Kündigung – die besten Beiträge

Macht es Sinn mit über 31 noch was aus dem Leben zu machen, oder schon zu spät?

Hallo liebe Community,

meine Freundin beendet Ende dieses Jahres ihre Ausbildung und möchte im folgenden Jahr nicht arbeiten. Der Arbeitgeber möchte kein Sabbatjahr genehmigen und damit bleibt nicht viel übrig außer zu kündigen. Hier ist nun unsere Frage: kann sie obwohl sie während ihrer Ausbildung bereits selbst sozialversichert war wieder über ihre Mutter versichert werden oder muss sie ihre Beitrage selbständig tragen? Sie ist unter 23 und wäre in dem Jahr nicht erwerbstätig.

Hallo zusammen,

ich bitte um eure Hilfe, und zwar geht es um die GoStudent-Plattform. Ich möchte dort kündigen, weil mein Kind wegen seiner Krankheit Diabetes sich nicht mehr konzentrieren kann und bei der Nachhilfe nicht mehr richtig mitmacht. Die Kündigung habe ich nachgereicht, nun heißt es, ich soll 262 € Kündigungsgebühr zahlen. Ich finde, dass das sehr viel Geld ist, das ich zahlen soll.

Hallo, ich bin bin arbeitstätig, ledig und kinderlos und möchte in eine andere Stadt innerhalb Deutschlands umziehen.

Wie setze ich das um? Um eine Wohnung zu bekommen, benötigte ich einen Job in der neuen Stadt und umgekehrt ohne Job bekommt man keine Wohnung – Dilemma 😵‍💫

In der neuen Stadt gibt's auch keine Bekannten oder Verwandten bei denen ich unterkommen könnte.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo Community,

Ich habe mich Anfang des Jahres (01.01.2024) für einen Fwdl 12 verpflichtet und möchte jetzt nach 4 Monaten Dienstzeit doch lieber aussteigen. Eigentlich sind die ersten 6 Monate Probezeit, jedoch wurde mir vom Persfeldwebel gesagt, dass es neue Regelungen gibt und ich bis zum 30.04 hätte kündigen müssen. Ist das richtig und gibt es Möglichkeiten, anderweitig herauszukommen?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen,

ich möchte meinen Vertrag mit meiner Fernschule aus finanziellen Gründen außerordentlich kündigen. Ich fange bald eine Ausbildung an und arbeite in einem Minijob der weniger zahlt als der vorherige, der nur die wichtigsten Ausgaben abdeckt. Ich habe auf § 626 BGB verwiesen, der eine außerordentliche Kündigung bei wichtigen Gründen ermöglicht, aber die Fernschule meint, dieser Paragraf gilt nur für Dienstverhältnisse, nicht für Fernschulen.

Mir wurde gesagt eine außerordentliche Kündigung sei auch bei einer Fernschule möglich.

Gibt es eine rechtliche Grundlage, die meine Kündigung unterstützt, und könnte § 626 BGB auch auf Fernschulen anwendbar sein? Hat jemand Erfahrung oder eine Quelle dazu?

Danke im Voraus!

Hi,

Ich habe da so ein bisschen meine Bedenken aber es ist halt günstig und die andere WG meldet sich nicht zurück. Ich habe zwar auch ein Wohnungsangebot aber wie gesagt ist das halt richtig teuer aber ich glaube in einer reinen Männer WG würde ich mich nicht wohlfühlen

Hallo evtl kann mir der ein oder andere die Frage beantworten.

Ich habe mehrere jahre vollzeit gearbeitet hab dann einen aufhebungsvertrag unterschriebene, da ich in einem anderen bundesland eine bessere gestelle gefunden habe. Leider wurde ich dann nach der Probezeit nicht übernommen und fristgerecht gekündigt. Direkt nach dem erhalt der Kündigung habe ich mich dann Arbeitssuchend .. und am ersten Tag der Arbeitslosigkeit arbeitslos gemeldet. Das geld habe ich auch fristgerecht beantragt.

jetzt ist der Antrag seit 11.04. in bearbeitung weil die Arbeitgeberbescheindigung von meinem letzten Arbeitgeber etwas länger gedauert hat.

Nach dem heutigen anruf bei der Agentur für Arbeit hat mir der Mitarbeiter mitgeteilt, das mein Antrag bearbeitet wurde aber nochmals geprüft werden muss.

Weiss einer warum??? er hat mir keine Antwort dazu genannt.

Sperren dürfen sie mich ja nicht, es war ja nicht mein verschulden, dass die letzte arbeitstelle mich nicht übernommen hat.

Er meinte am telefon nur das es mehrere stunden oder evtl auch tage dauern kann bis das nochmal angeschaut wurde.

Was sag ich meinem vermieter ? ich sitze jetzt die 2te woche Ohne geld .. kann man da gegen irgendwie vorgehen? ich war noch nie arbeitslos .. und kenne mich damit nicht so wirklich auch

danke und grüße

Nüsschen

Habe seit vielen Jahren einen Gastank gemietet, Wartungs und Reparaturarbeiten macht die Gasfirma auch.

