Abmahnung – die besten Beiträge

Guten Abend. Ich bin kfz azubi im 4. Lehrjahr und seit knapp 7 jahren aktiver Raucher. Bei uns in der Firma dürfen Gesellen und andere Arbeiter jederzeit eine rauchen ohne zu stempeln nach Lust und Laune, doch uns Auszubildenen wird es komplett während der Arbeitzeit untersagt. Nun hab ich während der Arbeitszeit geraucht, wie die Gesellen auch, da habe ich eine Abmahnung dafür bekommen. Ist das Rechtens was meine Firma da macht? Lg

Eine Freundin möchte, dass ich komme. sie hat Urlaub.

Ich habe sie zu mir eingeladen, weil ich arbeiten muss.

sie möchte, dass ich krank mache, zu ihr komme. ich nicht habe aber am Ende ja gesagt ich komme und mache krank, obwohl ich das nicht will. morgen wollte ich kommen weil ich heute arbeiten bin, sagte sie: du kommst wohl nicht morgen? Seit zwei Stunden wartet sie auf Antwort.

Auf meiner Arbeit sind auch viele Leute krank, will und kann auch niemanden im Stich lassen. Ich will sowieso nicht, selbst wenn niemand krank wäre.

Weiß nicht was ich sagen soll, sie sagte sie hat kein Geld konnte aber am Wochenende wegfahren und essen gehen.

Was soll ich schreiben habt ihr ne Idee?

Was sagt ihr dazu?

Die Nachbarn (Rentner) unter mir sind Raucher. Ihre Wohnung stinkt permanent nach Zigarette und etwas modrig. Wenn sie im Hausflur waren, merkt man dies sofort an dem ekelhaften Gestank und man muss die Fenster weit aufmachen um das wegzukriegen. Wenn man einige Meter hinter ihnen geht, merkt man wie sie stinken.

Selbst wenn sie mit angekippten Fenster lüften, muss ich meine Fenster schließen, da der Gestank ihrer Wohnung nach oben zieht. Meinen Balkon kann ich deshalb nur selten nutzen, da sie auch über Nacht dort ihr Fenster angekippt lassen und der gesamte Balkon nach deren Wohnung stinkt.

Sie sind nachtaktiv und immer bis nach Mitternacht wach und ich höre ihren Fernseher dabei. Es poltert mehrmals in der Woche einfach so mitten in der Nacht und das kommt auch von denen.

Die Nachbarn hatten mir schonmal klar gemacht, dass denen das egal ist, dass sie meine Nachtruhe stören (obwohl sie wissen, dass ich vor 5 Uhr aufstehen muss wegen Arbeit).

Demnächst kommt ein Vertreter der Hausverwaltung und will bei mir gucken, ob man was abdichten kann, sodass man auf dem Balkon dies mindern kann.

Er weiß bereits Bescheid, dass ich mit dieser Geruchsbelästigung nicht klarkomme, doch wie kann ich ihn überzeugen, dass er was in die Wege leitet und nicht Wache stehen muss beim Lüften und endlich mal meinen Balkon öfters nutzen und nachts auch mal ohne Ohrstöpsel schlafen kann?

Ich habe gelesen, dass Geruchsbelästigung zur Abmahnung oder gar Kündigung führen kann, aber:

Die unter mir wohnen länger als ich hier, meine Vermieterin lehnte eine Mietminderung wegen des Rauchens (da ging es noch nicht darum, dass ich nicht lüften kann wegen dem Gestank ihrer Wohnung) bereits mit Anwaltschreiben ab und sie und die Vermieterin von der Wohnung unter uns sind verwandt.

Ich frage mich da jedoch, ob die nichtmal daran denken, dass nach deren Auszug sie mehr für das Renovieren zahlen sollten, da ich mir bei dem Gestank schwer vorstellen kann, dass einfache Renovierungsarbeiten ausreichen.

Hallöchen Leute,

ich hab eine Frage, tatsächlich etwas was mich jetzt nicht loslässt...

Ich bin Azubine im 4. Lehrjahr. Ich bin die Woche leider krank geworden, habe beidseitig eine Mittelohrentzündung, die auch ziemlich schlimm ist.

Ich habe mich am Montag bei meinem Vorgesetzten krankgemeldet, und ihm auch gesagt, dass ich wahrscheinlich bis Mittwoch Zuhause bleiben würde, und auch zum HNO Arzt gehe. Aber ich würde mich vor Mittwoch nochmal melden...

