Kündigung – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

wie in den letzten Beiträgen berichtet hat mein AG erhebliche Lohnrückstände sowie aus Annahmeverzugslohn seit gewonnener Kündigungsschutzklage aus Feb'25. Jetzt spielt mein AG wieder mit unfairen Mitteln um mich, schwerbehindert und fast 60, "loszuwerden". Allein der substantierte Lohn beläuft sich auf rund 40.000 €, zusätzlich kämen noch Boni(hier hoffe ich auf die Regelmäßigkeit der Zahlung des 100%Boni der letzten 4-5 Jahre), Urlaubsabgeltung und ich spekuliere mit equalpay und Diskriminierung, da meine Sachbearbeiter-Kollegen fast 1.000€ mtl mehr verdienen, allerdings auch gebildeter sind als ich(Studium usw). Zudem hat mein AG Datenschutzverletzungen zu meinem Nachteil (bewiesen) vorgenommen und seit gewonnener Kündigungsschutzklage bewiesenes Mobbing und Schikane. Da der AG mich UNBEDINGT und unter allen Umständen los werden will und ich wegen zu erwartenden 70% SB eigentlich nur noch so rund 4-5 Jahre arbeiten müsste und in 3 Wochen Zahlklage aussteht und mein AG ein "Gesamtpaket" schnüren möchte: könnte man ganz unverschämt rund 150.000€ in den Raum werfen und ich akzeptiere beispielsweise ordentliche Kündigung zum Ende des Jahres, oder besser Mitte nächsten Jahres? Ist das zu unverschämt? Mein RA meinte allein der Schadenersatz für DSGVO-Verstoß und Mobbing und Schikane könnte pro Vorfall mit ca 10.000€ angesetzt werden. 150k€ hört sich vielleicht viel an, aber netto bleibt da ja nur etwas mehr als die Hälfte und ich müsste damit einige Zeit überbrücken; als "alter Sa..." hat man keine Chance mehr

Habe Erzieher in den Schließzeiten im Sommer Urlaub/frei oder müsse manchen dann trotzdem an einzelnen Tagen oder die komplette Zeit arbeiten z.B. Notfallbetreuung oder Teamsitzungen?

Ich bin auf 2 jahre befristet als werkstudentin seit dem 1. november 2024 eingestellt. nun habe ich mich jedoch entschieden zum neuen wintersemester die uni zu wechseln und umzuziehen, da es hier einfach nicht klappt.

Kann ich jetzt noch kündigen, weil meine Probezeit glaube ich im April beendet wurde.

Werden die mich wenigstens annehmen?

☹️

Hallo, ich habe mal wieder eine Frage. Und zwar geht's um meine Kündigung. Ich wurde innerhalb der Probezeit gekündigt. Nun meine Frage weil ich dazu nichts konkretes finde dazu. Ich habe noch 10 Tage Resturlaub und denn habe ich jetzt wegen der Kündigung genommen und bleibe nun Zuhause. Bekomme ich diese 10 Tage Urlaub trotzdem bezahlt? Ist ja bezahlter Urlaub oder?

Also in dem Moment, indem ihr sie bekommen habt oder bei Verabschiedung.

Lg

Und zwar wenn man als Azubi nicht mit seinem Vorgesetzten zurecht kommt, man das Gefühl hat das er ständig etwas sucht wo er einen kritisieren kann egal wie sehr man sich bemüht korrekt zu arbeiten und teilweise der Vorgesetzte selbst Schuld ist, soll man weiterhin dort arbeiten oder den Betrieb wechseln? Angenommen man will beim selben Betrieb arbeiten aber an einem anderen Ort mit neuen Kollegen, dann könnte der Vorgesetzte ihnen ein schlechtes Bild vom Azubi übermitteln sodass er am Ende bei keinem von beiden die Ausbildung weiterführen kann

Auf welchen Apps kann man gut und schnell Wohnung finden. außer Immoscout24 und immowelt.

Hallo zusammen,

meine Mutter ist ehrenamtliche Betreuerin eines Ehepaares. Die Ehefrau ist schon vor mehreren Jahren in ein Pflegeheim gezogen, der Ehemann hatte noch bis Anfang des Jahres in der gemeinsamen Wohnung gelebt, musste dann aber auch in ein anderes Heim ziehen. Die beiden werden von unterschiedlichen Gerichten bearbeitet.

Da beide im Mietvertrag stehen, musste meine Mutter auf die Genehmigung von beiden Gerichten warten. Diese ist mittlerweile da und meine Mutter hat vor gut einer Woche mit der vereinbarten Frist von drei Monaten gekündigt. Die Wohnung muss jetzt nur noch leer geräumt werden.

