Chef – die besten Beiträge

Hey

in letzter Zeit konnte ich fest stellen, dass mein Chef mich kaum direkt kritisiert obwohl ich nicht fehlerfrei bin. So gab es mal einen Fehler wo ich dran schuld war, er allerdings diesen Fehler in die Allgemeinheit bezogen hat und behauptet hat, dass wir doch alle diesen Fehler machen würden. Was für eine Art von Psyschologischen Spielchen treibt er da? Warum ? Bin ich ihn etwa so viel wert ? Dieses Verhalten konnte ich ebenfalls bei zwei anderen Kollegen sehen die wirklich gute Arbeit leisten. Er kritisiert sie kaum! Und wenn sie ein Fehler machen wird es verallgemeinert.

Bei allen anderen ist er das größte ars***loch überhaupt, nennt sich selbst fehlerlos und denkt dass er alles weiß. Er nennt seine Mitarbeiter vor mir Sklaven und einen epileptisch kranken bezeichnet er als krü**pel da er nie alleine arbeiten darf. Sein verhalten gegenüber anderen ist ebenfalls geprägt von der dunklen triade. Manipulation etc hat er überhaupt nicht drauf, das tut er aber sehr gern. Er scheut den direkten Dialog mit mir.. hat er vielleicht Angst dass ich das Potenzial habe ihn zu durchschauen? Wieso hat er denn diese Angst? Ich möchte doch seine Position überhaupt nicht übernehmen noch möchte ich ihn irgendwie schaden. Er verhält sich mir gegenüber aber wirklich sehr eigenartig. Als wäre ich eine Gefahr für ihn.. dabei bin ich doch nur sein Mitarbeiter. Bei mir bewilligt er Urlaubs Anträge sofort, Verspätungen sind bei mir kein Problem, bei anderen aber Abmahnungsgrund. Ich bin nicht fehlerfrei, auch nicht der beste. Dennoch behandelt er mich so. WARUM?

danke fürs lesen

(Ich weiß, klingt verzweifelt aber ich möchte so Initiative zeigen)

"Bewerbung als Montagehelfer

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich mich nochmals bei Ihnen als Montagehelfer bewerben.

Momentan bin ich arbeitsuchend und Interessiere mich sehr für Ihre noch vorhandene Arbeitsstelle. Nach Ihrer Absage als Produktionsmitarbeiter/-helfer versuche ich nochmals, mich jetzt als Montagehelfer zu bewerben.

Da ich wirklich gerne bei Ihnen Arbeiten möchte und nochmals von Ihnen eine Chance bekommen möchte, habe ich mich entschieden, Ihnen diese Bewerbung nochmal zu schreiben.

Gerne würde ich mit Ihnen noch ein Vorstellungsgespräch führen. Ich freue mich auf eine positive Rückmeldung Ihrerseits."

Hallo,

also bei mir ist jetzt der Fall, dass die Frau von meinem Chef meine Stunden geändert hat, ohne mich zu fragen und ich kann Freitag Nachmittags nicht, da ich auf Kinder aufpasse (das mach ich schon Jahre). Ich hab sie drauf hin angesprochen, dass ich Freitags Nachmittags nicht kommen kann und sie meinte draufhin ich muss an dem Tag kommen und das was sie sagt ist pflicht. Jetzt möchte ich wissen ob ich wirklich gezwungen bin zu kommen? Ich bin nicht die einzige Mitarbeiterin hier und ich habe die anderen Tage keine Zeit für die Kinder.

Danke im vorraus :)

P.S.: Ich bin eine Auzubildende

Hal mein Chef hat mein mitgebrachten Kuchen gegessen aber mir nicht wirklich zum Geburtstag gratuliert ist das Mobbing am Arbeitsplatz?

Moin,

habe nächste Woche endlich mein Mitarbeitergespräch, in dem mein Gehalt verhandelt wird. Da ich vor gut einem Jahr hier angefagen habe und meine Leistungen sehr gut sind. Ich wurde schon nach 4 Monaten befördert und trage nun seit knapp einen dreiviertel Jahr viel mehr Verantwortung. Es gefällt mir auch, jedoch bekomme ich nur 1,6k€ im Monat. Heute hat mich der Chef dazu erteilt, den MÜLL IM BAD bzw. neben dem Scheißhaus zu leeren. Was ist das für ein Unding? Soll ich des jetzt als Runterstufung hinnehmen oder weiß jemand was der vor hat? Sowas musste ich noch nie machen -.-

Ich schon, habe dann immer so ein komisches gefühl im bauch. Und auch im traum verfolgt er mich. Er hat mich im traum angefasst und so. Ist das bei euch auch so?

Einer meiner Arbeitskollegen kommt öfters in mein Büro, läuft dann um den Tisch herum und inspiziert meinen Arbeitsplatz. Er lenkt mich dabei oft von der Arbeit ab, was ärgerlich ist, da ich mir nie lange Dinge merken kann, wenn ich gerade wo mittendrin bin.

