Soll ich sie anschreiben, ich arbeite 3 Wochen in der selben Firma aber woanders und bin erstmal eingesprungen weil viele krank sind, ich habe ein hübsches Mädchen in der Gruppe entdeckt und würde sie gerne anschreiben und kennenlernen, wie könnte ich ein Chat beginnen eure Meinung nach? Sie hat allerdings ein Ring am Finger aber das sagt nicht viel aus

Hey :)
ich habe mal so 2 Fragen..
1: Gibt es ein "gesetzt" dafür, wann man nach der Nachtschicht wieder arbeiten darf? In der Regel haben wir nach dem Nachtdienst immer 1.5 Tage frei (also den Tag wo du raus kommst + den nächsten Tag).. nun bin ich aber so eingeteilt, dass ich an einem Dienstag aus der Nacht komme und Mittwoch schon wieder Spät habe?- rechtens?
Nummer 2: geht an alle die in der Pflege (oder ähnlichen Berufen) arbeiten. Wie viele Stunden habt ihr und wie oft im Monat frei? .. also ich habe 35 Stunden und habe (jenachdem) zwischen 9-10 freie Tage im Monat

Hallo Zusammen,

ich leiste nun schon 8 Monate an einer Schule meinen Bundesfreiwilligendienst und eine “Kollegin” fehlt dauernd.
Ich habe sie in den letzten Monaten vielleicht zwei Mal gesehen und auch dort ist sie früher gegangen.
Unserer Arbeitsstelle sind bisher die Hände gebunden, das sie immer ein Attest hat, auch wenn die Gründe des Fehlens offensichtlich gelogen sind (sie postet wilde Aktivitäten auf social media und das ist mit Grippe, Migräne etc. unwahrscheinlich).
Sie wird auf magische Weise wieder gesund, sobald es zu den Seminaren geht und fährt nun, auf kosten der Einsatzstelle, mit nach Berlin.

Wir alle wollen sie “los werden” oder bewirken, dass ihr der Bfd nicht anerkannt wird, da sie diesen ja theoretisch nicht geleistet hat, sondern nur monatlich ihr Geld kassiert.

Kennt sich jemand damit aus und kann mir sagen, ob ihr die Zeit überhaupt anerkannt wird?

Liebe Grüße

Hey bin nun seit 3 Wochen krank geschrieben. Hab meinen Arbeitgeber aber nicht gesagt was ich hab. Weil es ja mein Recht ist ihm das nicht zu erzählen. Jetzt schreibt der mir ne WhatsApp er macht sich sorgen ich soll mich mal melden. Und ruf ständig an. Ich hab aber keine Lust mit ihm zu reden, weil diese Person telefonisch so einen das Wort im Mund verdrehen kann und raushören will was ich den hab und dann sagen ist doch nicht so schlimm komm arbeiten .. und ich auf Psychospielchen keine Lust habe. Diese vorwurfsvolle wir machen uns sorgen ist nur weil die keine Leute haben und die mir ins Gewissen sicher reden wollen wieder zu kommen.
Bin nun krankgeschrieben wegen Erschöpfung/ kleines Burn out. Weil einfach Zuviel für einen ist überall fehlt Personal, aber das ist ja nichts Neues. Und irgendwann gehen die Leute halt kaputt .

Ist auch ein bisschen trotz von mir mich weiter krank zu schreiben, weil der Chef sich null kümmert ums Personal und die Kollegin so frech behandelt hat, als sie ne schlimme Op und er Druck aufgebaut hat, ob sie nächsten Tag wieder kommt.

Was könnte ich ihm zurück schreiben auf WhatsApp . Wollte ihm durch die Blume sagen, dass ich wohl noch was weiter krank bin und es ihm nichts angeht was ich hab. Bin derweil auch schon auf Jobsuche, weil ich es da nicht mehr aushalte und wollte nicht mehr kommen war der Plan.
Eigl muss ich ihm ja nichts sagen, aber er nervt halt bisschen langsam.

und habt ihr allgemein Tipps mit Krankschreibung beim Arzt mit Burnout kann der mich immer weiter krank schreiben oder muss man zum Psychologen oder sowas ?

Darf ich andere die über 18 sind Tattoowieren wenn ich 16 bin?

Hallo,

findet ihr, ihr solltet als Angestellte oder Arbeiter:innen mehr Einfluss darauf haben, wie das Unternehmen oder die Organisation in der ihr arbeitet, geführt wird und sich in der Zukunft entwickelt?

Liebe Grüße

Ich habe schon ein Job und eine Ausbildung hinter mir dennoch würde ich nebenbei noch viel Geld verdienen indem ich Pfandflaschen sammeln gehe, was meint ihr wo findet man die meisten Flaschen eine Flasche macht 25 Cent aus

Helloooo… Ich habe eine frage, dürfen FSJler und BFDler alleine im Bereich des Hausnotrufs arbeiten sprich alleine mit dem PKW zur Einsatzstelle fahren und den TN behandeln oder RD rufen etc.? Ich meine zu wissen das die FSJler und BFDler nicht alleine fahren dürfen und immer von einer Hauptamtlichen Person begleitet werden muss (Ob dies richtig ist kann ich nicht sagen, da ich nichts dazu gefunden habe)

Vielleicht kennt sich jemand hier aus?

Hallo liebe Community,

in unserem Betrieb gibt es einen Kollegen chinesischer Herkunft. Er ist ein unendlich netter, fleißiger Mensch und macht auch noch Unmengen an Überstunden. Nun kommt es immer mal wieder vor, dass unser Chef gegenüber dieses Mitarbeiters rassistische Bemerkungen macht. Er äfft unter anderem seinen Akzent nach und macht sich über die chinesische Kultur lustig. Mich macht dieses Verhalten wütend, als Azubi habe ich aber nichts anzumerken. Wir werden allgemein vom Chef behandelt wie Sklaven und kriegen nichts außer Undankbarkeit und Schroffheit ab.

Solches Verhalten als Chef sollte eigentlich nicht gebilligt werden und ist unterste Schublade. Aber was soll ich als Azubi da schon machen? Mein chinesischer Kollege kann sich auch nicht dagegen wehren oder ein Wort erheben, da seine Existenz vom Job abhängt und er nur eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland hat. D.h. wird er gekündigt, würde er abgeschoben werden.

Habt ihr Ratschläge, wie wir mit dem Verhalten des Chefs umzugehen haben?

Ist das normal das meine Geschäftsleiterin mir oftmals sagt egal worüber ich mit ihr rede, „kündige doch wenn es dir nicht passt“ obwohl wir in der Firma Personalmangel haben.Ps: bin seit 8 Jahren in der Firma.

Hallo Freunde habe momentan einen neuen Job bekommen und werde in die 18 Schicht eingeteilt und vom Gehalt her auch Top. Nur mal eine Frage habt ihr Erfahrungen mit Schichtarbeiten gehabt bzw. was ist eure Meinung zu der 18er schichtarbeit. Der Vorteil ist auch dass ich 3 Wochen arbeite und 1 Woche frei habe

Hallo, ich studiere dual Wirtschaftsinformatik im 2. Semester. Heute habe ich von meinem Praxispartner-Unternehmen die Nachricht bekommen, dass ich nächsten Freitag von der Hochschule freigestellt bin, da alle Azubis und Studenten unseres Standortes die Azubis des anderen Standortes besuchen wollen.

