Chef – die besten Beiträge

Hallo ich arbeite seit ein paar Monaten bei einer Firma. Mit meinem Chef verstehe ich mich gut, sah ihn aber auch nicht täglich. Privates erzählte er bisher nicht, grinste höchstens einmal. Es ist ein Familienbetrieb.

Mein Chef wurde auch woanders mal Zeuge, als ich Klavier spielte.

Gut kurz um, neulich lief er mir kurz hinterher und schüttete mir in 1-2 Minuten fast sein komplettes Privatleben aus, er ist froh, wenn die Saison vorbei ist, er hat kein Privatleben, er ist Single und wohnt nur mit seiner Katze und ich wäre ne hübsche Frau. Sonst die ganzen Monate cool und dann platzt es raus. Und er hätte seinem Vater von meinem Klavierspiel erzählt.

Im Rahmen eines kurzen Gespräches, entstand die Idee auch mal was trinken zu gehen. Er sagte zu, allerdings jetzt schon 2 x verschoben. Die Gründe klangen wichtig und ich glaube ihm. Ich gebe auch zu, ich mag ihn.

Er schrieb heute, nach der 2. Verschiebung, es wird ein Treffen geben. Er war die ganze Zeit ein aufrichtiger und ehrlicher Chef. Fakt ist auch, es ist Saisonarbeit und ich bin in ein paar Tagen keine Angestellte mehr.

Wie seht ihr die Situation? Hat er Interesse?

Das würde mich mal interessieren.

Also was macht Euch am meisten Spaß dabei ?

Was habt Ihr nicht so gerne ?

Ist der Chef nett oder nicht ?

Gibt es gute Kontakte zu den Kollegen ?

Gibt es eine Kantine, wo Ihr gemütlich essen könnt ?

Wie arbeitet Ihr am liebsten ? Gibt es irgendwelche Kniffe, wie Ihr die Arbeit schneller schafft ?

Über Eure Antworten freut sich Timeoscillator :)

Künstliche Intelligenz? Data Mining? ERP Systeme? Data warehouses? Business intelligence? Oder andere?

LG

Nur um das kurz vorher klar zu stellen. Ich bin eigentlich jemand der nicht 24/7 an seinem Handy während der Arbeit sitzt und sich auch kaum damit blicken lässt. Ich bin jetzt seid 2 Jahren in meiner Firma und habe mir sonst immer ein gutes Bild von mir bei meinem Chef gemacht und versucht nie in irgendeiner Weise schlecht aufzufallen. Heute jedoch hatte die Maschine eine Störung worauf hin es zu längeren Stillstand kam und ich halt für 2-3 Stunden warten musste. Einmal checke ich meine Nachrichten und boom stand er schon vor mir. Er hatte mich nur gegrüßt und ist weitergegangen aber ich konnte an seinem Blick eine Form von Enttäuschung sehen. Kann mir etwas passieren? Bzw. gibt es eine möglichkeit wie man so was wieder gut machen kann? Meine Firma ist relativ streng was Handys angeht.

Hey,

bin im zweiten Lehrjahr mache eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte.

Mein Chef ist sauer auf uns Azubis, da wir ihm nichts von der Zwischenprüfung sagten und er davon nichts wusste. Die Frist ist abgelaufen und wir wurden nicht angemeldet.

Wir haben dann am Montag der Bürovorsteherin gesagt wie es ausschaut ob wir nun angemeldet seien. Sie wusste auch nichts. Sie hat dann alles fertig gemacht und verschickt.

der Chef rief an und schrie dann über das Telefon wie es angehen kann, da er ja nichts wusste und wir Azubis könnten ja auch etwas sagen.

aber in der Schule sagten die Lehrer die Kanzlei müsste uns anmelden und wir gingen davon aus das die das wussten.

Dann kam die Bürovorsteherin zu uns und sagte das sie noch nie Azubis hatte da sie früher nur Teilzeit war und sie es auch nicht wusste und man könnte ja etwas sagen und das das nicht von den Chefs die Aufgabe wäre da sie viel zu tun haben usw.

und der Chef möchte uns zur Rede stellen ist das gerecht?

"Hallo Frau XXX,

ich wollte Ihnen nur mitteilen, dass ich bis zum 26.09 aufgrund der Erkrankung krankgeschrieben bin. Ich habe bereits im Betrieb, sowie in der Schule Bescheid gegeben und das Attest vom 20.09 bis 22.09 sollte heute bereits im Betrieb angekommen sein. Das Attest, welches ich heute erhalten habe, versende ich heute."

