Ausbilder – die besten Beiträge

Hi, bin jetzt im 2. Lehrjahr im Handwerk (Elektrotechnik) und werde auch alleine Losgeschickt da ich als einziger Azubi den Führerschein habe. Nur ist es leider noch so dass ich viele Sachen noch nicht gelernt habe und deswegen auch technische Fehler mache.

Jetzt hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef der mich kritisiert dass mir zu viele Feheler passieren. Ich habe ihm geschildert dass ich nichts in der Praxis anwenden kann was ich noch nicht gelernt oder zumindest nur theoretisch gelernt habe. Allerdings gab es 0 Einsicht.

Jetzt wurde mir gesagt dass es überhaupt nicht erlaubt sei einen Azubi alleine auf Baustellen zu schicken.

Meine Frage ist jetzt, ob die Kritik von meinem Chef überhaupt angebracht ist da ich mir das meiste ja selber aneignen muss und daher Fehler entstehen können.

Guten Tag zusammen,

ich bin gerade im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung, das zweite davon in meinem aktuellen Unternehmen.
Mein Problem ist, dass eine Kollegin der Abteilung mich konsequent fertig macht, Fehler sucht und mir Fehler unterschiebt, die Worte im Mund verdreht und somit mich vor Vorgesetzten bloß stellt und erniedrigt. Ihr Verhalten wie sie mich fertig macht, wenn sie dann mal einen Fehler findet, grenzt a mobbing.
Kann dagegen irgendetwas getan werden? Kann ich zu meinem direkten Vorgesetzten oder dem Ausbilder gehen und drum bitten keine Projekte mehr mit ihr zu bearbeiten und muss ich mich vor ihr überhaupt rechtfertigen?
Ich leiste größtenteils saubere Arbeit, bin in der JAV und komme mit den restlichen Kollegen gut klar nur diese eine Kollegin hat mich auf dem Kieker. Hab noch 4 Monate bis zum Ausbildungsende, kann ich irgendwas tun?
Freue mich auf Antwort und wünsche allen Lesern schöne Weihnachten

Habe manchmal keine Lust ziehe dann nen Krankenschein nh Woche alle 2 Monate so und letzte Woche hatte ich einen und werde diese Woche auch durchziehen was sacht ihr ?? Mein Ausbilder mag mich eh nicht kann der was machen 😄

Hallo zusammen, bin im ersten Lehrjahr der Einzelhandel Ausbildung. Ich bin von meiner Art sehr ruhig aber kann bei Kunden der offenste Mensch sein. Sobald aber meine Ausbilderin oder Filialleiterin mit mir redet oder was erklärt, ist mein Kopf aus. Ich bin so angespannt, fange an, an mir rumzuzwicken. Tue so als hätte ich alles verstanden. Auch bei Erklärungen habe ich nie Fragen. Das kommt bestimmt so desinteressiert rüber aber ich weiß nie was ich sagen soll. Auch wenn ich mal z.B Neuware einbauen soll bin ich so angespannt und hab garkeine Ideen und stehe nur rum und warte auf die Lösung der anderen Person. Hat jemand Tipps oder Ideen wie ich besser mit umgehen kann ? Das ist eine Belastung für mich

Hallo,

ich befinde mich in einer Ausbildung bin im 3 Lehrjahr meine Prüfungen sind im nächsten Jahr im April. Also es ist nicht mehr lange, ich war die letzten Monate durch meine Erkrankung leider außergefecht gesetzt. Ich hatte gestern Gespräche mit meinen Ausbilder jedoch möchten sie Stand jetzt, nicht unterschreiben und auch nicht verlängern.
Dadurch das ich krank war wurde an mich die Herausforderung gestellt alles Firmen interne zu wissen was die Arbeit betrifft, dies leider aber nicht funktioniert da ich krank war. Mir wird so gesagt in den Mund gelegt das mit nichts vermittelt werden konnte. Meine Noten in der Schule sind aber Top.

Was würde in meinen Fall passieren ?

!!Es geht nicht um mich!!

ein Bekannter arbeitet in einem Geschäft (keine Kette) und macht seine Ausbildung dort.