Einmal am Gang, als ich gerade mit Akten auf dem Weg zu einem Referenten war und in Gedanken versunken die Raumliste durchging, begegnete ich ihm und realisierte das nicht ganz. Er rief mir daraufhin ganz dreist nach: "Hey, Fräulein! Komm mal her!" Als ich mich daraufhin etwas verwirrt umdrehte, winkte er mich so mit dem Finger zu sich heran, was ich an sich schon respektlos finde, und meinte patzig: "Was tun wir denn hier? GRÜßEN!" Ich war total perplex von seiner Unhöflichkeit und Respektlosigkeit.

Ein andermal habe ich meiner Freundin schnell geschrieben, dass ich dann nicht mehr erreichbar bin, weil mein Akku fast leer ist, da ich weiß, dass sie sich sonst immer gleich Sorgen macht, wenn sie nach der Arbeit anruft und ich nicht abhebe. Genau da kommt dieser Typ rein und schnauzt mich an, dass ich mein Handy weglegen soll, "sonst..."

(Es ist im Übrigen hier nicht verboten, mal kurz das Handy zur Hand zu nehmen.)

Mein Chef hat mir schon mehrmals gesagt, dass man mit Problemen immer zu ihm kommen kann etc. und dass jeder jedem hier mit Respekt begegnen soll, unabhängig von Alter und der Position.

Aber ist das "wichtig genug", um darüber mit dem Chef zu sprechen? Und wäre das nicht komisch? Und was, wenn der Kollege das checkt und mich dann noch blöder behandelt?

Ich bin mit meinem Arbeitsklima nicht ganz zu Frieden.

Es gibt immer wieder Gespräche mit meiner Chefin die mich einfach manchmal enstezen.

Ich arbeite als Friseurin azubi

Samstag war es so dass sie meinte, dass ich besser hören sollte, dann würde ich auch mehr machen dürfen. Und dass meine Kolleginnen mir auch nicht mehr vertrauen, weil ich anscheinend immer das mache was ich mir denke.

Darauf hin nickte ich einfach.

Aber es gab noch nie einen fehler, oder so an dem man erkannte dass ich das jetzt gewesen sei ? Versteh ihr ?

Diese anfangs fehler sind halt schon passiert, aber sonst hat immer aaaalles gehasst.

Ich versteh diese Aussage einfach nicht von ihr ?!

Ich habe zu meinen Kollegen auch keinen wirklichen guten Draht, weil sie mir einfach blöd kommen und ich dann auch meist so reagiere.

Aber so bin ich jemand der wirklich alle Aufgaben so gut wie es geht erfüllt. Und es ging auch noch nie jemand heulend raus, als er von mir kam xD ich finds blöd...

Ich habe mich heute an der kasse mit einer stammkundin „gestritten“ ich war zu ihr genauso wie zu den anderen kunden. Freundlich. Ich bin keine person die ihre fresse aufmacht wenn mir ein kunde dumm kommt sage ich nie etwas dazu.
so… sie kam schon mit so einem pissigen Gesichtsausdruck an meine kasse… wollte dann mit der ec bezahlen und währenddessen schaute ich mir meine Fingernägel an. Ihr mann dann : „bring doch nächstes mal deine Nagelfeile mit“ in nem richtigen abwertenden ton. Habe nichts gesagt. Als ich ihr den Kassenzettel geben wollte RISS sie mir den aus der Hand und ging. Ich rief hinterher: nächstes mal bitte ein bisschen vorsichtiger.

sie kam zurück und schrie mich an ich wäre unhöflich und sowas hätte sie noch nie gesehen. Ich: ja gehen sie einfach.

so… was ist jetzt das schlimmste was mein chef jetzt mit mir machen kann? Sie ist schließlich eine Stammkundin aber wie ich erfahren habe von anderen Mitarbeitern wäre sie immer so grimmig, und unfreundlich

Der Chef weist seine Mitarbeiter dazu an, die übrigen Brötchen und Snacks ( Tankstelle ) in den Müll zu werfen. Sollten die mitgenommen werden gäbe es eine Anzeige und Kündigung.

Ich bin auf meiner Arbeit sehr zufrieden. Ich verdiene gut, habe gute Kollegen und mache meine Arbeit gerne. Zudem haben wir seit fast 1,5 Jfahren einen neuen Chef, mit dem ich sehr gut zurechtkomme. Heute beim Meeting allerdings lobte er meine zahlen mal wieder und dann kam aber was, wo ich sagte " Die ist verpeilt " und er antwortete" Das kann man von dir auch behaupten".Ist das schlimm wenn man verpeilt ist? Das haben auch schon Kollegne gesagt :(

Hallo Leute

und zwar ich hab mal wieder eine Frage bezüglich wollte mich aufklären lassen.

