Ausbilder – die besten Beiträge

Vor einer Weile habe ich mich mit einem Bekannten unterhalten und es kam die Frage auf, ob es einem Azubi möglich ist, eine Beziehung mit einem Ausbilder des eigenen Betriebs anzufangen, sofern dieser nicht für einen zuständig ist. Also beispielsweise macht der Azubi eine Ausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann, der Ausbilder bildet aber nur Informatiker aus und wird demnach mit Sicherheit niemals für den Azubi zuständig sein. Der Azubi ist dabei natürlich mindestens 18 Jahre alt.

Wie sieht es da aus? Ist das erlaubt oder nicht?

Hey,

ich komme direkt mal zu meinem Anliegen.
Ich habe mit einem anderen Azubi die Ausbildung Anfang August letzten Jahres angefangen.

Am Anfang gab es eine Messe in einer anderen Stadt, wohin er mitgehen durfte und ich nichtmal gefragt wurde.
Jetzt habe ich gehört, dass er dieses Jahr wieder auf eine Messe in den USA mitgehen darf und ich mal wieder nicht gefragt wurde.

Ich halte es für sehr ungerecht und als ich das angesprochen habe gab’s nur ein „ach für dich werden wir bestimmt auch was finden“.

Ich bin komplett sauer und fühle mich irgendwie hintergangen, vor allem weil ich schulisch deutlich besser bin und meine Ausbilder auch ständig sagen, dass ich schneller im lernen wäre als er.

Ist es überhaupt erlaubt das zu machen? Ich meine Azubis müssen doch immer gleich behandelt werden und müssen auch die gleichen Chancen haben oder nicht?

Kann mich jemand der Ahnung hat da bitte aufklären?

Ps: ich bin das einzige Mädchen dort mit zwei ü50 jährigen Frauen :)

Kann eine Ausbildung zum Industriekaufmann auch 3,5 Jahre dauern oder ist es geregelt dass es nur max. 3 Jahre sind?

Wenn es 3,5 sind, was sollte der Ausbilder/Betrieb den Auszubildenden "anbieten", dass es fair ist?

Und was hat der Ausbilder/das Unternehmen davon (Vorteile)?

Was hat der Azubi für Vorteile/Nachteile?(evntl. mit Bezug auf Frage 2)

Danke

Hallo,
ich habe am Donnerstag (06.04) meinen Ausbilder (Für Ausbildung beginnend dieses Jahr) vergessen "Frohe Feiertage" in einer Email zu schreiben. Ich habe Ihn was zu der Ausbildung gefragt.

Ich wusste gar nicht dass wir nun Ostern haben, jetzt hab ich ein bisschen Angst über einen schlechten Eindruck... Wie seht ihr das? Oder Wie kann ich das wieder gut machen? Wenn ich (hoffentlich) nächste Woche eine Antwort bekomme?

Guten Abend!

Folgendes ist vorgefallen:

Ich bin Azubi zum Verkäufer an einer Tankstelle.

Ich habe in der Vergangenheit schon 2 Abmahnungen bekommen wegen zu spät kommen, liegt daran dass ich sehr besch... Schichten habe und die Frühschicht schon um 5 beginnt. So weit so gut.

Heute bin ich zur Spätschicht (14 Uhr) angetreten, auf der Fahrt dort hin bekomme ich einen Anruf von der Stationsleitung: ich hatte heute frühschicht! Folge: der Laden war den ganzen Tag zu bis die richtige Spätschicht um kurz vor 14 Uhr da war. Die hat mich dann bei eintreffen aus dem Laden geschmissen, sehr laut und beleidigend...!

Hab dann den Chef angerufen um es zu schildern was passiert war, der wusste aber schon bescheid und war dementsprechend gut gelaunt, hat gesagt das war's jetzt, er hat "kein Bock mehr auf mich" und ich soll ihn morgen (Samstag) anrufen.

So weit so gut.

Meine Frage ist: ist die Kündigung überhaupt rechtens, Mal davon abgesehen das sie am Telefon war. Ein Auszubildender muss ausgebildet werden und nicht alleine einen Laden aufschließen, also wie ein Angestellter behandelt werden. Ich habe jetzt seit 2 Jahren komplett alleine und selbständig gearbeitet, keine Vorgesetzten oder Ausbilder in meiner Nähe. Ich bin der Meinung, dass ich nicht dafür gekündigt/abgemahnt werden darf, wenn ich eine Tätigkeit nicht mache, die ich garnicht machen darf. Bin aber kein Jurist. Ich werde auch dagegen rechtlich vorgehen, die Ausbildung wäre nämlich in 2 Monaten vorbei. Was ist Eure Meinung und wie stehen meine Chancen?

Ich mache eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten.

Ich hab in der Berufsschule nur 4en und 5en gehabt und dann jetzt dieses schlechte Zwischenprüfungsergebnis (nicht mehr als 2 Punkte).

Mir macht der Beruf Spaß aber die Schule fällt mir schwer und im letzten praktischen Teil war ich auch nicht gut, was ich aber nicht verstanden haben warum das so ist.