Dabei gibt es aber folgende Probleme

1. An diesem Tag habe ich 4 Vorlesungen, deren Inhalte relevant für die Klausur am Ende des Semesters sind. Zudem sind diese von einem komplett neuem Modul. So würde ich direkt den Einstieg verpassen

2. Die Hochschule ist ca. 1,5-2 Stunden Fahrzeit von meinem Praxispartner-Unternehmen entfernt. Da ich während der Theoriephasen in der Stadt der Hochschule wohne, müsste ich Donnerstag Abend zusätzlich pendeln.

3. Die Fahrt am Freitag zum anderen Standort würde 3 Stunden für die Hinfahrt und 3 Stunden für die Rückfahrt in Anspruch nehmen. Sie wird wahrscheinlich gemeinsam mit einem Bus stattfinden.

4. Das eigentliche Treffen der Azubis am anderen Standort dauert nur 4 Stunden und wird wahrscheinlich Kennlernspiele etc. beinhalten.

5. Ich war innerhalb einer 3-tägigen Dienstreise bereits am anderen Standort und habe dort einige Kollegen kennengelernt

6. Die Stundenpläne sind sehr gut gefüllt und es bliebe wenig Zeit, die verpassten Vorlesungen nachzuarbeiten

Ich persönlich halte es nicht für sinnvoll, deshalb 4 wichtige Vorlesungen zu verpassen. Sollte ich die entsprechenden Kollegen darauf ansprechen?

Ich mache Praktikum beim lkw-Fahrer. Mir hat der Beruf super gut gefallen, aber ich will trotzdem nicht lkw Fahrer werden, sondern pilot oder Polizist. Aber gibt es trotzdem noch irgendeine Möglichkeit, lkw zu fahren? Irgendwie nebenbei oder privat?

Vielen Dank für Antworten

Hallo ihr,

meine alte Logopädin hat jetzt bald Geburtstag und ich würde ihr gerne eine Kleinigkeit schenken.

Ich war bis Ende September 2020 bei ihr in logopädischer Behandlung und wir haben immer noch Kontakt, was dann so aussieht, dass ich sie in der Praxis anrufen darf (wir dann also ab und zu mal telefonieren, wenn es gerade passt) und ich sie auch in der Praxis besuchen kommen darf. Diese Besuche sind ca. 1-3 Mal im Jahr und dann für ne viertel Stunde. Das sieht dann so aus, dass ich sie vorher anrufe und wir dann was ausmachen, was dann wie gesagt meist ne viertel Stunde ist, so wie es ihr gerade passt. Meist hat sie halt mal Luft zwischen zwei Stunden.

Wir verstehen uns echt gut und der Kontakt ist auch von beiden Seiten gewollt. Sie freut sich, wenn ich komme und anrufe.

Ich schätze es insgesamt sehr wert, dass wir noch so den Kontakt haben und das mit diesen Besuchen seit (dieses Jahr Ende September drei Jahren) immer noch klappt. Sie könnte ja anstatt mir die Zeit zu geben auch in diesen 15 Minuten, die sie mir gibt Patientenberichte weitertippen oder so, aber stattdessen gibt sie mir diese 15 Minuten, die sie eben auch für was anderes in Zusammenhang mit der Arbeit nutzen könnte.

Jetzt hat sie wie gesagt bald Geburtstag und ich würde ihr irgendwie gerne etwas schenken - einfach eine Kleinigkeit. Ich hatte vielleicht an eine selbstgebastelte Geburtstagskarte gedacht, weil ich gerne kreativ bin und auch so Dankeskarten und Umschläge mit Aquarelleart selbstgebastelt habe. Die sind auch immer gut angekommen.

Ich denke nicht, dass das irgendwie zu eng wäre, ihr zum Geburtstag eine Kleinigkeit, eben eine selbstgemachte Karte zu schenken, weil wir uns jetzt ja auch schon länger kennen, aber bin mir trotzdem irgendwie etwas unsicher diesbezüglich.

Was meint ihr dazu?

Danke schonmal im Voraus

Ich musste kurz für sie was erledigen und musste halt laufen irgendwohin. Sie gab mir dann geld und meinte hol dir dann was zum trinken. 5€. Die frage ist hab 40 cent zurück bekommen soll ich es ihr zurück geben? Das ist so unangenehm iwie. Eine kollegin meint ach behalt sie hats dir ja gegeben was würdet ihr tun? Wie sol ich sie denn drauf ansprechen? Hey ich hatge noch übrigens 40 cent zurück bekommen? Iwie ist es voll unangenehem..was kann man sagen? Oder einfach behalten?

Ich habe eine Autofahrt von ca. 30 Minuten je nachdem wie der Verkehr ist.

Wie lange braucht ihr?

Und arbeiten IHK Mitarbeiter an Feiertagen im Außendienst?

Bei einer Firma bewerben sich ein männlicher und eine weibliche Bewerberin. Während der männliche Bewerber über bessere Qualifikationen verfügt als die weibliche Bewerberin, entscheidet sich die Firma dennoch für die weibliche Bewerberin, um eine bestimmte Frauenquote zu erreichen.

Die Frage, die sich in diesem Kontext stellt, ist, ob es sich bei dieser Entscheidung um Gleichberechtigung handelt oder ob der männliche Bewerber bewusst aufgrund seines Geschlechts diskriminiert wird?

Hallo, kurz zsm gefasst:

Habe vor einem Monat einen Minijob angefangen. Dort ist jemand von meiner alten Schule, den ich schon immer nicht leiden konnte. Seitdem wir zusammen arbeiten müssen sind wir uns noch unsympathischer. Es ist also ganz klar, dass wir uns nicht mögen.

Heute sagt mir meine Freundin, er hätte sie gebeten, mir mitzuteilen, dass andere Mitarbeiter ihn auf meinen Geruch angesprochen hätten. Anstatt das selber mit mir zu regeln sollte meine Freundin das also weitersagen. Dabei war ich bis jetzt nur 4 Mal da und bei jedem Mal waren unterschiedliche Mitarbeiter anwesend.. dann hätte ja fast jeder Mitarbeiter von den 4 Mal sich bei ihm über mich darüber beschweren müssen, wenn es ''mehrere'' waren. Das hinterfrage ich ein bisschen. Dazu kommt es zwischendurch auch zur Körperarbeit bei dem Job und andere Mitarbeiter riechen danach auch nicht super. Ich beschwere mich aber nicht darüber. Dann war auch bei den 4 Arbeitstagen mindestens ein Chef dabei und ich wurde nie von ihnen kritisiert. Ich habe auch eine Mitarbeiterin (meine Freundin) gefragt ob sie ihm zustimmt und sie meinte nein.

Ich habe das Gefühl, dass er das einfach sagt um mich von da wegzubekommen. Oder er hat seine Freunde vom Arbeitsplatz noch auf seine Seite bekommen. Ich achte auf jeden Fall auf mehr Deo von nun an aber wie würdet ihr darüber denken/ habt ihr auch so eine Erfahrung?

Wie guten Eindruck machen bei Probearbeiten?
Was soll man anziehen?

Ich bin ein eher introvertierter Mensch, der gerne für sich ist. Ich habe meinen engsten Kreis, jemanden da hineinlassen ist für mich sehr hart. Außerdem mache ich mir über alles Gedanken, über jedes gesprochene Wort.

Jetzt habe ich vor einigen Monaten eine Kollegin kennengelernt. Mit ihr habe ich direkt ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut. Wir sind uns in vielen Eigenschaften und Punkten ähnlich. Wir haben viel miteinander geredet, gelacht, uns vieles anvertraut, sowohl geschäftliches wie auch persönliches. Wenn einer von uns zweien nicht da war, haben wir geschrieben oder telefoniert.

