anderweitig bewirbt und dem Ministerium sozusagen die Pistole auf die Brust setzt und sagt "entweder mehr Geld oder ich gehe"? Es würde ja immerhin eine für das Ministerium extrem günstige Arbeitskraft gehen und die Arbeit in dem Referat ist inzwischen stark angewachsen, sodass die Arbeit nach alter Besetzung wohl kaum zu schaffen wäre.

Zum Schluss noch einen Hinweis: Das "sie" bezieht sich auf Person. X muss nicht weiblich sein. Es wäre schön das geschlechtsneutral zu diskutieren.

Ich würde mich sehr über einige Hinweise für Person X freuen.

Viele Grüße Tinkerbelle

Ein Freund von mir interessiert sich für eine ausgeschriebene Hausmeisterstelle in einer Grundschule (in Niedersachsen)

Vorausgesetzt werden eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.B. als Elektriker, Gas- Wasserinstallateur, Tischler)

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Die Frage ist, warum ist das so?

Warum wird man im einfachen Dienst eingestuft, obwohl der mittlere Dienst (Tätigkeiten, die eine 2 - 3 jährige Ausbildung fordern (EG 5-8) plausibler klingen würde?

Hallo zusammen,

ich bin nach meiner Ausbildung in Entgeltstufe 6 (IGBCE Hessen) eingestuft worden. Nun nach einem Jahr will ich mich doch nochmal mit dem Thema genauer beschäftigen. Die Gehälter zu den jeweiligen Entgeltgruppen sind mir bereits bekannt, aber wie sieht es mit der Einordnung aus? Gibt es hier auch eine Art Tabelle mit Beschreibung zu der jeweiligen Gruppe? Irgendwie muss das Ganze doch einigermaßen definiert sein oder?

Freue mich wirklich sehr über jede Antwort!

Vielen Dank und Grüße Peter