Guten Abend,

ich bin seit dem 01.12. in einem Unternehmen "angestellt" und hatte gestern meinen ersten Arbeitstag in der Probezeit. Jedoch bin ich mit dem Arbeitsvertrag nach erneutem lesen nicht zufrieden und habe diesen deswegen noch nicht abgegeben.

Muss ich trotzdem eine Kündigung einreichen oder reicht es die Personalabteilung bezüglich meiner Unzufriedenheit zu benachrichtigen und somit die Stelle offiziell gar nicht anzutreten?

Morgen wäre mein nächster Arbeitstag und ich möchte dort so aber nicht arbeiten...

Vielen Dank für helfende Antworten im voraus!