Ausbilder – die besten Beiträge

Hey, ich bin im 3. Lehrjahr und arbeite in einem der größten Konzerne weltweit. Alleine unser Standort hat ca. 10.000 Mitarbeiter. Wir haben für unseren Beruf 7 Ausbilder von denen mich 3 meiner Meinung nach stark mobben. Die anderen behandeln mich auch nicht gut aber das ist schon normal für mich geworden. Ich bekomme täglich persönliche Angriffe zu hören, es wird sich täglich über mich lustig gemacht, es wird hinter meinen Rücken bei meinen Azubi Kollegen schlecht über mich geredet, mir wird verboten zu trinken wenn ich nach harter Arbeit Durst habe usw. Mir wurden sogar schon unentschuldigte Fehltage angehängt und mit fristloser Kündigung wegen der Fehltage gedroht obwohl ich nachweislich bei der Arbeit war. Wir haben eine Jugend und Auszubildenden Vertretung bei der ich auch schon war, die haben mit meinen Ausbildern darüber gesprochen (ohne meinen Namen zu erwähnen) jedoch hat sich nichts verbessert. Psychisch macht mich das ganze langsam wirklich fertig und ich weiß nicht mehr was ich machen soll. Ich habe auch schon versucht mir nichts mehr gefallen zu lassen und mich immer verbal zu wehren. Ohne Erfolg.

Hat jemand Tipps?

Liebe Grüße

Hallo Leute ich habe eine Frage die mag zwar dumm klingen aber was ist wenn jetzt Ausbilder X sagt er unterrichtet nur noch das was er will und hat zwar was mit dem Beruf zu tun aber er bringt den Azubis nur das bei was er für wichtig hält und lässt andere Themen weg kann er dann seine Ausbilder Erlaubnis verlieren

Unser Ausbilder sitzt in einem ganz anderem Raum und bringt uns nichts bei. Stattdessen müssen uns die anderen Mitarbeiter etwas beibringen und die meiste restlichte Zeit müssen wir selbst uns alles beibringen.

Ist das so erlaubt, bzw. erfüllt der Ausbilder damit trotzdem seine Pflichten?

Hallo,

bin im Moment in der Ausbildung und war in den letzten Wochen öfters Krank. Im letzten Jahr im Sommer wurde bei mir eine Chronische Darmerkrankung festgestellt.
die Ausbilderin möchte ein Gespräch, was sollte ich sagen und beachten und was nicht? Habt ihr Tipps. Die Ausbilderin geht davon aus das ich mich Krankmelde wegen der Berufsschule.

wir sind in einer Reha Ausbildung mit 5 Leuten, in einem Gebäude wo wir Hauswirtschaft auslernen ohne Kunden oder so.
Dennoch ist aufgefallen das die Ausbilderin manche Leute bevorzugt und manche halt nicht…. Eine Auszubildende darf sie sogar duzen… zu anderen ist die streng und sie macht das für extra!

Ich mache eine Ausbildung zur Verkäuferin und in meinem Vertrag als Ausbildungsort steht ja nur meine Filiale.
Ich war jetzt schon öfters in einer anderen Filiale (Personalmangel,Krankheiten) und damit hatte ich jetzt kein Problem. Es waren nur 2 km weiter als zu meiner Filiale (fahre mit meinem Auto).
Jetzt soll ich aber in einer ganz anderen Stadt aushelfen, das sind fast 30 km entfernt. Ich sehe es nicht ein, so weit weg zu fahren, da es erstens nicht mein Ausbildungsort ist und zweitens kostet mich das natürlich also Tank.
Wie sieht es rechtlich aus? Ist das denn überhaupt erlaubt den Azubi so rumzuschicken? Und dann noch so weit weg?

Also zum Beispiel ich bin in einer Reha Ausbildung.. da wird viel eingetragen in den Computern also ob wir alles einhalten , schwächepunkte besser machen usw… kann Ausbilder auch extra viele Probleme machen und raus ekeln irgendwie , vielleicht auch durch lügen ?
sowas kann man sich doch rechtfertigen oder ? Wegen lügen anzeigen , oder zur IHK oder so ?
( das ganze ist bei mir nicht der Fall !!!) aber ich will nur auf Nummer sicher gehen falls es irgendwann mal so wäre weil ich meine Ausbilderin nicht mag und Angst hab das sie mir irgendwann meine Ausbildung nehmen könnte 😹

Der Chef vom Ausbilder und die Mitarbeiter finden mich für den Beruf geeignet. Zudem habe ich die Probezeit bestanden, nach der Rücksprache mit dem Ausbilder (es ist offiziell).

