Kündigung – die besten Beiträge

Die Idee ist, dass jede Überstunde steuerfrei bezahlt werden soll.

Sind die Chancen überhaupt gut?

Ich bin in meinem Job nicht wirklich zufrieden.

Ich habe die Möglichkeit, einen neuen Job anzutreten, welcher ein Karriereschritt zurück wäre. Ich müsste also gelinde gesagt, beruflich alles von vorne aufbauen. Gleichzeitig würde ich aber deutlich mehr verdienen.

Würdet ihr das machen?

Hallo,

ich bin letztes Jahr berufsbedingt (1. Vollzeitjob überhaupt) in die Großstadt gezogen, aber leider nur in einer WG. Es gab deswegen nur die Umzugskosten: Sprinter gemietet, Sprittkosten (mit Quittungen) und Umzugskartons von Obi (nur 350€).

Jetzt habe ich eine eigene Mietwohnung gefunden, nur leider so 4km weiter weg von der Arbeit als das WG-Zimmer von jetzt.

Die Wohnung ist fast komplett leer, deswegen werde ich da vieles selber machen müssen. Möbel, Küche usw. Das allerwichtigste ist aber, dass ich einen Fußboden brauche, weil sonst gerade nur Estrich ist. Online steht, dass ich nur Handwerkerrechnungen von der Steuer absetzen kann.

Geht das irgendwie so, dass ich selber das Laminat kaufe und die Quittungen vorlege? Was ist mit Arbeitszimmer (die Wohnung ist 2 Zimmer groß, eins Schlafzimmer und eins Arbeitszimmer) und Ausstattung? Boden, Tisch, Stuhl und Bildschirm?

Wir haben in der Firma grundsätzlich keinen Anspruch auf Homeoffice, nur "Mobiles Arbeiten", deswegen weiß ich nicht genau, was alles für mich gelten würde.

Am liebsten würde ich den Boden und Einrichtung von der neuen Wohnung geltend machen, weil der Boden allein ca. 1000€ kosten würde (Laminat). Der erste Umzug war nicht so richtig Umzug, da es aus der Not entstanden ist und mit der Wohnungsknappheit in der Großstadt zu begründen ist.

Vielen Dank im Voraus :) Es ist echt kompliziert hier..

Ich wohne in einem Miethaus mit 14 Mietparteien.

Und die Mehrheit 10 davon stammen aus der Ukraine.

Extrem arrogant und respektlos.

Die stellen alles irgendwo ab.

Trotz Abstellraum.

Ich frag mich was das soll?

Die beschimpfen mich auch ohne Grund sehr frauenabwertend, mir sind dann sogar Kopftuchfrauen lieber.

Die haben etwas gegen mich und lästern über mich ohne Grund.

Sehr schwerwiegende Wörter benutzen die.

Ich habe eine Russin gefragt die auch ukrainisch kann und sie meinte den Wortlaut gibt es nicht.

Also sagen sie das Schimpfwort auf Deutsch.

Die nennen mich sehr frauenabwertend.

Nur habe ich keine Zeugen.

Ich ging sogar auf die zu und trotzdem wurde das schlimmer.

Die Hausverwaltung wurde einer Frau übertragen die auch aus der Ukraine stammt.

Und beim letzten Gespräch verspürt ich bei ihrer noch mehr dreistigkeit und wie sie den Platz für ihre Leute kassieren will.

Hinzu kommt dass ein Nachbar anzügliche Maskottchen an seine Haustür klebt.

Aber da beschweren sich keiner.

Hallo,

ich habe am Donnerstag meinen neuen Arbeitsvertrag schon sicher unterschrieben und fange am 15. Juli an zu arbeiten. Nun aber kommt das mit meinem noch jetzigen Arbeitgeber wo ich am 10. Juni in der Probezeit gekündigt worden bin.

