Überstunden – die besten Beiträge

Wir haben bei uns im Büro einen längerfristigen Ausfall, leider ohne Ersatz, auch nicht vorübergehend. Daher muss jetzt jeder von uns täglich etwa 1,5 Stunden zusätzliche Aufgaben übernehmen. Ich möchte jedoch nicht täglich länger bleiben, da wir bereits über 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Nun suche ich nach Ideen, wie ich meine Aufgaben im Büro effizienter gestalten kann, sodass ich meine Arbeit in meiner regulären Arbeitszeit schaffen kann.

Welche Ideen habt ihr?

Ich arbeite als Werkstudent, zwei Tage die Woche immer ! So steht es auch im Vertrag. Natürlich hab ich auch Urlaubstage.

meine Frage ist nehmen wir an ich arbeite im Mai jede Woche Montag und Dienstag 8 Stunden. Sind in der Summe 64h für den Mai.

Was wenn ich zwei Tage Urlaub nehme. Dann arbeite ich ja zwei Tage nicht. Sind das dann minus Stunden die ich nachholen muss ? Weil ich immer 64h im Monat arbeite und immer den gleichen Betrag bekomme.

wenn ich Urlaub nehme wären es ja nur 48 h die ich arbeite im Mai aber bekomme 64h bezahlt. Muss ich das nachholen ?

Hallo,

ich suche ein Gerät, welches mir hilft, meine Zeiterfassung im Blick zu haben.

Meinetwegen möchte ich genau 15 Minuten Am Tag Sport machen, einen Knopf drücken, die zeit läuft und wieder nach 15 Minuten einen Knopf drücken und das Gerät registriert 15 Minuten. Am nächsten Tag fange ich dann bei 15 Mnuten and höre bei 30 Minuten auf-

Hallo, ich arbeite aktuell 8.5 Stunden von Montag bis Donnerstag. Nun habe ich gelesen das mehr als 8 Stunden gar nicht zulässig ist. Wie verhält sich das genau? Gibt es da Ausnahmen und das ist doch zulässig?

Hi,

ich bin bei mir im Betrieb im Stundenlohn angestellt. Sprich bei 140 stunden bekomm ich auch nur 140 ausbezahlt, bei 240 somit das selbe. Arbeitsvertrag stehen allerdings 40 Stunden wöchentlich drinn.

Müssten mir die Feiertage mit 8 Stunden gutgeschrieben werden oder hab ich da "Pech" gehabt

Vielen Dank im voraus

Hi zusammen

Habe jedes mal die vermutung das der arbeitgeber von meinem mann das geld falsch ausrechnet es wird nach stunde gezahlt. Mein Mann kann nicht richtig deutsch deswegen kann er das selbst nicht ausrechnen .

8 € die stunde / 6 tage arbeit

Ich berechne es so:

Dienstag 7 stunden = 56€

Mittwoch 7 Stunden = 56 €

Donnerstag 7 stunden = 56€

Freitag 9 stunden= 72€

Samstag 9 stunden = 72€

Sonntag 12 stunden = 96€

Er verdient also Die woche 408€

Der monat märz

4 wochen 408×4 = 1632€ dann muss der Samstag und der sonntag noch angerechnet werden alao 1632+ 72+ 96 = 1800€

Er sollte 1800 bekommen er hat nur 1700€ bekommen.

Habe ich alles richtig verechnet oder hat der arbeitgeber recht ?

Danke für eure antworten

Wie bereits im Titel zu lesen möchte ich gerne vor meiner Abschlussprüfung in meinen Betrieb den Resturlaub und die Überstunden abbauen, da ich den Betrieb nicht weiter besuche. Diese entsprechen ca. 2 Monaten. Jetzt stell ich mir die Frage, da mein Chef mich diese nicht abbauen lassen möchte, ob er dazu verpflichtet ist?

Hallo , ich arbeite in einem Supermarkt.

Habe 100 Stunden im Monat .

Ich Stempel mich jeden Tag ein und aus , jede Minute wird bezahlt. Aber 11 Monate von 12 haben deutlich mehr Arbeitstage und somit deutlich mehr als 100 Arbeitsstunden. Wie ist das? Sind die mehr Stunden einfach weg oder steht mir da mehr Gehalt zu oder mehr frei ?

