Kündigung – die besten Beiträge

Hallo zusammen

Ich (29) habe vor ein paar Tagen meine Stelle gekündigt – nach über acht Jahren im gleichen Unternehmen. Die Gründe waren für mich lange klar: keine Wertschätzung, keine Weiterentwicklung, monotone Schichtarbeit und fehlende Perspektive.

Demnächst starte ich bei meinem neuen Arbeitgeber. Dort erwarten mich drei Tage Homeoffice pro Woche, ein eigenes Büro, bezahlte Weiterbildung, ein spannenderes Umfeld, mehr Verantwortung – und langfristig über 40 % mehr Lohn.

Und jetzt das Kuriose: Seit meiner Kündigung sehe ich plötzlich nur noch das Gute an meinem alten Job. Kurzer Arbeitsweg, nette Kollegen, kein Druck. Ich frage mich sogar, ob ich die Kündigung zurückziehen sollte – was sich irgendwie absurd anfühlt, weil ich jahrelang wechseln wollte.

Ich frage mich, ob ich dem neuen Job wirklich gewachsen bin. Zwei Tage pro Woche muss ich pendeln (jeweils 1 Stunde), aber eigentlich ist alles machbar.

Ist es normal, dass man nach einem lang ersehnten Schritt plötzlich so ins Zweifeln kommt? Kennt ihr solche Gefühle?

Hallo,

kurze Frage: Kündigung erfolgt laut Arbeitgeber wohl durch einen Mitarbeiter der die Kündigung angeblich in den Briefkasten geworfen hat. Ich habe diese aber nicht erhalten. Ein Einschreiben oder so etwas gab es nicht. Kündigung wirksam?

Es bestehen noch 40 Minusstunden die aufgrund einer AU (14 Tage) und jetzt durch die angebliche Kündigung nicht abgearbeitet werden können, da der letzte Tag der AU auch das Kündigungsdatum innerhalb der Probezeit ist. Kann der Arbeitgeber die Minusstunden jetzt mit der letzten Gehaltsabrechnung verrechnen?

Hallo allerseits,

findet ihr es ok wenn im Übergabeprotokoll einen Preis von 270€ für so einen sehr durchsichtigen Vorhang gefordert wird?

kann ich Rechnungen anfordern? Habe ich Recht darauf? Oder muss ich auf das vertrauen was der Mieter für einen Preis angibt?

Vielen Dank für eure Antworten!

Eine Dame im Internet auf einer juraseite behauptet felsenfest dass man wenn man arbeitslos ist keinen Anspruch auf 3 Jahre Elternzeit hätte…

Ich habe ihr gesagt das ich dies vor etwa 10 Jahren aber hatte und das gesetzlich geregelt ist . Weiß das jemand zufällig den passenden Paragrafen. Ich finde es nicht nach

Hallöchen

Ich brauche mal wieder einen Rat.

Ich habe letztes Jahr Juni über meinem Onkel seine Frau eine Wohnung bekommen. ( sie kennt die Vermieterin meiner Wohnung gut ) jetzt hat sich ein riesengroßes Familiendrama entwickelt. Die ganze Familie ist miteinander verkracht, dass sie mir androhte bei der Vermieterin schlecht über mich zu reden, sodass ich ( ihr Zitat) "hoffentlich die Wohnung bald verliere "

Ich habe 3 Kinder und kann sowas überhaupt nicht gebrauchen. Wenn Sie das durchzieht ( ich weiß ja nicht was sie in wie fern sagt ) evtl dass mein Freund fast immer bei mir ist.

Oder sie erfindet halt lügen.

Darf die vermieterin mich bei falschen Anschuldigungen von ihr Kündigen.

Ich hab wirklich echt Angst meinem Onkel seiner Frau ist echt alles recht

Guten Tag, ich hätte eine Frage zu einem 1&1 Vertrag, ich habe die Kündigungsfrist verpennt und vergessen den Vertrag zu kündigen.

Jetzt hat 1&1 den Vertrag stillschweigend verlängert, das ist ja erstmal kein Problem war ja mein Verschulden.

Allerdings wurde der Vertrag direkt um 1 Jahr verlängert, was meines Wissens nach doch garnicht mehr zulässig ist? Oder liege ich da falsch

Ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt auf Sekretariat/Verwaltung und meine Kollegen und ich haben fast nichts zu tun. Wir haben mehr Theorie als Praxis; Außerdem ist die Vergütung sehr niedrig. Ich fühle, dass ich aus diesem Grund meine Zeit verschwende. Die Ausbildung bei diesem Unternehmen ist wirklich nicht, wie ich mir vorgestellt hatte und täglich suche ich nach einem Ausbildungsplatz bei anderen Firmen. So kann man nicht mehr weitergehen und deshalb möchte ich bald die Firma wechseln.

Zum Glück habe ich einen Platz gefunden, aber da dieses Problem der Hauptgrund für den Firmenwechsel ist, möchte ich nicht, dass das Anschreiben sehr persönlich klingt und auch nicht zu lang sei. Wie könnte ich es kurz und sachlich richtig verfassen? Habt ihr vielleicht ein Muster?