Jetzt haben die mir mittags SMS mit Terminbestätigung geschickt und standen direkt am nächsten Morgen auf der Matte.

Leider vor verschlossener Tür. Haben mir dann sofort dicke Rechnung geschickt über eine Fehlfahrt.

Leider war ich einige Tage gar nicht zuhause, hab die SMS erst viel zu spät gelesen und konnte gar nicht mehr reagieren, absagen etc. Mein Problem ich schaue nicht täglich auf mein Handy und benutze es nur selten.

Die Firma gibt mir die Schuld und wollen 160 Mäuse von mir!

Frage: Ist dieser zeitlich extrem kurzfristige Zwangstermin ohne meine Zustimmung überhaupt rechtlich zulässig? Zumal es sich nur um eine Routineüberprüfung handelte, also keinerlei Gefahr oder Dringlichkeit.

Für hilfreiche Antworten bedanke ich mich schon im voraus...

Per IHK bzw. Gesetz wird formuliert, dass die Ausbildung mit dem angegebenen Datum, des Endes des Ausbildungsvertrages, endet.

Wenn man allerdings die letzte Prüfung besteht und das Ergebnis mitgeteilt bekommen hat, gilt ab dann die Ausbildung bereits abgeschlossen, da das Ziel erreicht wurde.

Meine Frage:

Bei "Nichtübernahme" des Betriebes, man sich also etwas neues suchen muss, wie ist es dann in dem Fall?

Wenn ich die Prüfung bestehe, bleibe ich ab dann Zuhause und melde mich arbeitslos, oder arbeite ich noch weiterhin bis zum Enddatum festgelegt im Vertrag?

Also ich frage explizit danach, wie es bei einer Nichtübernahme läuft.

Bei einer Übernahme arbeitet man ja direkt weiter, aber kann direkt einen neuen Arbeitsvertrag verlangen mit festem Gehalt. (So hab ich es zumindest verstanden).

Hallo!
Ich brauche eine Arbeitsstelle, und zwar dringend. Ich komme aber nicht weiter wegen einem Punkt - Einsatzdauer. Alle erfordern mind. 6 monatigen Einsatz, Minijobs reichen mir nicht aus. Also ich dachte, ich könnte im Bewerbungsgespräch nichts über meinen begrenzten Zeitraum mitteilen und einfach arbeiten, und vor meinem Vertragsende kündigen. Ich möchte aber wissen, welche Konsequenzen es mit sich bringen kann. Negatives Feedback im Arbeitszeugnis? Strafe? Und was wäre, wenn ich mich kündigen lasse? Also den Arbeitgeber zwingen, mich zu kündigen, durch schlechte Arbeit oder fehlende Anwesenheit.
Lasst uns um das Thema Ethik herumkommen. Die Antworten brauche ich, um die Rande gut zu verstehen.

Nach 10 Jahren als Kinderpfleger, zwei Burnouts und viel zu wenig Cash hab ich den Entschluss gefasst was komplett neues zu lernen, bzw für mich nicht ganz so neu, da ich mit Pflanzen schon immer gut konnte und schon seit längerem nen Garten zum 'Austoben' mit Hochbeeten, Obstbäumen etc hab.

Kurz: Ich will Gärtner werden!

Jetzt stellt sich mir die Frage welche der 7 Fachrichtungen ist die Beste im Bezug auf:

- Vergütung

- Auftragslage(im Sinne von: kommt genug rein um sich seiner Stelle sicher sein zu können?)

- Verfügbarkeit(im Sinne von: Wo wird eh gesucht?)

- 'Quereinsteigerfreundlichkeit'

- Ausbildungsdauer(je kürzer desto besser)

Ich hab auch mal die Arbeitsagentur wegen des Bildungsgutscheins angeschrieben, vlt kann mir da auch jemand was zu erzählen. Die Lage ist bei mir gerade so dass ich als Kinderpfleger in Teilzeit angestellt bin, sich meine Erschöpfungsdepression wieder vermehrt zeigt und ich deshalb öfter krank/zuhause war. Deswegen denke ich dass ich schon von Arbeitslosigkeit bedroht bin, immerhin ist mein aktueller Vertrag befristet und ich sehe verständlicherweise keine Intention meines Arbeitgebers mich in meiner aktuellen Stelle dauerhaft zu übernehmen.

Hi @ll

Wie sollte man eine mail verfassen bei einem neuen Arbeitgeber, dass man später ( ca 2 wochen ) anfangen muss , da der alter Arbeitgeber möchte das man noch etwas länger bleibt. Bin in solchen Sachen echt schlecht.

