Beruf – die besten Beiträge

Also bspw. Menschen, die ihrem Verhalten nach eigentlich gefügige Herdentiere sein müssten und nicht besonders kompetent wirken, aber dennoch irgendwie Erfolg in Klausuren vorweisen können und dann auch noch meinen, es stünde ihnen zu, Führungsrollen oder kreative Posten zu belegen.

Solche Menchen wollen ihren Rolle im System immer und immer wieder durchbrechen, anstatt einfach ihre Bestimmung zu akzeptieren.

Wie geht man mit solchen Menschen um?

Bemerkung: Diese Frage könnte ein Ausdruck von Frust sein.

Hallo Ich habe per Post 2 Arbeitsverträge erhalten (unterschrieben) muss ich beide unterschreiben und zurückschicken oder nur eins. Weil normalerweise kenn ich das so das man eins behalten sollte wofür auch 2 Arbeitsverträge da sind oder was soll ich jetzt tun ?

Ist Euch lieber wenn die Partnerin ein eigenes Auto hat oder würdet ihr wenn nicht, aufs Fahrrad und Öffis umsteigen und den Wagen eurer Partnerin überlassen und den weiterfinanzieren, obwohl ihr den Wagen vielleicht nur einmal im Monat benutzt noch?

Ich hab meine Ausbildung als Speditionskaufmann abgeschlossen und dachte eigentlich, dass es danach bergauf geht. Pustekuchen. Keine Übernahme, keine anständigen Angebote. Wenn ich mal was finde, dann sind es kleine Firmen, die weder Arbeitszeiten erfassen, extrem wenig zahlen, so wenig dass man nach Miete und Fixkosten gerade noch Brot kaufen kann, und Chefs die dir den ganzen Tag im Nacken sitzen und sich mehr um ihre Firma als um deine Gesundheit kümmern.

Nach der Ausbildung war ich erstmal arbeitslos. Dann hab ich eine ausbeuterische Firma gefunden die mich wiederum schnell gekündigt hat. Seitdem hatte ich mehrere Gespräche aber am Ende immer nur Absagen. Feedback gibt es keins.

Und jetzt mal ehrlich, ich will meine Zeit nicht in irgendwelchen Bewerbertrainings verschwenden. Wozu auch. Ich wurde ja schon mehrmals eingeladen, wir haben uns unterhalten und am Ende hieß es immer, dass es noch einige andere Bewerber gibt. Ja danke, das hab ich inzwischen verstanden. Die Konkurrenz ist immens. Da bringt es mir gar nichts, jetzt krampfhaft nach Fehlern bei mir zu suchen. Das ändert nichts an der Tatsache, dass andere einfach mehr Erfahrung haben und deshalb genommen werden.

Ganz ehrlich, was soll ich denn bitte machen. Wofür macht man denn überhaupt eine Ausbildung wenn man danach entweder gar keine Stelle oder nur schlechte Bedingungen findet. Es beruhigt mich zwar dass ich die Ausbildung überhaupt geschafft habe aber was bringt mir das jetzt. Hat jemand einen Tipp wie man aus so einer Sackgasse rauskommt.

Unfassbar, das Ganze sich noch obwohl ich sehr fleißig bin und viel weiß. Ich verstehe es ja wenn ich ein Quereinsteiger gewesen wäre

Aber mit einem 1 er Ausbildungsabschluss?

Unfassbar.

Wurde man da nur benutzt, um eine KI zu trainieren, oder was?

Kurzer Verlauf zusammengefasst:

-Ich hatte ein Gruppengespräch, das 5 Minuten dauerte, in dem nur kurz die Rahmenbedingungen erwähnt wurden.

• Danach musste ich einen Test mit 70 Fragen (Rechtschreibung usw.) machen und abschicken.
• Ein Vorstellungsgespräch wurde vereinbart.
• Der Recruiter erschien nicht zum Meet-Gespräch, ich habe 30 Minuten gewartet.
• Keine Reaktion auf Anrufe und E-Mails.
• Keinerlei Rückmeldung mehr, als ob ich nie existiert hätte – keine Entschuldigung, einfach nichts.

Und nein es war kein dubioses Angebot was man kennt, sondern eine bekannte Firma.