Jetzt hatte sie am Freitag ihren letzten Tag bei uns und hat die Filiale gewechselt. Wir haben beide schon vor Wochen gesagt, dass wir auf jeden Fall in Kontakt bleiben wollen, dass uns das wichtig ist. Sie ist sogar noch einige Wochen länger geblieben wegen mir.

Jedoch war die Verabschiedung ganz anders als erwartet. Sehr kurz, nur ein "Es wird sich Alles einlenken, wir bleiben auf jeden Fall in Kontakt, schönes Wochenende."

Wenn ich das mit den Verabschiedungen von ihr mit anderen Kollegen zuvor vergleiche, war das schon bisschen "kalt". Anderen hat sie gesagt, man könne sich mal treffen oder auch wenn sich bei den Kollegen etwas beruflich verändert, sollen sie sich melden.

Wieso habe ich das Gefühl, dass ich ihr egal bzw unwichtig bin?

Ich arbeite bald bei Edeka und arbeite vermutlich erst beim regale auffüllen. Wie soll ich ihn fragen ob ich an die Kasse darf?

Wie ist das mit der Arbeitskleidung bei Edeka Südwest in einem Regiemarkt?
Muss man die selber kaufen und selber waschen oder machen die das gegen Lohnabzug?

Ich bin momentan auf der Suche nach einer Ausbildung. Letzte Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch, welches sehr gut gelaufen ist. Die Firma möchte alles für den Ausbildungsvertrag fertig machen. Allerdings habe ich noch weitere Vorstellungsgespräche, welche ich noch führen möchte. Falls ich die Möglichkeit auf eine andere Firma/ Ausbildung habe ist es da möglich das ich mich trotz schon fertigem Ausbildungsvertrag unentschieden kann?

Hallo, kann man am Sonntag seinen Chef anrufen und bitten, am Montag frei zu bekommen, da ein Verwandter beerdigt wird?
Und würde die Wortwahl

“ Guten Tag, tut mir leid dass es so spontan ist, aber könnte ich morgen frei bekommen, da mein Cousin beerdigt wird?“

passen?

Guten Tag

Laut meinem Arbeitgeber habe ich vergessen bei einem Auto die Räder nachzuziehen nach einem Radwechsel und deswegen habe ich eine ABMAHNUNG bekommen wo drin Steht: " Ihr verhalten stellt einen Verstoß gegen ihre Arbeitsvertragliche Sorgfaltspflicht dar und ist absolut inakzeptabel."

Ich bin Azubi im 3 Lehrjahr und mache eine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker und meine Frage wäre jetzt , darf er mir dafür eine Abmahnung geben, weil eigentlich hätte er ja einen Ausbilder neben mich stellen sollen der darauf aufpasst dass ich die Räder festziehe. Oder es hätte jemand nochmal kontrollieren sollen , weil ich bin ja nur der Lehrling

Danke im Voraus für die Antworten

Das sind jeweils 30km hin und 30km zurück (24min hin und auch zurück 24min). ich verdiene 12 euro brutto in der probe dann 13 lohnt sich der Arbeitsweg?

Wie fändet ihr das?

Also folgende Situation: ich habe momentan zwei Arbeitsverträge bei zwei verschiedenen Unternehmen. Ein Mini Job und ein Teilzeit. Jetzt im April habe ich keinen einzigen Tag bei dem Unternehmen bei dem ich ein Mini Job habe gearbeitet logischerweise habe ich im April also von dem Unternehmen auch kein Geld bekommen. Eine Kündigung habe ich an dieses Unternehmen auch schon geschickt weil es keinen Sinn macht zwei Jobs zu haben und nur einen zu arbeiten. Jetzt droht mir die Chefin dieses Unternehmens aber mit einer Vertragsstrafe, warum weiss ich auch nicht da ich eine schriftliche Kündigung rausgeschickt habe. Sie meinte sie wird mich jetzt im Mai vier mal einteilen also vier Schichten geben die ich arbeiten soll meine Frage ist, da ich auf keinen Fall dort arbeiten werde, Reicht es wenn ich für diese vier Tage dann einfach eine Krankmeldung vom Arzt hole? beziehungsweise was genau hab ich falsch gemacht ich habe doch eine Kündigung geschickt was wollen die noch von mir? Soll ich einfach noch mal eine Kündigung rausschicken?

Ihr habt sicher das in Frankreich mitbekommen wie die Bürger demonstrieren wegen Rente ab 64 und weniger Rente.

Was würde passieren wenn wie jetzt schon diskutiert die Rente ab 70 kommt und die Wohnstunden auf 42 erhöht werden?

Nur für die Menschen, die ausschließlich im HOMEOFFICE arbeiten:

-

Welche Hardware habt ihr von dem Arbeitergeber zur Verfügung erhalten:

(welche Monitore, Laptops, Größe)

Ich muss zur Arbeit mit dem Zug fahren und mein Chef glaubt mir nicht das ich so spät komme wegen einer zugverspätung + schlechter Zugverbindung. Hab auch eine Bestätigung. Das Problem ich finde es extrem unangenehm wenn der Chef so nachhakt. Ich bin dann extrem nervös. Was soll ich euer Meinung nach tun.

Hallo, ich arbeite 20 stunden in der woche teilzeit, heute hätte ich 1 stunde früher erscheinen müssen aber habe es im plan übersehen und kam anstatt um 7:30 um 8:30. Jedenfalls habe ich anschiss vom chef bekommen und deswegen hat er mir den rest der woche jeden tag, den ich normalerweise 4 stunden arbeite, jeweils 1 stunde dazu gegeben (5 stunden also). Ist das erlaubt mich mit Überstunden zu bestrafen?

Ich arbeite im Home-Office und ich liebe es. 😄

Guten Morgen,

ich arbeite bei einem kirchlichen Träger und spiele mit dem Gedanken aus der Kirche auszutreten. Dies sei wohl kein Problem, da ich keine "verkündungsnahe Stelle" (Pfarrer, Diakon etc.) inne habe. Nun wurde mit eine Stelle als Teamleiter in Aussicht gestellt und ich frage mich, ob diese Position unter "verkündigungsnahe Stelle" fällt und ich somit von einem Austritt Abstand nehmen sollte. Kann mir hier jemand weiterhelfen?

Hallo wie ihr wisst kriegen nicht alle eine Festanstellung bei der DHL ist teilweise schwerer als bei der sek 🤣 man muss gut sein Zmb diese 3 Themen sind sehr wichtig eure Meinung dazu gut oder nicht gut

Hallo zusammen, ich brauche mal Rat.

Ich arbeite momentan Montag bis Freitag ganz normal 40h die Woche in einem Bürojob, oft auch Home Office.

Ich würde sehr gerne noch was dazu verdienen und einen zweiten Job nebenbei machen, samstags oder abends spät an Home Office Tagen.

Was ist denn da am cleversten oder auch am realistischsten? Ein Job der als Minijob gilt und somit soweit ich weiß gar nicht versteuert wird (max 520€ ? glaube ich). Oder etwas wo man mehr bekommt aber dafür dann in Steuerklasse 6 fällt. Was lohnt sich da am ehesten?

Muss ich dann nach "Teilzeit" Jobs oder Minijobs suchen und wie viele Stunden kann/darf ich dann maximal im zweiten Job arbeiten?

Über jeden Tipp bin ich dankbar, auch was so typische realistische Zweitjobs sind.