Hallo Leute, ich habe einen Vertrag unterschrieben der leider zu weit ist. Ich habe noch nicht angefangen und weiß nicht mehr was ich machen soll. Ich wollte schnell ins Arbeitsleben hatte paar absagen und hat sich so ergeben. Hätte ich nicht unterschreiben sollen Vollzeit und so lange hin und her. Kostet mir 3 Stunden Zeit. Gibt es noch jemand der auch lange fährt? Ich möchte es aber ausprobieren und hab keine Lust von Amt Sperre zu bekommen.

Hallo, bei uns im Büro gehen wilde Fragereien los. Ich habe leider keine Antwort gefunden. Es verhält sich so.

Damit wir Freitags früher gehen können, verzichten wir auf Pausenzeiten. Die Arbeitszeiten sind bei einer 40-Stunden-Woche Mo-Mi 8-17 Uhr Do 7:30-17 Uhr und Freitags 7:30-14:45 Uhr

Wenn jemand Freitags Überstunden abbaut werden 8 Stunden abgezogen (40÷5 der Durchschnitt)

Diese Woche ist ein Feiertag am Freitag.Karfreitag

Wir arbeiten nun Donnerstags wie immer von 7:30-17 Uhr

Werden jetzt dadurch Überstunden aufgebaut? Die einen sagen ja, weil Freitags bei Urlaub und Überstunden Abbau auch 8 Stunden als Grundlage genommen werden. Die anderen sagen Nein, weil man Freitags ja keine 8 Stunden arbeitet. Gibt es da gesetzliche Regelungen?

Schonmal vielen Dank für Eure Hilfe

Jetzt schon hat Deutschland Arbeiter massive Überstunden und oft nicht ausgeglichen Überstunden

Guten Tag und danke für deine Zeit.

Ich jobbe in einem neu gegründeten Unternehmen als Mini-Jobber, es ist noch etwas chaotisch, was für mich kein Problem darstellt.

• Ist es korrekt, dass ich max.: 10h / Tag arbeiten darf.
• Wieviel Pause(n) und von welcher Länge, muss ich machen
• Addieren sich dann die 10 Arbeitsstunden zzgl. der Pause(n)zeit(en) zur Gesamtzeit, also 10h (Arbeit) + (0,5h Pause)
• Wie verhält sich das bei Dienstreisen, die Arbeitszeit endet (am Anreisetag)/ beginnt (am Folgetag) am Hotel
• Was habe ich noch so zu beachten?

Herzlichen Dank für eure zur Verfügung gestellte Kompetenz

Jens

Hallo, ich hätte eine Frage bzgl. Pausenregelungen in Verbindung mit Spätöffnungszuschlägen.

Bei einer Arbeitszeit von unter 6 Std braucht man ja keine Pause, wenn man allerdings in der Spätschicht arbeitet bekommt man Spätöffnungszuschläge, in meinem Fall hier 18 min. In Verbindung mit dem Zuschlag habe ich knapp über 6 Std Arbeitszeit auf dem Zeitkonto obwohl ich ja nur knapp unter 6 Std gearbeitet habe.

Die Frage nun, wie ist das jetzt mit der Pausenregelung. Müsste ich nun einen Pause von 30min machen oder nicht?

Danke für eure Antworten

Servus,

Ich arbeite oder habe gearbeitet als Kassierer bei Edeka. Von Anfang Februar bis jetzt 14.04

Ich habe ein großes Problem.
Fangen wir damit an, dass ich mündlich gekündigt wurde.

Punkt 2 ist, dass ich weder den Arbeitsvertrag habe, noch den Kassenvertrag, da er mir den nur einmal jeweils mitgegeben hat, zum unterschreiben.

Punkt 3 ist als ich U18 war bis zum 18.03 dieses Jahres, habe ich weder 1h Pause bei 6h Arbeit bekommen, sondern durfte auch noch bis 21 Uhr arbeiten.

