Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Also, es geht darum, dass ich in meiner Ausbildungsstelle meine Position wechseln will, eher in die bürokratische Richtung, und ich muss vor drei Chefs gute Argumente bringen, warum ich wechseln will und warum mir meine jetzige Stelle nicht gefällt. Ich bin mega aufgeregt und habe Angst, währenddessen zu stottern oder nicht mehr zu wissen, was ich sagen soll. Hat jemand Tipps?

Wie steht ihr dazu? Und sollte man das auch hier einführen?

Ich hätte eine Frage an euch ich bin 18 Jahre alt und bekomme Jobcenter Geld und Kindergeld und die Frage ist an euch ich bin jetzt von der Schule fertig und ich möchte jetzt arbeiten Vollzeit oder Teilzeit und wollte Fragen werde ich trotzdem Jobcenter Geld bekommen Kindergeld ist ja sowieso bekommst du egal wie viel du Gehalt du hast aber Jobcenter weiß ich jetzt nicht ob ich das trotzdem bekomme wenn ich vielleicht Vollzeit arbeite wie viel Geld ich z.B bei monatlichem Gehalt 2100 € Jobcenter geben muss oder meinen Geschwistern weil ich lebe mit meinen Eltern ob ich es das halbe meinen meine Familie geben muss oder die das Abziehen oder wenn ich Teilzeit arbeite aber ohne dass ich zur Schule gehe dass ich halt Teilzeit arbeite

Mache eine ZFA Ausbildung aber hab gemerkt das es Garnichts für mich ist und man dort nur schlecht behandelt wird. Hab schon eine Zusage bekommen für ein andern Ausbildungsplatz nächstes Jahr, möchte mich nun kündigen, aber habe Angst das der Chef sauer wird. Habe am 1 August angefangen, und wie ist es wenn man minus Stunden hat und kündigt ?

Ich arbeite seit 15.07.24 im Taxi Unternehmen. Am Mittwoch habe ich einen schweren Verkehrsunfall verursacht, nach einem Stoppschild habe ich beim Abbiegen ein Fahrzeug übersehen das ins Auto gekracht ist. 2x Totalschaden. Ich habe nur eine kleine Schramme am Arm abbekommen, die Unfallgegnerin ist unverletzt .

Das war ein sehr gutes Auto, VW mit Automatik, PS stark .. richtiges Display drin. Das Auto war von 2019 und hatte 300.000km gelaufen. Genau das gleiche Modell steht hier ein zweites mal , aber mit 600.000km auf der Uhr. Das fährt jetzt ein Kollege der kurz nach mir angefangen ist.

Das Problem ist, das ich beim Schalten große Schwierigkeiten habe, und man mir seitdem fast nur noch die älteste Kiste überlässt ( außer wenn wir ein 8 Sitzer brauchen, selbst dann gibt man mir die älteren Fahrzeuge statt das modernere Auto ).

Also ich fahre im Schaltwagen extrem langsam an und bin es ungewohnt, zu schalten , beim anfahren und beschleunigen brauche ich viel zu lange sodass ich den Verkehr aufhalte. Eine Autofahrerin mit vermutlich der Tochter drin hat schon aus dem offenen Fenster gerufen, ich solle mein Führerschein abgeben. Es waren keine Fahrgäste drin zu dem Zeitpunkt.

Von 30 Fahrzeugen sind nur 2 ! in die Jahre gekommene Schaltwagen, und genau die kriege ich seit dem Unfall nur noch. Vor dem Unfall war es kein Problem und ich fuhr auch nur bessere Fahrzeuge, die mit Automatik. Auf dem alten Skoda funktioniert nicht einmal das alte Radio drin. Das Auto kann man nicht mal elektronisch öffnen per Knopfdruck sondern muss den Schlüssel in die Tür stecken, so alt ist diese Kiste.

Der besagte Kollege , der sogar kurz nach mir angefangen ist, hat darüber gelacht dass er die Mercedes E-Klasse bekommen hat und mir den Schlüssel vom alten Skoda in die Hand gedrückt hat.

Ich habe mein Ausbildung beim Netto als Verkäufer absolviert und wurde nun auch für die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel übernommen. Den Vertrag erhalte ich in den kommenden Tagen. Jetzt das Problem.

Die Mündliche Prüfung hatte ich am 11.07.24 und somit ist auch der Ausbildungsvertrag erloschen/vollendet. Jetzt habe ich meine Lohnabrechnung bekommen und wurde nur bis zum 11.07 bezahlt obwohl ich noch am selben Tag nach der bestandenen mündlichen Prüfung bei der Arbeit war und bis heute und die jetzige Woche normal arbeiten war.

Auch die IHK sagt, dass mich mein AG wie eine Vollzeitkraft nach Abschluss der Prüfung bezahlen muss, soweit ich arbeiten war, was auch der Fall ist.

