Hierarchie – die besten Beiträge

Was kann man sagen über das erste Jahr im neuen Job und wie war es bei dir, nachdem du ein Jahr im Job warst?

Ich finde es schon krass, dass man echt ein Jahr lang der/die Neue ist und man angeblich jederzeit auf einen verzichten könnte. 😐

Ich war in Jugendjahren bei Hardcore-Christen, die hatten und haben ein sehr schräges Verhältnis zur Demokratie, die dann doch lieber eine Hierokratie hätten, eine Herrschaft der Priester. Genau ein solches Herrschaftssystem wird von Muslimen angestrebt, die Gesetzgebung der Scharia. Viele Muslime kommen zum Teil aus fürchterlichen Diktaturen, die einen staatlichen Islam präsentieren. Wenn ich meine muslimischen Arbeitskollegen frage, so ist nicht die Staatsform oder die Scharia schuld, sondern die, die das Land und den dortigen Islam repräsentieren, im Grunde bräuchte es nur einen gütigen Diktator und alles ist gut. Dass eine Diktatur Korruption, Vetternwirtschaft und ein repressives System unterstützt, fördert und stützt, das sehen sie nicht.

Ist der Islam (so wenig wie das radikale Christentum) überhaupt in der Lage demokratisch zu funktionieren?

Einmal, war vor dem Jahreswechsel, ging es um eine Diskussion über den in Mannheim geborenen und aufgewachsenen türkischen Fußball-Nationalspieler Hakan Calhanoglu, der in der italienischen Serie A bei Inter Mailand spielt. Da ging es darum, dass er nicht unbedingt zum FC Bayern wechseln will, sondern er sagte folgendes:

"Bayern München wollte mich letzten Sommer. Da war die EM. Bis sie vorbei war, hat mein Berater nichts zu mir gesagt. Dann rief er an und berichtete mir von dieser Möglichkeit. Ich habe ihn sofort unterbrochen und ihm ohne Zögern gesagt: 'Sprich mit Inter Mailand, nicht mit mir. Ich werde nur tun, was sie wollen. Ich habe diesem Verein so viel zu verdanken."

Jemand, der vermutlich italienischer Herkunft ist, sagte dann folgendes:

"Regt euch alle ab und akzeptiert, dass er einfach keinen Bock hat auf Kartoffelland. Wer will schon freiwillig hier leben"

Ich antwortete dann und sagte folgendes:

"Na ich. Ich bin selbst kein richtiger Deutscher, aber es ist meine Heimat. Hier bin ich geboren, hier bin ich aufgewachsen und hier will ich auch irgendwann zur Grabe getragen werden. Meine tamilischen Eltern kommen ursprünglich aus Sri Lanka, dort hätte ich aber keine Perspektiven gehabt. Dort wäre ich nichts gewesen. Dein Kommentar finde ich nicht in Ordnung. Sei froh, dass Du hier leben darfst."

Und er antwortete:

"schön für dich, sei du froh, ich bin es nicht. Nicht jeder kommt aus Sri Lanka. Ein Italiener, Spanier oder Grieche muss das nicht so sehen wie du. Deren Länder haben viel mehr Lebensqualität zu bieten, als das kalte graue Deutschland. Wenn die Südländer aus Europa genug Geld hätten, würden sie alle ihre Länder zum Leben bevorzugen. Deutschland ist nur eine Investition um Geld zu verdienen, ein schönes Leben hat man hier nicht."

Die Diskussion ging weiter, wo es um Rassismus ging und er seine Erfahrungen als universell hinstellte, während er meine Erfahrungen kleinredete und mir ausreden wollte, dass ich mich Deutschland zugehörig fühle.

Zugegeben: "Sei froh, dass Du hier leben darfst" klingt sehr hart, aber ich war sauer.

