Abmahnung – die besten Beiträge

habe am freitag am3 von zippy gedownloadet und jtz hab ich angst wegen einer abmahnung bitte um antworten Danke

Hey Leute. Ich bin jetzt im dritten Lehrjahr. Mein Chef schneidet und färbt mir schon von Anfang an die Haare wie er das will. Ich hab die schnauze echt voll mir das mit 25 noch vorschreiben zu lassen. Jedes mal wenn ich was dagegen sage, droht er mir damit das er mir ne Abmahnung schreibt, wenn ich mir die Haare zu Hause oder bei einem anderen Friseur anders machen lasse. Ist das denn rechtens? Bin immer Super unglücklich, wenn er fertig mit mir ist. Kann ich da was tun?

Folgendes Problem liegt vor. Ein Mitbewohner von mir arbeitet als Dachdecker und befindet sich derzeitig in der Ausbildung. Aufgrund einer Krankheit, war er eine Woche lang Krank geschrieben. Seid dem, versteht er sich nicht mehr mit seinen Chef. Er hat seine Ausbildung 3 1/2 nun hinter sich gebracht. Seine praktische Prüfung hat er bestanden, seine theoritische hat er nur 2 von 4 Lernfeldern bestanden. Das heißt er muss ein halbes Jahr langer seine Ausbildung machen um die fehlenden zwei Lernfelder die er nicht bestanden hat, nach zu holen. Nun liegt folgendes Problem vor, sein Chef möchte ihn nicht weiter ausbilden. Da er ihn nicht einfach kündigen kann, hat sein Chef ihm ein Auflösungsvertrag vorgelegt. Da mein Mitbewohner aber seine Ausbildung abschließen will, möchte er natürlich das restliche halbe Jahr weiter arbeiten, damit er die Prüfung wiederholen kann. Sein Chef jedoch, sagte mehr als deutlich das er ihn aus dem Betrieb rausbekommen wird, er wird sich Gründe für eine Abmahnung erfinden und Zeugen hätte er auch schon die seine Erfindungen bekräftigen werden. Er wird ihn nur noch die schwersten Arbeiten übergeben und ihn auf Gut - Deutsch gesagt, richtig fertig machen. Mein Mitbewohner weiß nun ehrlich gesagt nicht was er genau tun soll, ich ebenso wenig. Deshalb wende ich mich nun an euch. Also was kann man also nun dagegen unternehmen? So einfach ist es ja nicht jemanden zu kündigen, außerdem ist es ja eigentlich nur noch ein halbes Jahr. Mit dem Chef zu reden, bringt leider gar nichts mehr, Wenn es stimmt was sein Chef sagt, mit den Abmahnungen ist das natürlich auch sehr übertrieben, vor allem das er angeblich schon Mitarbeiter hat die für ihn aussagen. Also für Hilfe oder Vorschläge sind wir mehr als Dankbar.

Angenommen man torrentet aus Versehen ohne VPN urheberrechtlich geschütztes Material - welche Partei bringt in der Regel "den Stein ins Rollen"? Die Firma, dem das Urheberrecht gehört? Oder wie läuft das? Wer muss praktisch den Aufwand aufbringen, damit etwas eingeleitet wird und wer hat auch in der Regel Interesse daran, sich in diese Richtung zu bemühen ...

Brauche ich ein Impressum für eine Website, mit der ich kein Geld verdiene, und keine Werbung anzeige, aber Links zu anderen Websites rauf mache, mit denen ich nichts zu tun habe, die aber Werbung und anderes verwenden, um Geld zu verdienen?

Wenn Ja, was muss drinnen stehen?