Angefangen habe ich am 3. Februar 2025 und als ich dann vor 3 Wochen ein Gespräch mit dem Direktor vom Krankenhaus hatte, sagte er, sobald ich einen neune Arbeitgeber habe, könnte man einen Aufhebungsvertrag durchführen wo ich zugestimmt habe und gestern per Post erhielt. Nun muss ich es nur noch unterschreiben und zurückgeben.

Der Punkt aber ist: Das mit der PLZ des Ortes stimmt im Vertrag nicht überein. Auch haben die im Vertrag des Beginn Datum statt 3.2 am 11.12. hinzugefügt, was ebenfalls falsch ist da ich am 3.2 angefangen bin.

Auch kommt noch das hinzu:

Da ich zum aller ersten mal mit so etwas zu tun habe und mich null auskenne, weiß ich nicht, wie ich handeln soll ?

Sollte ich ins Krankenhaus zu der Personalabteilung hin und mit denen das abklären oder mir direkt einen Anwalt für Arbeitsrecht fündig werden ?

Das Krankenhaus ist von mir keine km entfernt und wegen Anwalt: Ich habe Rechtsschutz für Arbeitsrecht !

Was soll ich tun, wenn ich bei so etwas unsicher bin ?

Bitte helft mir

man hat zwar relativ viel zeit aber wenn die zuständige sozialarbeitern längere zeit krank ist, dannach es ewig dauert bis man sich meldet und man dannach urlaub hat wird es trotz den monaten die man regulär zeit hat knapp

kann man eine verlängerung beantragen?

Oder erst nach Verlängerung des Arbeitsvertrags suchen?

Mal angenommen die eine Wohnung bleibt länger frei, soll ich dann sofort den Vermieter nach der Probezeit anschreiben oder erst nach der Verlängerung des Arbeitsvertrags warten?

Hey Leute

hab mich als Lager/Kommisionier beworben bin 24 jahre alt und 1,80 groß, jedenfalls wie ist die arbeit so, würde 2x die woche arbeiten jeweils 7std in einem Briefzentrum, ist das körperliche sehr anstrengende Arbeit wie zb. In nem Getränkemarkt sodass man sich nen bandscheibenvorfall holt, oder ist es ganz ok??

vg

Hallo,

Meine Frau wurde aufgrund von Krankheit gekündigt. Derzeit läuft die Klage gegen den Arbeitgeber. Wenn meine Frau den Prozess gewinnt, können wir dann für die Zeit zwischen dem Ende des Arbeitsvertrags und Ende des Prozesses Verzugszinsen verlangen? Der Arbeitsvertrag meiner Frau war unbefristet, falls das wichtig sein sollte.

Danke euch vorab :)

Servus.

Wir Leiharbeiter haben Heute per Post unsere Kündigung erhalten, zum 21.07, aufgrund Auftragslage, in der Kündigung steht "aus Betrieblichen Gründen".

Ich habe mich vor ein paar Tagen beworben gehabt, da ich schon damit gerechnet hatte, wegen schlechter Auftragslage.

Ich hatte Gestern eine Probetag und anschließend die Zusage erhalten, am Dienstag soll ich zur Vertragsunterzeichnung kommen. Arbeitsstart ist jedoch erst, der 01. September.

Heute kam die Kündigung, ich werde mich als Heute / gleich online beim Amt über das eServices Portal Arbeitslos / Arbeitsuchend zum genannten Termin melden und online ALG 1 beantragen.

Da ich jedoch schon eine Zusage habe, besteht die Möglichkeit, beim Antrag schon direkt abzugeben, dass man zum 01.09 eine neue Stelle hat ?

Danke

Ich habe zum 30. Juni gekündigt, Lohn kam am 26. Juni und ich kenne es nur so, das nicht genommener Urlaub mit dem letzten Gehalt ausgezahlt wird. Bisher kam davon aber nichts und niemand von meiner alten Arbeitsstelle kann mir was dazu sagen.

