Personalabteilung – die besten Beiträge

Hallo,

ich möchte mich bei Tesla bewerben aber weiß nicht wie ich darauf geschickt antworten soll.

"Welche außergewöhnliche Arbeit hast Du im Bereich Ingenieurwesen, Bauwesen, Produktion oder Operations geleistet?"

da ich noch keine außergewöhnlichen Arbeiten geleistet habe als 25 jähriger und gerade mal aus der Ausbildung seit einem Jahr raus bin, kann ich noch nicht so viel nachweisen. Ich will allerdings auch bei Tesla mich nur für die Produktion bewerben.

Vielleicht hat einer eine Idee.

Bitte keine Antworten wie:,, Dann Bewerb dich da doch nicht". Das bringt mir GAR NICHTS!

Ich würde mich über eine hilfreiche Antwort freuen.

Liebe Grüße

Hallo,

ich verstehe diesen Punkt in der Entgeltabrechnung nicht ganz.

Kann mir jemand das bitte erklären?

Danke!

Guten Abend,

ich bin seit dem 01.12. in einem Unternehmen "angestellt" und hatte gestern meinen ersten Arbeitstag in der Probezeit. Jedoch bin ich mit dem Arbeitsvertrag nach erneutem lesen nicht zufrieden und habe diesen deswegen noch nicht abgegeben.

Muss ich trotzdem eine Kündigung einreichen oder reicht es die Personalabteilung bezüglich meiner Unzufriedenheit zu benachrichtigen und somit die Stelle offiziell gar nicht anzutreten?

Morgen wäre mein nächster Arbeitstag und ich möchte dort so aber nicht arbeiten...

Vielen Dank für helfende Antworten im voraus!

Da ich mir noch nicht sicher bin, was ich nach meinem Abitur machen möchte, habe ich in letzter Zeit nach sehr vielen verschiedenen Berufen gegoogelt. Dabei haben mich natürlich auch die Gehaltsaussichten interessiert.

Die Gehaltsangaben die ich im Internet finde, unterscheiden sich aber doch deutlich von den "realen" Löhnen.

Wenn ich nach dem Gehalt einer bestimmten Berufsgruppe suche, wird mir z.B. ein Lohn von ca. 2500€ brutto angezeigt. Wenn ich nun aber nach den Tarifverträgen bei lokalen Unternehmen suche, liegt das Einstiegsgehalt schon bei 2900€. Noch ein krasseres Beispiel habe ich letztens beim Zeitung lesen gefunden. Dort war eine Stellenausschreibung mit Stundenlohn angegeben. Wenn ich diesen auf eine 40h-Woche umrechne, wäre das ein Gehalt von 5000€! Laut Google liegt aber das Durchschnittliche Gehalt bei ca. 3000€, in Spitzenfällen nur 4000€.

Wie kann es zu solchen Unterschieden kommen?

Klar, ich wohne im Süden, genauer gesagt nahe München. Dort sind ja auch die Lebenskosten deutlich höher als wo anders. Doch gerade wegen diesen hohen Kosten will ich natürlich einen gut bezahlten Beruf annehmen.

Ich habe schon viele interessante Berufe und Studiengänge gesehen, dennoch haben mich die Gehaltsaussichten danach auf vielen Seiten eher davon abgeschreckt. Wenn diese nun nicht für meine Gegend zutreffen, wäre das natürlich super.

Doch wo im Internet finde ich jetzt realistische Werte für Gehälter in meiner Gegend?

Moin,

habe durch Firmenwechsel ein Arbeitszeugnis bekommen. Habe bei der alten Firma ziemlich viel Leistung gezeigt und wollte Wissen ob das Zeugnis gerecht ist.

Grüße

Hallo liebe Community

Ich habe in den nächsten Tagen ein Vorstellungsgespräch via Skype. Dafür habe ich in einer Email von seitens des Unternehmens einen Link zu einem "Skype for Business" erhalten. Da mein Laptop sehr langsam ist, würde ich das Gespräch über mein Samsung Galaxy a5 2017 führen.

Meine Frage lautet : Kann ich über mein Smartphone an das Meeting dran teilnehmen und muss ich dafür einfach auf den zugesendeten Link klicken?

BItte um Hilfe

Pascal

Moin leute, habe in den nächsten Tagen den Vorort Test bei der Daimler AG.. Bin sehr aufgeregt.. Habe mich für den Posten zum Auszubildenden für Büromanagement beworben, und wollte fragen ob ihr vielleicht mal selbst im Auswahlverfahren bei der Daimler AG wart und mir vielleicht Tipps und Ratschläge geben könntet. Ich hätte folgende Fragen:

Wird viel Mathematisches im Test vorkommen, wenn ja in welche richtung? (z.B Prozentrechnung, Dreisatz etc.)

Sonst irgendetwas was ich beachten sollte? Dresscode?

Und ein paar Tipps um ein gutes Auftreten beim potentiellen Vorstellungsgespräch wären sehr sehr hilfreich. Ich bedanke mich sehr!