Nehemen wir einmal an, ihr arbeitet in einem mittelständischen Unternehmen und seid dort seit nunmehr über 8 gar fast 9 Jahren als normaler Angestellter/Arbeiter in Dauernachtschicht zum Mindestlohn beschäftigt. In all diesen Jahren gab es weder Fehlzeiten bedingt durch Krankheit (also keine Abgabe der AU-Bescheinigung/Krankenschein) oder ein Zuspätkommen zum Arbeitsantritt. Nun kam es, wie es kommen mußte, ihr wurdet nach fast 9 Jahren doch einmal Krank (beispielsweise eine Grippe) und habt den Krankenschein für 1 Woche abgeben müssen. Nach dieser Woch habt ihr eure Arbeit wieder aufgenommen und festgestellt, daß euch der Chef hat eine sog. Abmahnung zukommen lassen, in der die Fehlzeiten (1 Woche, Mo-Fr) bedingt durch eure Krankheit abgemahnt worden ist. In dieser Abmahnung wurde geltend gemacht, daß das Fehlen im Betrieb kontraproduktiv zum Betriebsablauf beigetragen hat und es daher als grobe Pflichtverletzung seitens der Firmenleitung angesehen wird, was zukünftig zu unterlassen ist, da ansonsten die Kündigung ausgesprochen werden wird. Wie würdet ihr in diesem speziellen Fall darauf reagieren?

Muss ich der Forderung nachgehen und zahlen und die Unterlassungserklärung unterschreiben oder kann ich das ganze aussitzen weil sie nach einer weiteren Drohung dann eh nicht weiter machen weil der Aufwand zu hoch ist?

Sie ist Krankenpflegerin und arbeitet in der Verwaltung.

Sie bekam eine Abmahnung, weil sie angeblich in einem falschen Ton kommuniziert.

Was sind das für Mitarbeiter? Warum kann man nicht einfach miteinander reden und eine Lösung finden, anstatt direkt auf Ernst eine Abmahnung zu erteilen?

Hallo,

ich arbeite als Verkäufer in einem Unternehmen. 2 Abmahnungen habe ich bereits erhalten, weil ich zu spät gekommen bin zur Arbeit, bzw. nicht rechtzeitig meine Arbeitskollegen informiert haben soll. Auf der Arbeit (ist eine kleine Filiale mit nur 5 Angestellten) habe ich einen Manager, der mich anscheinend garnicht leiden kann. Er sagt zu seinem Chef, dass ich gestern zur Pause um 13:00 Uhr gegangen sei, und somit fast 1 Stunde Pause gemacht haben soll (unsere Pause beträgt 30 Minuten). Der Chef von meinem Chef hat ihn auf sein privat Telefon angerufen und nach mir gefragt, und mein Manager soll gesagt haben, dass er nicht weiß wo ich bin, wobei ich sage, dass mein Manager zu dem Zeitpunkt nicht mal auf der Verkaufsfläche war, und ich zu dem Zeitpunkt mit der Ware der Kunden beschäftigt gewesen war. Nun soll ich beweisen können, dass ich nicht um 13:00 Uhr in die Pause gegangen bin, da es ansonsten Konsequenzen geben kann, und nach 2 Abmahnungen wäre dass ja die Kündigung.

Kann mir jemand bitte helfen? Was kann ich machen? Bin total erschrocken und frustriert.?? Ich habe circa einige Minuten nach dem ich den Laden verlassen habe (für die Pause) mein Auto Ticket entwerten lassen, dass wäre das einzige was ich zeigen könnte..

Folgender Fall, ein junges Ehepaar wohnt im EG und beherbergt 5 Katzen und 2 Hunde.Drüber noch 3 Etagen. Alles gemischt an Bewohnern. Es gibt eine schwangere Ukrainerin und deren 2 Jährige Tochter. , die über diesen Ehepaar wohnt. Sie kann sich absolut nicht mit dem im EG ab. Sie findet auch die Gerüche die aus der Wohnung kommen schlimm.

Wir wohnen ja ganz oben, es kommt nicht wirklich GE stank hier oben an.

Es gab auch ein paar Auseinandersetzungen zwischen denen, aber im "Normalen" Rahmen-meine ich.

Ab und zu kommt die Dame aus dem EG gegen 3 Uhr ! nachts heim und rumst auch mal eine Türe. Sie sagte die über ihr trampeln gegen 6 Uhr , weil das Kleinkind nicht schläft .

Dann steht ab und zu mal ein leerer Bierkasten VOR der Wohnungstüre im EG. Mich selber stört das nicht und ich halte mich da lieber raus. Laute Musik hört der Mann von ihr manchmal auf Terrasse.Die beiden Streiten sich auch mal lautstark...

Aber nun kam wohl gestern bei denen eine """ Abmahnung"""" der WEG Verwaltung.

Es sind ----alle----- wie ich "Eigentümer" .