Wann kann ich denn damit rechnen? Ist das überhaupt rechtens das so hinaus zu zögern? Ich weiß, wir haben gerade mal 5 Tage nach austritt, aber es ärgert mich trotzdem sehr drauf warten zu müssen mit der Ungewissheit, ob da überhaupt was kommt und ich nicht wirklich juristische Ansprüche in Kauf nehmen muss.

Fall: Person A ist Arbeitssuchend gemeldet, hat sich aber nicht Arbeitslos gemeldet und bezieht auch keine Leistungen von der Arge sonder ist Krank und bekommt Krankengeld auch über die Beendigung der Arbeitsverhältnisses hinaus.

Bekommt eine Einladung von der Arge.

Man ist doch nich verpflichte so etwas wahrzunehmen wenn man nich AL gemeldet ist und keine Leistung bezieht oder ?

Wenn ich online etwa bestelle, es aber mehrere Tage dauert bis ich wirklich die Bestätigung bekomme/ der Vertrag eingegangen wird.

Ab wann zählt die 14 Tage Frist fürs Widerrufsrecht? Ab dem Tag wo ich bestelle oder wo der Vertrag zustande gekommen ist?

Guten Tag,

ich bin seit dem 1.06.2025 raus aus dem Bürgergeldbezug (selbst abgemeldet).

Gestern hat mir mein Vermieter die Nebenkostenabrechung von 2024 mit bestehendem Guthaben übergeben.

Steht das Guthaben nun mir zu oder dem Jobcenter?

Im Internet habe ich einen Beitrag gefunden, allerdings handelte es sich da um eine Nachzahlung. Die Antworten auf die Frage ob das Jobcenter die Kosten übernimmt, weil man zu dem Zeitpunkt des Abrechnungszeitraum noch im Leistungsbezug war, die Abrechunung aber erst nach beendigung der Leistung übergeben worden war, wurden verneint.

Jetzt bin ich mir natürlich nicht sicher, ob mir da im Umkehrschluss jetzt das Geld zusteht oder eben nicht.

Bin dankbar für jede Antwort

Hallo liebe Community,

ich arbeite in einer Fabrik in der ich Zeitlohn bekomme, und würde gerne fristgerecht zum Ende des Monats kündigen. Innerhalb des Monats hat der Betrieb jedoch 2 Wochen Betriebsurlaub und mein Resturlaubsanspruch beträgt nur 4 Tage. Weiß jemand wie es in dem Monat mit meinem Lohn aussieht wenn ich von den 4 Wochen quasi 2 ganz normal arbeite , 1 Woche Urlaub habe und der Rest halt noch betriebsurlaub ist ? Habe schon gegoogelt aber bin nicht wirklich schlauer geworden. Vllt kann mir ja jemand weiterhelfen

Danke und Mit freundlichen Grüßen

Also wenn Mieter dementsprechend wirklich was nachzuweisen hätte- das die Kündigung als soziale Härte angesehen wird ?

Hallo,

Ich bin seit Juli 2020 beim Stromanbieter Eprimo. Nachdem ich im Mai diesen Jahres ausgezogen bin und denen das mitgeteilt habe, wurde der Vertrag in meine neue Wohnung übernommen. Bisher wurde der Vertrag immer um 1 Jahr verlängert bis zum jeweiligen 31.07. da ich festgestellt habe, dass ich einen Arbeitspreis von 50 ct bezahle, wollte ich im Juni wechseln. Habe mich dann aber dafür entschieden, einen Tariftipp mit ca. 30 ct anzunehmen.

Habe nun heute bemerkt, dass diese Änderung mit dem Tariftipp anscheinend nicht funktioniert hat und ich immer noch bei 50 ct festhänge. Eigentlich hätte ich dieses Jahr zum 31.07. kündigen müssen. Meine Frage ist nun, ob der Vertrag aufgrund der ganzen jährlichen Verlängerungen als unbestimmt gilt oder ob ich tatsächlich erst zum 31.07.26 kündigen kann?