Mitarbeiter – die besten Beiträge

Guten Morgen!

Ich sehe und erlebe es nicht zu selten, das es häufig in sämtlichen Firmen dazu kommt, das neue Mitarbeiter von bereits erfahrenen Mitarbeitern sei es in der Tonlage oder in der Kommunikationsweise oder aber auch in der Kommunikationsart massiv versucht werden Einzuschüchtern. Oft sehe und erlebe ich es auch, das die erfahrenen Mitarbeiter dann den neuen Mitarbeiter nur anschreien oder heftig runtermachen. Das ist einfach nur armselig in meinen Augen, nur um seine Position in der Firma klarzustellen. Was ich auch schon gesehen habe, das neue Mitarbeiter als unfähig zu irgendwas genannt werden. Dabei ist dann meistens der erfahrene Mitarbeiter das Problem. An die Leute die sowas abziehen, ich finde euch einfach nur lächerlich und ein Witz das ihr mit so einer Schwachmaten Aktion in der Firma beweisen wollt. Jeder Mitarbeiter fängt mal neu an, auch ihr wart mal neu. Keiner kommt in eine Firma, und kann auf einmal alles können. Wenn hier jemand dabei ist der sich an neuen Mitarbeiter schon mal sei es in der Tonlage oder aber auch in der Kommunikation vergriffen hat, ich möchte von euch mal wissen warum macht ihr sowas? Was wollt ihr damit erreichen? Kann man denn nicht mit neuen Mitarbeitern genauso reden und umgehen wie mit erfahrenen? Nur weil man vielleicht mehr Erfahrung hat als jemand anders, ist man doch deshalb auch kein besserer Mensch.

Hallo Leute, kurze backround Story ich habe mich bei Tecis beworben, wurde eingeladen und habe etliche Workshops mitgemacht. Als es zum Trainee Seminar kommen sollte wurde ich echt krank. Ich schrieb meinem "Mentor" ich würde mich bei ihm melden wenn es mir besser gehe und er sagte ok.

So, nach 5 Tagen, er taucht ohne Vorankündigung BEI MIR ZUHAUSE AUF und behaart da drauf, obwohl ich meinte nein und es wäre unpassend, dass ich ihn reinlassen solle um 5 min zu reden wie denn der Stand sei. ((O.0)) ???

Also ich war echt Baff. Habe ich noch nie erlebt, dass einer meiner vorherigen Chefs das gemacht hat und vor allem er war ja noch nicht mein Chef ich habe noch kein Arbeitsvertrag unterschrieben und dann kommt der einfach zu mir nach Hause.

Ist das Rechtlich überhaupt erlaubt?

Hallo Zusammen,

aus Gründen der Anonymität versuche ich oben genanntes Problem so allgemein wie möglich zu formulieren.

Ich selbst bin bei einem Dienstleister, der sich seit Bestehen in einer überaus liquiden und krisensicheren Branche bewegt, tätig.

Es lief finanziell immer sehr gut, nur seit ca. 2 Jahren fährt die Geschäftsleitung die Firma meines Erachtens sukzessive an die Wand.

Der Grund für das Ganze ist der persönliche Wandel der Geschäftsführung und der damit einhergehende Wille, unser Geschäftsmodell grundlegend neu auszurichten. Auf einmal heißt es nur noch Umwelt hier, Nachhaltigkeit und Welt retten dort. Alle gewinnorientierten Unternehmen sind auf einmal der Teufel, weil sie Geld verdienen wollen. Das neue Feindbild, von dem wir uns distanzieren wollen, ist das finanziell erfolgreiche Unternehmen, das nur unnötig Ressourcen verbraucht und damit die Klima-Apokalypse heraufbeschwört.

Ich selbst bin im Auftrag meiner Firma (noch) in top Projekten unterwegs, die Spaß machen. Die fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind enorm. All das will ich nicht missen. Auf solche lukrativen Projekte wird jedoch gefühlt zunehmend verzichtet. Stattdessen werden Wohlfahrtsprojekte angenommen, bei denen man nur draufzahlt, Hauptsache sie bewegen etwas Positives in der Welt. Meine persönliche Meinung ist, dass man für so etwas einen Verein oder eine Stiftung gründen sollte, kein Unternehmen, das Mitarbeiter und Familien durchfüttern muss.

