Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hey,

Und zwar wurde ich vor kurzem gekündigt von meinen arbeitsgeber in der probezeit.

Ich hab mich jetzt in neuen betrieben beworben. Meine Frage wäre wie ich meinem neuen Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch mitteilen soll das ich gekündigt wurde ohne das es schlimm rüberkommt ?

Hallo Leute , mein Kumpel studiert momentan Mechanik und gleichzeitig übt er ein Teilzeitjob aus, weil er noch kein Bafög bekommen hat und das Geld braucht . In dem Vertrag von ihm steht dass wenn er krank ist und an dem selben Tag nicht die Krankschreibung abgibt , dies dann als unentschuldigter Tag gilt und ihm ein ganzer Bruttolohn eines Tages abgezogen wird.Sowas habe ich noch nie gehört, darf man sowas als Arbeitgeber überhaupt vorschreiben?Ich meine wenn es einer Person so schlecht geht, dass er die Krankschreibung nicht sofort abgeben kann, jedoch anruft und sich krankmeldet, warum wird der Lohn dann abgezogen ?

Alle Arbeiter fühlen sich verarscht, Ich habe mal gestern ein Video gesehen das wenn man Bürgergeld beantragt auch ein Minijob machen kann plus Miete und Heizung wird bezahlt. Was haltet ihr unten von dem Vergleich lohnt es sich heutzutage noch arbeiten zu gehen!!!???? Wenn zwei Personen über 2000€ verdienen

Ich würde schreiben Leider habe ich die probezeit nicht bestanden..... weiter weiß ich nicht. Könnte mir vielleicht jemand weiterhelfen?

Ich studiere momentan Lehramt (Deutsch/Erdkunde) und bin irgendwie unzufrieden mit mir selbst und meiner Entscheidung.

Irgendwie will ich mehr erreichen und es gibt noch ein paar andere Gründe, die eine Rolle spielen wie …

-eigentlich dauert das Studium an sich 5 Jahre + 18 Monate Referendariat

Nur ist das so, dass es bei meiner Uni länger dauern wird, weil es nicht genug Plätze für die Vorlesungen/Seminare gibt und es durchaus sein kann, dass man 2 Semester auf einen Platz wartet. Ich weiß, dass das an anderen Unis auch so ist, aber irgendwie habe das Gefühl, dass ich meine Zeit für nichts wegwerfe (meine Fächer werden am Gymnasium nicht so stark gebraucht)

-keine richtige Sicherheit

Die gibt es zwar bei keinem Beruf, aber was ist wenn ich dann da stehe und keine Stelle bekomme? Ich möchte irgendwann mal heiraten und eine Familie gründen.

Ich könnte die Liste ewig fortsetzen mit Gründen.

Was wäre ein guter Beruf für mich mit diesen Eigenschaften?

-kann Blut sehen

-bin ungeimpft

-juristische Angelegenheiten interessieren mich

-Gartentätigkeiten sind auch toll

-sprachlich begabt

-gute bis sehr gute Noten in fast allen Fächern (außer bei den MINT Fächern—>Ausnahmen: Bio )

-nicht gut in Mathe

-mag Sport (Radfahren)

-möchte viel Geld verdienen bzw. so viel, sodass es zum Überleben reicht und man sich keine Sorgen machen muss

-Familien-/und kinderorientiert

-möchte feste Arbeitszeiten haben

-bin kommunikativ und rede sehr gerne viel

-Kochen und Backen —> geht so

-ein Abitur haben ich (1,9)

Ich hatte schon so viele Gespräche zur Berufsberatung, Tests usw. und mir hat es nicht viel gebracht.

Ich hatte sonst überlegt etwas in Richtung Moderatorin oder als Beamtin in der Regierung zu arbeiten, aber ich bin mir so unsicher…

Könnt ihr mir Ratschläge geben, was ich tun soll?

Hi!
Ich habe derzeitig einen Minijob an einer Universität an einem Lehrstuhl. Mein Arbeitgeber ist folglich auch ein Professor.

Mein Problem ist folgendes:
In meinem Praktikum hat er mich immer gesiezt (ich bin recht jung und es gewohnt, immer mit Du angesprochen zu werden). Mir wurde gesagt, dass ich ihm sagen soll, dass er mich ruhig bei meinem Vornamen nennen kann, und nicht immer Herr <Name> (Was ich auch so richtig finde, da ich persönlich es immer komisch fand, mit Herr angesprochen zu werden). Daraufhin hat er geantwortet, dass ich ihn auch duzen soll.