Außerdem: Muss mein Hauptarbeitgeber, Krankenkasse usw. darüber Bescheid wissen? Gibt es sonst noch was zu beachten was ich noch nicht erwähnt hab?

Bitte nimmt euch die 1-2 Minuten , es ist glaub sehr wichtiges Thema ..

Warum denken die meisten und an den Status / viel Geld zu verdienen aber solche Berufe wie Krankenpfleger will keiner machen ..

Ich verstehe es nicht , irgdnwie versucht jeder jedem zu zeigen wie reich/erfolgreich er ist .. Vor allem auf Instagram , da ist gefühlt jeder ein multi Milliarden Entrepreneur mit tausenden Firmen ..und dann so nach dem Motto " komm in die Gruppe ich zeige es dir auch wie es geht "

Für mich ( weiblich 15 ) war Geld nie wirklich wichtig und ich wollte und will nach der Schule als Krankenschwester in einem Krankenhaus arbeiten und den Menschen helfen egal wie viel verdiene ..So lange ich mir eine Wohnung und ein kleines Auto leisten kann und vlt 1-2 Mal in den Urlaub fliegen kann ist alles gut ich brauche nicht mehr ..

Und ich finde wenn man den kranken Menschen hilft und jemanden vor dem Sterben rettet und dann die Dankbarkeit bekommt ist viel mehr Wert als jeder Status und Geld ...

Aber solche Berufe will ja keiner machen , weil man nicht den krassesten Status in der Gesellschaft hat und damit nicht viel Kohle machen kann .. Aber warum ist so was für die meisten Menschen wichtig ...

Viele auf Instagram sagen ja so nach dem Motto verlasse die Matrix egal auf Schule Ausbildung .. und Bau dir ein Unternehmen auf ....

Stellt euch vor wie schlimm die Welt wäre wenn es keine Krankenpfleger geben würde und stattdessen nur diese möchte gerne Entrepreneurs ...

Mir wurde auch schon oft gesagt , warum ich eigentlich Krankenschwester werden möxhte , denn dort verdient man ja nicht viel und stattdessen was besseres machen sollte ..

Und das finde ich so schade ...Das heutzutage jeder nur an sich selbst denkt...

Und nur die wenigsten solche Berufe aussüben möchten...

Was sagt ihr zu dem Thema ?

Hallo,

mit welchen Maßnahmen könnte man eurer Meinung nach dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen entgegenwirken?

Vielen Dank im Voraus 🙏🏻

Hallo ihr,

ich habe folgende Frage:

Am 1.8.2023 fange ich ein FSJ in einem Kindergarten für Kinder mit Sprachstörungen an. Insgesamt habe ich laut der Stellenausschreibung 30 Tage Urlaub und 25 Tage von diesen 30 Urlaubstagen sind Kita Schließtage. Das heißt, dass ich in diesem FSJ Jahr insgesamt nur 5 Tage zur freien Verfügung habe, also nur fünf Tage Urlaub, heißt nur 5 Tage, die ich nicht in die Kita kommen muss. Ich meine, ich freue mich ja auf das FSJ, aber kann das so stimmen, oder habe ich vielleicht etwas falsch verstanden? Also, ich hatte mal nachgegoogelt und gelesen, dass an diesen Schließtagen die Kita für die Kinder geschlossen ist und die dort arbeitenden Kräfte aber meist trotzdem in die Kita kommen z.B für Projektplanungen oder so…

Wer kennt sich mit diesen Schließtagen in Niedersachsen aus? Habe ich wirklich nur 5 Tage Urlaub, also 5 ganz freie Tage, die außerhalb von Feiertagen liegen, oder doch mehr?

wer kennt sich mit diesen Schließtagen aus?

... als noch vor 30 Jahren sind?
Ich meine irgendwo ist durch das Internet das Angebot und die Möglichkeit an nahezu alles dran zu kommen unerschöpflich und durch den Amazon-Algorythmus ist verlockend von daher sind die Menschen vermute ich schon deutlich "materialistischer" als vor 30 Jahren.

*Aber streiken die Menschen heutzutage nachweislich mehr als noch vor 30.Jahren?*

Hallo,

Ich habe folgende Situation: Mein Arbeitgeber möchte mir das 49 Euro Ticket bezahlen. Da es sich auf meinem Arbeitsweg aber mehr anbietet mit dem ICE zu fahren, kommt dieses Ticket für mich nicht in Frage. Kann mein Arbeitgeber darauf bestehen, mir Fahrtkosten nur im Rahmen eines 49 Euro Tickets zu erstatten/bezahlen, da theoretisch die Möglichkeit besteht mit dem Regionalverkehr zu fahren (dauert länger und ist umständlicher) oder kann ich darauf bestehen stattdessen ein Ticket für den ICE zu erhalten, welches teurer ist. Es ist ja nur fair mein Fahrtticket so wie alle Mitarbeiter gezahlt zu bekommen auch wenn meines teurer ist.

Gerne Quellen dazu :)

Hallo,

ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?

Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.

Liebe Grüße

8 Stunden Arbeit ist viel zu viel.

Hey,

unzwar muss ich mich mal ausheulen,

hatte letzte Woche Urlaub und wurde dann vom Chef angerufen der mich nett fragte ob ich denn Lust habe eine Auslandsreise zu unternehmen (nach Kanada) um dort Motoren zu reparieren..aber das sei erstmal dahingestellt.

Aufjeden Fall habe ich dem zugestimmt nach paar Entscheidungen mit meiner Familie/Freundin und habe sofort meinen Reisepass aktualisieren lassen welchen morgen kommt (extra per Express/ExtraKosten), Chef meinte alles klar geht klar.

Da ich noch im Urlaub bin habe ich heute morgen mal angerufen und gefragt nach einem Plan etc., auf einmal sagt er einfach er hat es sich anders überlegt da er JETZT sofort die Tickets buchen müsste und einen anderen Kollegen als Ersatz hinschickt… ich konnte es einfach wirklich nicht glauben zumal ich mich erst schon mit der Gemeinde da rumgeschlagen hat damit der Pass beikommt, habe privatmässig Sachen abgesagt/verschoben/verplant wie auch immer, und auch so schon etwas vorbereitet und war mir halt sicher dass alles klappen würde. Ich bin seit heute morgen komplett sauer einfach nur und muss dauerhaft dran denken wie jetzt ein anderer dieses Erlebnis verwirklichen kann und ich bin wieder aussenvor, zumal ich mich SELBST informieren wollte anstatt dass er mir mal Bescheid gibt dass es nix wird.. kann ich nur den Kopf schütteln

Zumal als ob er nicht bis morgen warten könnte mit der billigen Ausrede dass er jetzt ein Visum beantragen muss.

Genug geweint jetzt, denkt ihr ich kann mal gegen den Chef gehen oder irgendwas tun? Denn das ist ein Unding

mit freundlichen Grüßen

Guten Tag zusammen,

Ich fahre morgen zu einem Seminar für das ich keinen Wagen gestellt bekommen habe.

Allerdings sind es 400km die ich reisen muss, was mit dem Zug eine Arbeitszeit von 18std ergeben würde.

Mein Auto ist in der Werkstatt, das bedeutet, dass ich mir jetzt einen Leihwagen ausleihen muss.

Meine Frage ist nun:

Muss der Arbeitgeber mir die Kosten für den Leihwagen erstatten?

Ich meine das würde ja nur Sinn ergeben, leider habe ich keinen Paragraphen gefunden, der mir das bestätigt und mein Arbeitgeber weigert sich zu zahlen.