Punkt 4 ist, dass ich immer eine Viertelstunde vor Schicht Beginn da sein sollte und auch eine Viertelstunde länger bleiben durfte, da ich die Kasse sowohl einzählen, als auch abrechnen sollte. Natürlich unbezahlt.

So jetzt stehe ich hier ohne alles 🙃

Kann da jemand was zu sagen?
Grüße :)

Hi, ab 2026 kann man seine Arbeitszeit auf bis zu 42h/Woche freiwillig und befristet erhöhen.

Würdet ihr das machen ?

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Ich persönlich würde das derzeitig gerne machen, weil ich pro Woche sowieso schon weit mehr als 40h/Woche arbeite und die Überstunden dann immer am Ende des Jahres abbummeln muss, was für mich zusätzlich zum Urlaub einfach nicht allzu viele Vorteile bringt.

Habe gerade meine Stundenabrechnung vom märz gesehen,habe nen 7stunden vertrag ,arbeite aber 7.5. Überall steht ü.5 mehrarbeit. War jetzt einen Tag zuhause habe aber 7stunden normal bezahlt bekommen aber keinen mehrarbeitszuchlag. Muss doch dann für die 7stunden was kriegen oder nicht? Gehen doch vom überstundenkonto ab

Guten morgen, folgende Frage liegt mir auf dem Herzen.

ich befinde mich in einer Ausbildung 3. LJ und ich habe einen Vertrag mit 36 Stunden der ist tariflich geregelt. Seit nun 2.5 Jahren arbeite ich im Durchschnitt 42 Std/Woche davon habe ich 1 mal Berufsschule was als 8 Std/Tag zählt. Wir arbeiten 9 Std am Tag demnach wäre ja meine Arbeitszeit donnerstags mit 35 Std zu Ende und Freitag müsste ich für eine Stunde erscheinen.

ich habe damit theoretisch kein Problem, praktisch bekomme ich aber meine Überstunden nicht ausgezahlt. 1 mal kamen 20 Überstunden ausgezahlt aber das war’s dann auch. Die habe ich ja jeden Monat eigentlich voll.

zudem bin ich auch noch fast jeden Tag mindestens 80km von der Firma weg zur Baustelle, 160 km Fahrtweg jeden Tag. Bekommt man da nicht auch eine auslöse ? Ab einer bestimmten Entfernung steht das doch einem zu oder nicht?

ich weiss leider nicht was ich machen soll, freitags wenn ich früher in der Firma bin muss ich immer das Lager aufräumen obwohl die Stunden ja schon längst voll sind. Weiß da jemand weiter ?

Hallo zusammen,

ich habe vor nach meiner Umschuldung zum Kaufmann im Gesundheitswesen in Teilzeit zu arbeiten und frag mich gerade ob falls ich mal länger arbeiten muss dies als Überstunden gilt oder nicht.

Meiner Meinung nach wären das schon Überstunden weil das ja dann über die Vertraglich geregelten Stunden gehen würde.

hoffentlich könnt ihr mir da weiterhelfen?

vielen dank im Voraus.

Mit freundlichen Grüßen

Julian

Hallöchen,

Ich bin morgen als Zeuge in einer Sache die auf der Arbeit passiert ist vorm Amtsgericht geladen.

Nun müsste ich eigentlich arbeiten. Die Schicht beginnt um 13:30 der Gerichtstermin müsste um 14 Uhr sein. Nun ist abgeklärt mit der Arbeit, dass ich eben nach dem Termin komme und die restliche Schicht noch mache.

Dafür müsste ich dann aber halt alle meine Sachen, sprich Rucksack, Umhängetasche etc. mitnehmen damit ich direkt dann da am Bahnhof in den entsprechenden Zug einsteigen kann und den sozusagen anpassen kann.

Ist das denn möglich die Sachen mit uns Gericht zu nehmen und dann da irgendwo abzugeben oder abzustellen, weil klar, in den Verhandlungsraum kann ich es natürlich nicht mit nehmen.

Ich hab schon auf der Internetseite vom entsprechenden Gericht geschaut da steht aber gar nichts dazu.

Wie ist das eben in der Regel?