Ich habe nur einen Werkrealabschluss und keine Ausbildung. Eine Absage habe ich bereits in der Firma auf eine andere Arbeitsstelle erhalten!

Ich habe einmal gelesen, in Baden-Württemberg sind es 2700€ und allgemein 2000€. Aber was kann ich fordern???🥺

Ich habe mal in einer Firma Praktikum gemacht und dort eine Stelle gesehen, wo ein paar Frauen, glaube in Teilzeit, kleine Sachen zusammengebaut haben.

Ich habe mich in der Firma beworben als Produktionsmitarbeiter oder Montagehelfer und nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage bekommen..

Aber das sind andere Dinge denke ich, wie ich auf ihrer Homepage entnommen habe. Diesen (Teilzeit) Job gibt es, denke ich, nicht offiziell !?!

Soll ich dort persönlich anrufen und fragen, was das für einen Job ist und wie man sich dort auf diese Stelle bewerben kann??

Bei mir ist es etwas kompliziert. Ich arbeite in einem kleinen Büro und habe selbst hier erst vor einem knappen Jahr begonnen. Seit einpaar Wochen haben wir einen neuen Mitarbeiter der sich im zwischenmenschlichen sehr schwer tut. Er ist extrem schnell gestresst und fängt dann an zu zittern und oft wird er auch laut gegenüber Kollegen und sogar dem Chef. Er sieht zudem überall Verschwörungen über ihn, dass alle finden zb er macht ständig Fehler und gibt immer wieder an, dass Kollegen ihn angeschnauzt hätten oder ihm Fehler zuschustern wollten. (was meiner Meinung so nie in dem Außmass wie er es hinstellt stattfindet.)

Jetzt hat er demnächst ein Gespräch mit dem Chef und dieser Fragte mich bereits vorab, wie ich die Situation sehe. Weiß nicht wie ich mich da richtig verhalte-. Ich muss dazu ehrlich sagen, dass die Einarbeitung bei uns im Betrieb sehr schlecht ist und der Kollege dadurch verständlich etwas überfordert ist. Anderseits verhält er sich uns gegenüber extrem unberechenbar und hat gestern erst eine Kollegin angeschrien, weil er sich von ihrem Blick (!) provoziert fühlte. Ich möchte keinesfalls ein Kollegenschwein sein, das dem Chef sagt, dass dieser Mensch ungeeignet ist für die Stelle. Fakt ist aber, dass eine Zusammenarbeit mit diesem Menschen nur sehr schwer ist. Das Betriebsklima ist extrem davon gestört. Wie soll ich mich gegenüber meinen Chef und auch gegenüber den Kollegen halten. Bis jetzt habe ich bis einfach gar nicht positioniert und beide Seiten neutral behandelt. Auf Dauer kann das meiner Meinung aber so nicht weitergehen. Habt ihr Tipps?

Guten Morgen,

ich habe neulich schon eine Frage wegen einem seltsamen Kollegen von mir gestellt. Kurz als Info, was da drin stand:

Einer meiner Arbeitskollegen kommt öfters in mein Büro, läuft dann um den Tisch herum und inspiziert meinen Arbeitsplatz. Er lenkt mich dabei oft von der Arbeit ab, was ärgerlich ist, da ich mir nie lange Dinge merken kann, wenn ich gerade wo mittendrin bin.

Einmal am Gang, als ich gerade mit Akten auf dem Weg zu einem Referenten war und in Gedanken versunken die Raumliste durchging, begegnete ich ihm und realisierte das nicht ganz. Er rief mir daraufhin ganz dreist nach: "Hey, Fräulein! Komm mal her!" Als ich mich daraufhin etwas verwirrt umdrehte, winkte er mich so mit dem Finger zu sich heran, was ich an sich schon respektlos finde, und meinte patzig: "Was tun wir denn hier? GRÜßEN!" Ich war total perplex von seiner Unhöflichkeit und Respektlosigkeit.

Ein andermal habe ich meiner Freundin schnell geschrieben, dass ich dann nicht mehr erreichbar bin, weil mein Akku fast leer ist, da ich weiß, dass sie sich sonst immer gleich Sorgen macht, wenn sie nach der Arbeit anruft und ich nicht abhebe. Genau da kommt dieser Typ rein und schnauzt mich an, dass ich mein Handy weglegen soll, "sonst..."

(Es ist im Übrigen hier nicht verboten, mal kurz das Handy zur Hand zu nehmen.)