Hallo zusammen,

Ich habe nächste Woche mein erstes Feedback Gespräch im Unternehmen, wo ich seit 3 Monaten arbeite. Hier ist mein direkter vorgesetzter und dessen vorvesetzer vor Ort. Was erwartet mich in so einem Termin?

Zudem habe ich auch bereits ein Termin für das Feedbackgespräch im 5. Monat bekommen, wo auch einer von der Personalabteilung dabei ist. Ist das normal? Angesetzt ist der Termin Ende des vierten Monats.

Hallo,

Ich habe eine Kaufmännische Ausbildung + den ADA Schein gemacht, arbeite aktuell im Bereich Einkauf und suche nun den Quereinstieg ins Personalwesen. Dabei bin ich auf zwei Präsenz Lehrgänge der IHK gestossen:

1. Personalreferent (3Monate, 1200€)
2. Personalfachkauffrau (18Monate, 3150€ + Kosten für ein 2 Wöchiges Seminar (Hotel/Anreise etc.)

Anhand der Lehrgangsdauer lässt sich für mich schon vermuten, das Nr. 2 gerner gesehen ist bzw. Mehr Türen öffnet. Jedoch sind die Kosten dafür in meiner aktuellen Situation ziemlich hoch gesteckt.

• Hat jemand Erfahrung mit dem Lehrgang als Referent? Wie gut stehen die Chancen damit im Personal Fuß zu fassen?
• Weiß jemand, ob sich die Referenten Weiterbildung an die Personalfachkaufrau anrechnen lässt, sodass man dies zu einem späteren Zeitpunkt angehen könnte?

Vielen Dank für eure Erfahrungen oder Tipps.

Hey Community,

ich schreibe gerade eine Bewerbung für einen Job und bin fast fertig. Ich möchte nun in einem kleinen Absatz kurz und knapp sagen, wieso ich mich für diese Firma speziell entschieden habe und dachte daran ein Zitat vom Unternehmen selbst einzubringen - Natürlich in Anführungsstrichen(für die Klugscheißer, man kennt sie ja hier...). Dieses war bei der Jobanzeige unter "Über uns" zu finden. Ich bin mir nur nicht sicher, ob Zitate der formalen Etikette bei Bewerbungen entsprechen. Danke im Voraus!

LG yadrielS

Ist eine 4 in einem Hauptfach wie Mathe z.B. ein Grund für eine Absage?

Guten Abend,

ich habe Aufgaben zu der Personalbedarfsplanung erhalten:

"In der Praxis werden nicht alle Anforderungskriterien für die Stelle die gleiche Bedeutung haben. Wie kann man diesem Umstand im Anforderungsprofil gerecht werden?"

(hier: qualitative) und überlege schon länger an dieser Frage...habe jetzt erstmal sporadisch folgendes geschrieben:

Man könnte solche Dinge unter den Unterpunkten Persönliche Kompetenz (z.B: Effizienz, Sorgfalt etc.),

Soziale Kompetenz (z.B: Teamfähigkeit, Auftreten etc.) zusammenfassen oder unter dem Überpunkt Soft skills (Englisch für soziale Kompetenzen).

Was haltet ihr davon?

Liebe Grüße und einen schönen Abend!

Hallo,

es geht um eine Versetzung. Meine Kollegen und ich sollen alle versetzt werden und es geht um die Stellenvergabe, die eigentlich schon längst hätte raus sein sollen. Bei mir gab es jedoch Probleme, weil meine Mentorin meinte, dass ich nicht fähig sei auf eine andere Stelle zu wechseln. Ich habe eine Gegendarstellung abgeben. Eine Entscheidung sollte eigentlich wohl am Montag getroffen werden.

Eine Kollegin von mir hatte heute morgen mit dem Personaler gesprochen, wegen etwas anderem und dann hatte sie nach den Stellen gefragt, wann wir die genannt bekommen und der meinte zu ihr: "Es bestehe da noch Abstimmungsbedarf und wir werden die Stellen wahrscheinlich erst nächste Woch schicken." Ich weiß derzeit überhaupt nichts und ich weiß nicht, wie die Aussage der Mentorin ins Gewicht fällt, sie ist aber eine krasse Workerholicerin.

Hallo Ihr Profis der Personalabteilung :-),

ich habe vor kurzem mein Arbeitszeugnis erhalten. Unter anderem sind folgende Informationen darin enthalten.

Sein Arbeitsgebiet beherrschte er fachlich souverän, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens sehr gut aus und wandte diese Fachkenntnisse jederzeit sehr sicher, zielgerichtet und ergebnisorientiert an. Zudem hat Herr … die Weiterbildung „…“ mit Erfolg bestanden.

Des Weiteren überzeugt er durchweg mit seiner schnellen Auffassungsgabe und seiner praxisorientierten Vorgehensweise. Herr … ist in seinem Handeln sehr entschlossen und entwickelte große Initiative. Auch in schwierigen Situationen war er gut belastbar und handelte immer ruhig und überlegt.