Habe bald ein Gespräch mit dem Ausbilder, um über die Zwischenprüfungsnoten zu sprechen.

Was soll ich allgemein tun?

Ich möchte die Ausbildung nicht abbrechen müssen 🥲.

Hi!

Nach Hoffen und Bangen kam die Tage meine Ausbildungsvertrag in den Briefkasten geflattert. Also durchgelesen, unterschrieben und zurückgeschickt.

Darin stand ebenso, was natürlich auch erwartbar war, dass die Arbeitszeiten auch am WE ableistbar sein können. (volljährig)

Anfang dieses Jahres hat mich unsere Wehrführung (Feuerwehr) zum Atemschutzlehrgang angemeldet ... Der Termin ist aber noch nicht bekannt und wird auch erst sehr kurzfristig genannt ...

Da Auszubildende in den ersten sechs Monaten keinen Urlaub beantragen können - daher die Frage, ob jmd. Erfahrungswerte bzgl. der Ausbildung (volljährig) zum Eisb. Regio hat - wird im ersten Ausbildungsjahr in der Regel auch am Wochenende ausgebildet - regelmäßig, manchmal, nie? Ausnahmeregelung ...

Der AGT-Lehrgang findet voraussichtlich an 5? Tagen im Herbst statt (25-stündig meine ich)

Könnte man alternativ auch Bildungsurlaub beantragen? Oder fällt das gesetzlich auch unter die Kategorie Urlaub im Hinblick auf die ersten sechs Monate.

Natürlich könnte man mit dieser Frage auch direkt an den Betrieb gehen ... Aber ich möchte mir nicht schon vor der Ausbildung einen schlechten Namen machen. Ausbildung geht vor.

Über Antworten diesbzgl. würde ich mich freuen (ist erstmal ne Irientierung für mich)

VG

Wie soll der Tag eines Azubis im Betrieb aussehen? Soll der Azubi ab Woche 4 im Betrieb schon selbstständig arbeiten und vorrausgesetzt sein, dass man ziemlich alles kann oder soll der Lehrling als z.B. KFz-Mechaniker den Gesellen und Meistern den Tag lang über die Schultern schauen und mithelfen? Bei mir ist leider ersteres der Fall, was soll man tun?

Hi, wie wichtig ist ein guter Ausbilder / eine gute Ausbilderin bei der Ausbildung? Also wie viel Einfluss hat das auf eventuelle Übernahmechancen nach der Ausbildung, eine gute Atmosphäre beim Arbeiten etc., wenn man sich gut mit ihm/ihr versteht?

Schreibt mir gern eure Erfahrungen, ob das einen Unterschied macht in der Ausbildung

Hallo eine Frage:

Ich beabsichtige einen Ausbilderschein zu machen. Ich selber habe eine Ausbildung zum Bankkaufmann.

Frage: Kann ich auch einen Kaufmann für Büromanagemebt ausbilden? Bzgl. fachliche Eignung...

ACHTUNG LANGER TEXT: Hallo, ich bin Alwin und mache eine Ausbildung als Industriemechaniker und ich bin schon im 2 Lehrjahr. Ich habe ein fettes Problem mit meinem Ausbilder, ich habe schon in den ersten Jahren gemerkt das er ziemlich komisch ist, ich und mein Arbeitskollege sind seine ersten Azubis, er ist ziemlich jung, er geht auf seine 30 zu. So jetzt Mal zum Punkt, ich fühle mich bei ihm einfach nur dumm, ich fühle mich bei ihm immer unter Druck, wenn er mir eine Frage stellt, Man kann mir die einfachste Baby Aufgabe geben, ich würde sie bei Ihm trotzdem falsch sagen, ich kann das zwar aber nie bei ihm ! Ich habe ihm auch schon gesagt das ich ziemliche Probleme habe mit meinem Druck umzugehen, aber trotzdem ist es alles gleich, er gibt mir auch oft ein Eindruck, wenn ich etwas falsch mache, das ich echt ein kompletter Idiot bin, schüttelt oft den Kopf etc. Oder wenn ich was sage und es falsch ist überreagiert er immer so und das ist leider nur bei mir, bei meinem anderen Arbeitskollegen hat er ziemlichen Respekt. Heute musste ich eine Aufgabe machen die ich im 1 Lehrjahr gemacht habe, ich habe das leider nicht mehr auf den Schirm gehabt und habe halt oft Sachen falsch gemacht, er war schon angepisst und meinte: "Das wir'd nix" Ich habe halt nicht das aufmaß an der Platte gemessen und er hat eben sein Meter Stab genommen und halt gemessen, er meinte ich soll vorlesen was da steht und das habe ich, ich sagte 5 mm und er was schau genauer hin, habe ich genauer hingeschaut immer noch das selbe. So er hat dann mein Kopf gepackt und nach unten gedrückt zu diesem Meterstab und ich fande das echt unangenehm und meiner Meinung nach war das schon etwas aggressiv, waren am Ende 6 mm. Ich wollte heute ihn darauf ansprechen, das ich sowas nicht mehr erleben möchte von ihm und das sowas nicht geht, einfach handgreiflich zu werden, leider ist er aber schnell gegangen und ich habe es nicht geschafft Ihn darauf anzusprechen. Auch oft wenn ich ihn etwas fragen ist er auch immer gleich so genervt, er denkt auch bestimmt das ich ziemlich unfähig bin, so fühle ich mich aber wenn er neben mir steht. Mein Beruf macht mir schon spaß, ich möchte das auch, aber irgendwie fühle ich mich halt " Dumm". Manchmal hat es auch phasen wo ich mich gut mit ihm verstehe, aber oft Phasen die einfach scheiße sind. Ich habe alle Azubis gefragt, wie sie unseren Ausbilder finden und alle sind der selben Meinung wie ich "scheiße"