Mein Chef hat mir schon mehrmals gesagt, dass man mit Problemen immer zu ihm kommen kann etc. und dass jeder jedem hier mit Respekt begegnen soll, unabhängig von Alter und der Position.

Aber ist das "wichtig genug", um darüber mit dem Chef zu sprechen? Und wäre das nicht komisch? Und was, wenn der Kollege das checkt und mich dann noch blöder behandelt?

Seit dem ist ja ein bisschen Zeit vergangen. Er hat sich noch ein paar mal darüber aufgeregt, dass mein Handy auf dem Tisch liegt, selbst wenn es an der Ladestation war, und gestern hat er mich angebrüllt und mir gedroht, er werde mit mir "zur Regionaldirektion gehen". Mein Vorgesetzter, der zufällig der Regionaldirektor IST, kam später zu mir und meinte, es mache auf Leute wie diesen Kollegen einen schlechten Eindruck, wenn man das Handy bei sich habe; grundsätzlich sei es ihm aber egal, ob ich es verwenden würde oder nicht, wenn ich mal nichts zu tun hätte für ein paar Minuten.

Einmal hat der Kollege einer anderen Kollegin erklären wollen, wie sie aufgrund einer Straßensperre leichter heimkäme. "Zufällig" wohnt sie in der gleichen Gegend wie ich und plötzlich meinte er, er würde mich in seinem Auto mitnehmen, damit ich den Weg zeigen kann.

Und einmal, als ich mich vertippte, weil ich mich von ihm beobachtet fühlte, meinte er direkt: "Mache ich Sie nervös?", und zwar in einem ekelhaften Tonfall.

Dass er mich erniedrigend behandelt, sei dahingestellt.

Ich traue mich irgendwie nicht, damit zum Chef etc. zu gehen, weil sonst sicher mir die Schuld gegeben wird, mich alle als komisch oder als Mimose hinstellen oder sich sogar aufregen, weil ich "immer nur am Handy spiele". Was soll ich tun??

Wie kann ich ihm elegant sagen das es ihn nichts angeht finde es eh eine Frechheit das er bei meinem Arzt angerufen hat wegen 2 Tagen die ich krank war.

Chef verlangt beim Minijob

• Dauernde Verfügbarkeit
• Kurzfristiges einspringen
• Handy auf stumm schalten oder wegdrücken kann er gar nicht abhaben

im anderen Job ist man beim Meeting, ich sage ich kann nicht bin in einer Besprechung, erkläre ihm es höflich und lege auf, er ruft direkt nochmal an und schimpft er wolle nicht weggedrückt werden.

Meine Vorgesetzte mag mich nicht und zeigt es mir auch. Z.B. Wenn ich in sechs Stunden irgendwo für fünf Minuten vom Arbeitsplatz weg bin geht sie mir hinterher. Andere entfernen sich immer wieder vom Arbeitsplatz aber das stört sie nicht. Ich habe auch das Gefühl das sie die Chefin gegen mich hetzt. Sie regt sich oft über Kleinigkeiten auf und behandelt mich halt unfair. Ich finde es lächerlich. Was würdet ihr mir raten?

Hey,

ich hab bei meiner Arbeitsstelle gekündigt und ich muss den Schlüsse zurückgeben. Ich will aber, dass mein Chef den Erhalt des Schlüssels bestätigt. Deswegen will ich ein Schreiben aufsetzen, dass er unterschreiben soll. Wie kann ich das am besten formulieren?

LG

Hey

in letzter Zeit konnte ich fest stellen, dass mein Chef mich kaum direkt kritisiert obwohl ich nicht fehlerfrei bin. So gab es mal einen Fehler wo ich dran schuld war, er allerdings diesen Fehler in die Allgemeinheit bezogen hat und behauptet hat, dass wir doch alle diesen Fehler machen würden. Was für eine Art von Psyschologischen Spielchen treibt er da? Warum ? Bin ich ihn etwa so viel wert ? Dieses Verhalten konnte ich ebenfalls bei zwei anderen Kollegen sehen die wirklich gute Arbeit leisten. Er kritisiert sie kaum! Und wenn sie ein Fehler machen wird es verallgemeinert.