Sie haben mir heute mittag den Brief gezeigt und sagten das gehe so nicht, da stand auch "im Namen der Eigentümergemeinschaft" und das sie binnen 7 tagen Stellung nehmen sollen.

ÄH, soll so was ein "" Abmahnungsgrund "sein ?

Und WIR haben garantiert nicht da zugestimmt .

Wenn eine Arbeitskollegin beim Chhef sagt das ihr sie beleidigt und bedroht habt obwohl das nicht stimmt

und der Chef sagt hier wir lassen das bei einer Abmahnung und die Sache ist aus der Welt ansonsten werden wir sie freistellen und kündigen

Moin,

ich habe beschlossen eine Webseite über Wordpress zu hosten. Dort habe ich Informationen über mich, Links zu meinen Social-Media Kanälen (Instagram, YouTube, X), ein Feed wo neue YouTube Videos reinkommen, einen Blog, wo ich Beiträge schreibe und Nutzer Kommentare abgeben können und ein Archiv meiner YouTube Projekte, wo man auch Beispielsweise Minecraft Welten downloaden kann.

Brauche ich auf dieser Seite ein Impressum und eine Datenschutzerklärung, oder kann ich mir das sparen.

Und wenn Ja, wo gibt es günstige Impressums, wo meine Privatadresse nicht veröffentlicht wird, und wie schreibe ich am besten eine Datenschutzerklärung?

Danke für alle Antworten im Voraus

Liebe Community,

soeben erhielt ich eine Abmahnung bezüglich einer Urheberrechtsverletzung (Filesharing) eines Computer Spiels.

Die vorgeschlagene Summe beläuft sich auf etwa 500 Euro.

Was micht jedoch stutzig macht ist, dass dieses "Tatvergehen" im November 2019 geschehen sein soll, spricht es schon über 5 Jahre her ist. Darüber hinaus war ich zu diesem Zeitpunkt noch minderjährig.

Es steht klar geschrieben, dass im November 2019 die Anwaltskanzlei, uns bzw. meine Eltern als Täter vom Internetprovider identifiziert haben soll.

Meines Erachtens nach müsste das doch längst verjährt sein oder gilt die Frist erst ab dem Zeitpunkt in dem ich diesen Brief erhalten habe.

Hallo zusammen,

ich habe ein Problem und hoffe, dass mir hier jemand weiterhelfen kann. Ich bin Auszubildender zum Werkzeugmechaniker und habe im letzten Jahr ein Tabellenbuch in einer Filiale bar gekauft. Leider habe ich den Kassenbon nicht mehr, nun wird mir vorgeworfen, ein Tabellenbuch gestohlen zu haben. Ein Kollege hat sein Namenszeichen in einem Exemplar entdeckt, das ich für mein eigenes hielt und nun glaubt man, ich hätte das Buch entwendet.

Ich habe das Buch während eines Meetings mitgenommen, bei dem mehrere Kollegen ihre Bücher auf einem Tisch liegengelassen haben. Als wir den Raum verließen und zurückkamen, war nur noch ein einziges Buch übrig. Ich dachte, es sei meines, und nahm es mit. Zwei Monate später stellte sich heraus, dass es das Buch meines Kollegen war.

Nun muss ich irgendwie nachweisen, dass ich das Buch tatsächlich selbst gekauft habe, um eine Abmahnung oder schlimmeres zu vermeiden. Ich habe bar bezahlt und leider keinen Kassenbon mehr. Gibt es Möglichkeiten, wie ich den Kauf trotzdem nachweisen kann? Vielleicht durch eine Bestätigung vom Händler oder eine andere Lösung?

Ich freue mich über jeden Hinweis oder Rat, der mir helfen könnte!

Vielen Dank im Voraus!

Ich habe per Post eine Anzeige erhalten von einem Spielehersteller wegen dem Spiel "Tropico 6". Im Brief wird argumentiert, man habe mich via P2P Netzwerken überwacht und dabei erwischt wie ich das Spiel auf illegaler Basis runter- und hochgeladen habe.
Ich habe in der Vergangenheit via Torrents eine Handvoll von Spielen runtergeladen (ohne VPN. Mir ist inzwischen Bewusst wie dumm das ist), jedoch habe ich nie Tropico 6 angerührt.
Nun stehen im Brief mehrere Geldsummen, wie 2500 Euro und 850 Euro. Mir wird gesagt ich soll bis zu einer bestimmten Frist die 850 zahlen , sodass keine gerichtliche Prozesse passieren. Ich bin gerade so verwirrt, mir ist sowas nochnie passiert.

