Personalabteilung – die besten Beiträge

Guten Morgen an alle! ☕🥐

Sorry für die nachfolgende lange Fragestellung schon am frühen Morgen.

Also ich habe dieses Jahr ein halbjähriges Praktikum gemacht und es lief so gut, dass ich nur positive Rückmeldungen bekommen habe und man mich dort als festen Mitarbeiter übernehmen will. Ich wurde sogar zum Abschied beschenkt, was man dort selten mit Praktikanten macht.

Vor zwei Wochen erhielt ich einen Anruf vom Personaldienstleister, der während des Praktikums für mich zuständig war, und er stellte mir eine Vollzeitstelle in Aussicht. Ich sollte nur meine Bewerbung hinschicken, was ich auch tat. Am nächsten Tag erhielt ich wieder von ihm einen Anruf, dass das Senden geklappt hat und die Bewerbung angekommen ist.

Der Personaldienstleister sagte mir noch, dass er mit der Personalabteilung reden und sich dann spätestens in der darauffolgenden Woche melden würde. Aber er hat sich dann nicht in der darauffolgenden und auch nicht in der nächsten Woche darauf gemeldet. Also warte ich nun seit über zwei Wochen auf eine Rückmeldung und habe inzwischen die Befürchtung, dass sie sich dort nun umentschieden hätten und von einer Einstellung absehen.

Es kann zwar sein, dass es sich dort krankheits- oder urlaubsbedingt mit der Rückmeldung verzögert, aber ich habe mir nochmal meine abgesendete Bewerbung angesehen und darin im Bewerbungstext ein, zwei kleine grammatische Fehler entdeckt und zwei Sätze klingen nicht ganz grammatisch, vom Satzaufbau her, korrekt.

Kann ich nun wegen einer fehlerhaften Bewerbung abgelehnt werden, obwohl ich dort ein halbes Jahr lang sehr gute und zufriedenstellende Arbeit geleistet habe? Weil warum meldet sich der Personaldienstleister sonst nicht? Was meint ihr?

guten Tag

In Anbetracht der ständigen Veränderungen im HR-Management würde mich eure Meinung zum Thema Onboarding interessieren. Findet ihr, dass Onboarding aktuell im Trend liegt?

z.B. wenn ein Jobanwärter beim Triathlon bereits Medaillen erringen konnte, wenn man auf Weltranglisten-Niveau Schach spielt, oder über Deutschlands schönsten Bonsai-Baum verfügt?

Wird ein herausragendes Engagement im Hobby/Sport dann als positiver Indikator gewertet, weil so eine Person offensichtlich sehr viel Durchhaltevermögen, Willenskraft, Selbstdisziplin und Ehrgeiz besitzt, oder wird es negativ gesehen, weil man annimmt, die Arbeit würde dann bei dieser Person nur an zweiter Stelle stehen und nicht mehr so gewissenhaft erledigt, wenn die ganze Energie für das Hobby als Lebensinhalt drauf geht?

Gekommen bin ich auf die Frage, weil es für mich rückwirkend betrachtet eine größere Herausforderung war, ein sehr schwieriges Videospiel auf 100% durchzuspielen, als meine Ausbildung abzuschließen. Eigentlich sagt also dieses vollendete Videospiel, so seltsam es klingt, mehr über meinen Fleiß und mein Durchhaltevermügen aus, als die abgeschlossene Berufsausbildung, die mir vergleichsweise leicht fiel.

Ich werde bald einen Master in Mathe in der Tasche haben und mich für Arbeitsstellen bewerben. Für welche ganz konkret steht noch nicht fest, dennoch habe ich folgende Fragen:

1. In Jobs, die Mathematiker machen, ist häufig natürlich neben mathematischen Fähigkeiten (die aber nicht einmal immer relevant sind tatsächlich!) generell logisches und strukturiertes Denken von besonderer Bedeutung. Nun ist es so, dass man bei den Hobbys im Lebenslauf vor allem solche angeben soll, die einen Bezug zur späteren Arbeit haben. Einen solchen Bezug würden folgende Hobbys haben: Interesse an True Crime, Interesse an (Video-)spielen mit Strategiebezug oder sonstigem Knobelbezug (z.B. Schach, Plague Inc., Limbo). True Crime hat bei mir insofern einen Bezug, da ich mir da auch immer viel Gedanken mache, ob das Ganze jetzt ein Unfall war oder ein Mord etc. und ich da sogar auf entsprechenden Foren unterwegs bin und mir Theorien auf Basis von Fakten und Logik überlege, wie es ja auch Polizei, Staatsanwaltschaft und Gericht tun. Mir ist aber natürlich bewusst, dass es schwer sein könnte, das sinnvoll bei den Hobbys unterzubringen, da die bloße Angabe von "True Crime" z.B. eher abschreckend wirken dürfte. Fällt euch ne Möglichkeit ein, diese Dinge seriös darzustellen?
2. Ich habe einen Kurs zum Rettungsschwimmer gemacht und demnach ein Rettungsschwimmabzeichen. Allerdings bin ich nicht kein aktiver Rettungsschwimmer (wie z.B. Bademeister oder die Küstenwache), würde das aber dennoch vielleicht gerne angeben, da man daraus herauslesen kann, dass mir das Wohl anderer Menschen wichtig ist. Wie erwähne ich das am besten im Lebenslauf? Klar könnte ich einen Punkt "Sonstige Qualifikationen" anführen, damit sind aber normal eher unmittelbar berufsbezogene Kenntnisse gemeint.

Es kann gerne jeder antworten, besonders interessieren mich aber auch Antworten von Leuten mit viel Bewerbungserfahrung und/oder Mitarbeiter in Personalabteilungen oder Chefs.

Moin,

ich habe mich gestern bei der DFS für die Ausbildung zum Fluglotsen beworben. Dafür habe ich ein Bewerbungsfoto gemacht, welches zwar objektiv für einen Fremden wahrscheinlich normal aussieht, allerdings finde ich spiegelt es überhaupt nicht mein „echtes“ Aussehen wieder :D Also ich sehe da irgendwie etwas, aber zum Glück nur etwas, moppelig aus etc.

Meint ihr es ist dennoch besser so ein eher „schlechtes“ Foto mit abzuschicken, als alle Unterlagen ohne jegliches Foto abzugeben?

(Zumal das Foto sowieso in einem kleinen Ausschnitt nur oben rechts in der Ecke ist und nicht im Vollbild den ganzen Bildschirm einnimmt.)

Also ich meine, die Bewerbung ist sowieso schon raus, weil ich im Zeitdruck war, aber mich würde trotzdem mal eure Meinung interessieren.

Findet ihr euren Bürojob langweilig? Und was macht ihr dort?

Hallo Leute,

ich hatte da eine Situation vor einem halben Jahr. Hab mich an einer Stelle beworben, hatte ein Gespräch und einen Probetag.

Als die mich danach versucht haben telefonisch zu erreichen, habe ich per E-Mail abgesagt und geschrieben ich hätte mich für eine andere Stelle entschieden. Das stimmte nicht, ich hatte keine andere Stelle gefunden. Mir ging es psychisch einfach zu schlecht und ich brauchte Hilfe, wusste aber nicht was ich als Grund der Absage nennen sollte.

Meine Frage ist nun, ob Personaler ihre empfangen E-Mails löschen, da ich vor habe mich wieder bei ihnen zu bewerben.

Oder selbst wenn meine damalige Absage-E Mail schon gelöscht wurde, meint ihr man kann sich ein halbes Jahr später daran erinnern, dass ich wegen "einer anderen Stelle" abgesagt habe?

Soll ich, falls es zu einer Einladung kommt, die Wahrheit sagen, dass es mir psychisch nicht gut ging und ich mir Hilfe geholt hab?

Vielen Dank für eure Zeit :)

Hallo zusammen,

ich bin zurzeit sehr am verzweifeln und bin mental komplett fertig.

Ich habe in circa zwei Wochen meinen Drittversuch in einem Pflichtmodul und habe bereits alle anderen Prüfungen hinter mir inkl. die Bachelorarbeit.

Nun habe ich Angst, dass ich die Prüfung im Drittversuch verhaue und somit das ganze Studium verliere.

Ich arbeite seit zwei Jahren als Werkstudent in einem großen Unternehmen und habe bereits einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab September unterschrieben.