Der Ausbilder hingegen (wenn der Chef nicht anwesend ist), will mir einreden es sei nicht mein Beruf oder wie er es nennt "Berufung". Außerdem gibt er mir "Tipps" dazu, dass ich ja meinen Betrieb während der Ausbildung wechseln kann. Er erwartet zudem von mir, dass ich alles wissen muss, obwohl nicht unbedingt Vorkenntnisse erfragt wurden (Die Ausbildung hat zudem dieses Jahr am 1. September angefangen). Letztendlich bin ich in der Ausbildung um die Dinge zu erlernen, das ist zumindest sein Job. Ich fühle mich aufgrund diesen Äußerungen unwillkommen und in meinem Wert und in meiner Kompetenz verletzt.

Wie soll ich da vorgehen?

Mir macht meine Ausbildung kein Spaß mehr und für mich ist es auch schon komplett entschieden das ich Kündigen werde, jetzt muss ich das nur noch meinem Ausbilder und meinem Chef erklären. Ich habe ein relativ gutes Verhältniss zu beiden da ich in einem kleinen Betrieb gerade bin. Sollte ich mich mit meinem Ausbilder erstmal hinsetzen und es gerade raus sagen, was sache ist oder wie macht man sowas? Ist mein erstes mal in dem Bereich...

Hii, Mache zur Zeit ein Jahrespraktikum, was bei unserer Schule pflicht ist, im Einzelhandel. Mir ist eine Sache aufgefallen. Die haben sich einfach noch nie bei mir bedankt, in diesen ganzen 6 Monaten, nicht mal ein Dankeschön gesagt bekommen. Aber hauptsache wenn ich mal 5Min früher gehen will, riesen Stress.

Verstehe sowas net. Ich mach das ja nicht freiwillig und selbst wenn, ich mein, ich arbeite wie ein Hund für die und krieg kein Cent was auch absoulout okay ist. Aber das man sich in dieser Zeit nicht wenigstens ein mal bedanken kann, mit nem einfachen „Danke“ das finde ich schon echt frech. Läuft das in der Ausbildung auch so ab? Könnte mir vlt. jemand mal erzählen von seiner Ausbildung, muss auch net im Einzelhandel sein, mich interessiert eigentlich nur wie man so allgemein als Azubi behandelt wird. Höre nähmlich immer, das mangel an Personal gibt, weil keiner mehr ne Ausbildung machen will aufgrund von toxischen Arbeitsverhältnissen. Letztens hab ich sogar ein Video gesehen, wo der Chef sich bei seinem Azubi beschwer hat und sowas meinte wie „ Die heutige generation lässt sich ja gar nichts mehr gefallen „

Hi,

mache gerade eine Ausbildung im 1. Lehrjahr (seit 4 Monaten). Mir macht die Ausbildung aber überhaupt keinen Spaß und teilweise schon depressiv. Ich bin auf Arbeit komplett alleine und daran ändert sich auch nichts. Mein "Ausbilder" sehe ich am Tag nicht 1 mal. Ich werde nicht ausgebildet, sondern direkt in der Produktion eingesetzt und muss mir alles selbst beibringen. Ist es eine gute Entscheidung, sich was anderes zu suchen, dann zu kündigen und bis September zu warten?

Hey, ich bin seit 01.12. in der neuen Praxis aber da ich mit dem öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit fahre, habe ich total vergessen, dass in den Ferien paar Büsse ausfallen.

Ich muss um 7.30 Uhr auf der Arbeit sein und meine Kollegin kommt auch um 7.30 Uhr erst aber in den Ferien bin ich schon um 7 Uhr vor der Praxis und muss halbe Stunde warten, bis jemand kommt und in der Kälte ist das sehr unangenehm.

Denkt ihr es wäre in Ordnung wenn ich morgen nachfrage, ob ich ein Praxisschlüssel bekommen könnte? (Papiere dafür habe ich schon unterschrieben bevor ich angefangen habe) oder wenigstens in den Ferien damit ich nicht in der Kälte warten muss oder wäre das too much am Anfang?

Danke

Hallo, darf eine Mitarbeiterin (Stellvertretung) in meiner Schule anrufen und fragen, ob ich da bin. Icv bin ein Azubi. Meim Ausbilder ist mein Chef und wusste nichts davon.

Hallo zusammen,

Ich bin gerade im zweiten Jahr meiner Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration. Ich arbeite bei einer Stadtverwaltung und habe da nicht wirklich viel zu tun. Ich bekomme zwar ab und zu mal etwas zu tun, aber meistens kann ich die Aufgaben die ich in der gesamten Woche erledige, auch innerhalb von einem halben bis ganzen Tag erledigen.