Freundliche Grüße und danke im voraus

Nico

Hallo,

wieviel Stunden zählt der einzelne Tag wenn er ein Feiertag ist oder der Arbeitnehmer an diesem Tag Krank ist.

folgendes Szenario, im Vertrag stünde eine 40h Woche, mit Kernarbeitszeiten 9-12 und 13-17 Uhr.

Irgendwann hat der Betrieb intern mal auf Montag-Donnerstag von 8:30 - 18:00 und Freitags dafür von 8:30 - 16 Uhr umgestellt.

1. Jetzt erkrankt der Arbeitnehmer an einem Freitag, oder an einem Freitag ist ein Feiertag (zB. Karfreitag), wieviele Stunden zählt nun der Freitag? 6 oder 8?
2. Gleiches für einen Montag-Donnerstag, da wird 8.5h Stunden gearbeitet, zählt dieser Tag dann als 8.5 oder 8h?

Danke

Hallo,mein Chef hat mir gekündigt zum 30.4.

Heute kam die Nachricht,dass er mich bezahlt freistellt und ich nicht mehr wieder kommen brauche. (Kam über whatsapp)

Wir sind absolut nicht gut auseinander gegangen.

Er würde es mir per Post zuschicken.

Jetzt meine Frage.

Sollte ich mir vorsichtshalber eine AU holen für die Tage bis der Brief der Freistellung angekommen ist einfach um auf nimmer sicher zu gehen ?Falls da irgendwas kommen sollte im Nachhinein

Und müsste ich,wenn ich mir eine AU hole dem Arbeitgeber abgeben auch wenn zb. Dienstag die Freistellung ankommt ?

Wie gesagt ich traue ihm sehr vieles zu,und ich weiß nicht ob eine Freistellung über WhatsApp! Gültig wäre.

Liebe Grüße

Moin zusammen,

Aktuell wird ja wieder diskutiert (Gewerkschaften) ob die 4 Tage eingeführt werden soll.

Also quasi 4 Tage a 9 Stunden bei vollen Lohnausgleich

(Es gibt mehrere Konzepte dazu aber hier geht es darum 4 Tage + jeweils 1 Stunde länger arbeiten)

Er hat es mir angeboten und ich habe es angenommen. Es fällt mir aber schwer sein namen zu sagen und ihn zu duzen. Ist es normal? Wie soll ich denn mein vorgesetzten mit namen ansprechen und duzen.. das fällt mir so schwer. Habt tipps wie es mir leichter fällt?

Das hier steht in meinem Aubsilungsvertrag, ich möchte nächsten Monat kündigen, weil ich einfach unglücklich bin..

kann mir einer vllt. vorallem den Punkt 4 und 5 erklären?

Angenommen es gibt Probleme auf der Arbeit, man erscheint mit dem Partner und versucht ein normales Gespräch mit der Filialleiterin/Leitung aufzunehmen und es lief normal ab, die Filialleiterin/Leitung erzählt das dem Chef verkehrtem und Ich erhalte Ärger/Ansage vom Chef, was das sein sollte dass sich mein Partner sich neben mir zur Verfügung gestellt hat, da er/sie mich nicht alleine lassen wollte. Hat der Chef da recht oder sollte Ich zusehen, wie mein Partner Ärger bekommt für das was Sie nicht gemacht/zuständig ist/sei?

LG Thomas

könnt ihr mir bitte helfen? ❤️

Vertriebssachbearbeiter:

Ich:

Vertriebssachbearbeiter:

Letzte Woche Sonntag hatte man den ganzen Tag Zeit die Zeitung Auszuteilen.

Ich würde mich sehr auf einer hilfreichen Antwort freuen. ❤️

Hi Leute, ich habe heute eine Zusage für eine Ausbildungsstelle erhalten, wo ich am 27.4. einen Termin habe für die Vertragsunterzeichnung. Ich hätte normalerweise Vorstellungsgespräche bei anderen Unternehmen gehabt, eins sogar morgen. Macht es eigentlich noch Sinn, zu den anderen Firmen auch noch hinzugehen, da vielleicht eine noch besser gefallen könnte? Und könnte man nachdem der Vertrag unterschrieben ist jederzeit den Vertrag kündigen, wenn man bei einer anderen Ausbildungsstelle machen möchte ?

War mit ein Kollegen zum ersten Mal trainieren und seine Mutter kenne ich aus meiner Arbeit, Problematik ist jetzt das er Trading macht und mich anscheinend da rein locken möchte. Das hätte ich nicht gedacht, gestern meinte er „Lass mal was essen gehen“ oder lass mal öfter was machen??

Hey,

ich komme direkt mal zu meinem Anliegen.
Ich habe mit einem anderen Azubi die Ausbildung Anfang August letzten Jahres angefangen.

Am Anfang gab es eine Messe in einer anderen Stadt, wohin er mitgehen durfte und ich nichtmal gefragt wurde.
Jetzt habe ich gehört, dass er dieses Jahr wieder auf eine Messe in den USA mitgehen darf und ich mal wieder nicht gefragt wurde.

Ich halte es für sehr ungerecht und als ich das angesprochen habe gab’s nur ein „ach für dich werden wir bestimmt auch was finden“.

Ich bin komplett sauer und fühle mich irgendwie hintergangen, vor allem weil ich schulisch deutlich besser bin und meine Ausbilder auch ständig sagen, dass ich schneller im lernen wäre als er.

Ist es überhaupt erlaubt das zu machen? Ich meine Azubis müssen doch immer gleich behandelt werden und müssen auch die gleichen Chancen haben oder nicht?

Kann mich jemand der Ahnung hat da bitte aufklären?

Ps: ich bin das einzige Mädchen dort mit zwei ü50 jährigen Frauen :)

Wann bekommt man seine erste Ausbildungsvergütung wenn der Ausbildungsvertrag erst am 1.9 beginnt und man erst am 1.9 im Betrieb arbeitet jedoch schon im August mit der Berufsschule startet?

Bekommt man auch Geld für die Berufsschulzeit? (in dem Fall ist das ja ein Monat nur Schule und kein Betrieb).

Also erste Vergütung am 1.9 oder 1.10?

Was passiert wenn ich die Kilometerbegrenzung von dem Firmenwagen überschreite?

Er meinte 10000km im jahr und falls es 1000 mehr sind ist auch kein Problem.

was könnte mir drohen wenn es mehr sind?

Hi,

ich möchte meinen Betrieb wechseln, aber möchte noch im selben Ausbildungsberuf weiterlernen. Ist das möglich durch einen Aufhebungsvertrag oder so?

Kenne mich da leider nicht aus.

Vielen Dank für die Antworten

Hallo,

Ich arbeite im Vertrieb bei einem Großhandelsunternehmen.

Seit Anfang 2023 habe ich auf eigenen Wunsch meine Arbeitszeit von einer 5-Tage Woche auf eine 4-Tage Woche verkürzt.(auch das Gehalt wurde natürlich entsprechend berechnet)

Grundsätzlich soll der Freitag als freier Tag gelten, wobei ich aber flexibel umzustellen bereit bin, sofern betriebliche Belange dies erfordern sollten.

Meine konkrete Frage ist jetzt die :

Wenn durch eine durch Feiertag bedingte Woche um einen Tage verkürzt ist, z.B

Osterwochen (Karfreitag/Ostermontag) oder Christi Himmelfahrt / Fronleichnam

brauche ich in diesen Wochen nur 3 Tage arbeiten ?