Nun, gesagt getan. Nur dumm, dass der HNO Arzt in meiner Umgebung Montags Operationstag hat.... Und ich auf Dienstag vertröstet wurde. Dienstag bin ich also normal zum HNO Arzt. Dies, das. Ich bin die Komplette Woche krankgeschrieben. So weit so gut. Habe versucht meinen Vorgesetzten zu erreichen telefonisch als auch per Email, um ihn mitzuteilen dass ich die Woche nicht komme. Telefonisch hat er sich nicht zurück gemeldet, und per E-Mail kam auch nichts. Hab mir gedacht, "okay er hat die E-Mail wahrscheinlich gesehen". Ich denke mir dabei nichts. Hab's ja abgeschickt.

Kriege ich am Mittwoch ein sehr unhöfliches Gespräch mit meinen Vorgesetzten, der mich anruft. Im nächsten Moment werde ich angemault. Warum ich mich so spät melde? (Obwohl ich am Montag gesagt hatte, ich melde mich nochmal. Was ich getan habe) Wegen mir würde er nicht richtig planen können für die Woche. Was ich mir einbilden würde. Und droht mir mit einer Abmahnung. Ich könnte mich warm anziehen. Und so weiter....

Ich hab mich natürlich entschuldigt, für mein Verhalten.... Obwohl ich innerlich der Meinung war, nichts falsch gemacht zu haben...

Yeah.... Das ist der Dank dafür, dass ich als Azubi immer pünktlich bin, best Noten habe, Zuverlässig bin, nie herum meckere, immer alles hinab schlucke und auch brav Überstunden mache.

Hab ich was falsch gemacht? Ist die Abmahnung gerechtfertigt?

Liebe Grüße

Hallo Leute,

ich habe folgendes Problem.
Ich habe mich heute auf Arbeit krankgemeldet. Meine Chefin war noch nicht da und ein Kollege von mir ging ans Telefon. Ich schilderte mein Anliegen und er sagte, dass er meiner Chefin Bescheid gebe. Nun dies ist wohl nicht erfolgt. Ich rufte nach meinem Arztbesuch nochmal auf Arbeit an und meine Chefin ging ran. Ich gab ihr den Zeitraum meiner Krankschreibung.
Sie sagte „Sie haben sich heute früh gar nicht gemeldet“ ich schilderte ihr, dass ein Kollege ran ging und er Bescheid geben wollte. Sie meinte, dann zu mir, dass es das falsche Telefon war, wo ich anrufte.
bis jetzt hatte ich mich immer unter dieser Nummer krankgemeldet und hat bis jetzt immer geklappt. Sie gab mir eine andere Nummer, wo ich mich in Zukunft krankmelden soll. Ich wusste aber von dieser Besagten anderen Nummer nichts, mir wurde auch nie gesagt, dass ich mich bei dieser Nummer krankmelden soll.
zum Schluss sagte sie „Wir klären das, wenn Sie wieder da sind“

Denkt ihr das könnte eine Abmahnung werden?

Nehmen wir mal an, ich erscheine einfach von heute auf morgen nicht mehr zur arbeit, weil ich zum Beispiel keine lust habe und eh kündigen will. Ich Befinde mich in diesem Falle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und ignoriere anrufe und/oder Mails und Briefe der Firma.

Kann mich mein Arbeitgeber dann einfach Kündigen? Hat das irgendwelche Konsequenzen für mich im Nachhinein?

Danke für eure Antworten :)

Hallo, ich befinde mich momentan im 2 Lehrjahr meiner Mechatroniker Ausbildung. Wegen Arbeitsmangel wurde ich für 2 Tage ins Home-Office geschickt und mir wurden 115 Seiten an verschiedenen Aufgaben zugeschickt. Ich habe diese ein bisschen durchgeblättert und auch schon angefangen, und ich kann jetzt schon sagen das ich länger als 7,5 stunden pro Tag brauchen werde. In der E-Mail wurde explizit erwähnt das die 115 Seiten für die 2 Tage sind.

Meine Frage: was kann ich dagegen tun? Ich will ungern länger dran sitzten als meine eigentliche arbeitszeit, aber ich will auch keine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung.

-B

Guten Tag Community,

Vor ungefähr einem halben Jahr habe ich auf der Website Keys4Us einen Office 2021 Key für 1€ gekauft. Ich hätte ahnen sollen, dass es sich vermeintlich um raubkopierte Versionen handelt. Die Lizenz konnte ich nicht aktivieren, weil ich die CID-Aktivation nutzen musste, das darauf hinweist, dass Keys4Us illegale Software verkauft. Nun habe ich die Sorge, dass ich eines Tages Strafe erhalte von Microsoft und sehr viel Schadensersatz zahlen muss. Wird das warscheinlich passieren?

Das eine wird als Kompliment verstanden und das andere endet wahrscheinlich in einer Abmahnung... aber warum eigentlich?

Beides bezieht sich auf Körperbereiche der Frau.