Ich verstehe es einfach nicht. Sag doch einfach ab, wenn es doch nicht passt, aber mach nicht so eine Scheiße, das ist einfach nur mies

Und dann wundern sich Firmen, warum sich niemand mehr bewerben will

Ich bin aus einem Zeitalter, als man an Computer mit all den vielen Entwicklungen noch nicht gedacht hat. Deshalb brauche ich mal Aufklärung:

Von der KI werden jetzt ja schon viele Tätigkeiten übernommen vom Büro bis zum technischen Handwerk. Was haben Schulabgänger da noch an großen Chancen für Ausbildungsberufe, außer in die digitale Richtung zu gehen?

Und was machen diejenigen, denen die digitale Kompetenz fehlt? Bleiben da nur noch "niedere" Arbeiten und auch Dienstleistungsarbeiten, die zwar dringend gemacht werden müssen, für die sich aber auch nicht unbedingt jeder eignet, z.B. als Pflegekraft usw.

Was macht man in einem MediaMarkt als Logistik-Mitarbeiter? Ist man da die ganze Zeit hinten im Lager, verräumt Ware auf der Verkaufsfläche und holt ggf. Waren für die Kunden (Stichwort: Online-Bestellung)?

Vielleicht arbeitet ja hier jemand in einem MediaMarkt als Logistik-Mitarbeiter und kann mir da helfen. :)

Bin in einer Freundesgruppe, die sich letztes Jahr in Deutschland verteilt hat. Eine von denen hat uns für eine nachträgliche Geburtstagsfeier bei sich eingeladen (würde mit dem D-Ticket so ca 7h fahren, was an sich aber okay ist für mich).

Hab der Freundin gesagt, dass ich evtl sowieso schon verplant bin das WE. Sie meinte ich soll ihr einfach BEscheid geben und ne Woche später hat sie mich dann gefragt.

War zu dem Zeitpunkt im Stress wegen einer Klausur und konnte weder die eine noch die andere Sache planen. Hab ihr dann abgesagt, damit sie wenigstens eine Antwort hat. Darauf hat sie nicht mehr geantwortet.

Ein Kumpel aus der Freundesgruppe meinte zu mir, nachdem ich ihm das auch gesagt hab, sowas wie "Mies für sie, es haben schon einige abgesagt, die Arme" usw.
Also das macht mir somit ein schlechtes Gewissen. Zumal sie gerade eine krasse Trennung hinter sich hat

Jetzt ist es so, dass die andere Sache, die ursprgl. für besagtes WE geplant war, auch nicht statt findet. Dh ich fühl mich doppelt mies, weil ich der Freundin dann ja für "nichts" abgesagt habe.

Will jetzt aber auch nicht fragen, ob ich doch kommen kann, weil so dieses Spontane hin und her typisch für mich ist und ich das nicht immer wieder machen will. Außerdem bin ich jetzt ganz anderweitig verplant (könnte ich natürlich absagen, wär kein Weltuntergang).

Das Ding ist, mit paar Leuten aus dieser Freundesgruppe bin ich eh nicht soo warm und war auch 2-3x mal mit denen paar Tage unterwegs und ich hab mich immer nur so halbwegs wohl gefühlt, nicht weil das schlechte Menschen sind, sondern einfach andere Art teilweise, andere Interessen. Merke ich daran, dass ich extrem ruhig und zurückhaltend bin und nicht so locker wie mit anderen Freunden.

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weiß jetzt nicht, wie ich reagieren soll ehrlich gesagt. Hab ein schlechtes Gewissen, weiß nicht, ob ich richtig gehandelt hab mit dem Absagen usw

Was denkt ihr?

Und kann mir eine Reise nach Spanien helfen?

Wir haben in unsere IT Abteilung viele Azubis.

Unsere Azubis können sich aussuchen in welchen Teams sie ihre Skills aufbauen wollen und ich bat an ein Netzwerker auszubilden. Ein Azubi, der jetzt im zweiten Lehrjahr anfängt ab September macht die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration.

Der Azubi, den ich betreue ist Tag täglich mit mir unterwegs. Er hat ein Basiswissen in der Informationstechnik bekommen, kann zum Teil Switches und Routers konfigurieren, leistet einen zufriedenstellenden Service für die User. Dafür habe ich ebenfalls Freitags Meetings mit ihm alleine organisiert, um ihm zu schulen.

Nun aber hat es eine kleine Unfreude gegeben mit einer Führungskraft von uns. Der Azubi hätte das Lager aufräumen sollen, weil das Serverteam Hardware ausgepackt hat und Karton, Plastik und Polyester überall lag. Sie dachten... Ja, ein Azubi kann aufräumen.