Ich weiß ehrlich nicht, wohin das Ganze noch führen wird. Ich habe Sorge um meinen Arbeitsplatz, der mich überaus erfüllt und ich verstehe diese Verbissenheit nicht, vor allem weil sie ja zu nichts führt außer kurz über lang zum wirtschaftlichen Bankrott.

Hat wer von euch schon Ähnliches erlebt (kann auch ein anderes Thema sein) oder hat einen Ratschlag für mich, wie ich mich am besten verhalten soll?

Danke schon mal!

Hallo,

ich arbeite bei Aldi und bin noch in der Probezeit.

Ich war heute als Aushilfekraft und habe Kasse1 in einer anderen Filiale gemacht.

In unserer Filiale, wo ich arbeite, haben wir eine automatisierte Maschine fürs Geld Auszahlung.

In der anderen Filiale, wo ich heute war, gibt es so was nicht.

Ich habe 5 Minuten vor dem Anfang eine Kasse mit Geldmünzenrollen bekommen.

Es gab ein Paar Münzen.
Ich habe die Geldmünzenrollen nicht ausgepackt. Ich habe sie in einer Std ausgepackt.

2 Euros habe ich nie gefunden. Ich habe dem Schichtleiter Bescheid gegeben.

Mir fehlten (2 Euros Münzen), weil die übrig wenigsten in einer Std verbraucht habe. Die Filiale Leiter meinte, dass ich 100 Euro (2 Euros Rolle bekommen habe).

Ich habe im Müll gesucht, ob ich 2 Euros Münzen Rollen aufgemacht habe.

Es gab nichts.

Am Ende der Schichte hatte ich ungefähr -97,50€.

Ich war geschockt, weil ich bei Aldi nach einem Monat bin und sowas habe ich nie gehabt.

Ich kann heute nicht mehr schlafen. meine Filiale Leiter hat mir telefonisch gesagt, er wird für mich am Montag am Montag anrufen und gucken, ob sie im Tresor +100 Euro haben.

Ich bin jetzt sehr beunruhigt und kann weder Essen noch schlafen.

Ich kann nicht zur Ruhe kommen, obwohl meine Filiale Leiter mich beruhigt hat.

Gibt es da einen, der jeden Tag die Todesanzeigen mit der Liste sämtlicher ehemaliger Mitarbeiter vergleichen muss, um ggf. eine Traueranzeige zu schalten?

Und ab wann bekommt ein ehemaliger Mitarbeiter eigentlich eine Traueranzeige von einem Unternehmen? Weil das bekommen ja nicht alle.

Hallo Ihr Lieben,

Ich war neulich bei Fielmann und habe mir dort eine neue Brille gekauft. Im Beratungsgespräch bat ich die Optikerin die Economy Gläser für das Gestell einzusetzen. Dies wurde aber abgelehnt. Stattdessen wurden mir die teuren Zeiss Gläser in den Himmel gelobt. Aufgrunddessen und der Ablehnung der Economy Gläser ging ich zu Apollo. Hier habe ich um die 100€ für die Platin Gläser gespart und mir noch eine Zweitbrille ausgesucht die mit den Gold Gläsern versehen sind.

Insgesamt bezahle ich nun 380€ Apollo + Zweitbrille und Versicherung. Während ich bei Fielmann OHNE Zweitbrille und der 129€ Brille 350€ also 479€ bezahlt hätte.

Fielmann hat mir zudem die Versicherung gekündigt mit der Begründung ich bräuchte diese sowieso nicht....

Oder wie

Hallo, ich habe eine Frage. Ich will in einem Copyshop etwas ausdrucken (ein Dokument) und ich will nicht, dass jemand sieht was es ist. Werden die Mitarbeiter von dort es sehen?

Danke

Wie sind die Aufstiegsmöglichkeiten bei Amazon? Angenommen man fängt als Versandmitarbeiter an.

Welche Aufstiegschancen hätte man?

Wie lange würde es dauern bis man befördert wird?

