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Arbeitszeiterfassung so erlaubt?

Ich arbeite in einem Betrieb in dem für uns Azubis die Arbeitszeit per Stempeluhr erfasst wird. Das ist ja erstmal nicht schlimm, aber die Zeiten werden immer in eine Excel Tabelle eingetragen die ausrechnet wie viel jeder mitarbeiter gearbeitet hat, wie viele Fehltage jeder hat usw. die Tabelle wird immer von einem der Azubis geführt der dazu gerade bestimmt wurde und der Azubi ist zur zeit im gleichen Lehrjahr wie ich.

Die Liste wird online gespeichert in einem Ordner auf dem alle Azubis aus dem gleichen Lehrjahr wie ich zugriff haben.

Das heißt ich könnte die Arbeitszeiten aller Azubis sehen aus allen Lehrjahren und den verschiedenen Bereichen und alle Azubis die in meinem Lehrjahr sind könnnen das auch. Mein Ausbilder weiß, dass das Datenschutztechnisch eigentlich ein Problem ist, vor allem weil in der Liste auch die vollen Namen genannt werden und eventuelle Kommentare angehangen wurden wenn die Arbeitszeit sich unterscheidet.

Jetzt gab es ein paar beschwerden, weil scheinbar von irgendwem die Arbeitszeiten der anderen Lehrjahre nach außen getragen wurden.

Jetzt zu meiner frage. Kann man das eigentlich irgendwo melden? Ich find das nämlich nicht so gut das andere sehen können wie meine Arbeitszeiten sind und das eventuell dann anderen verraten.

Es wurde schon mal angedacht die Zeiterfassung zu Digitalisieren, aber scheinbar würde das ja auch zu viel Arbeit sein, weil man muss dann ja jemanden haben der die Uhr wartet (in anderen Bereichen ist die Zeiterfassung komplett Digitial, daher finde ich das eine eher fadenscheinige ausrede).

Job, Ausbilder, Azubi

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