Da habe ich VETO eingelegt und der Führungskraft erstmal höflich gesagt "Er ist hier etwas zu lernen. Der junge Mann hat ein Ausbildungsvertrag mit uns. Er ist keine befristet Putzkraft. Wenn Ihre Teamkollegen den Dreck verursacht haben, sollen sie gefälligst aufräumen".

"Ja wie sollen sie das machen?"

"Ganz einfach, sie stehen auf und laufen dorthin. Kaffee können sie nachher wieder saufen."

Er schaute mich sehr aufgeregt an und meinte ich hätte da nichts zu sagen. Mir hat seine Aussage nicht gefallen und empfiehlte ihm sich zum Abteilungsleiter zu melden, wenn es ihm unangenehm wird. Ich zeigte sogar mit der Hand in welche Richtung er laufen muss 😁.

Was ist eure Meinung dazu?

War ich diplomatisch genug? :)

Für viele Unternehmen wird es immer schwieriger, geeignetes Personal zu finden.

Manuel Löw-Beer (35), Gründer und Geschäftsführer des österreichischen Cybersecurity-Unternehmens Spixnet, kann davon ein Lied singen: "Wir suchen zwei bis drei gute Programmierer, gerne auch im Homeoffice. Was die Ausbildung betrifft, ist es natürlich gut, wenn Bewerber ein fertiges Informatik-Studium haben, aber es ist nicht zwingend notwendig" (...)

An Bewerbern mangelte es bisher nicht, auch die Bezahlung ist laut Löw-Beer gut: "Wir bieten jenseits von 5.000 Euro pro Monat und damit eine deutliche Überzahlung bis zu 30 Prozent über den Kollektivvertrag" (...)

Doch so manchem Job-Interessenten ist selbst dieses Gehalt zu wenig: "Ein TU-Student kam frisch von der Uni. Er sagte: 'Unter 70.000 Euro im Jahr steige ich gar nicht erst ein, eigentlich will ich 105.000 Euro.' Das muss sich ein Unternehmen erst einmal leisten können. Ein Start-up ist kein Großkonzern (...)

Wir benötigen Software-Entwickler, die tatsächlich programmieren können. Früher haben sich Programmierer mit Themen beschäftigt, in Softwarebibliotheken gesucht, interpretiert, adaptiert und verbessert. Heute nutzen fast alle nur noch ChatGPT und Co., was zu völlig schadhaften Codes führt. Bewerber sollten daher gängige Programmiersprachen (...) beherrschen (...) doch dazu ist kaum noch jemand in der Lage", erklärt der Firmenchef.

(Rechtlicher Hinweis: Die in diesem Beitrag verwendeten Textstellen sind Zitate aus dem Artikel „5.000 € Gehalt – aber Firmenchef findet kein Personal“, heute Zeitung, abrufbar unter diesem Link. Die Zitate dienen der inhaltlichen Auseinandersetzung im Sinne des § 51 UrhG (Zitatrecht). Die Rechte am Originaltext liegen beim jeweiligen Rechteinhaber.)

Ich wollte immer mein eigener Chef sein.

Was ist eure Meinung dazu?

denkt ihr 2.2k Netto im Monat ohne Ausbildung ein Gutes Gehalt? Als 22 Jähriger?

Hey zusammen,

ich arbeite aktuell bei einer Partnerfirma der Telekom. Die Bezahlung ist echt gut, und an sich passt alles – außer, dass ich jeden Tag gut eine Stunde Fahrt pro Strecke habe. Deshalb überlege ich, ob ich näher an meinem Wohnort wechseln sollte – und da stehen o2 (Telefónica), Vodafone und vielleicht auch direkt die Telekom auf meiner Liste.

Mich interessiert vor allem: • Wie hart ist der Verkaufsdruck (realistische Ziele oder völlige Übertreibung)? • Wer zahlt am besten (Grundgehalt + erreichbare Provision)? • Gibt’s gute Benefits (Mitarbeiterrabatte, Urlaub, Arbeitszeiten etc.)? • Wie ist das Arbeitsklima – kollegial oder nur KPI-Getriebene Hektik?

Falls jemand schon bei mehreren Anbietern war: Wer ist eurer Meinung nach der beste Arbeitgeber – und warum? Und ganz ehrlich: Wo würdet ihr nie wieder anfangen?

Freue mich über ehrliche Erfahrungen – auch die, die nicht ins Hochglanz-Image passen 😉

Hallo.

Kann man mit einem Botanik-/Biologie-/Zoologie-Geologie-/Ökologiestudium Geld verdienen oder aber gibt es genug Arbeitsplätze vorhanden bzw.sind Jobs gefragt?