Worum es mir geht: Der Typ sagt "Nicht jeder kommt aus Sri Lanka. Ein Italiener, Spanier oder Grieche muss das nicht so sehen wie du.", was andeutet, dass es eine Hierarchie innerhalb der migrantischen Gesellschaft hinsichtlich der Herkunftsländer geben würde und dass ich mich mit Deutschland identifizieren würde, weil ich "von noch weiter unten" kommen würde.

Kann es sein, dass es tatsächlich eine Hierarchie innerhalb der migrantischen Gesellschaft gibt?

Also: Griechen, Italiener und Spanier etc. sind in der Hierarchie ganz oben und ich (habe tamilische Wurzeln, meine Eltern sind sri-lankischer Herkunft) relativ oder ganz unten?

Nicht dass es unbedingt eine gibt, aber manche denken, dass ihre Herkunftsländer besser sind als die der anderen?

Also ich fange bald eine Ausbildung an und vorher hab ich schon eine Mappe mit Infos bekommen, auch zu verschiedenen Kollegen.

Ich hab jetzt schon rausgefunden das es solche "C-Level"-Positionen gibt, das ist so die höchste Ebene, sowas wie Geschäftsführer, Technischer Leiter usw.

Dann gibts noch "Head of XY", was wie Abteilungsleiter sind?

Und Leads die eher Teamleiter sind bzw. fachliche Leiter?

Und es gibt noch viele andere Stufen (Junior Titel, Titel, Senior Titel).

Mich interessiert aber, wie lange braucht man so gewöhnlich bis man diese Stufen erreicht? Bei den Leads hab ich gehört sind das meistens "Experten", die oft so 10 Jahre schon in ihrem Beruf gearbeitet haben ist das richtig?

Bitte keine Antworten wie "kommt aufs Unternehmen an" ist schon klar. Aber man kann doch bei sowas meistens ungefähr n Richtwert sagen

Was meinen die Leute mit zu rauer Sprache im Bau? Wenn es Laut ist, muss man doch schreien um sich zu verstehen oder?

Also für mich wäre das nicht der Hauptgrund nicht im Bau zu arbeiten, da gitb es andere Gründe. Raue Sprache ist eher ein Pluspunkt für mich.

Also was meinen die Leute mit rauer Sprache? Weil ich bin auch in einem rauen Umfeld aufgewachsen wo sich anschreien an der Tagesordnung war.

Also sind die meisten Leute das einfach nicht gewöhnt oder was? Ich meine wenn jemand etwas dummes tut muss man ihn doch anschreien um zu zeigen wie dumm er ist?

Gerade Azubis die viel Falsch machen sollte man doch mal zusammenbrüllen, nicht?

Also was ist das Problem damit?

Oder klappt es nur wirklich gut, wenn einer in jeder Ebene den Ton angibt.

Wie reagiert man darauf, erstens gebe den Respektlosen einen untergeordneten Spitznamen. Und verbreite den Spitznamen sogar bei ihren engsten Verbündeten, sogar bei ihre Familienmitglieder. Dadurch kippt ihre Hierarchie und sie stehen somit unter dir. Bleibe dabei ruhig und gelassen, wenn sie darauf wütend werden. Verlieren sie das Spiel, wenn sie es akzeptieren. Akzeptieren sie ihre neue untergeordneten Rangordnung. Und selbst wenn sie dich zusammenschlagen was aber selten geschehen wird, verlieren sie trotzdem ihre Autorität und du hast schon gewonnen. Und du kannst sie dann bei der Polizei anzeigen.

Gebe aber solche Spitznamen, der Besserwisser. Oder Google. Der Mann mit weiblichen Feminismus. Somit entmachtest du sie. Bei Frauen Mädchen, Püppchen.

Untergeordneten Spitznamen die süß klingen bei Frauen:

Mäuschen

Hasi

Schnucki

Bienchen

Schätzchen

Herzchen

Bei Männern untergeordneten Spitznamen:

Bubi,Kleiner, Tigerchen, Häschen, Kleiner

Warum konnte Hitler keine strickte und klare Hierarchie bilden?

