Personalabteilung – die besten Beiträge

Hallo,

Ich habe mich vor drei Tagen bei Siemens online für ein duales Studium BWL beworben. Gerade warte ich noch auf eine Rückmeldung seitens Siemens. Aus Neugier würde ich gerne wissen, wie lange man auf so eine Rückmeldung warten muss, ist ja schließlich ein großes Unternehmen. Falls es zu einem Bewerbungsgespräch oder AC kommt, habe ich die Angst, dass ich nicht gut genug bin, diesen Studienplatz zu bekommen bei der Konkurrenz. Evtl. gibt es hier jemanden in der Community, der Erfahrungen mit Siemens und deren Personalabteilung gehabt hat? Ich würde mich über Erfahrungsberichte und Tipps für ein Vorstellungsgespräch oder ein AC freuen.

Danke im voraus!

Hallo

Meine Chefs und Kollegen haben entschieden das sie sich zusammen setzen nach der Arbeit und gemeinsam frühstücken.

Meine Frage muss man daran teilnehmen oder kann man sich davon auch ausschliessen ?

Ich halte von solchen Essen mit sehr vielen leuten überhaupt nichts hasse es .

Und ist es sinnvoll auch wenn man nicht dran teilnimmt oder nur als Zaungast ohne was zu essen und zu trinken ( wenn man dran teilnehmen sollte ) ein paar Euro dazu zu geben ?

Mfg

Trend4

Ich hatte am Donnerstag ein Vorstellungsgespräch bei einem städtischen Betrieb. Es wäre eine Stelle bei der Müllabfuhr gewesen, also Öffentlicher Dienst. Die Einstellungskriterien sind eher niedrig gewesen: Schulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung. 

Als ich beim Vorstellungsgespräch auftauchte, musste ich erst mal länger warten, jedenfalls begann es nicht pünktlich. Schließlich wurde ich in den Besprechungsraum gebeten. Ich kam mir vor wie beim Tribunal. Es waren 4 (vier!) Personalangestellte anwesend. Ein/e Azubi/ne, der(die nichts sagte und wohl nur zum Zuschauen und Lernen da war. Dann noch eine weitere Person, die ebenfalls nichts sagte und keine Fragen stellte, mich aber die ganze Zeit beobachtete, aber sich nichts aufschrieb. Dann eine Person, die mir Fragen stellte und die vierte Person, die was zum Betrieb erzählte, sich aber auch ständig Notizen machte. Die vierte Person wirkte sehr distanziert und unsympathisch auf mich. Er lächelte nicht, hatte dauernd einen ernsthaftes Gesicht aufgesetzt und strahlte einfach eine unnahbare Kälte aus. Das verunsicherte mich sehr. 

Ich war freundlich, gab jedem die Hand, hielt ständig Blickkontakt und lächelte. Einen Fauxpas leistete ich mir aber gleich zu Beginn: Ich setzte mich auf einen Stuhl, der für einen der Personaler vorgesehen war, der aber kurz den Raum verließ. Der unfreundliche Personaler machte mich darauf aufmerksam "Bitte nehmen Sie den anderen Stuhl." Meint ihr, das hat mich schon die Stelle gekostet? Bin jedenfalls sehr enttäuscht und traurig, weil das eine echt attraktive Stelle gewesen wäre. Die 5. Bewerbung dorthin in den letzten 10 Jahren und endlich mal zum Gespräch eingeladen worden, doch nun das...

Hallo, Ich hatte mich für ein Ausbildungsplatz, bei einem Unternehmen für diese Jahr beworben. Ich wurde zum Einstellungstest eingeladen und daraufhin zum Bewerbungsgespräch. Alles war ok und das Personal war freundlich, aber leider habe ich eine Absage erhalten. Nun habe ich mitbekommen das dieses Unternehmen erneut ein Ausbildungsplatz für nächstes Jahr anbietet, da ich immernoch ein großes Interesse habe, will ich mich erneut bewerben. Nun weiß ich aber nicht, wie ich es Bewerbungstechnisch angehen soll. Ich weiß nicht ob ich einfach die Bewerbung erneut abschicken soll, oder in der Bewerbung etwas hinzufügen sollte, oder ob ich erstmal vorher Anrufen soll. Ich hoffe jemand kann mir helfen.

Lg

Guten Tag,

Kurz zu meiner Situation ich bin 19 Jahre alt habe bereits eine Ausbildung zum Industriekaufmann abgeschlossen und bin leichter Stotterer.

Aufgrund meiner Therapie war es mir möglich mein stottern größtenteils zu überwinden ich konnte Präsentationen vor vielen Zuschauern gut und flüssig vorstellen auch telefonate stellten kein Problem (mehr) da.

Allerdings stottere ich relativ auffällig in Vorstellungsgesprächen da man derartige Situationen weniger häufig üben kann und man aufgeregter ist.