Wie soll ich das meinem Vorgesetzten sagen, dass ich eventuell versagt habe? Die Ergebnisse erhalten wir erst in 2 Monaten, es ist wirklich alles zeitlich eine Katastrophe…

Guten Tag,

ich habe eine Einstellungszusage bekommen, für ein Jobangebot per E-Mail.

Jetzt werde ich demnächst Post von der Personalabteilung bekommen und soll was Ausfüllen und danach zurückschicken.

Jetzt würde ich wissen, was die mir von der Personalabteilung zuschicken werden?

Kann das schon der Arbeitsvertrag sein oder wird es etwas anderes sein?

Vielen dank!

Mit freundlichen Grüßen

Meine Frage ist, wenn man durch eine Medizinisch nasen op. 6 Wochen krank ist. Bzw man sich nicht körperlich anstrengen darf. (Mache eine kfz Ausbildung)

Nach der probezeit

Ist dass schlimm bzw kann mam gekündigt werden?

Würde es wenn dann in den Ferien machen da ich dann weniger von der schule verpasse

Es ist ein sehr großer Betrieb der sehr sozial aufgestellt ist

Hat jemand Erfahrungen

Hallo,

in der letzten Zeit mache ich mir echt Sorgen, weil ich mich letztes Jahr auf duale Studiengänge in anderen Unternehmen beworben habe. Daraus ist auch nicht wirklich etwas geworden, weil ich Bewerbungsgespräche und Einstellungstests abgesagt habe. Nur zum Spaß habe ich mich bei einem großen DAX-Konzern beworben und dort den Einstellungstest gemacht und wurde völlig unerwartet zum Auswahltag eingeladen. Habe meinen Arbeitgeber im Lebenslauf nicht erwähnt, aber dann im Vorstellungsgespräch. Das ganze Gespräch/Assessment lief auch echt schlecht, weil ich permanent ein schlechtes Gewissen hatte und weil ich mich nicht darauf einlassen konnte. Natürlich ist dann auch nichts draus geworden. Auf Grund meiner Erfahrung würde ich so etwas auch nie wieder machen.
Mein Grund für die externen Bewerbungen war hauptsächlich dass die mir nach meiner Ausbildung ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis (Note 3) ausgestellt haben Zudem stand unten ein Dank, den man nur der Note 4 zuordnen kann. Ich dachte, dass ich mich bei meinem AG sowieso nicht bewerben brauche, wenn die so über mich denken. Zudem war mein Abitur nicht so gut, wie es in der Stellenausschreibung gefordert wurde.
Nach dem Vorstellungsgespräch sind mehrere Sachen passiert, die mir zu denken gegeben haben:

Das Verhalten meiner damaligen Ausbilder:

Die schauen mich an, als hätten sie etwas ausgefressen. Der eine Ausbilder hat mich nach der Ausbildung nicht mehr gegrüßt und dann ging es auf einmal wieder.
Außerdem hat mir der andere mal etwas zugerufen: Frau X (Personalerin der Auszubildenden) will mal mit dir sprechen. Ich bin mir bis heute aber echt nicht sicher, ob er das wirklich gesagt hat. In dem Moment fuhr ein LKW vorbei und ich habe es akustisch so wahrgenommen. Ich dachte mir dann: Du wirst langsam echt paranoid.

Die Personaler sind auch ziemlich seltsam. Sie schauen mich seitdem immer so komisch an. Im Bürogebäude ist mir Frau X irgendwann begegnet und hat mich gegrüßt. Nachdem ich zurück gegrüßt habe und sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen weiter weg war, hat eine zu ihr gesagt: "Wenn er sauer wäre, hätte er nicht gegrüßt. Hatte wahrscheinlich nur Angst." Frau X: "Ja, denke auch." Ich habe mir auch hier ständig eingeredet, dass ich das akustisch falsch verstanden habe.

Jetzt wurden die Ausbildungsstellen erneut ausgeschrieben und dort wird explizit darauf verwiesen, dass gute bis sehr gute Leistungen in einer Berufsausbildung für ein duales Studium ausreichen. Damit würde ich, was das betrifft, auch mit meinem eher mittelmäßigen Abitur ins Profil fallen.

Jetzt habe ich extrem Angst, dass es zu einem Personalgespräch kommt oder dass die Personalabteilung sauer auf mich ist, wenn ich mich nicht bewerbe. Auf der anderen Seite will ich meinen Chef und meine Kollegen nicht hängenlassen und habe Angst vor deren Reaktionen.