Mein 18-jähriger Neffe hält bewusst Abstand zu mir, nicht aber zu anderen, obwohl auch zwischen ihm und anderen Spannungen bestehen. Ich habe ihn im Chat wohl bedroht und lauter geschrieben, weil ich finde, dass er nicht so mit einem Onkel schreiben sollte. Doch er ließ sich nicht einschüchtern und sagte, ich solle meine Unsicherheiten nicht auf ihn projizieren, und zog sich dann etwas zurück.

Als er krank war und im Krankenhaus lag, habe ich ihn besucht. Trotz der Spannungen war er sehr entspannt und gab mir sogar einen Handcheck. Er redete etwas mit mir, aber sehr bewusst. Einige Wochen später habe ich ihn wieder zurechtgewiesen, weil ich der Meinung bin, dass er nicht in unser familiäres System passt und ihn eher nach seinem Alter und nicht nach seiner Reife beurteile. Danach hielt er sich wieder bewusst fern, traute sich jedoch, laut zu werden, als ich seine Grenzen immer wieder ignorierte. Zu mir war er distanziert, zu anderen jedoch sofort wieder entspannt.

Was das Entschuldigen betrifft, hat sich mein Neffe von Anfang an nie bei mir entschuldigt. Mit anderen war er zwar ebenfalls angespannt aufgrund seiner Haltung, aber er spricht mit ihnen ganz normal, als ob nichts wäre.

Ist er nicht ein Kind? Er redet sogar mit seiner Schwester ob sie seinen anderen Onkel besuchen möchten und lässt mich aus, als ob ich nicht da wäre.

Hallo,

ich hatte gestern seit Ewigkeiten mal wieder ein Treffen. Ich kann es nicht wirklich einordnen, möchte die Frau aber auch nicht direkt fragen, um nichts kaputt zu machen.

Zu ihr und mir:

Wir kennen uns aus einer Gruppierung, die ich unter anderem leite. Sie ist dort ein ganz normales Mitglied. Bereits als ich sie das erste Mal sah, war ich geflasht, aber aus gruppendynamischen Gründen wagte ich keinen Versuch. Ich wollte ihr andere Mitglieder aus anderen Gruppen vorstellen und schrieb sie deshalb an. Sie freute sich darüber, aber das nächste Gruppentreffen ist noch ein wenig hin. Also schrieb ich ihr, dass wir uns ansonsten auch einfach so mal treffen könnten.

Gesagt, getan. Wir trafen uns letzte Woche ganz zwanglos auf einen Kaffee und einen Spaziergang. Sie kam locker in Jogginghose daher und brachte sich bereits einen Kaffee mit. Ich war ein wenig perplex, aber soweit war alles in Ordnung. Im Vorhinein hatte ich ihr meine Handynummer gegeben, falls an dem Tag noch etwas dazwischenkommen würde. Ich hatte gehofft, dass sie mir vielleicht in Zukunft über WhatsApp schreiben würde.

Gute vier Stunden waren wir unterwegs. Anfangs haben wir viel über die Gruppe gesprochen, später auch über persönliche Dinge. Zum Abschied umarmte sie mich sogar.

Zwei Stunden nach dem Treffen schrieb ich ihr, dass ich es schön fand, und fragte, ob sie gut nach Hause gekommen sei. Sie erwiderte, dass sie es ebenfalls schön fand. Anschließend fragte ich indirekt nach einem weiteren Treffen an einem anderen Ort.

Sie schrieb: „können wir auf jeden Fall Mal machen.☺️.“

Ich befürchte, dass sie sich nur mit mir getroffen hat, weil ich in der Gruppe eine gewisse „Hierarchie“ habe, und sie nicht unhöflich erscheinen wollte. Außerdem glaube ich, dass sie mein Treffen nicht als Date gesehen hat – immerhin hatte sie bereits ihren eigenen Kaffee dabei und kam ganz locker in Jogginghose. Mein WhatsApp-Angebot überlas sie ebenfalls.

Wie seht ihr das?