Danke für eure Rückmeldungen.

Viele Grüße

Michael

Arbeite seit 2 wochen auf 450€ basis und würde jetzt gerne teilzeit arbeiten. Ist das überhaupt möglich

Ist das Gut oder schlecht?

Welche bezahlte Arbeit kann ich als Deutscher Staatsbürger ohne eine abgeschlossene Ausbildung annehmen? Wie sind auserdem die Chancen so einen Arbeitsplatz zu bekommen?

Danke im Vorraus für die hoffentlich hilfreichen Antworten!

Hallo zusammen,

seit 6 Jahren arbeite ich in einem großen und bekannten Unternehmen. Ich habe da meine Ausbildung gemacht und seit ein paar Jahren bin ich festangestellt. Seit 4 Jahren wurde mein Vertrag verlängert (befristeter Arbeitsvertrag) und ich habe erfahren, dass Ende des Jahres mein Vertrag ausläuft und meine Stelle komplett wegfällt, obwohl ich immer ein sehr gutes Feedback bzgl. meiner Arbeit erhalten habe und mit meinem Gehalt und Hierarchieebene zu den Geringverdiener im Unternehmen gehöre. Es wurde mir auch keine alternative Stelle angeboten. Eine andere Kollegin, die später als ich angefangen hat, hat letztes Jahr einen unbefristeten Vertrag erhalten. Ich habe vor ein paar Tagen unser Organigramm angeschaut und mein Verdacht der letzen Jahre hat sich bestätigt: Wir sind ein Team von 80 Personen und ich bin der einzige männliche Mitarbeiter, der einen Vollbart trägt, ein südländisches Aussehen und schwarze Haare hat. Natürlich haben wir auch Mitarbeiter/in, die auch einen Migrationshintergrund haben, allerdings wo man es nicht sofort bemerken würde. Bei mir erkennt man es sofort. Habe ich deswegen von Anfang an keinen unbefristeten Vertrag erhalten und ich habe als Mittel zum Zweck gedient? Ich habe noch nie in meinem Leben die Rassistenkarte gespielt - allerdings ist es für mich die einzige plausible Antwort. Mein Unternehmen versucht von außen ein perfekte Images zu zeigen, allerdings herrschen im Inneren klare Strukturen.

Was meint ihr?

Und keine Stunde davon wurde mir angerechnet ? Darf man das so ???!!

Hallo,

also er ist mein Dienstvorgesetzter (Pfarrer) und nicht Chef in eigentlichen Sinne, aber ich finde manche Sprüche von ihm unter der Gürtelline. Heute hat er z. B. vor Jugendlichen gesagt: "Wärst du mal gestern da gewesen, dann hätte ich dich gekreuzigt." (mit ironischen Unterton). Und das hat er nur gesagt, weil eine Probe für Messdiener für die Osternacht anstatt und die Hälfte von denen fehlte. Es sind aber alles schon Erwachsene, die fehlten. Sie haben sich entschuldigt, weil sie um die Uhrzeit nicht können, aber am Abend sind sie da. Ich sagte, dass es zwar nicht gut ist, aber was soll ich anderes machen? Dann wäre halt gar niemand da, wenn ich die verpflichten würde zu kommen.

Ich finde es schlimm, dass er den "Schuss" nicht gehört hat. Immer wieder das Gleiche und dabei macht er immer einen auf Modern, dass er es ja super weiß. Eine Kollegin meinte mal, dass er ein Narzisst ist. Ich weiß es nicht... Meine Strategie ist es, dass ich über einen solchen Blödsinn einfach hinweg höre und mir meinen Teil denke.

Ich habe ein kleines Problem. 😂

Meine Augen sind gegenüber Zwiebeln sehr empfindlich und ich kann nach einiger Zeit garnichts sehen. Meine Augen kann ich ebenfalls kaum öffnen. Ich muss erst warten bis sie sich beruhigt haben.

Meine Frage ist :,,Ob man als Koch eine Taucherbrille tragen darf oder gegebenenfalls eine Schutzbrille?"

Ich weiß nicht ob eine Taucherbrille als unhygienisch gilt. Ich würde auch eine benutzten die nie zum Tauchen verwendet

wurde.

hi, also es ist so das ich ab august in einer anderen firma anfangen möchte und habe mich gefragt ob es besser wäre meine jetzige stelle zu kündigen oder einen aufhebungsvertrag zu unterschreiben

soweit ich weiss hat die kündigung den vorteil das man ein recht auf arbeitlosengeld und schutz hat aber das gilt ja eh nur wenn man gekündigt wird und nicht selber kündigt glaube ich aber das könnte mir ja eh egal sein weil ich ja eh direkt eine neue stelle antrete

darum hat jemand von euch vielleicht mehr ahnung welche vor und nachteile die optionen genau haben und was davon überhaupt auf mich zutrifft?

danke für alle die eine ernstgemeinte antwort schreiben ^^

Guten Tag,

wenn ich in der Probezeit beispielsweise zum 30.04 kündige, so zu sagen paar Tage vor Ablauf der Probezeit, zählen dann trotzdem die 14 Tage ?
danke

Hallo zusammen,

seit ein paar Tagen (!) arbeite ich als Alltagsassistentin für einen schwerstpflegebedürftigen Mann. Ich habe keine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegehelferin, soll den Mann aber waschen, baden, lagern Nahrung und Medikamente über die PEG verabreichen... Dazu kommt, dass ich demnächst nach der Einarbeitung (knappe 2 Wochen) allein sein soll. Darf das überhaupt sein?

Vielen Dank schon Mal für eure Antworten

Ich habe 4 Stunden die Woche, und habe keine Pausen was normal ist wenn man minijobber ist aber,

den einen Tag hab ich gemerkt mir geht es langsam nicht gut und meine Migräne fing an dann habe eine kleine Pause gebraucht, meine Kollegin hat dann weiter für mich kassiert.

die stellvertretende 'Chefin‘ stand an der Tür und sagt mir sehr unhöflich wo ich hin will und das ich weiter arbeiten soll und das ich ganz bestimmt keine Pause machen werde, obwohl ich meinte das es mir wirklich nicht gut geht.

Als ich angefangen habe zu arbeiten wurde mir gesagt wenn es mir nicht gut geht kann ich eine Pause machen.

darf sie das ?

Hi!

Nach Hoffen und Bangen kam die Tage meine Ausbildungsvertrag in den Briefkasten geflattert. Also durchgelesen, unterschrieben und zurückgeschickt.

Darin stand ebenso, was natürlich auch erwartbar war, dass die Arbeitszeiten auch am WE ableistbar sein können. (volljährig)

Anfang dieses Jahres hat mich unsere Wehrführung (Feuerwehr) zum Atemschutzlehrgang angemeldet ... Der Termin ist aber noch nicht bekannt und wird auch erst sehr kurzfristig genannt ...

Da Auszubildende in den ersten sechs Monaten keinen Urlaub beantragen können - daher die Frage, ob jmd. Erfahrungswerte bzgl. der Ausbildung (volljährig) zum Eisb. Regio hat - wird im ersten Ausbildungsjahr in der Regel auch am Wochenende ausgebildet - regelmäßig, manchmal, nie? Ausnahmeregelung ...

Der AGT-Lehrgang findet voraussichtlich an 5? Tagen im Herbst statt (25-stündig meine ich)

Könnte man alternativ auch Bildungsurlaub beantragen? Oder fällt das gesetzlich auch unter die Kategorie Urlaub im Hinblick auf die ersten sechs Monate.