Hallo erstmal:

Vor einem Monat also am 16.04.2025 hatte ich ein Abo bei Paramount+, aber ich wusste nicht wie man das Abo kundigen soll, dann bin ich auf eine Seite namens terminationexperts.com gekommen. Ich dachte da kann man sein Abo beenden, aber die Seite schreibt halt Emails für Paramount Abonnement oder Netflix Abonnement oder irgendwas, aber ich habe dann auf schicken gedrückt. So dann lief alles gut, aber ich habe keine Mail auf Paramount bekommen das sie es gekündigt haben. Dann habe ich selber das Abo versucht zu kündigen und das habe ich auch geschafft und das Abo würde gekündigt. Von der Seite habe ich vom 16. April bis 4.05 keine Email bekommen, aber heute habe ich eine bekommen das ich 32,00€ zahlen muss, aber es war unübersichtlich das was zahlen musste. Also ich meine das steht auf der Seite, was soll ich tun? Könnt ihr mir bitte helfen?

hallo , zu diesem Ganzen habe ich auch eine kurze Frage . Vll kann mir jemand helfen ? Unsere Chefin auf der Arbeit (Tankstelle) fordert uns jetzt alle auf mit unserem Privathandy Fotos unserer Arbeiten zu machen und es ihr auf ihr privat Handy zu senden . Wenn jemand kein Internet hat dann soll er die Bilder von zuhause per wlan senden . Tatsächlich geht es darum Bilder zu senden wie man den Boden wischt oder die regalpflege betreibt etc. etc . Ist das alles rechtens oder kann man sich dagegen wehren ? 

eine andere Frage . In einem Jahr zum ca dritten Mal hat sie zum Ende des Monats nur ein Teil des Lohnes gesendet , und nun warten alle auf den Rest . Sogar auf der Überweisung steht Lohnvorausszahlung, obwohl keine Vorauszahlung gewollt ist . Was kann man da machen ? Vielen Dank für eure Hilfe

Wenn ich bei dem genannten Anbieter einen Vertrag inklusive Handy abschließe, reduziert sich der Vertrag dann um den Aufpreis, wennn das Handy nach X Monaten quasi abbezahlt ist? Ich finde auf der Homepage nichts.

Ich habe am Sonntag also gestern einen Vertrag bei 1&1 gemacht und in habe schon Anmeldedaten für das Kontrollzentrum bekommen ich wollte fragen wie lange es dauert bis ich eine Zusage bekomme bzw da steht momentan noch Vertrag in Einrichtung was heißt das bzw wie lange dauert das (1 Vertrag).

Wo finde ich die lernbörse der Arbeitsagentur?

Die gibt es irgendwie nimma

Der Scheiss im bild geht net

Hey Leute,

Kurze Vorgeschichte: Ich habe bis 2023 studiert und meinen Bachelor abgeschlossen, bin dann in einen Übergangsjob gegangen wobei dieses Dienstverhältnis im Feber im Einvernehmen aufgelöst wurde. Das Problem ist aber: Ich habe für September 2025 bereits einen Studienplatz. Das heißt, ein halbes Jahr besteht hier eine Lücke.

Noch dazu ist es ein Vollzeitstudium und ich kann logischerweise kein Vollzeitjob behalten. Da ich aber so ein Typ bin, der wirklich nicht gerne zuhause herumsitzt, bin ich für diese Monate auf Jobsuche gegangen und habe etwas gefunden. Leider nichts befristet sondern unbefristet, jedoch erst nach den 2 Probemonaten (2 Monate ist in dieser Firma üblich). Habe jetzt im Mai angefangen und nun ja was soll ich sagen, ich muss ständig lügen da ich weiß, im Besten Fall bin ich ja Ende Juni ohnehin wieder weg.

Nun frage ich mich, ob es nicht ein Fehler war einen Job in dieser Zeit zu suchen und noch wichtiger: Ich finde es gegenüber den Anderen sehr unfair, die wirklich versuchen mich bestens Einzuschulen, mir das aber ziemlich egal ist. Die Situation macht mich unglücklich, wobei das Geld ein super Backup wäre fürs Studium.

Was würdet ihr tun? Danke

Hallo,

ich bin aktuell seit etwas über 10 Jahre bei meinem Arbeitgeber angestellt. Da ich gerne etwas neues ausprobieren möchte, überlege ich zu dort zu kündigen und den Arbeitgeber zu wechseln.

Ich habe folgenden Absatz in meinem Arbeitsvertrag stehen:

Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende ordentlich gekündigt werden.

Soweit Gesetze längere Kündigungsfristen vorschreiben, gelten diese auch für eine Kündigung gegenüber der Gesellschaft.

Ich bin mir jetzt leider nicht sicher welche Kündigungsfrist für mich gilt.

A) Die im Vertragen geschriebenen 3 Monate zum Monatsende.

oder

B) 4 Monate zum Monatsende, da meine Betriebszugehörigkeit über 10 Jahre ist.

Laut §622 BGB gelten die längeren Kündigungsfristen nur für den Arbeitgeber, durch den zweiten Satz in meinem Arbeitsvertrag, könnte man es aber auch so interpretieren, dass diese Frist ebenfalls für eine Kündigung die von mir als Arbeitnehmer ausgeht verpflichtend ist.

Hat hier jemand ggf. Erfahrung damit und kann mich aufklären?