Ich erkenne natürlich, dass ich mir zu viele Gedanken mache, aber mir ist die Sache echt wichtig. Ich möchte mich nur nicht in irgendetwas verrennen und mir falsche Hoffnungen machen.

Vielen Dank im Voraus!

Ich habe einen Schülerjob angefangen in einem IT-Unternehmen. Meine Aufgabe ist da nicht so wichtig, muss mir nur ganz viele Webseiten angucken ob so ein Cookiebanner überall gleich aussieht und wenn nicht muss ich das weiterleiten

Und es gibt so ein Ticketsystem und so eine Kontaktliste und da stehen auch immer Titel zu jeder Person (außer bei mir, da steht einfach gar nichts?)

Meistens sowas wie
Junior Developer (manchmal auch Senior oder ohne irgendwas davor)

Head of Development
Lead Developer
Marketing Director
Chief Information Officer

Kann man irgendwie erkennen wer da wirklich über wen steht? Also das ein Junior unter einem Senior steht ist glaub ich klar. Aber was ist mit dem Rest? Gibt es da eine klare Reihenfolge wer über wem steht? Und was ist der Unterschied z.B bei einem Head und einem Lead? Für mich sieht das aus als wenn die gleich viel zu sagen haben, irgendwie sind beide Chef von den Entwicklern?

Und gibt es noch mehr solche Titel die man kennen muss?

Hallo, ich habe eine Frage zu meinem Discord Server. Ich selber bin Admin (Rolle:Admin) und es gibt noch die Rollen MOD, VIP und Member.

Der VIP darf auf meinem Discord Server externe Soundboards benutzen etc und auch Leute moven sofern sie in der Hierarchie nicht über ihm stehen.

Die Hierarchie:

1.Admin

2.MOD

3.VIP

4.Member

Nun ist mir aber aufgefallen das der VIP mich sogar moven kann. Kann ich das irgendwie verhindern? Er soll halt wie gesagt nur VIP's und Members moven können.

Oder muss die VIP Rolle ansich move Rechte haben aber in dem Channel müssen sie aus sein?

Wär nett wenn mir jemand auf die Sprünge helfen könnte :)

Eine Bekannte (67) von mir hat lückenlos 50 Jahre als ausgebildete Kinderkrankenschwester mitunter in der stationären Betreuung behinderter Kinder und später in der Altenpflege gearbeitet. Immer Schicht, immer Vollzeit.

Sie ist religiös und vertritt sehr linke Ansichten: Es handele sich erst dann um einen Sozialberuf, wenn er schlechte Bezahlung sowie geringe spätere Rentenansprüche mit schlechten Arbeitsbedingungen, Schichtarbeit und eher geringer Wertschätzung verbinde.

Die Arbeit müsse anstrengend, hierarchisch, spassbefreit und verantwortungsvoll sein. Sie dürfe zwar ein Stückweit persönlich befriedigen, aber müsse Demut, Opferbereitschaft, Unterwürfigkeit, Überwindung und Entbehrungen erfordern und auf Dauer ein gewisses körperliches und seelisches Leid beim Dienstleistenden verursachen.

Zudem müsse die Dienstleistung direkt an einer stark hilfsbedürftigen Person vollbracht werden, wobei von keiner Seite Dank zu erwarten sei.

Deshalb seien Ärzte, Feuerwehrleute, Streetworker, Kindererzieherinnen, ehrenamtliche Helfer, Verwalter und Techniker in Sozialbereichen und viele andere alles keine Sozialberufler, weil sie ein oder meist gleich mehrere dieser harten Kriterien nicht erfüllen.

Wie ist eure Sichtweise?

Triggerwarnung: Titel ist extra so gestellt, aber ist natürlich übertrieben

Mein Problem ist es, dass ich dieses Gefühl von, dass irgendjemand mir übergeordnet ist, nicht leiden kann. Ich hasse es einfach, wenn ich mir vorstelle, dass die Person sagt, was ich zu tun habe. Und dann muss man noch betteln, damit man sein Urlaub kriegt oder man muss sich rechtfertigen, dass man sich krankgemeldet hat???