Wart ihr den ganzen Tag bei eurem Ausbilder, habt ihr eigene projekte gehabt und und und.

MfG

Moin, als Fachinformatiker Azubi habe ich (obwohl ich so schon genug zu tun habe) auf einmal ein ganzes "Projekt" von meiner Chefin (nicht Ausbilderin, sondern Quasi Standortleitung) bekommen, welches absolut nichts mit meinem Berufsfeld zu tun hat (es geht um irgendwelche Feuerwehr Fluchtpläne erneuern).

Kann ich mich weigern dies zu tun, ohne aus der Ausbildung zu fliegen? Sowas steht nämlich sicherlich nicht im Rahmenplan der Ausbildung und auch mein Ausbilder versteht das nicht.

Hey,

ich mache eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und wollte mal nachfragen ob das korrekt ist.

Mein Betrieb hat mich erst 4 monate lang feilen lassen und jetzt bin ich schon seit januar bis heute (13.03.20023) am sägen obwohl ich denke ich mal schon lange beim drehen sein sollte.

Und mein Ausbilder hat mir bis jetzt nicht eine sache erklärt oder beigebracht.

Jetzt hab ich erstmal einen neuen Ausbilder weil der erste zu viel zu tun hat aber das problem ist dieser neue „ausbilder“ ist jetzt in der Reha

Das geht mir halt echt auf den nerv das der betrieb sich garnicht um die Ausbilder kümmert deswegen die frage.

Ps: ich weiss das ausbildee nicht immer alles beibringen aber meiner hat mir garnichts beigebracht und laut dem alten Azubi wird er mir auch nichts mehr beibringen

wenn man z.B. beim Aldi / Lidl Filialleiter wird und man hat Azubis braucht man die AEVO um die Azubis auszubilden also ist das Pflicht oder reicht es wenn man eine kaufmännische Ausbildung hat z.B. Kaufmann im Einzelhandel.

in Deutschland? Bzw. wie ist das in anderen deutschsprachigen Ländern, wie Österreich und die Schweiz?

Ausserdem kündigen Lehrkräfte durchschnittlich nach fünf Jahren wieder.

Also ich habe 1€ weniger bekommen als auf der rechnung das ist ja auch nicht schlomm aber die abrechnung ist falsch und darf es ja eig nicht sein oder? Soll ich bescheid sagen oder es einfach abheften?

Hallo, ich habe letztes Jahr meinen Realschulabschluss absolviert( mittlere Reife). Gerade bin ich auf der FOS, habe aber festgestellt das dies nicht der richtige Weg für mich ist. Nach meinem Halbjahrespraktikum in einer Förderschule habe ich gemerkt, dass mir eine Arbeit mit Kindern sehr viel Freude bereitet. Deshalb überlege ich eine Ausbildung zu machen, die etwas mit Kinder zutun hat. Hab überlegt Erzieher zu werden, doch das Gehalt soll nicht gut sein.

Kennt ihr Berufe mit Mittlerer Reife mit Kindern mit einem guten Einkommen?

Wenn man in der Ausbildung regelmäßig vom Teamleiter wegen Kleinigkeiten angeschrien wird und einem gesagt wird, dass man schlecht arbeitet (obwohl alle anderen Mitarbeiter einen loben und die Noten auch nur aus 1en bestehen), darf man sich dann auch mal "wehren". Nicht in respektloser Form, also nicht auf das Niveau sinken und sie zurück anschreien, sondern eben in bedachter Art & Weise.

Dass man z.B. sagt, dass es nicht in Ordnung ist, Mitarbeiter anzuschreien und man nicht versteht, woher sie immer ihre Informationen nimmt. Oder - wenns schlimmer wird - dass man dem Teamleiter "droht", dass man sich an den Betriebsrat wendet.

Oder sollte man das komplett lassen und alles runterschlucken?

Wenn man z.b. eine Ausbildung bei Rewe macht, und der Ausbilder schickt den Azubi zur Bank um Kleingeld zu holen und das ganze mit dem Firmenwagen, und der Firmenwagen ist für den Azubi völlig fremd + der Ort an dem die Bank ist ist Fremd für den Azubi + man setzt den Azubi unter Zeitdruck und drängt den Azubi den Firmenwagen zu nehmen , darf der Betrieb das ?

Ich meine , für sowas ist doch eigentlich die Marktleitung verantwortlich, als Azubi hat man doch im Markt zu bleiben um da zu lernen oder vertu ich mich da ?