Sollte ich eurer Meinung nach versuchen das Stottern mit aller Kraft zu verstecken was mir bereits in einem von vier Vorstellungsgesprächen gelungen ist.

Oder kann ich mich tatsächlich als Stotterer Outen ohne benachteiligungen im Auswahlverfahren befürchten zu müssen?

Bitte gibt mir ehrliche realistische Einschätzungen.

Vielen Dank im vorraus.

Ich habe mich bei einer Firma für ein Schülerpraktikum beworben, jetzt haben sie mir eine Zusage geschrieben und sie wollen wissen, ob ich annehme oder ablehne und ich möchte ihnen am Telefon bescheid sagen, dass ich den Praktikumsplatz bei denen annehmen möchte. Jedoch bin ich etwas nervös. Wie nimmt man denn einen Praktikumsplatz an also was soll ich am Telefon sagen?

Hallo,ich habe nach meinem Abitur eine Ausbildung zur Industriekauffrau absolviert und mein Wunschbereich ist nun die Personalabteilung. Ich denke, dass das Studium der Wirtschaftspädagogik dafür ganz gut geeignet ist, z.B. an der Uni Göttingen zum SoSe 2018. Allerdings weiß ich nicht, ob es so viel Sinn ergeben würde, es an der Uni Göttingen zu studieren, da es sich für mich auf der Internetseite eher so anhört, als würde das ganze auf einen späteren Job als Berufsschullehrer abzielen.Habt ihr evtl Erfahrungen damit? Welcher Studiengang würde sich noch anbieten, wenn ich später gerne im Personalbereich arbeiten möchte?Vielen Dank für die Antworten!

Ich hatte heute ein Telefoninterview für ein Praktikum. Ich weiß, dass es in anglophonen Länder üblich ist, danach eine Dankesmail per Mail an die Person zu schicken, mit der man das Interview geführt hat. Jetzt frage ich mich, ob das auch hier so üblich ist oder wirkt das eher sogar anbiedernd? Und wenn es üblich ist, wie viel Zeit sollte maximal nach dem Gespräch vergehen bevor man eine Dankesmail sendet?

Hallo alle zusammen, erstmal vorweg. Tippe auf dem Handy, also entschuldigt eventuelle Schreibfehler.

Folgende Situation: Gehe seid 3 Jahren in die Abendschule und werde in ca. 1 Jahr meinen Abschluss zum Informatiktechniker Schwerpunkt Betriebsinformatik machen. Ich habe mich in der ein oder anderen Firma für eine Trainee stelle beworben. Nun habe ich von meinem Favoriten leider nach einer Woche eine "Positive Absage" bekommen, in der es heißt... "...Obwohl Ihre Bewerbungsunterlagen von uns sehr positiv beurteilt worden sind, müssen wir Ihnen nach Prüfung aller Einsatzmöglichkeiten leider mitteilen, dass wir Ihnen keine Ihren Interessen entsprechende Stelle anbieten können...." "...Gerne können Sie Sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben..."

Wie Reagiere ich nun? Ich würde tatsächlich sehr gerne da Arbeiten, auch ein Praktikum wäre mir mehr als recht, leide würde aber gesagt, dass sie KEINE interessante stelle für mich haben... Kann ich trotzdem mal nachfragen ohne das es nach betteln aussieht? Wenn ja, wie formuliere ich es am besten... Oder macht es mehr Sinn tatsächlich zu warten und es nach einiger Zeit nochmal zu versuchen? Wenn ja, trotzdem eine "danke für Ihre Bemühungen" Antwort senden? Für einen positiven Eindruck?

Bitte nur antworten die auch helfen können :) Vll ist ja i-wo ein Personaler, der mir ein paar Tipps geben kann.
Vielen Dank schonmal :)

Ich muss ein Absageschreiben machen, jedoch finde ich keine Muster im Internet, habt ihr irgendwelche vorschläge?

Hallo

Ein Freund ist gelernter Personaldienstleistungskaufmann , hat seine Umschulung vor einem Jahr beendet und sucht derzeit eine neue Anstellung Personalwesen Zeitarbeit oder Personalbüro aber bisher ohne Erfolg weil er halt keine Vertriebserfahrung hat denke ich und auch sein Führerschein aufgrund Geldmangels nicht zuende machen konnte .

Er ist jetzt am überlegen ob es von Vorteil wäre das er in denn Lebeslauf mit aufnimmt das er Youtube macht, Videos schneidet,... oder ob es eher von Nachteil währe und ob es ihm helfen könnte . Er ist sich da nicht ganz sicher da ja nicht alle Videos richtig gut sind seiner Meinung nach , aber dislikes gibt es schon weniger als früher . Was meint ihr, sollte er es mit aufnehmen in denn Lebenslauf ?

Ich freue mich auf eure Meinungen. LG Trend4

Sagen wir mal, man ist noch Berufseinsteiger oder gar noch Student und erstellt einen Lebenslauf. Da kommt erstmal nicht so viel an bisherigen Berufserfahrungen zusammen.

