Wie sehr fühlt ihr euch als Mann durch die Frauenquote bedroht?
Im März 2015 hat der Bundestag das „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen Dienst“ beschlossen. Es legt eine Quote von mindestens 30 Prozent Frauen in Aufsichtsräten voll mitbestimmungspflichtiger und börsennotierter Unternehmen fest, die ab dem Jahr 2016 neu besetzt wurden.
Aktuell treffen diese beiden Kriterien auf 105 deutsche Firmen zu.
Das Gesetz zur Frauenquote ist am 1. Januar 2016 in Kraft getreten. Die Auswirkungen sind bisher positiv: Lag der durchschnittliche Frauenanteil in Führungspositionen vor der Verabschiedung des Gesetzes noch bei 21,9 Prozent, ist er mittlerweile auf 32 Prozent gestiegen (Quelle: www.fidar.de/wob-indizes-studien, Stand: 2019).
Noch besser sieht es aus, wenn man sich die 30 im DAX gelisteten Unternehmen anschaut. Dort stieg der Frauenanteil in den Aufsichtsräten von 26,8 Prozent im Jahr 2015 auf 35,4 Prozent im Jahr 2019.
Die Präsenz von Frauen in in Vorständen ist immer noch sehr gering. Nur 8,7 Prozent der Vorstandsposten wurden 2019 von Frauen besetzt. Nach wie vor werden zwei von drei Unternehmen ausschließlich von Männern im Vorstand geführt. (WAZ.de: Mehr Frauen in Führungspositionen deutsche Unternehmen, Artikel vom 8.1.2019)
Das Ergebnis basiert auf 30 Abstimmungen
Wieso gibt es hier keine Antwort die Mittelmässig wäre wie mir egal oder andere meinung? Warum nur Schwarz oder Weiß?
hä?
du kannst da wählen von gar nicht, über leicht, mittelmäßig bis hin zu stark bedroht
Option orange ist mittelmäßig
einfach mal sorgfältig lesen!
Ups sorry habe ich irgendwie überlesen 😜.
ok
16 Antworten
Es würde mich wundern, wenn hier viele Leute (die bei GF aktiv sind) in Aufsichtsräten sitzen würden. Und bei 30% gibt es immer noch einen Männerüberschuss, die dann logischerweise mit 70% vertreten sind.
allerdings finde ich es schwachsinnig, mit Gewalt dort *Frauen* zu installieren: wenn das Geschlecht keine Qualifikation darstellt und kein Kriterium zu sein hat, dann auch das weibliche Geschlecht nicht.
wenn überhaupt, dann sollte das Geschlechterverhältnis bei der Vergabe solcher Posten das Geschlechterverhältnis bei der Bewerbung um solche Posten widerspiegeln
Durch die gestiegene Frauenquote fühle ich mich als Mann extrem bedroht und glaube, nicht selten um Leib und Leben bangen zu müssen.
Hätte doch Eva einst nicht in den verfluchten Apfel gebissen - oder war es Adam ?! ***
*** Sarkasmus aus
Genau ! So muss es gewesen sein oder so ähnlich - oder umgekehrt oder so...
von Anfang an haben die Evas den Adams alles weggenommen
zuerst waren es nur Äpfel, aber mittlerweile sind es schon Birnen!
wo soll das nur enden?
bei Gurken und Wassermelonen?
schau dir an, was die Frauenquote mit unseren Wassermelonen gemacht hat:
https://www.myhomebook.de/data/uploads/2020/06/istock-626414132-1040x690.jpg
es geht bergab mit uns...
Sollte ich jemals aufgrund einer Quote keinen Job bekommen, gehe ich woanders hin.
Fühle ich mich nicht, fühlte ich mich nie.
Warum sollte ich mich davon bedroht fühlen?
Wenn es ein Arbeitgeber für nötig hält ein/e Mitarbeiter/in einzustellen, dann ist es mir egal ob Er per Gesetz dazu gezwungen wird oder selber entscheidet wen Er einstellt. Ich weiß was ich kann, und jetzt kann mich 2,5 Jahre vor der Rente auch keiner mehr wirklich stoppen...^^ 😅
Und ich war auch nur 1x länger arbeitslos in 45 Jahren, weil das ALG-1 netto höher war als ein neuer angebotener Lohn...es kam dann aber schnell wieder ein annehmbares Angebot. Das hatte aber alles nie mit Frauen zu tun gehabt. Also, laßt die Frauen an die Front! Alles gut.😉
es war Adam, als er noch glaubte, eine Eva zu sein.