Was würdet ihr machen? Ich will niemanden verärgern aber auch das, was ich gemacht habe, wieder richtigstellen. Ich fühle mich echt schlimm.

Danke für Antworten.

Hallo zusammen,

Ich hatte mich bei einer Stelle beworben und hatte ein Vorstellungsgespräch.
Es sind 2 Wochen vergangen und ich habe leider noch keine Rückmeldung.

Währenddessen habe ich ein Zertifikat erlangt, welches sehr interesssant für die Stelle wäre.

Soll ich das Zertifikat bei der Firma einreichen?

Danke.

Hallo,

ich bin krank und wollte gerade eine Email an die personalabteilung schreiben, jedoch weiß ich nicht mit welcher Anrede ich anfangen soll. Würde Sehr geehrte Damen und Herren passen?

Hallo zusammen,

zu meiner Situation: Ich war jetzt knapp 2 Jahre lang krankgeschrieben und war auch wieder arbeiten. Allerdings gefällt mir der Bereich nicht, sodass ich gern wechseln möchte. Nun habe ich demnächst ein Gespräch mit der Personalabteilung und meinem Chef. Dort wird es um meine berufliche Zukunft gehen, wurde mir gesagt. Nun befürchte ich, dass ich evtl. gekündigt werde. Ward ihr auch schon mal in solch einer ähnlichen Situation? Über Erfahrungsberichte würde ich mich freuen.

Viele Grüße :-)

Hallo,

ich überarbeite gerade meinen Lebenslauf und weiß nicht, wie ich meine IT Kenntnisse ästetisch und informativ gestalten soll, wie meine Sprachkenntnisse.

Hast du eine Idee?

Meine Tante hat mir letztens einen Minijob geklärt sie hat also mit der Personalabteilung gesprochen ob sie mich nehmen können. Heute würde ich dann eigentlich dort auch hin gehen ich bin aber krank geworden ich kann also nicht. Meine Mutter springt jetzt wie eine verrückte durch das Haus und schreit sich ihre Seele raus das meine Tante ja jetzt riesengroßen Ärger bekommt und ihren Job verlieren könnte weil ich nicht komme. Das ist doch nur ein Minijob und ich bin dort erst seit kurzem vor allem bekommt diese Personalabteilung nicht mal mit ob ich komme oder nicht warum übertreibt meine Mutter so??

Mahlzeit,

bei uns (öffentlicher Dienst) ist gerade die Kacke am dampfen. Entweder sind die Leute krank oder so alt, dass sie demnächst in Rente gehen. Und alle die noch da sind, krauchen auf dem Zahnfleisch, weil sie sämtliche Arbeiten mitmachen müssen.

Ist das bei euch auch so? Fehlen bei euch auch die Leute hinten und vorne? Ich kann gar nicht verstehen, wie das alles soweit kommen konnte.

Wie viele Bewerber haben größere Firmen denn so im Schnitt auf eine Stelle? Ich habe davon überhaupt keine Vorstellung.

Ich rede jetzt nicht von DAX-Unternehmen, aber schon von Firmen die man kennt. Beispielsweise Bose, Shopify, Check24 etc. also von Firmen, die so 5.000-15.000 Mitarbeiter haben.

Wie viele Bewerber haben solche Firmen pro ausgeschriebene Stelle im Schnitt?

Bezogen auf Stellen aus den Bereichen Marketing, Produktmanagement, General Management etc. also so typische BWL Stellen eben.

Wie viele Mitbewerber hatte eure Stelle schätzungsweise und wann war das?

(Das ist natürlich unterschiedlich, aber ich hätte gerne mal eine ungefähre Dimension)

Guten Tag,

ich beginne aktuell eine Tätigkeit als Aushilfe in einem Unternehmen.

Ich darf 3 Tage in der Woche jeweils 8 Stunden Arbeiten.

Bei 12 Euro Mindestlohn und 96 Stunden im Monat sind das 1152€ Brutto.

Nun muss ich im Personalbogen ankreuzen ob ich mich von der Rentenversicherungspflicht befreien möchte. Macht das in diesem Fall Sinn?

Was denkt ihr?