Mein größeres Problem ist allerdings dass ich kaum Möglichkeiten habe etwas zu tun. Ich habe jetzt seit einigen Wochen einen Admin Zugang für die Clients (Die PCs der Mitarbeiter). Aber dinge die auch wichtig wären wie Zugang zum Druckserver, oder dem AD Server habe ich nicht. Ich kann also dinge die ich eigentlich lernen sollte (Benutzer Anlegen, E-Mails erstellen, Drucker einrichten etc.) nicht machen. Ich habe das schon mehrmals meinem Ausbilder gesagt, der sagt aber immer sowas wie: "Das richten wir dir mal ein wenn ich Zeit habe". Oder heute hat er nur rum gedruckst und gar nichts dazu gesagt.

Ich habe auch schon mit einem Lehrer an meiner Berufsschule gesprochen der auch IHK Prüfer ist, sich also mit der Materie auskennt. Er meinte dass ich meinen Ausbilder damit nerven soll, und wenn dann nichts passiert soll ich mal an die Schule gehen, dass die da nachhaken.

Bin ich da einfach nur Pingelig, oder sollte ich irgendwie versuchen das über die Abteilungsleitung oder die Schule geregelt zu bekommen?

Danke schonmal für eure Antworten :)

hey Leute mir ist war richtig schlechtes passiert. Wurde von meinen Ausbildungsbetrieb gekündigt. Nun ich hätte noch ein halbes Jahr bis zur meiner Prüfung. Verkäufer Ausbildung. Ich bin sehr gut mit meinen Chef von der Tankstelle wo ich damals gearbeitet habe. Er würde micj so gerne als Azubi annehmen bis zur Prüfung. Leider hat er kein Ausbilderschein. Glaubt ihr man könnte eine Ausnahme bei der ihk machen.

Wurdet ihr mal gekündigt weil ihr zu ruhig wart?

Wenn ja wie ist es dazu gekommen?
Wo bzw als was habt ihr gearbeitet?
War es ein normaler Job, Ausbildung, duales Studium…?

was habt ihr danch gemaxht?

würde mich auf so viele Antworten wie möglich freuen :)

Darf man als Pflegefachkraft jemanden ausbilden ?

Darf man als ausgebildete Pfleghilfe jemanden ausbilden ?

Ich möchte nicht als Krankenpfleger arbeiten. Vielmehr Frage ich aus Neugier.

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Wie ich weiß, dauert eine Ausbildung als Krankenpfleger nur 1 Jahr.

Hallo Leute,

Ich habe im November meine Ausbildung begonnen und glaube den richtigen richtigen Beruf für mich gefunden zu haben - beim Ausbildungsbetrieb ist das aber eine ganz andere Sache ://

Angefangen hat es gleich am ersten Tag,als wir (ich und 2 weitere Auszubildende) unserem "Ausbilder" (ich nenne ihn hier "Lars") vorgestellt wurden. Wie sich rausgestellt hat, wurden unsere Ausbildungsverträge nämlich von jemandem unterschrieben den ich hier einfach mal "Peter" nenne. Peter hat zwar einen Ausbilderschein,allerdings ist er in einem ganz anderen Beruf tätig und hat nichts mit unserer Ausbildung zu tun.

Lars wiederum hat keinen Ausbilderschein und wusste auch überhaupt nicht,dass er als Ausblider für uns fungieren soll - dementsprechend hat er keinen Lehrplan etc., bezahlt wird er für unsere "Betreuung" auch nicht und hat nicht viel Zeit sich um uns zu kümmern,da er ja seine reguläre Arbeit auch machen muss.

Kurz um: Mein Betrieb hat einen x-beliebigen Mitarbeiter unsere Verträge interschreiben lassen,weil er einen Ausbilderschein hat.

Und die tatsächliche Ausbildung macht jemand,der weder Zeit noch Wissen dafür hat.

Lars ist super lieb und gibt sein Bestes,hat uns aber im Vertrauen gesagt,dass er uns zwar momentan die basics beibringen kann,danach aber auch nicht mehr weiter weiß...

Außerhalb dieses Problems,wär da auch noch die Tatsache,dass in den 2 Monaten in denen ich dort arbeite, bereits 4 Leute gefeuert wurden und 4 Leute eigenständig gekündigt haben. Allgemein ist das Management furchtbar und die meisten mit denen ich geredet habe eher unglücklich.

Meine Probezeit geht noch bis Ende Dezember,bis dahin werde ich versuchen einen anderen Ausbildungsbetrieb zu finden.

Ich habe keinerlei Berufserfahrung und würde gerne wissen,ob ich hier vielleicht nur auf hohem Niveau meckere?

Weiterhin bin ich für jeden Tipp für meine Situation extrem dankbar :))

Vielen Dank fürs Lesen.