Im Oktober 23 hab ich einen Solatewur beauftragt mit einer 16,x KWp Anlage.

Schon nächste Woche war die Anlage auf dem Dach. Bis sie angeschlossen wurde dauerte es bis März. Aber leider mit falschem Messkozept.

Die Anlage läuft, aber der Netzbetreiber verweigert die Einspeisung.

Schlimmer noch - meine alte Anlage kann seither auch nicht einspeisen.

Damit habe ich bereits 700€ an Eispeisegebühr verloren.

Mails und Anrufe werden meist nicht beantwortet.

Ich möchte ihn nun offiziell in Verzug setzen und wenn dann nichts passiert die Aufgaben auf dessen Kosten an einen anderen Handwerker vergeben.

Richtig?

Wie würdet Ihr vorgehen?

Hallo

Ich habe einen Haupt-( in einer psychiatrischen Klinik) und einen Minijob ( Trainer/Service in einem Fitnessstudio)

Wenn ich alle erforderlichen unterweisungen (Datenschutz,Arbeitsschutz,Brandschutz etc pp) bei meinem Hauptjob erledigt habe, sollten diese doch auch in meinem Minijob gültig sein oder?

Mein Chef vom Minijob möchte meine Nachweise nämlich nicht anerkennen weil diese ja bei einem anderen Anbieter gemacht wurden als dem von ihm gewünschten und jetzt droht er mir mit einer Abmahnung,wenn ich diese nicht nochmal,aber diesmal bei seinem Anbieter, durchführen sollte

Das ist doch nicht rechtens oder?

Es sind doch die gleichen Inhalte,lediglich der Anbieter ist ein anderer und wenn die Unterweisungsnachweise von der Bezirksregierung geprüft werden sollten,dann werden die dies sicher nicht bemängeln.

Wenn man seinen erste Hilfe Kurs bei einem anderen Anbieter macht,dann sagt die Fahrschule ja auch nicht "nee also so melden wir dich nicht für die Prüfung an"

Hallo erstmal,

Ich habe mein FSJ am 1.9.2023 gestartet und der Vertrag geht zum 31.08.2024. Durch Missverständnisse, schlechte Kommunikation und Undurchsichtigkeit werde ich zu Mitte August gekündigt. Wie sieht dort die rechtliche Grundlage aus um mein Fachabitur anerkennen zu lassen? Welche Möglichkeiten gibt es?

Vielen dank für die Hilfe im Voraus!

Ich (m19) bin im 3. Lehrjahr als Elektriker. Ich bin seit 3 Wochen alleine auf einer Baustelle. Ich hab seit fast 2 Jahren meinen Führerschein und darf auch seitdem ich 18 bin Firmenwagen fahren. Heute morgen habe ich auf der Baustelle durch die unübersichtliche Parksituation ausversehen jemandem ins Auto gefahren. Ich habe mich zu lange auf den rechten aussenspiegel konzentriert und habe ein parkendes Auto links übersehen.

Das Firmenauto als auch das auto des geschädigten haben ein paar schrammen und beulen. Die Polizei kam, und hat gesagt dass alles inordnung sei, mir erklärt das sowas passieren kann und hat uns über alles Versicherungstechnische aufgeklärt. Der geschädigte hat es auch am Ende mit humor genommen und gesagt dass ich mir keinen Kopf machen soll.

Ausser mein Chef. Der kam und hat ohne zu fragen ob es allen gut geht und was passiert ist auf mich zu und hat auf mich eingeschrien. Was mir doch einfalle und ob ich denke dass wir zu viel Geld haben. Ich meinte sachlich dass das nicht mit Absicht war und das mir sowas noch nie passiert ist aber er wollte das nicht wissen.

das problem ist, dass ich schon 2 Abmahnungen habe und ich jetzt Angst um meine Ausbildung habe. Weiss jemand ob sowas ein Grund für eine Abmahnung ist.

Mein Freund ist in einer Abteilung wo man Maschinen bedient und Teile Laminiert über mich reingekommen weil die da einen gesucht haben was die da genau weiß ich es nicht ( normal muss man da eine Ausbildung haben ich arbeite im Büro und habe ihm ohne Ausbildung reingebracht vor einen Monat ) die Verdienen halt alle fast 32€ die Stunde mein Freund nur 23 die Stunde weil er halt kein Gesellenbrief Hat und laut ihm er auch am meisten arbeitet.