Natürlich könnte man mit dieser Frage auch direkt an den Betrieb gehen ... Aber ich möchte mir nicht schon vor der Ausbildung einen schlechten Namen machen. Ausbildung geht vor.

Über Antworten diesbzgl. würde ich mich freuen (ist erstmal ne Irientierung für mich)

VG

Hallo zusammen

Ich habe meine arbeitsstelle gekündigt. Kündigungsfrist sind zwei monate.. für den Juni muss ich nun einen neuen job finden (festanstellung 100%) habe aber schon länger im juni Ferien gebucht. Kann ich ferien nehmen obwohl ich erst gerade mit der Arbeit angefangen habe?

Hallo

Habe am 1.3 eine neue Arbeitsstelle angetreten, bei der auch meine Freundin arbeitet.

Meine Freundin hat vom 1.5 - 6.5 daher hab ich meinem Chef höflich gefragt ob ich in der Probezeit eigentlich einen Anspruch habe. Er meinte ja 2 Tage pro Monat und der Urlaub kann ich so nehmen, ich müsste es nur mit meinen Kollegen abklären.

Nachdem ich es abgeklärt habe hab ich in unserem Onlineprogramm den Urlaub letzte Woche eingereicht.

Allerdings ist er bis heute noch nicht bearbeitet worden.

Wie lange muss ich darauf warten? Schließlich muss ich die Reise buchen.

Hallo,

ich habe einen kleinen Handwerksbetrieb mit derzeit sechs Vollzeitarbeitskräften und einem Lehrling. Ein Mitarbeiter nörgelt ständig rum, dass ihm die Arbeit nicht passt, er nicht mit einem Kollegen zur Baustelle fahren möchte, die Arbeit zu anstrengend ist, usw. Er ist oft krank, bringt aber immer eine Entschuldigung vom Arzt, sein Arbeitsergebnis ist immer top, er kommt nie zu spät. Ich hab also "rechtlich" keine Handhabe ihn zu kündigen. Das ganze Team ist genervt von seiner Art, auch mich als Chef respektiert er null und weiß immer alles besser. Für das Betriebsklima wäre es wirklich besser, er würde nicht mehr bei uns Arbeiten. Ich weiß von der Sonderregelung bei kleinen Unternehmen mit weniger also 10 Mitarbeiter. Aber was mache ich, wenn er vor das Arbeitsgericht geht, bzw. kann er die Kündigung anfechten? Danke für Ihre Antworten

Momentan hört man ja oft etwas von der 32h-Woche und der 42h-Woche zu gleichen Lohn wie 40h.

Was würdet ihr befürworten?

Ich hab im September 2022 eine Ausbildung angefangen, im Januar bin ich an einer Herzbeutelentzündung erkrankt und wurde dann gekündigt. Ich will wieder eine neue Ausbildung anfangen, jedoch habe ich bedenken wenn ich in meinem Lebenslauf den alten Arbeitgeber erwähne.

Informieren sich die Firmen über den jeweiligen Bewerber bei denen er gearbeitet hat?

Kann ich einfach so (nach der Probezeit) mein BFD kündigen? Es passt einfach nicht und macht gar keinen Spaß, fühle mich eher wie eine Sklavin

Guten Abend,✌️ hat vielleicht jemand Ahnung und kann mir helfen ?

Ich konnte bis jetzt nur fest stellen, dass man nach der Ausbildung zum Sprachtherapeuten/Logopäden, entweder im Angestellten Verhältnis arbeiten kann, oder sich eben Selbstständig macht.

Was Home Office, bzw (Digital Arbeiten, von Zuchause aus ) angeht, hab ich kein Wissen von. Aber dank des hohen Entwicklungsstandes der Technik, ist ja ein Therpieren theoretisch auch Per Video Call möglich. Kann man so einen Beruf auch rein vom Home Office aus ausführen ?

Ich lerne nämlich gerade diesen Beruf hier in Deutschland, würde aber in der Zukunft gerne nach Südamerika auswandern.

Und von dort aus dann im Home Office, deutsche Patienten therapieren. Vielleicht noch neben eine andere Arbeit.

Hab leider nur Halbwissen was Online so möglich ist😅 aber ist meine Idee praktisch auch Umsetzbar ?

Und kann man finanziell davon gut leben? wenn man Full Time Therapeut im Home Office ist, quasie für Deutschland arbeitet aber im Ausland davon lebt !!!! Mit (2,5-5,0 Brutto)

Ich hoffe ich hab klar genug ausgedrückt, was ich damit meine ;D wäre lieb wenn einer von euch der darüber etwas mehr weiß, mich aufklären könnte!

✌️👌😉

Guten Tag, ich mache aktuell eine Ausbildung als Anlagenmechaniker für Heizung und Sanitär, ich befinde mich im 3. Lehrjahr und habe ein aktuelles Problem ich hoffe das ich hier Hilfe finde.

Ich arbeite in einem sehr kleinen Betrieb es kommen keine Aufträge mehr rein und mein Chef sieht sich gezwungen mich zu entlassen, er hat bereits mit der Handwerkskammer gesprochen und dort hieß es ich muss einen neuen Betrieb finden und dann können die einen Aufhebungsvertrag unterschreiben.

Aktuell Arbeite ich noch ganz normal, aber habe mein Gehalt seit 2 Monaten nicht mehr gesehen, mein Chef versprach mir das Geld nachzuzahlen sobald er kann, heißt auch wenn ich schon im anderen Betrieb bin. Ich Zweifel ob ich überhaupt noch was sehen werde.

Ich habe etwas sorgen keinen Betrieb zu finden der mich aufnimmt da ich die Schule viel zu locker genommen habe und viele Fehlzeiten habe, entsprechend sind meine Noten nicht sonderlich gut. Leider lässt sich das aber auch nicht mehr ändern.

Ehrlich gesagt würde ich am liebsten eine ganz andere Ausbildung anfangen oder normal arbeiten gehen, mit vernünftigen Gehalt. Gibt es Möglichkeiten in dieser Ausbildung ein Betrieb zu finden der keine klassische Arbeit durchführt? Wo mehr Kundendienst beansprucht wird oder irgendwas Städtisches? Oder Generell einfach irgendwas anderes?

Hallo

ich fange dieses Jahr in einer Fachoberschule meine Fachhochschulreife an. In der elften Klasse ist dort einfach praktischer Teil wo ich alle zwei Wochen für zwei Wochen in einem Betrieb ein Praktikum macht ich ja noch minderjährig bin müsste ich da jetzt auch noch die Jugendschutz Untersuchung machen wegen der Beschäftigung

Hallo,

ich arbeite in einem Krankenhaus als Auszubildende. Aktuell wird wohl eine Stelle in einer anderen Abteilung frei (bzw. Nehmen die einen Azubi). Die haben vor 2 Tagen erst die Bestätigung bekommen, somit ist die Stelle noch nicht vakant, also nirgendwo ausgeschrieben und keiner weiß davon.

Jetzt hat eine der MFA‘s die in der Abteilung arbeitet, meine Kollegin (Azubine) gefragt ob sie da nicht zu denen wechseln möchte. Das habe ich natürlich rausbekommen und fand es nicht so toll, weil ich auch gern die Chance hätte mich darauf zu bewerben.

Somit habe ich dann dem Personalchef die ganze Situation erklärt und im Nachhinein hat die MFA die gefragt hat gesagt, es darf niemand wissen sonst bekommt sie richtig Ärger. Der Chef hat mich auch gefragt, wer wen angeworben hat und findet das ganze nun nicht so prickelnd.