Ich hatte eigentlich morgen frei und ich arbeite im Einzelhandel da wir aber langsam die Weihnachtssachen bekommen und wenige Mitarbeiter haben & da viele gekündigt haben hat mich mein Bezirksleiter gefragt ob ich morgen meinen freien Tag nicht arbeiten komme. Uns wurde aber von der Chefin gesagt wenn ihr Termine habt dann sollten wir uns nach den Plan richten. Aber jedes Mal das ist sehr oft der Plan wird einfach geändert natürlich wird man gefragt ob man kann und man hat dann ein schlechtes Gewissen wenn man sagt ja ich kann nicht weil ist ja eigentlich kollegial. Aber manchmal fühlt man sich so wie ein Opfer weil man jedes Mal selber gefragt wird zum Beispiel morgen hat meine Mama einen Arzttermin ich muss sie da begleiten ich kann erst später anfangen mit meiner Schicht (obwohl ich ja frei habe). Meine Frage ist wie viele Rechte hat ein Chef ?darf man das denn überhaupt?
PS. Ich bin Schlüssel Kraft

Hallo, ich hatte vor gut 2 Wochen eine gerichtliche Güterverhandlung gegen meinen ehemaligen Chef, da er meinen Lohn einbehalten hat. Diese Verhandlung ging zu meinen Gunsten aus und mein Chef bekam vom Richter eine Widerrufsfrist bis zum 7. September. Er teilte aber schon gegen den 28. August mit, dass er einverstanden sei. Doch bis heute kam nichts von dem ausbleibenden Lohn..
Wie soll und muss ich nun vorgehen? Ich habe die gesamte Verhandlung ohne einen Anwalt überstanden und habe jetzt auch kein Interesse an einen Anwalt, bevor Ihr mir dies raten wollt.

Ich arbeite bei netto und hatte die letzten 2 Tage Frei. 14 Uhr ist Normalerweise Schichtbeginn der Chef schreibt morgens in die Gruppe, dass alle die Schicht haben früher kommen sollen. Ich erscheine also um 12 und er sagt mir jetzt um 14 Uhr das er das nicht aufschreibt weil der Laden ja vom Vortag nicht fertig war. Aus Kulanz bin ich Früher gekommen weil ich meine Arbeit eigentlich mag. Aber das er mir diese 2 Stunden nicht aufschreibt nervt mich jetzt schon. Darf er das und wie soll ich vorgehen?

Hey, ich brauche eure Unterstützung. Meine Oma arbeitet im Kindergarten als Reinigungskraft und durch den Chef hat Sie erfahren, dass eine Stelle als Küchenhilfe frei ist. Sie würde mehr Stunden bekommen als Küchenhilfe, also Sie arbeitet dort als Reinigungskraft und dazu noch in der Küchenhilfe.

Wie könnte man sowas in ein Anschreiben also eine sehr kleine Bewerbung schreiben? Wie soll man es formulieren. Ich müsste es für meine Oma schreiben, aber wie?

Es muss nicht viel sein, nur dass Sie bewirbt. Also muss keine volle Seite sein.

Ich arbeite in einem relativ kleinen Büro direkt mit unserem Geschäftsführer zusammen. Seit etwa 10 Monaten arbeite ich hier und leider muss ich sagen, dass die Einarbeitung eher schlecht als recht war. Kaum einer nimmt sich Zeit und es herrscht eine ganz schöne Ellenbogengesellschaft.

Jedenfalls ist es hier so, dass Fehler die einem passieren und ein Kollege mitbekommt (zB. Anhang in der Email vergessen, etwas falsch abgelegt etc.) sofort brühwarm dem Chef auf die Nase gebunden werden statt unter Kollegen zu regeln. Ich hingegen mag das gar nicht, anderen die Fehler auf das Brot zu schmieren und würde auch nie damit zum Chef rennen.

Auch mein Chef ist jemand, der einem ständig jeden kleinen Tippfehler etc vorhält. Er selbst schreibt aber meinen Namen in Emails falsch und gibt mir immer wieder versehentlich falsch Informationen etc.

Ich weiß nicht, wie ich mich in dieser Situation verhalten soll. Aktuell nehme ich das gerade noch alles so hin, da ich keiner von den Mitarbeitern sein will, die ständig zum Chef rennen und andere schlecht machen und ich ausserdem auch keine Lust und Energie habe, meinem Chef jeden Fehler vorzuhalten. Immerhin ist er der Chef. Anderseits stört es mich wahnsinnig, dass ich alles vorgehalten bekomme, täglich aber selbst kleine Fehler von Kollegen berichtigen muss oder mir auffallen.

Würdet ihr das alles dem Chef aufs Brot schmieren oder euch anders verhalten?

Ich habe Überstunden vom Juli - November 2020 die mein Chef nach mehreren E-Mails und Telefonaten wohl nicht geschafft hat einzutragen. Ich bin Jetzt im 4. Monat schwanger und habe seit 2 Wochen ein Beschäftigungsverbot vom Arzt bekommen. Und seitdem ignoriert er meine Nachrichten Zeck der Überstunden die immer noch vom letzten Jahr offen sind. In seiner letzten Nachricht von gestern bat er mich nur die Schlüssel abzugeben da sie neue Mitarbeiter haben.

Habe ich immer noch Anrecht auf meine Überstunden vom letzten Jahr oder verfallen sie, weil ich ein Beschäftigungsverbot bekommen habe ?

Habe im Internet nichts passendes dazu gefunden.

Vielen Dank schonmal für Eure Hilfe.