Guten Tag,

ich bin eine Kitaleitung und wir haben eine Praktikantin, welche seit 5 Monaten bei uns ist.

Ich habe sie vorher noch nicht kennengelernt.

Die Sache, weshalb ich sie ermahnen will, ist folgende:

Ich habe gerade am Computer gearbeitet, als sie in mein Büro kam und nach einer Unterschrift und einen Stempel für ihren Beurteilungsbogen gefragt hat.

Ich habe ihr gesagt, dass ich keine Zeit habe und sie solle morgen wiederkommen, da es schon um eins ist.

5 Minuten kam ihre Praxisanleiterin in mein Büro und sagte, dass sie es für morgen braucht, weil sie heute nur deswegen gekommen sei (sie war schon davor die Woche krank).

Das hat mich auf hundertundachtzig gebracht und ich habe dann gesagt, dass sie sie kurz vor um zwei nochmal her schicken soll.

Sie kam jedoch erst kurz nach um zwei, was mich wütend gemacht hat, da ich um 2 Feierabend habe.

Ich habe ihr dann gesagt, dass im Arbeitsleben auch niemand wartet und dass sie es schon hätte vorher abgeben sollen.

Daraufhin war sie den Tränen nah und hat sich ständig entschuldigt, da ihr "angeblich" von der Praxisanleiterin gesagt wurde, dass sie kurz nach zwei kommen soll.

Daraufhin bin ich sauer nach Hause gefahren.

Unverschämt.

Jetzt spiele ich mit dem Gedanken, ihr eine Abmahnung zu geben.

Was meinen Sie?

Grüße,

ich bin in der Ausbildung (1. Lehrjahr Probezeit vorbei) und habe neulich ein Bild von einer Deutschland Karte mit alten Staats Grenzen und dem Text „verlorenes doch nicht vergessenes Land“ im WhatsApp Status und mein Chef hat mir deswegen eine schriftliche Abmahnung gegeben…. Ist das ganze rechtens? Und lohnt es sich das ganze anzufechten?

mfg

Ist es in meinem Fall Dokumentenfälschung, wenn ich mich an den Berichtsheften einer Kollegin orientiert habe, mit der ich die gleichen Aufgaben habe? Wir haben uns über unsere Tätigkeiten ausgetauscht und gemeinsam Berichtshefte geschrieben. Ich habe mich an ihren ersten 3 Seiten orientiert.. Also eine Seite von ihr erhalten und die dann überarbeitet und überschrieben. Ich habe aber versehentlich ihren Namen auf einer Seite nicht entfernt, und meine Managerin will unsere Hefte nun genau vergleichen um zu gucken ob ich eine Seite kopiert habe. Wobei unsere Tagesabläufe und Berufsschulthemen auf jeder Seite unterschiedlich dokumentiert sind. Es gibt etwa drei genau identische Sätze auf mehreren Seiten. Insgesamt habe ich ein paar Tätigkeiten auch detaillierter beschrieben. Keine Berichtsseite ist gleich, nur die 3 Sätze sind gleich, hier und da. Kann ich dafür eine Abmahnung bekommen?

Würdet ihr eine ehemalige Auszubildende übernehmen, wenn es während der Ausbildung einige Vorfälle gab? Ich muss meine letzte Stimme abgeben und sie ist meine sehr enge Freundin. Kennen uns seit der Ausbildung, ich bin schon festangestellt. In der Probezeit gab es einen Aktenvermerk, weil ein Entschuldigungsverfahren bei einem Fehltag nicht richtig geklappt hat – die E-Mail ging anscheinend wegen eines Outlook-Fehlers nicht raus. Im zweiten Jahr erhielt sie eine Abmahnung, weil sie einige Verspätungen nicht rechtzeitig per E-Mail entschuldigt hat. Im dritten Jahr hat sie sich jedoch deutlich verbessert und sehr gute Rückmeldungen aus den Abteilungen bekommen. Das Team ist sich wegen der Abmahnung unsicher. Was würdet ihr in so einem Fall entscheiden?