Telefonisch konnte ich die Personalabteilung leider nicht mehr erreichen, deshalb habe ich der Kontaktperson auch eine email geschrieben.

Bekomme ich noch mein Geld oder wie läuft das jetzt ab ? Ich komme mir nämlich etwas vera*scht rüber, wenn man einen halben Monat umsonst gearbeitet hat.

Hallo zusammen,

mich (m23) reizt eine Ausbildung als Airlinepilot sehr. Jedoch schließe ich mein Ingenieursgrundstudium ab und mache im Anschluss einen Master. Das Studium und dieser Beruf macht mir Spaß, aber ein Beruf als Pilot reizt mich wirklich sehr.

Ich weiß nicht was ich machen soll.

Was würdet ihr mir raten ?

Danke!!!

Servus,

ich hätte gerne eure Meinung zu folgendem Szenario:

Ich arbeite über eine Leiharbeitsfirma in einem sehr großen Unternehmen. Bewusst habe ich mich für Leiharbeit entschieden, da ich dort teilweise mehr verdiene als in einer Festanstellung. Mit meiner Vorgesetzten, der Personaldisponentin, habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Über ihr steht ein Regionalleiter.

Das Unternehmen, bei dem ich derzeit arbeite, hat mich nun abgemeldet. Das bedeutet, dass der Kunde der Leiharbeitsfirma Bescheid gibt und ich daraufhin abgemeldet werde, aus welchem Grund auch immer. Nun habe ich eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Meine Frage ist: Wenn ich während dieser zwei Wochen krankgeschrieben sein sollte (was ich natürlich nicht vorhabe), erhalte ich anteilig meinen Lohn nicht. Warum ist das so? Oder stimmt das so ?

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten

Hi leute,

in meinem fsj werden mir monatlich 80 euro essensgeldpauschale abgezogen. Dieses Essen entspricht jedoch keiner Portion eines erwachsenen und man bekommt kein Geld zurück selbst wenn man 3 von 4 Wochen des Monats nicht da war. Ich habe mehrmals gesagt dass ich mein Geld zurück möchte und lieber mein eigenes Essen hole und mehrmals haben sie nicht darauf reagiert. Ich würde gerne wissen ob es rechtens ist dass sie das Geld einbehalten obwohl man es gar nicht in Anspruch nimmt? Mein fsj ist fast vorbei aber ich finde es trotzdem eine Frechheit und würde mich gelegentlich dann auch beim Bafza beschweren

liebe Grüße

Hey,

Anfang des Monats wurde hier eine neue Mitarbeiterin angestellt.

Leider stellte sich in der Probezeit heraus dass der AN sehr ungeeignet für den Beruf ist. Nun hatte sie sich letzte Woche krank schreiben lassen, gibt aber die Bescheinigung vom Arzt nicht ab. Da sie seitdem jetzt keine der Aufgaben mehr erfüllen kann, die sie eigentlich sollte, muss das Arbeitsverhältnis gekündigt werden. Ist es möglich die Probezeit unter solchen Umständen mit einer kürzeren Frist zu kündigen?
Bei 30h Wochenarbeitszeit wurden innerhalb von 3 Wochen nur 55h insgesamt gearbeitet, weil sie immer gehen musste oder oft frei brauchte.
Aufgrund ihrer körperlichen Beschwerden wäre sie ab Eingang der Kündigung freigestellt.
kann man die fehlenden Stunden und die Berufunfähigkeit im irgendeiner Weise anrechnen auf das Gehalt?

Freizeit ist z.B. Eintrittsgeld für Museen, Kino, Festivals, lokales Essen dort

Aber auch Vereine, Studios, Haustiere, ...

Was so dazu zählt 🤔

Bitte das auswählen, was am ehesten passt.

Hallo zusammen,

mache gerade mein drittes Jahr zum Einzelhandelskaufmann bei einem großen Lebensmittelkonzern (darf leider nicht sagen wo, weil ich mich negativ äußere...).

Ich habe ein nettes Einstellungsgespräch gehabt und habe diverse Fragen zur Arbeitszeit, Vergütung, Ausbildungsprogramm etc. gestellt die sich jetzt nicht so ganz der Wahrheit entsprechen.

Habe dann am ersten Arbeitstag erfahren, dass ich eine 40,5 Std. Woche habe, Frühdienst immer von 5:00-13:30Uhr habe Spätdienst von 13:30 bis 21:00Uhr habe und nur 17 Urlaubstage für ein ganzes Jahr habe und dafür bekomme ich gerade Mal 1250Brutto.

Als ich meine Verkäuferausbildung bei meinem vorherigen Arbeitgeber gemacht gemacht habe hatte ich eine 37,5 Std. Woche 24 Urlaubstage und 1250€ Brutto.