1. Chefin hat ihn nicht ausgebildet, hat ihm keine zeit im Geschäft gegeben die praktischen dinge zu lernen (wie z.B. Fräsen) die man nur dort lernen kann und wichtig sind für die Ausbildung und hat allgemein nur gesagt „wenn sie fragen haben kommen sie zu mir“
2. Attest: Bekannter ist krank & hat Arbeitgeberin gesagt dass sie den Attest einholen muss weil man den nicht mehr kriegt (seit 01.01.2023 sind ja jetzt die elektronischen Attests im Spiel) sie hat ihn deswegen angeschnauzt und gesagt ist nicht ihre Aufgabe und er muss es machen
3. „Unpünktlichkeit“: Er wurde angeschnauzt weil er nicht 5 min früher da ist weil sie ja den Laden um 9 öffnen und deswegen soll er 5 min früher da sein (er kriegt die 5 min nicht gut geschrieben und darf auch nicht 5 min früher gehen)
4. Toilette: Sie sieht es als sehr egoistisch dass er auf die Toilette „so oft“ geht und wenn es so weiter geht ist sie gezwungen ihn zu kündigen
5. er macht in seiner Pause Hausbesuche bei Kunden, kriegt er auch nicht gut geschrieben
6. Krank sein: sie meinte er muss im Betrieb anrufen wenn er krank ist und nur ihr schreiben reicht nicht (Davor war es nicht so, sie war nur wahrscheinlich wütend weil er jetzt sich krank gemeldet hat)
7. sie hat ihm „gedroht“ die Anmeldung für die Gesellenprüfung nicht zu unterschreiben wenn sie nicht sieht dass er wirklich sich die Mühe gibt zu bestehen
8. jetzt hat sie ihm eine Abmahnung gegeben wegen all dem und es steht in seiner Akte, meine Frage ist darf sie dass? verstößt sie nicht auch gegen ihren Vertrag in dem sie ihn nicht als Ausbilder ausbildet?

Hallo,

ich habe überlegt Optikerin zu werden. Wollte aber Fragen wie der Beruf generell ist. Ist er schwer? Muss man sehr gut in der Schule sein? Wo sollte man am besten seine Ausbildung machen? Ist die Bezahlung gut( im Vergleich auch zu anderen Berufen? )

Teilt gerne eure Erfahrungen und Meinungen.

Sagen wir mal die Ausbildung geht 3 Jahre wie viel € Kostet ein Azubi dann insgesamt? Was fallen für Kosten bei ihn ein und wie teuer ist ein Azubi so ungefähr in einer 3 jährigen Ausbildung insgesamt ?

Guten Morgen,

Ich hatte am Sonntag Notdienst der ging von Sonntag 08Uhr Morgens bis heute, Montag 08Uhr Morgens.

Allerdings kamen keine Fälle rein, das heißt ich war nicht in der Praxis. Ich habe im Internet gelesen, wenn ein Azubi im Notdienst ist muss der Azubi innerhalb von 4 Wochen Freizeit dafür bekommen. Gilt das auch wenn an dem Tag keine Patienten kamen?

Mich hat gestern mein Ausbilder mehrmals "zurückgewiesen" bzw. blöd angemacht, dass ich Dinge nicht richtig mache - dann wurde am Ende meine Stimme etwas lauter und ich hab ihn angeschrien, er schrie mich zurück an und haben seitdem kein Wort miteinander gewechselt.

Was soll ich tun? Ich hab ja angefangen, war also meine Schuld, aber sowas wollte ich mir nicht gefallen lassen

einfach den Betrieb wechseln?

Hallo Leute.

ich bin auf Krankenstand weil ich Skoliose habe, ich hab ziemlich Rückenschmerzen. Ich habe mein Ausbilder auch gesagt das ich die Woche nicht kommen werde. Trotzdem werde ich von ihn ständig angerufen. Muss ich eigentlich erreichbar sein und darf er meine Eltern anrufen?

Hallo zusammen,

mich interessiert, ob mein Ausbilder mit anderen über Themen sprechen darf, wo wir alleine drüber gesprochen haben, was eigentlich keinen was angeht, da es dabei um mich geht, was ihn an mir stört, wo er seiner Meinung nach Probleme sieht usw...

Mir geht es dabei darum, dass wir heute ein Gespräch hatten, welches sehr intensiv war und er mir gegenüber sehr unhöflich und gemein gewesen ist, da er mich wie auch immer, als schlechten Azubi und sowas sieht. Da muss ich jetzt nicht ins Detail gehen.