Was müsste man erfüllen um aufzusteigen?

Hallo alle zusammen,

ich habe gestern Migräne bekommen, gegen Abend, hab dann direkt meine Vorgesetzte und den Chef informiert und war dann heute beim Arzt. Mein Arzt hat mich 3 Tage krank geschrieben weil es meistens so lange bei mir dauert. Klar Tag 3 ist es nicht mehr so schlimm wie die ersten 2 Tage, aber da ich diese meistens durchgeschlafen habe bin ich einfach zu kaputt und brauche den einen Tag noch zu Hause.

Jetzt erzählt mir eine Kollegin das über mich schon gelästert wird, ich würde ja lügen weil 3 Tage geht Mirgäne ja niemals und ich würde ja nur schwänzen..

Wie seht ihr das? Ich erzähle es nur meinen Vorgesetzten und direkt weiß der ganze Betrieb bescheid und lästert über mich und glaubts mir nicht, wie würdet ihr reagieren wenn ihr Migräne und 3 Tage krank hört? Glaubt ihr der Person das? Ist es nötig darüber abzulästern? Wie soll ich mich jetzt ausruhen wenn ich weiß das mir keine Sau glaubt, das stresst mich total..

Ich habe gelesen, dass es bei Apple einen Onlinestore für Mitarbeiter gibt.
Hatte jemand Zugriff oder Erfahrungen und kann berichten?

Würde mich sehr freuen.

Bekommt man als Angestellter bei Lidl einen Mitarbeiterrabatt? Habe Online nur kurz etwas von einer Mitarbeiter Karte gelesen.

Hallo zusammen

Stellt euch vor der Abteilungsleiter hat gekündet, ihr braucht eine neuer Leiter/in, es ist ein Beruf welcher nicht gelernt werden kann (Betriesmitarbeiter).

Man braucht Produktkenntnisse und muss die Arbeitsabläufe kennen, was nur mit den Jahren gelernt werden kann. Es Arbeitern vier Mitarbeiter/innen in der Abteilung. Ihr seid mit allen zufrieden, MA04 war bisher die Stellvertretung, nach einer Test Phase hat sie euch jedoch mitgeteilt, dass sie die Stelle nicht möchte da es sie zu viel beschäftigt/sie fühlt sich zu wenig unterstützt von den anderen Abteilungsleiter/innen.

Welchem Mitarbeiter würdet ihr die Stelle (nochmals) anbieten?

Ich habe ein seltsames Problem: Meine Chefin vergisst mich bei allem. Wenn sie Termine für irgendwelche Meetings vergibt vergisst sie oft mich mit in den Email Verteiler zu nehmen. In unseren allgemeinen Dienstbesprechungen vergisst sie grundsätzlich Themen die ich bei unserem nächsten Gespräch gerne ansprechen möchte. Wenn ich Urlaubsanträge einreiche werden die öfter Mal von Ihrer Sekretärin statt von ihr unterzeichnet weil sie die einfach nicht ausfüllt. Jedoch entschuldigt sie sich auch jedes Mal bei mir das sie mich vergessen hat. Sonst ist sie eigentlich nicht besonders vergesslich, bei mir allerdings meistens schon... Woran kann das liegen und wie kann ich sie auf mich aufmerksam machen? Danke!

Hallo meine Frage wäre, meine Cousine ist als Krankenschwester tätig und würde gerne nach DE kommen als Pflegerin oder Krankenschwester. Also richtung Gesundheit wieder, wie können wir das am besten machen, gibt es bestimmte Seiten oder wo bekommt man Hilfe dafür?

vielen dank schonmal! :)

Wie viele Mitarbeiter hat das CentrO in Oberhausen und wie viel Umsatz macht es? Egal ob pro Jahr oder insgesamt...

Moinmit'nanne! :))

Hab gerade gelesen, dass (In welchem Job auch immer), eine dortige Chefin ihren Mitarbeitern einen Raum angerichtet hat, in welchem die Mitarbeiter eine Masturbationspause einlegen dürfen, wenn denen danach ist. Innovativ oder absolut daneben? Wer könnte sich unter diesen Umständen befriedigen, wenn alle davon wissen?