Aus Reflex habe ich ihn dann weiterhin mit "Sie" angesprochen, jedoch hat er dann erneut gesagt, dass wir uns ja duzen wollten.

Ich fühle mich jedoch immer noch unwohl dabei, ihn zu duzen, da ich es einfach gewohnt bin, fremde, vor allem Erwachsene Leute zu siezen.
Ist es jetzt unhöflich, ihn weiterhin zu siezen oder sollte ich jetzt wirklich aufs "Du" umsteigen?

Vielen Dank im Voraus für Antworten :)

Ungefähr 5 Wochen Krankheit mit entsprechender Krankenmeldung (artzliches Attes). Aufgeteilt, da ich die Berufsschule regelmäßig besucht habe.

Die Krankheiten sind nicht vorgetäuscht.

Knapp 2 Wochen Covid Infektion, 13 Tage genähte Wunde und Rest starke Rückenschmerzen+Kopfschmerzen/Psychische Belastung. Da ich durch neue Kollegen wie Schmutz behandelt werde und auch offen beleidigt werde obwohl meine Arbeit einwandfrei ist habe ich auch nicht wirklich eine Affinität zu meinem Arbeitgeber nochmal zu gehen und hoffe auf einen gelungenen Wechsel nächste Woche.

Also im wesentlichen interessiert mich wie gesagt ob ich mit Attest gekündigt werden kann in der Ausbildung. Ich bin über 18.

Habe ein Jobangebot bekommen von eine Firma bei dem ich mich beworben hatte als Maschinenführer in 3 Schicht, sie bieten mir ein Stundenlohn von 22,42 €. Bin gelernter Fachkraft für Lagerlogistik mit 15 Jahre Erfahrung, Arbeitsort ist Baden Württemberg.

Nicht alle sind mit ihrem Beruf völlig zufrieden. Bitte stimmt ab, wenn es etwas gibt, was euch bei eurem Job nervt und/oder ärgert.

Frag mich ob ich eine Arbeitsbescheinigung bekomme .

Tischler gehalt im Monat? Und ohne Ausbildung ohne Abschluss?

Hallo,

ich befinde mich im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement. Ich war letzte Woche krank auf Grund von Bindehautentzündung und schwerer Erkältung, dass ich nicht mal eine Stimme hatte. Ich weiß, dass das kein Grund eine Kündigung ist.

Vor meiner Krankheit hatte ich Urlaub 2 Wochen, in der ich laut dem Betrieb die Mails checken und beantworten sollte. Meine Chefs (Einzelunternehmen) waren in der Zeit auch im Urlaub.

Das hatte ich die ersten 3 Tage gemacht, jedoch habe ich im Urlaub keine Verpflichtung dazu und meine Chefs nur die Arbeit an mich abdrücken… Durch das nicht beantworten bzw. weiterleiten kam es laut deren Aussage zu Komplikationen.

Nun wollen diese mir eine Abmahnung reindrücken, weil ich mich nicht telefonisch (wie es auf meiner ersten Abmahnung stand) krankgemeldet habe, sondern per Mail, weil ich meinen Klassenlehrer auch die Info gegeben habe. Ich habe die ärztliche Bescheinigung auch direkt als ich sie erhielt an meinen Chef gesendet. Nun meint er er könnte es abmahnen und das würde zur Kündigung führen. Ich habe mich zuvor immer auf die gleiche Art und Weise krankgemeldet, da war vorher auch kein Problem dabei.

Des Weiteren meinten sie auch mein Berichtsheft nicht anzuerkennen, da ich zuvor handschriftlich geschrieben habe, aber nun die letzten Wochen am PC.

Ist das überhaupt alles rechtens?

Was ist eurer Lebenserfahrung nach besser? Früher war es ein gutes Zeichen 20 Jahre in einem Betrieb zu sein, heute gilt man als unflexibel wenn man mehr als drei Jahre in einem Betrieb bleibt.

Liegt die Wahrheit irgendwie in der Mitte?

Sollte man immer bei Unzufriedenheit wechseln oder wird man es irgendwann leid weil eh kein Arbeitgeber perfekt ist?

Von extremen wo Leute in drei Jahren 5x den AG wechseln rede ich jetzt nicht

ich habe einen Brief bekommen, dass ich mein Chef für mich einen Englischkurs organisiert hat. Nun möchte ich den fragen ob den Kurs zu besuchen Pflicht ist oder nicht.

Hallo Herr Muster,

ich wollte Sie fragen, ob den Besuch den Englischkurs Pflicht ist?