Hallo Leute,

Meine (ex-) Freundin und ich haben eine gemeinsame Wohnung. Unser Mietvertrag gilt über ein Jahr und sie hat mir sehr verständlich zu verstehen gegeben das sie mit mir nichtsmehr zutun haben möchte.

Keiner von uns kann sich die Wohnung allein leisten, sie möchte zusätzlich das ich ausziehe. Tragischer weise liebe ich sie immernoch sehr. Ich weiß das man gemeinsam einen von beiden gemeinsamen Mietern aus dem Vertrag "entlassen" kann, allerdings können wir uns wie bereits gesagt beide allein die Wohnung nicht leisten. Sicher würde sie mich freiwillig aus dem Vertrag streichen lassen allerdings wäre das auch ihr eigener finanzieller Untergang. Ich würde gern eine Lösung finden in der wir dennoch beide so glücklich es geht wegkommen.

Habt ihr vielleicht einen Tipp? Vielleicht Nachmieter suchen?

Ps: Wir stehen beide als gemeinsame Mieter im Vertrag.

Vielen lieben Dank im voraus 🙂

Hallo zusammen!

Ich habe im Gutglauben (ja, sehr naiv) Mitbewohnervereinbarung unterschrieben. Diese ist wie ein üblicher Mietvertrag aufgebaut:

1. Namen der Vertragspartner: Hauseigentümer/Selbstnutzer - Ich, Mitbenutzer
2. Räumlichkeiten: 1 Großes Schlaf/Wohn/Arbeitszimmer, 1 Küche, 1 Sanitär (Nur Toilette, Dusche befindet sich bei "Mitbewohner" im Geschoss darüber), 1 Balkon -Damit ist, abgesehen vom Duschen, eine autarke Wohneinheit gegeben
3. Zeitlicher Rahmen (Ca. 1 Jahr)
4. Wohnkostenbeitrag (knapp 820€ was in etwa dem durschnittlichen qm-Mietpreis entspricht
5. Mängel und Schäden (das übliche) - Müssen mitgeteilt werden, Renovierungsarbeiten besprechen und genehmigen.
6. Kündigungsfrist 1 Monat
7. Änderungen nur mit schriftlicher Ergänzung

• Die Wohnung war zum Zeitpunkt des Bezuges vollgemüllt, mit ca. 3,5m² Schimmel an der Wand, Küche und Bad zum Zeitpunkt des Bezuges unbenutzbar, Trinkwasser aufgrund alter, unbenutzer Leitungen nicht sicher
• Die Wohnung wurde durch mich hergerichtet und in einen bewohnbaren Zustand gebracht. Die Mängel waren dem Vermieter bekannt und die Beseitigung der Mängel aus gesundheitlichen Aspekten relevant so wie abgeklärt.

Die Frage: Gilt diese "Mitbewohnervereinbarung" als Mietvertrag? Gelten übliche Mieterschutzrechte wie bspw. eine Mietminderung? Welche sonstigen Ansprüche kann ich erheben?

Hello

ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis Ende September

kündigen werde ich für Ende August (da ich mein Studium abbrechen werde und ab September eine Ausbildung antreten werde)

ich habe keine Urlaubstage mehr weil ich alle für Juli/august genommen habe und die Zusage habe ich erst gestern bekommen

daruntwr sind ja anteilig Urlaubstage mitdrinne, die mir für den Monat September zustünden (rein theoretisch)

müsste ich meinen Urlaub umändern oder wird mir das anderweitig abgezogen

Die Frage steht bereits im Titel: Ich möchte meine Wohnung kündigen. Gebe ich nun den 30.04 als Kündigungsdatum an oder das Datum der dreimonatigen Kündigungsfrist, sprich den 31.07? Vielen Dank im Voraus ihr Lieben!

Hallo zusammen

ich habe eine Frage an euch ich habe eine neuen Arbeit seit 4 Wochen angefangen da leider mir in der Arbeit von der Schichtleiter und von einige Mitarbeiter schlecht behandelt worden bin gelernt Trotzdem der arbeit ist sehr anstrengend im Warenhaus aber ich bin ja starke Mann und da ich so schnell keine Arbeit finden werde habe ich überlegt mich krankschreiben lassen bis zu 6 Wochen und danach mich fristlos kündigen kann Arbeitgeber mich wahrend ich krankgeschrieben bin mich a sofort fristlos kündigen oder darf ich erst wenn ich wieder zur Arbeit erscheinen?

Hallöchen 👋🏻

Ende Januar ist meine Mutter verstorben und nun muss ich aus dieser Wohnung raus da die 1. Zu groß ist 2. Ich psychisch hier nicht mehr klar komme wegen denn ganzen Erinnerungen und so. Nun zu meiner frage:

Wenn ich eine Wohnung habe muss ich die 3 Monatige kündigungsfrist einhalten, kann ich die irgendwie mit Hilfe eines Arztes umgehen oder so? Mir geht es hier echt nicht gut ich befürchte in eine Depression zu fallen das will ich nicht.