Bin momentan auf Ausbildungssuche und bin nebenberuflich selbstständig.

Wie ist das mit euch? Wie kommt ihr damit klar und habt ihr Tipps?

Aber ich kann doch nicht der einzige sein damit..

Zum 34. Mal wurde das "Unwort des Jahres" gewählt. Eine aus Sprachwissenschaftlern bestehende Jury wählt dabei jedes Jahr einen Begriff aus, der eine negative Auswirkung auf und in der Öffentlichkeit hat. Auf Platz eins steht 2024 Jahr ein Wort, das vor allem dafür bekannt ist, zu mehr Alltagsrassismus zu führen.

Das sind die "Unwörter" auf Platz eins und zwei

"Biodeutsch" wurde zum "Unwort des Jahres" gewählt. Die Begründung: "Mit dem Wort biodeutsch wird eine rassistische, biologistische Form von Nationalität konstruiert." Durch die Verwendung dieses Begriffs würde eine Abspaltung stattfinden, die ähnlich wie der Gebrauch des Wortes "Passdeutsch" dazu führt, dass vor dem Gesetz gleiche Gruppen doch wieder hierarchisch aufgeteilt werden. Weiter wird begründet, dass durch die ironische Verwendung des Begriffs ein "biologischer Zusammenhang von Nationalität und 'Deutschsein' imaginiert" würde, den es faktisch nicht gäbe.

Platz zwei belegt ein Wort, das in eine ganz andere, irreführende Richtung geht: "Heizungsverbot". Weder wurde das Heizen noch Heizungen verboten, was durch den Begriff jedoch suggeriert wird. Für die Jury wurde dieses Wort vor allem verwendet, "um klimaschützende Maßnahmen zu diskreditieren."

Diese Wörter gab es sonst noch

3172 Einsendungen erhielt die Jury im Jahr 2024. Dabei wurden 655 verschiedene Begriffe vorgeschlagen, von denen wiederum 80 den Kriterien für ein Unwort entsprachen. Diese Wörter wurden neben den gewählten häufig (mindestens zehn Mal) eingesendet, müssen aber nicht zwingend den Kriterien entsprechen: Besonnenheit (50), D-Day (22), Dubaischokolade (14), kriegstüchtig (58), Nutztier (1227), Remigration (23), Sondervermögen (20), Staatsräson (10), tatsächlich (24), Technologieoffenheit (38), Tierwohl (22), Tierwohllabel (14).

Unsere Fragen an Euch:

• Was denkt Ihr über das "Unwort des Jahres" und könnt Ihr die Entscheidung nachvollziehen?
• Welcher der weiteren Begriffe wäre für Euch sonst noch in die engere Auswahl gekommen?
• Was denkt Ihr darüber, dass Wörter wie diese teilweise gesellschaftsfähig geworden sind

Alpha, Beta, Omega, Sigma, Gamma...

Ich bin der geborene Sigma male. Based, blackpilled, handsome und jede Woche ne neue am Start.

Was würdet ihr sagen ? Würdet ihr sagen man bräuchte Anarchie ? Und würde da überhaupt funktionieren

Nicht auf Augenhöhe, sondern besser, ansehender, populärer, mächtiger als andere im Vergleich zu sein.

Die sogenannte Duzkultur, also die weitverbreitete Praxis, Menschen unabhängig von Hierarchien oder Kontexten mit "du" anzusprechen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens und der Arbeitswelt ersetzt sie zunehmend das traditionelle "Sie". Doch ist diese Entwicklung ein Fortschritt für unsere Gesellschaft, oder führt sie zu einer Verflachung der Kommunikation?

Ist das ein Zeichen für moderne Offenheit, oder verlieren wir dabei einen wichtigen Teil von Respekt und Distanz?

• Wie handhabt ihr es in eurem Unternehmen?
• Wie findest du die Anwendung und Umsetzung in deinem Unternehmen?
• Wie findest die "Duzkultur"?