Danach ist er wütend und lautstark aufgeregt aus meinem Büro in seins nebenan getrampelt. Dabei hat er sich sehr deutlich für alle hörbar über mich aufgeregt, was ich jetzt nicht so schlimm finde, jeder kann sich mal aufregen.

Nur hjat er sich daraufhin bei seinem Kollegen im Büro über mich ausgekotzt, was ich ihm über mich im Einzelgespräch erzählt habe, da er ja mein Ausbilder ist und was keinen etwas angeht.

Ich finde es nicht in Ordnung, dass er da jetzt mich vor anderen schlecht redet, sich betont über mich aufregt und allen sagt was ich ihm gesagt habe im vertrauen.

Meiner Meinung nach, sollte er nicht dazu das Recht haben, als mein Ausbilder, schwierige Themen die nur ihn und mich etwas angehen, überall rum zu erzählen, was ich ihm erzählt habe und zwar als Azubi im Vertrauen zu seinem Ausbilder.

Vermutlich habe ich mich etwas wiederholt, aber ich denke es sollte klar sein, dass ich nicht damit einverstanden bin, dass er privates und vertrautes einfach vor allen Mitarbeitern rausposaunt.

Professionell, pädagogisch und auch menschlich ist das bockmist, vorallem wenn er jetzt weiterhin erwartet, dass ich ihm Dinge von mir erzählen soll, damit wir irgendwie weiterkommen.

Rechtlich gesehen, habe ich online da nichts direkt gefunden.

Aber da muss doch was gegen sprechen, dass er nicht darüber sprechen darf, was wir unter uns als Azubi und Ausbilder bereden, wenn er dann nichtmal zweckmäßig mit anderen versucht darüber zu sprechen um nach Rat zu fragen odert sowas, was ich auch sehr fragwürdig finden würde, da er es als mein Ausbilder selbst können sollte.

Außer mit dem Chef könnte ich es noch verstehen, da wäre es ja auch in Ordnung denke ich.

Darf ich ansonsten verlangen, dass er diese Dinge vertraut behandelt?

Entschuldigt den langen Text...

Sitze lieber die Zeit aus (8 Std. vor dem Rechner). Wenn ich Aufgaben bekomme, mache ich diese. Wenn ich aber fertig bin, melde ich mich nicht aktiv bei meinem Ausbilder oder wenn er in Urlaub ist bin ich glücklich und frage keinen Anderen. Ich habe auch letztens Lob für die Bearbeitung bekommen, das war aber eine sich ständig wiederholende Aufgabe und hat mir deshalb Spaß gemacht. Sobald es komplizierter wird hab ich keine Lust mehr.

Habt ihr als Azubi Weihnachtsgeld bekommen?

Guten Tag, meine Frage ist ob ich als Azubi im 1. Lehrjahr (2. Monate in der Ausbildung) im Einzelhandel eines Telekommunikationsunternehmens alleine den Laden führen darf zum Beispiel, für eine Stunde ohne Aufsicht oder Ansprechpartner

Ich stelle die Frage, da man dort ja verbindliche Verträge abschließt, darf da ein Azubi dann alleine sein, der noch nicht mal alle Tarife und Regelungen in diesem Unternehmen kennt?..

Alleine heißt für mich: ohne Ansprechpartner in der Nähe und ohne Aufsicht.

Hallo,

mein Ausbilder sagt andauernd zu meinen Kollegen sie sollen sich von mir fernhalten und ich sei kein guter Umgang oder sowas.

Ich weiß nicht wie der da drauf kommt, jedenfalls ist der Ausbilder in einer anderen Abteilung und bekommt somit nur von anderen Kollegen mitgeteilt wie ich arbeite und vorurteilt somit schnell.

Wie soll ich damit umgehen? Problem ist der Typ ist auch im Betriebsrat

Hallo,

in meiner alten Firma ist eine gute Stelle frei, für die ich auch ausgebildet wurde.

Meine Frage wie schreibe ich meine ehemalige Ausbilderin an?

Z.b wie sich eventuell erinnern können, habe 2010 eine Ausbildung bei Ihnen gemacht. So etwa oder kann man es besser formulieren.

Und falls es zu einem Gespräch wie kann man erklären, warum man zurück möchte