Jetzt möchte die Vermieterin des Mehrfamilienhauses, in dem sich die Wohnung befindet, dass meine Mutter sich in der Wohnung hinsetzt, damit der Maler den mehr als 2 Jahre alten Wasserschaden überstreichen kann. Denn sie möchte das Haus verkaufen (vierter Versuch innerhalb von mehreren Jahren) und ist der Meinung, dass sie es so nicht verkaufen kann.

Der zu Betreuende meiner Mutter möchte nicht, dass jemand Fremdes alleine in der Wohnung ist, da ja noch der Großteil seiner persönlichen Sachen darin ist.

Die Vermieterin ist der Meinung, dass es die Pflicht meiner Mutter ist, in der Wohnung den Maler zu beaufsichtigen, wenn der zu Betreuende diesen nicht alleine da duldet.

Stimmt das wirklich? Muss sich meine Mutter da hinsetzen, obwohl die Wohnung gekündigt ist? Oder muss sich die Vermieterin gedulden, bis die Wohnung in spätestens drei Monaten leer ist?

Danke schon einmal für eure Hilfe :)

Hallo,

ich habe mich auf einer Website registriert um mit Umfragen Geld zu verdienen… total dumm. Naja, jedenfalls wurde mir irgendwann eine Belohnung angezeigt “3 Monate die bunte” kostenlos. Ich habe einfach auf ok gedrückt und meine Daten angegeben 🥲 naja jetzt habe ich eine Zahlungserinnerung bon der PVZ bekommen weil mein Abo anscheinend doch nicht kostenlos ist. Allerdings bin ich ja 17 und habe den Vertrag ohne die Erlaubnis meiner Eltern abgeschlossen… und auf der Umfragen Website habe ich ja nicht mein echtes Alter angegeben. kann ich den irgendwie wiederrufen? Dadurch, dass ich mich auch nie auf der PVZ Website angemeldet habe, habe ich auch nie eine Mail mit der Bestätigung des Vertrages bekommen. Bitte helft mir! Vielen Dank

Arbeite seit 3 Wochen neu in einer Firma,Arbeit gefällt mir,wenn auch viel zu tun ist. Bin aber immer noch unsicher und muss oft Fragen,ist das ok?

Der Vermieter kündigt auf Eigenbedarf, der Mieter zieht aus, der Vermieter zieht ein.

Aber wie lange muss der Vermieter dann die Wohnung/Haus bewohnen, dass es nicht als vorgeschobener Eigenbedarf zählt?

Kann man theoretisch nach 3-6 Monaten wieder ausziehen und es neu vermieten?

?????

Bitte mur wer sich auskennt und plan von solchen Sachen hat.

Oder geht das nur um normale bestimmten Leistungen wie eine erstaustattung?

Ich bin in der Ausbildung zur Zfa und komme diesen sommer ins letzte Lehrjahr.

In meinem Betrieb ist es dazu gekommen das ältere arbeitskollegen (50&40) mir die tür vor der Nase zuknallen und mich ignorieren wenn ich etwas frage.

ich bin 19 und das alles hat damit angefangen das eine andere azubine über mich erzählt hat das ich der liebling vom chef sei und ich deshalb mehr geld verdiene was gar nicht stimmt.

Aus verzweiflung hab ich mich an meinen chef gewendet und der hat dann eine ansage an alle gemacht und seidem ist es noch schlimmer meine arbeitskleidung liegt wenn ich reinkomme nicht im regal sondern auf dem boden.

Ich hab mir dann ans herz gefasst und hab mich woanders beworben ich soll montag meinen neuen vetrag unterschreiben.

hab aber angst wie meine chefin das aufnehmen wird wenn ich meine kündigung einreiche.

soll ich lieber durchziehen das letzte jahr noch oder lieber gehen was würdet ihr mir raten.

habt ihr sowas schon mal erlebt?

also

Wenn ich Überstunden gearbeitet habe, bekomme ich die ja immer auf den nächsten Monat verrechnet. Was passiert. Wenn ich gekündigt werde bekomme ich dann mein Geld trotzdem jeden Monat noch was mir zusteht oder kann ich auch Pech haben. ? Und sie zahlt mir das nicht

Fall:

Ein Mitarbeiter soll nach 15 Jahren von einer größeren GmbH mit einem Aufhebungsvertrag samt neuem Arbeitsvertrag in eine neue kleine GmbH (unter 10MA) umgeswitcht werden. Alle Besitzstände werden übertragen.

Frage: kann der Kündigungsschutz per Vertrag auch übertragen werden?

Besten Dank