Dankeschön im voraus und schönen Tag.

Hallo,

ich bin seit gestern krank und habe meinem Arbeitgeber auch direkt gestern Bescheid gegeben. Meine Frage ist, reicht es aus, dem Arbeitgeber nur Bescheid zu geben, damit ich für die Kranktage ganz normal, also zu 100 %, bezahlt werde? Oder muss ich sofort eine AU vom Arzt haben, auch wenn es nur die ersten ein, zwei Tage der Krankheit sind?

Ich habe gelesen, dass man ab dem vierten Krankheitstag eine AU benötigt, aber für die ersten drei Tage vielleicht nicht. Stimmt das, oder muss ich auch für die ersten drei Tage bereits eine AU vorlegen?

Vielen Dank für die Hilfe!

Ich habe ein Unternehmen gefragt, ob ich ein Praktikum zuerst machen darf, bevor ich arbeiten kann. Sie haben zugestimmt.

Jetzt sammle ich dort Berufserfahrung, aber nach dem Praktikum möchte ich woanders arbeiten.

Ich bekomme für das Praktikum Geld, deshalb breche ich es nicht ab. Es dauert nur noch ein paar Wochen.

Im Praktikumsvertrag steht nichts davon, dass ich danach noch arbeiten muss.

Die können mich ja auch im Praktikum oder im Probemonat kündigen.

Ich habe aber die Befürchtung, dass mein Arbeitgeber sauer sein wird, weil ein Praktikum auch mit Zeit und Ressourcen anderer Mitarbeiter verbunden ist.

Andererseits muss man damit immer rechnen, dass ein Bewerber/Praktikant/Mitarbeiter im Probemonat nicht weitermacht.

Ich spiele mit den Gedanken das Praktikum vorzeitig zu beenden, weil ich ein schlechtes Gewissen habe, wenn ich weitermache. Ich arbeite in einem speziellen Beruf, wo ich mein Unternehmen selbst aussuchen kann. (Personalmangel, geringes Gehalt)

Ich bin schon seit ein paar Wochen im Praktikum.

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Denkt ihr es ist in Ordnung, wenn ich nach dem Praktikum dann absage? Ich kann es mir einfach langfristig dort nicht vorstellen zu arbeiten.

Wie gehe ich damit um, wenn der Arbeitgeber wütend wird?

Hallo Community ich brauche euren Rat !

Ich bin 62 Jahre alt,habe immer gearbeitet,selbstständig und auch als Angestellter und habe noch nie ein Jobcenter von innen gesehen und von daher keinerlei Erfahrung wie ich mich verhalten muss..

Nun zu meinem Problem,

ich habe vor knapp 1,5 Jahren eine lebensbedrohliche Diagnose erstellt bekommen und bin seither auch arbeitsunfähig bzw, krankgeschrieben.

Trotz meiner langen Krankschreibung bin ich bei meinem Arbeitgeber, bei dem ich seit 10 Jahren arbeite ,ungekündigt.Ich liebte diese Arbeit aber ich kann diesen Job aufgrund meiner gesundheitlichen Einschränkungen nicht mehr ausüben,

Meine Aorta ist mehrfach instabil und auch die Durchblutung meiner Beinaterien ist sehr eingeschränkt.Außerdem liegen noch andere Kriterien vor die ich hier nicht aufführen werde.

Ich darf und kann daher meinen Kőrper nicht mehr belasten zumal ich zeitenweise nicht in der Lage bin überhaupt nur kleinere Strecken zu laufen da mir meine Beine den Dienst versagen,ich würde aber ich kann nicht mehr arbeiten.

Da ich nun von der Krankenkasse ausgesteuert werde,wie muss ich mich nun beim Jobcenter verhalten da ich doch immer noch angestellt bin und übergangslos ins Arbeitslosengeld wechseln mőchte.

Ich hoffe dass sich hier jemand auskennt und mir den einen oder anderen Tip geben kann, Vielen Dank im Voraus

Hallo zusammen,

ich suche Menschen, die schon Erfahrungen mit einem Vergleich vor dem Arbeitsgericht gemacht haben.

In meinem gerichtlichen Sitzungsprotokoll steht ausdrücklich, dass nur ich (die Klägerin) den Vergleich widerrufen darf.

Mein Anwalt hat mir aber geschrieben, dass auch die Gegenseite widerrufen könnte.

Das verwirrt mich etwas.

Hat jemand von euch eine ähnliche Situation erlebt?

Ich wäre sehr dankbar, wenn mir jemand seine Erfahrungen dazu mitteilen könnte

Hallo

kann ich eigentlich während dem befristeten Arbeitsvertrag kündigen wenn ich da nicht erwünscht bin?? Ich habe nämlich auch mein stolz ??Oder muss ich warten?? Hab nämlich auch ein tolles Jobangebot bekommen??

Wenn man manche Wohnungen sieht mit Schimmel und so für 800 Euro warm, denkt man sich auch alter was ist das hahahah. Ein Scherz ?