Ich habe vertraglich 20std die Woche und habe diesen Monat so viele Stunden gearbeitet?
Ist das gesetzlich erlaubt habe denen gesagt das ich die Stunden ausgezahlt haben möchte sie sagten die zahlen mir die nicht aus kriege nur für 100std bezahlt was kann ich machen ?
3 Antworten
Überstunden gelten grundsätzlich nur als solche, wenn sie angeordnet oder zumindest wissentlich hingenommen wurden vom Arbeitgeber.
Wie diese Überstunden dann behandelt werden, hängt wiederum davon ab, was dazu im Arbeitsvertrag steht. Steht dort wirklich absolut gar nichts zu, was eher untypisch ist, dann müssen sie ausgezahlt werden. Sehr üblich ist aber eine Klausel im Arbeitsvertrag, die anstelle der Auszahlung den Freizeitausgleich vorsieht. Sprich, dass du sie abfeiern musst, anstatt Geld zu bekommen. Und auf Mischformen kann man sich natürlich auch einigen.
Aber wie gesagt - all das zählt nur, wenn es angeordnete oder wissentlich hingenommene Zeiten waren, in denen du mehr als dein Soll gearbeitet hast!
Hi, es ist gut möglich, dass es vertraglich oder tariflich festgelegt ist, dass lediglich 100 Mehrarbeitsstunden ausgezahlt werden. Die restlichen Stunden kannst du natürlich als Freizeitausgleich nehmen. Für die Stunden wirst du ja trotzdem bezahlt.
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