Bei der Ausführung seiner Tätigkeit agierte er immer konzentriert und gewissenhaft. Darüber hinaus verfügte er über eine sehr gute Arbeitsauffassung. Die Arbeitsergebnisse waren auch bei wechselnden Anforderungen stets von vorzüglicher Qualität. Her…. Leistungen waren zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Seine Verhaltenswiese gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Auch sein Auftreten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.

Mit dem heutigen Tage scheidet Herr… aus unserem Unternehmen aus.

Sein Ausscheiden bedauern wir und bedanken uns für seine konstruktive Mitarbeit. Für seine berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wie würdet Ihr das Zeugnis bewerten?

Danke vorab und viele Grüße

Brad

Ich bin seit einem halben Jahr auf Jobsuche und war bereits bei 4 Bewerbungsgesprächen (habe aber aktuell einen Job). Eigentlich hatte ich jedes Mal das Gefühl, dass es gut lief. Leider kamen bisher immer nur Absagen. Deshalb habe ich aufgehört, auf mein Bauchgefühl zu hören. Auf Nachfrage, was der Grund dafür war, kamen immer nur Standardantworten wie "Wir können Ihnen leider keine passende Stelle anbieten" und ich solle es nicht als Angriff auf meine Persönlichkeit auffassen... bla bla bla.

Nur sind solche Aussagen überhaupt nicht als Grundlage zu verwenden, um es beim nächsten Mal besser zu machen, weil ich ja nicht weiß, was ich besser machen soll.

Jetzt habe ich mich in meiner Verzweiflung an das Arbeitsamt gewandt, um dort eine Art Bewerbungstraining durchzuführen. Das ist aber aktuell nicht möglich, aufgrund von Corona.

Ich zweifele nun gerade wirklich stark an mir, da ich mir vorstelle, wenn ich tatsächlich arbeitslos wäre, würde ich so nie eine neue Stelle finden.

Ich habe gestern eine Absage auf eine Bewerbung per E-Mail erhalten. Ich dachte, an Sonn- und Feiertagen wird in den Personalbüros nichts entschieden, weil schlicht und ergreifend niemand in den Firmen anwesend sein dürfte? Normalerweise oft nicht mal an Samstagen. Warum bekam ich also gestern eine Absage? Ich fand das Timing auch sehr schlecht. Am Neujahrstag absagen und nicht mal wenigstens ein gutes neues Jahr wünschen.

Arbeite von Montag bis Samstag dafür ein 1 Tag frei (5 Tage) z.B Dienstag frei nächste Woche Mittwoch frei dann Donnerstag frei usw.

hatte im Januar 26 Urlaubstage dann hatte ich im Februar 1 Woche Urlaub also Montag bis Sonntag und Sonntag zählt ja nicht als Urlaubstag deswegen Mo- Sa (6Tage) im März stand im Lohnabrechnung 21 Tage also es würde 5 Urlaubstage berechnet ist das ein Fehler der Personal Direkt?

wenn ich jetzt für Februar 2020 1 Woche Urlaub machen will soll ich so 17.02.2020 bis 21.02.2020 ohne Samstag und Sonntag oder so 17.02.2020 bis 23.02.2020

Junge Arbeitnehmer die wenig Geld kosten. Oder ältere Arbeitnehmer die mehr Geld kosten.

Jüngere haben meist keine Familien und ältere schon.

Heisst das, dass ich als junger Arbeitnehmer auf Blacklist stehe weil ich keine unterhaltspflichte Personen habe?

Bei einem anstehenden Jobwechsel möchte mein neuer AG (öfftl. Dienst) eine Urlaubsbescheinigung meines alten AG.

Aus persönlichen Gründen möchte ich jedoch nicht, dass dieser erfährt, wer mein alter AG ist (war in meiner Bewerbung anonymisiert).

Frage: Kann ich dem neuen AG einfach sagen, dass mein Urlaubsanspruch bereits vollständig verbraucht ist für 2019 und ich ihm das wenn nötig selber schriftlich bestätige?

Oder kann der neue AG auf das Schreiben der alten Firma bestehen?

Hallo,

ich möchte mich in einem Unternehmen bewerben, welches zwei interessante Stellenausschreibung hat. Am liebsten würde ich mich für bei de bewerben. Ich habe recherchiert das es sinnvoll wäre, zwei individuelle Bewerbungen zu schreiben. Die beiden Stellenausschreibungen sind zwar für zwei unterschiedliche Jobs, jedoch beide im analytischen Bereich und die Anforderungen ähneln sehr. Ich würde fast nichts in meiner Bewerbung für die zweite Stellenausschreibung umschreiben, und dann weiß ich nicht ob es wirklich sinnvoll ist zwei Bewerbungen zu schicken. Ich würde dann eher zwei mal die gleiche BEwerbung abschicken, da es unterschiedliche Ansprechpartner sind und in der Bewerbung ein Vermerk mit "P.S.: Ich möchte Sie darüber informieren das ich mich auch auf die Stelle xy in Ihrem Unternehmen beworben habe."

Wie würdet ihr vorgehen ?