( Ist ein sehr begehrter Job da die Arbeit halt locker ist ist eine Abteilung mit 8 Leuten wie gesagt mit Gesellenbrief kommt man da schwer rein und ohne halt eigentlich keine Chancen da ich aber dort den Meister von der Abteilung kenne habe ich ihn halt reingebracht ohne Gesellenbrief dafür habe ich mich wirklich eingesetzt, da er erst angelernt werden müsste bekommt er weniger Gehalt ) mein Freund war Staplerfahrer in einer anderen Abteilung gleiche Firma

Er sagt er wird halt unfair behandelt weil die anderen immer mehr Pause haben als er. Habe da auch mit dem Schichtführer geredet und er hat mir gesagt die brauchen halt so und so viel Teile am Tag. Jeder bekommt halt gleich viele Teile und mache machen es in 6 Stunden und haben halt dafür 2 Stunden Pause. Manche in 5,5 Stunden und machen halt 2,5 Stunden Pause. Man muss auf seine 100 % kommen dann ist ihm das als Schichtführer auch scheissegal und mein Freund kommt nicht auf 100 %.

Jetzt ist aber mein Freund einfach am Freitag ( also gestern)

bei Spätschicht einfach um 20 Uhr gegangen und es würde Arbeitsverweigerung reingeschrieben was jetzt vermutlich eine Abmahnung zur Folge hat.

Der Schichtführer will aber seine Kündigung ( wird sowieso kein Erfolg da ja IG Metall dahinter ist und die wegen sowas keine Kündigung akzeptieren aber die Abmahnung ist halt durch )

Mein Freund will ja jetzt auch vor Gericht gehen da er diese Abmahnung nicht akzeptiert da er schlecht behandelt wird

( Soweit ich weiß bekommt er die Abmahnung gleich am Montag )

Wie würden da die Chancen vor Gericht für meinen Freund sein.

Hi ich habe ein großes Problem. Ich bin seit heute krank hab ganz normal meinem Chef Bescheid gesagt das ich krank bin. Habe ein Attest und alles bin eigentlich auf der sicheren Seite! Nun ja bin bis Freitag krankgeschrieben aber das Problem ist weil meine Eltern derzeit im Urlaub sind musste ich einkaufen gehen heute. Und ungelogen ich verlasse gerade das Haus laufe 20 Meter und dann fährt mein Chef mit seinem Auto an mir vorbei hat mich gesehen und gewunken! Das Problem ist er weiß noch nicht das ich bis Freitag krankgeschrieben bin weil ich nicht wusste das man attests sofort dem Chef schicken muss!

(Bin Azubi 1. Jahr)

habe Mega Angst das ich eine Abmahnung bekomme deswegen! Was soll ich tun?

Hi, mir ist etwas richtig dummes passiert. Ich dachte, dass ich ab heute bis Freitag Urlaub habe und dachte auch, dass ich es beantragt habe. Hab dann aber gerade eben ausgerechnet, wie viele Urlaubstage ich noch haben müsste und bin dann auf 20 Tage gekommen, auf der Arbeit habe ich aber zuletzt 24 Tage gesehen. Nur um nochmal sicherzugehen werde ich morgen früh zur Arbeit fahren und schauen, ob ich meinen Urlaub beantragt habe oder nicht. Aber wenn ich es doch vergessen haben sollte, was kann ich in dem Fall tun? Ich bin noch in der Ausbildung und mit was muss ich da rechnen?

Hey Leute, ich bin neulich beim scrollen auf einen YouTube Kanal gestossen, welcher absolut besch..sene Chat-Shorts mit KI Stimmen macht und schon über 2.000 Abonnenten hat obwohl er erst seit 14 Tagen existiert. Nun habe ich gesehen das der noch kein Impressum hat und möchte den Kanal abmahnen. Wo kann man mit YouTube Kontakt aufnehmen? Gibt es dafür eine Mail adresse oder wie geht das?

Ich habe eine lange Elternzeit hinter mir, und nach 3 Monaten Jobsuche bin ich in einen neuen Job eingetreten. Ich war so glücklich damit. Nun sind bereits 4 Monate vergangen. Bisher hatte ich positive Feedbackgespräche, aber am Freitag hatte ich eher ein negatives, was mich jetzt sehr belastet und verunsichert. Ich arbeite als Quereinsteigerin im Supportbereich und hatte vorher nie Berührung mit dem technischen Bereich, was natürlich ein Nachteil ist. Als positives Feedback wurde mir gesagt, dass ich engagiert bin und immer Interesse zeige, aber leider lassen die Ticketqualitäten zu wünschen übrig, und manchmal wirke ich überfordert und hektisch. Deshalb sollte ich jetzt gezielt jede Woche ein Gespräch haben und konkret die Ticketqualität besprechen. Es ist jetzt eine Warnung: Wenn ich es in diesen Wochen nicht schaffe, könnte ich mich von der Stelle verabschieden müssen? Ich habe Angst, gerade jetzt Fehler zu machen, und dass ich diese verbleibenden 6 Wochen nicht überlebe.