Daher frage ich mich, ob es hierbei sinnvoll ist, Schulpraktika (die während der Schulzeit Pflicht waren) im Lebenslauf zu erwähnen, die jeweils nur etwa 3 Wochen gedauert haben, oder wäre das bloß nur ein Platzhalter?

Man hört ja immer wieder, dass man alles erwähnen soll, was man an Erfahrungen gesammelt hat, aber ich bin mir hierbei nicht so sicher, ob es wirklich nötig ist...

Hallo zusammen,

ich habe eine Ausbildung zur Bürokauffrau abgeschlossen und beim selbigen Unternehmen ein Jahr im Einkauf gearbeitet (befristete Elternzeitvertretung). Da mein Vertrag nicht verlängert wird, bin ich auf der Suche nach einem neuen Job und möchte hierbei gleichzeitig auch die Karriereplanung für einen Fachwirt legen. Am besten hat mir in der Ausbildung die Personalabteilung gefallen. Ich sehe generell (im Internet, in Zeitungen) aber viel mehr Stellen als Sekretärin ausgeschrieben. Wie schätzt ihr das ein, ist es sinnvoll in den Personalbereich zu gehen?

Danke!

Hallo zusammen,

Habe heute mein IHK-Zeugnis bekommen.

Folgende Leistungen:

BWL: 81% = Note 2 (zählt doppelt) Rechnungswesen: 45% = Note 5 Gesamtwirtschaft: 57% = Note 4 Mündliche: 73% = Note 3 (zählt doppelt) Daraus ergeben sich dann am Ende im Durchschnitt 68 Punkte. Diese entsprechen einer Note 3.

Rechnungswesen und Gesamtwirtschaft liefen bei mir nicht gut, hatte einfach einen sehr sehr bitteren Tag erwischt :(

In der Berufschule habe ich folgende Noten auf dem Abschlusszeugnis:

BWL: 2 Rechnungswesen: 3 Gesamtwirtschaft: 3 Projektkompetenz: 2 Englisch: 2 Gemeinschaftskunde: 2 Deutsch: 3

Ist das IHK Zeugnis jetzt arg schlecht?

Wenn ich mich bewerbe wird der Personaler hauptsächlich darauf schauen oder schaut er mehr auf Lebenslauf, Qualität der Bewerbung und das Arbeitszeugnis?

Könnt ihr mir weiter helfen?

Vielen Dank für eure Antworten!

Mein Partner hat sich bei einem Unternehmen (Industry/Chemie) beworben. Es andelt sich um eine Stelle in derIn-House Beratung. Seine Gehaltsvorstellung liegt zwischen 45.000 und 55.000 Euro/Jahr.

Kurz zum Hintergrund, rund 5 Jahre Berufserfahrung, jedoch Branchenfremd (daher auch der niedriger angesetzte Gehaltswunsch), B.A. und MSc Abschlüsse.

Bei einem ersten Gespräch kam heraus, dass der Job mehr als 50% Reisebereitschaft fordert. Oft sei man 2 Wochen am Standort und dann 2 Wochen in einer Filiale übersee.

Gibt es eine Fausregel, dass man bei Reisetätigkeit x% mehr Gehalt verlangen kann oder eine Entschädigung? Immerhin kennt man Vorort ja niemanden und de Facto lebt man dann 100% für die Firma in der Zeit.

Vielen Dank für Rückmeldungen!

Dina

Brauche dringend Hilfe! ! ! Vielleicht hat jemand schon ähnliche Situation gehabt. Ich habe vor kurzem eine mündliche Zusage bekommen, aber am gleichen Tag wurde diese Position wieder bei einer Online-Jobbörse veröffentlicht. Jetzt bin ich verunsichert, was für Spielchen läuft hier ab?

Hallo ich würde gerne wissen ob jemand erfahrung hat mit einem einstellungstest bei airplus (lufthansa)

ich bin eingeladen zu einem psychologischesn messverfahren und einem test....

was kommt im test vor? wie läuft so ein objektives messverfahren ??

...Mitarbeiterin am Empfang in einer Privatklinik oder einer Bank oder einem Verlag. Ich arbeite in einem Hotel an der Rezeption und da sieht es mit dem Gehalt nicht gerade rosig aus. Nun habe ich überlegt einfach mal meine Fühler in andere Richtungen auszustrecken. Aber in allen Stellenangeboten steht immer man soll seinen Gehaltswunsch angeben und dabei möchte ich natürlich nicht übers Ziel hinausschießen. Vielleicht kann mir jemand hier helfen, damit ich so ne ungefähre Ahnung habe. Vielen Dank! (Vielleicht weiß es ja jetzt jmd, habe die Frage schon mal gestellt)

Muss man schlechte Beurteilungen welche in der Personalabteilung abgelegt werden, unterschreiben?