Viele Grüße

XY

wie wäre eine richtig, wenn diese falsch ist?

***Ich habe keine Zeit deswegen möchte ich nachfragen***

Hallo zusammen,

im meinem Arbeitsvertrag steht das ich 100 std im Monat arbeite (Teilzeit) obwohl ich zwischen 180-200std arbeite, ein Kollege meinte das ist beabsichtigt damit der Urlaub nur 4 std gezahlt wird ist da was dran ?

Hallo,

in ein paar Tagen verlasse ich die Schule um in ein FSJ zu starten.Jetzt will meine Schule meinen Arbeitsvertrag sehen.Daher frage ich mich ob dies überhaupt erlaubt ist?

Für einen Personalbogen

Ist die Versicherungsnummer die Rentenversicherungsnummer?

ist diese immer 12 stellig?

ich habe eine die als (Versicherungsnummer) genannt wird und eine als (Rentenversicherungsnummer)

welche davon?

Wie findet ihr die Idee, dass wenn Arbeitgeber sagen, der Firma geht es schlecht und Gehaltserhöhungen sind nicht möglich und Weihnachts-/Urlaubsgeld werden aufgrund dessen weggestrichen.

Sollen sie mit Hand auf Bibel schwören, wenn es wirklich die Wahrheit ist. Wenn sie die Wahrheit sagen, sollen sie sicherlich nicht sich zurückziehen müssen. Denn Gott bestraft nicht Wahrheitssager nicht.

Hallo ich hab folgende Situation:

Ich habe vor einiger Zeit gekündigt beim Arbeitgeber da extrem schlechter Umgang und viele andere Dinge da sind(Sklavenladen) so gesagt. Habe bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und die nehmen mich auf alle Fälle.

Jetzt war folgender Vorfall, dass ich vor ca 2 Wochen morgens im Geschäft angerufen habe da ich mich erkältet habe und bereits ne ganze Woche erkältet war und es nicht besser wurde und ich mich erstmal auskuriert habe für eine Woche( Krank schreiben lassen).

Noch nie wurde ich am Telefon vom Chef dann angemotzt aber seit ich gekündigt habe denkt mein Chef eh dass ich blau mache( was ich noch nie in 4 Jahren gemacht habe) und ich hab auch lange Zeit Angst vorm Chef. Heißt soviel, dass mir der Laden nicht gut tut mental gesehen.

Ich will da nun nicht mehr hin weil ich immer dort trotz fachmännischen und ordentlichen Arbeiten immer nur fertig gemacht werde. Allein der Umgang der Mitarbeiter dort. Die Vorgesetzten denken sie wären Gott und werten Leute wie mich ab. Andere werden extrem bevorzugt und bekommen alles.

Da ich eh nen neuen Vertrag habe und die eh denken ich würde blau machen. Brauch ich ja gar nicht mehr kommen. Ich bin einfach enttäuscht dass ich nach 4 Jahren sowas zu hören bekomme.

Generell ist es mies in den Laden geworden.

-Chef interessiert nix es sei denn es geht ums Geld.

-Wann wird wie ein Sklave behandelt

-Alle Leute kündigen sogar 2 Freunde einschließlich mir und das in 1,5 Monaten.

-Chef ist total abwertend

-Chef verlangt Rufbereitschaft von mir obwohl nix festgelegt wurde.

-Keine Work-Life-Balance denn ich bin ca 15 Std am Tag weg von Zuhause. Überstunden bedingt. Bekomme auch sehr schwer Urlaub.

-Ich springe seit 4 Jahren dort während andere nen festen Platz haben.

Sind mal paar Gründe warum es mir nicht mental gut geht dort und würde ehrlich gesagt die letzten 2 Wochen meiner Frist mich krankschreiben lassen. Denkt ihr das wäre in Ordnung für den Dok wenn ich ihm das so in etwa sage. Der Laden macht mich wirklich kaputt :(

Der Laden geht komplett runter und ich sehe es überhaupt nicht ein für all die Aktionen die mein Chef gebracht hat dort noch hin zu gehen er hat mich mehr als genug gef****. Jetzt will ich ihn auch mal dafür fic***!!! Einmal hab ich mich mit dem Lkw festgefahren und er wollte mir nicht helfen. Seitdem habe ich innerlich gekündigt.

Was denkt ihr? Ich will da wirklich nicht mehr weil ich keine Kraft mehr habe und ich eh Angst habe.

Sollte man nach der Weiterbildung den Bachelor machen?