Bei allen anderen ist er das größte ars***loch überhaupt, nennt sich selbst fehlerlos und denkt dass er alles weiß. Er nennt seine Mitarbeiter vor mir Sklaven und einen epileptisch kranken bezeichnet er als krü**pel da er nie alleine arbeiten darf. Sein verhalten gegenüber anderen ist ebenfalls geprägt von der dunklen triade. Manipulation etc hat er überhaupt nicht drauf, das tut er aber sehr gern. Er scheut den direkten Dialog mit mir.. hat er vielleicht Angst dass ich das Potenzial habe ihn zu durchschauen? Wieso hat er denn diese Angst? Ich möchte doch seine Position überhaupt nicht übernehmen noch möchte ich ihn irgendwie schaden. Er verhält sich mir gegenüber aber wirklich sehr eigenartig. Als wäre ich eine Gefahr für ihn.. dabei bin ich doch nur sein Mitarbeiter. Bei mir bewilligt er Urlaubs Anträge sofort, Verspätungen sind bei mir kein Problem, bei anderen aber Abmahnungsgrund. Ich bin nicht fehlerfrei, auch nicht der beste. Dennoch behandelt er mich so. WARUM?

danke fürs lesen

Hallo,

also bei mir ist jetzt der Fall, dass die Frau von meinem Chef meine Stunden geändert hat, ohne mich zu fragen und ich kann Freitag Nachmittags nicht, da ich auf Kinder aufpasse (das mach ich schon Jahre). Ich hab sie drauf hin angesprochen, dass ich Freitags Nachmittags nicht kommen kann und sie meinte draufhin ich muss an dem Tag kommen und das was sie sagt ist pflicht. Jetzt möchte ich wissen ob ich wirklich gezwungen bin zu kommen? Ich bin nicht die einzige Mitarbeiterin hier und ich habe die anderen Tage keine Zeit für die Kinder.

Danke im vorraus :)

P.S.: Ich bin eine Auzubildende

Hal mein Chef hat mein mitgebrachten Kuchen gegessen aber mir nicht wirklich zum Geburtstag gratuliert ist das Mobbing am Arbeitsplatz?

Moin,

habe nächste Woche endlich mein Mitarbeitergespräch, in dem mein Gehalt verhandelt wird. Da ich vor gut einem Jahr hier angefagen habe und meine Leistungen sehr gut sind. Ich wurde schon nach 4 Monaten befördert und trage nun seit knapp einen dreiviertel Jahr viel mehr Verantwortung. Es gefällt mir auch, jedoch bekomme ich nur 1,6k€ im Monat. Heute hat mich der Chef dazu erteilt, den MÜLL IM BAD bzw. neben dem Scheißhaus zu leeren. Was ist das für ein Unding? Soll ich des jetzt als Runterstufung hinnehmen oder weiß jemand was der vor hat? Sowas musste ich noch nie machen -.-

Ich schon, habe dann immer so ein komisches gefühl im bauch. Und auch im traum verfolgt er mich. Er hat mich im traum angefasst und so. Ist das bei euch auch so?

Einer meiner Arbeitskollegen kommt öfters in mein Büro, läuft dann um den Tisch herum und inspiziert meinen Arbeitsplatz. Er lenkt mich dabei oft von der Arbeit ab, was ärgerlich ist, da ich mir nie lange Dinge merken kann, wenn ich gerade wo mittendrin bin.

Einmal am Gang, als ich gerade mit Akten auf dem Weg zu einem Referenten war und in Gedanken versunken die Raumliste durchging, begegnete ich ihm und realisierte das nicht ganz. Er rief mir daraufhin ganz dreist nach: "Hey, Fräulein! Komm mal her!" Als ich mich daraufhin etwas verwirrt umdrehte, winkte er mich so mit dem Finger zu sich heran, was ich an sich schon respektlos finde, und meinte patzig: "Was tun wir denn hier? GRÜßEN!" Ich war total perplex von seiner Unhöflichkeit und Respektlosigkeit.

Ein andermal habe ich meiner Freundin schnell geschrieben, dass ich dann nicht mehr erreichbar bin, weil mein Akku fast leer ist, da ich weiß, dass sie sich sonst immer gleich Sorgen macht, wenn sie nach der Arbeit anruft und ich nicht abhebe. Genau da kommt dieser Typ rein und schnauzt mich an, dass ich mein Handy weglegen soll, "sonst..."

(Es ist im Übrigen hier nicht verboten, mal kurz das Handy zur Hand zu nehmen.)

Mein Chef hat mir schon mehrmals gesagt, dass man mit Problemen immer zu ihm kommen kann etc. und dass jeder jedem hier mit Respekt begegnen soll, unabhängig von Alter und der Position.

Aber ist das "wichtig genug", um darüber mit dem Chef zu sprechen? Und wäre das nicht komisch? Und was, wenn der Kollege das checkt und mich dann noch blöder behandelt?