Nur Mal so zum Vergleich...

Hinzu kommt auch noch, dass ich dann nach 4 Wochen "Einarbeitungszeit" den gesamten Mopro-Bereich( Molkereiprodukte) und Obst und Gemüse bestellen soll und 2 die dafür zuständig sind, sind auf längere Zeit ausgefallen.

Nach dem zweiten Tag bin ich jetzt echt verzweifelt, ob ich mir das für ein Jahr antun möchte.

Was würdet ihr eventuell machen?

Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar

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Es ist nämlich so, dass ich aktuell auch bei Kälte den Ventilator laufen hab. Ich halte einfach keine absolute Stille aus aber was ich noch weniger aushalte, ist das Radio. Die Wände sind dünn und man hört ständig das Radio meiner Kollegin im Nebenbüro. Wenn mein Ventilator läuft, dann hört man das Radio nicht so wirklich und wie gesagt, ich dreh durch wenn kein weißes Rauschen läuft.

Wisst ihr was, verstoßt das gegen Arbeitsgesetze so wie zb Handy am Arbeitsplatz oder sowas?
Oder darf man sich so ein Gerät auf den Schreibtisch stellen ohne dass man gleich komisch angekuckt wird und über einen getuschelt wird?

Ich habe bei der Sekretärin unserer Geschäftsführung ein Auftrag erhalten ein neues IT Arbeitsplatz zu installieren. Drucker, Computer, Monitor etc...

Die Sekretärin wollte für ihr online Telefon eine bestimmte Rufnummer und leider war diese bereits belegt. Erzählte ihr das, aber sie wollte es nicht einfach nicht annehmen.

Dann hat sie angefangen mir nah anzukommen, mich anzuschreien und frech beleidigen.

Ich sagte ihr aus Instinkt gleich sie soll sich geschwind entschuldigen oder ich erstelle ihr eine Beschwerde bei der Geschäftsführung und Anzeige bei der Polizei für Beleidigung und Bedrohung.

Der Chef ist kurz danach im Raum reingekommen und hat mitbekommen was passiert ist... Ich habe Montag um 08:00 ein persönliches Gespräch mit ihm. 😟

Ich hatte vor einigen Jahren mal ein Jahrespraktikum absolviert und hierfür ein entsprechendes Arbeitszeugnis erhalten.

Hallo, ich hoffe jemand kann mir bei meiner Frage weiterhelfen.

ich arbeite als Nachtschicht in einem Hotel, vertraglich bin ich auf 3 Tage/24h die Woche.

Ich habe bereits immer mal wieder Überstunden geleistet und bin mit meinen Stunden im Plus. Allerdings hab ich bemerkt das schon bei einer 4 Tage Woche mein Schlafrythmus jedes Mal komplett im a**** ist. Nach den 4 Tagen hatte ich immer ca. 1-2 Wochen lang keinen geregelten Schlaf mehr (kurze Schlafphasen von nur ein paar Stunden, bis hin zu 24Stunden wach sein weil man trotz Müdigkeit kein Schlaf findet) weshalb ich mir das eigentlich nicht mehr antun will.

Nun hab ich Folgende Situation, mein Kollege geht bald in den Urlaub und ich soll dann 5 Tage die Woche arbeiten, was nicht mal mit mir abgesprochen wurde, das wurde einfach beschlossen. Ich hab es bereits angesprochen, aber mir wurde gesagt um die 4 Tage komm ich nicht drum rum, da wir Personal Mangel haben. (Finde ich persönlich nicht mein Problem da hier willkürlich gute Leute gekündigt werden und sich nicht um neue Bewerber gekümmert wird)

Meine Frage nun wie im Titel bereits erwähnt, kann mein Vorgesetzter mich dazu verpflichten diese Stunden nachzugehen?

Ein Freund von mit hat nächsten Dienstag Abschlussprüfung. Muss er dann die Arbeitswoche bei bestandener Prüfung noch beenden oder ist er dann ab dem bestehen der Prüfung befreit und der muss die restlichen Tage nicht mehr arbeiten obwohl mit ihm geplant wurde. Er wird aufjedenfall nicht übernommen, das weiß er schon.

halli hallo

ich mache zurzeit eine Ausbildung als Konditorin

Ich arbeite 5 Tage die Woche

manchmal auch am Samstag dafür habe ich dann aber einen Tag unter der Woche frei

wenn ich mir Urlaub nehme sagt mein Chef aber es wären 6 Tage pro Woche die vom Urlaub abgehen obwohl ich ja eigentlich nur eine 5 Tage Woche arbeite.

Wäre das ein möglicher Kündigungsgrund oder eine Begründung für einen Betriebswechsel?