Welche rechtlichen Folgen oder Konsequenzen hätte es denn nun für die MFA (befindet sich noch in Probezeit) dass sie eine nicht vakante Stelle intern vergeben wollte?

Könntet ihr euch vorstellen bei eurem Betrieb einem Flüchtling arbeiten zu lassen? Mal angenommen ihr wärt Chef von einem Betrieb. Egal in welcher Branche.

Ich könnte es mir vorstellen wenn ich Chef von einem Betrieb wäre. Obwohl ich Politisch eher Rechts bin (Vorsicht Rechts und Rechtsextrem ist nicht das selbe). Mir wäre dabei auch egal ob der Flüchtling aus der Ukraine, Syrien, Afghanistan, Irak oder sonst wo her ist. Wenn der Flüchtling zuverlässig wäre und ich ihm vertrauen könnte warum den nicht 🤷‍♀️.

Keine Ahnung… ich will halt das die Person direkt erkennt wieso ich halt gewechselt hab und nicht sich irgendwelche eigenen Gründe ausdenkt. Denkt ihr sowas ist gut da unten wechselgrund und sowas hin zu schreiben?

Hallo,

Heute regnet es den ganzen Tag und meine Frage war, ob ich trotzdem sie austragen muss?

https://www.merkur.de/leben/karriere/warum-bewerbungen-nach-abschicken-sollten-zr-9041788.html

keine Ahnung… hatte mich bisher immer um 3 Uhr nachts beworben… macht das wirklich einen Unterschied?

Hallo ihr lieben,

ich arbeite seit mehr als 2 Jahren im Sekretariat einer Firma für Menschen mit Beeinträchtigungen. Ich habe die Firma mit aufgebaut, wo sie am Boden lag und wir haben letztes Jahr sogar viele neue Leute einstellen können. Mein Chef hat da leider etwas übertrieben und wir haben uns in ca. einem Jahr von der Betriebsgrösse her verdoppelt.

Da viele Konzepte noch veraltet waren, wie zb Arbeitssicherheit, müssen diese nun vermehrt aktualisiert werden. Tja aus diesem Grund bin ich heute dabei gewesen eine Betriebsanweisung zu formulieren, aus der klar hervorgehen sollte, wie man sich bei einem Arbeitsunfall verhalten soll. Dies war so mit dem Sicherheitsbeauftragten, dem FaSi und der Geschäftsführung abgesprochen. Denn leider haben wir in dieser Richtung erst schlechte Erfahrungen gemacht und es soll für jeden klar werden, was gemacht werden soll.

Leider ist ein Kollege bei uns nun für Arbeitssicherheit zuständig, der erst knapp ein Jahr da ist und sich in diesen Bereich gedrängt hat. Er redet die ganze Zeit nur und macht nix wirklich produktives. Ich bringe da erst alles ins Rollen. Daher war mir schon klar, dass ich die Anweisung heute auch alleine schreiben muss, wo von ihm nur wieder nichts konstruktives kam. Wieder nur Aussagen: alles doof, alles Mist.

Daher sagte ich ihm, er soll mal kurz eine rauchen gehen und ich lese mich so lange in das Thema ein. Der Kollege drehte daraufhin durch und meinte ich würde eh nix finden und rief alle 2 Minuten meinen Namen und sagte wieder ich werde eh keine guten Infos finden und nix hinkriegen. Ich ließ mich davon aber nicht beirren und schrieb ein kurzes Serienbrief-Muster, der auf die Gesetzesgrundlage und die Wichtigkeit der gültigen Arbeitsschutzrichtlinien verwies und machte deutlich, dass die beiliegenden betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden müssen. Dann wollte ich 2 Blätter mit beilegen, die einmal mit Bildern und leicht verständlichen Worten das Vorgehen bei einem Arbeitsunfall zeigen und wo man sich melden muss etc. und bei dem anderen Blatt wollte ich die wichtigsten Erste-Hilfe-Massnahmen zusammenfassen. Damit hätten wir dann alles kurz, knapp, ausreichend und rechtssicher fertig.

Tja doch jetzt kommts: der Sicherheitskollege rastete richtig aus und meinte plötzlich, dass ich nur ein Schreiben machen soll, wo drin steht dass sich Kollegen beim Arbeitsunfall beim Chef melden sollen und fertig. Das wars. Nix mehr. Und mehr wäre auch nicht abgesprochen gewesen (Lüge) und die anderen Kollegen von bestimmten Bereichen wären auch zu dumm um mehr zu verstehen. Plötzlich fingen noch andere Kollegen im Raum an dem Sicherheitstyp zuzustimmen und fragten mich, ob ich zu dumm wäre, um zu verstehen worauf hinauswollen. Kürzer ist besser und die Kollegen sind halt dumm. Ich war total baff und ging auf Verteidigung und sagte schließlich dass ich mich daraushalten will. Dann meinten sie nur, dass ich runter fahren und wieder positive Gefühle haben soll...was soll ich tun?

Was findet ihr besser? Pro und Contra?

Hallo…

die Sache ist kompliziert… ich habe angefangen Wirtschaftsinformatik zu studieren an einer staatlichen Hochschule und zwar im Winter 2018… ich habe so ziemlich alle Module bestanden und war schon im 8. Semester und war kurz davor mein Studium zu beenden… bis auf ein einziges Modul, wo ich 2 mal durchgefallen bin… ich hatte noch einen dritten und letzten Versuch zum antreten des Moduls übrig… doch ich entschloss mich nicht anzutreten und die Flucht zu ergreifen… ja richtig gehört…😔 Ich hab die Hochschule gewechselt, es war mir viel zu riskant das Risiko einzugehen nochmal durchzufallen und ich würde quasi mit leeren Händen da zu stehen… ohne Abschluss…

Die neue Hochschule ist eine private. Zu meinem Glück hat mir meine neue Hochschule extrem viele bestandene Module anerkannt, sodass ich nur 2 Semester studieren werden muss, bis ich den exakt selben Abschluss (Wirtschaftsinformatik) haben werde.

So. Mittlerweile bin ich auch so gut wie fertig mit der privaten Hochschule, hab alle Prüfungen bestanden. Doch ich muss ein Praktikum finden und es 3 Monate lang besuchen.

Bei der Bewerbung werd ich aber in Rekordzeiten abgelehnt im Vergleich zu früher. Scheinbar merken die ganzen Arbeitgeber, das ich irgendein Dummkopf bin und anhand den 2 Zeugnissen in meiner Bewerbung, eins ist ja von der staatlichen Uni und eins von der privaten, sehen die halt unter jeder Prüfung das da steht „anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt“ usw… vermutlich merken die, das ich mein erstes Studium nicht bestehen konnte und die Flucht ergriffen habe…

Jedenfalls weiß ich net was ich tun soll.. Ich hab mich schon fast bei allen unternehmen meiner Stadt beworben, und wurde überall abgelehnt… jetzt bleibt mir nur noch übrig sich in Großstädten zu bewerben, da müsst Ich aber täglich 1 std hin und her pendeln mit der Bahn… das ist der Horror hoch 10 für mich und kommt nicht in Frage.

Wäre es vllt schlau in der Bewerbung mein altes staatliches hochschul Zeugnis gar nicht anzugeben? Einfach nur das neue rein klatschen wo überall steht „Prüfung anerkannt“ oder ist das ne schlechte Idee? Habt ihr sonstige Bewerbungstipps wie soll ich meinem Arbeitgeber erklären, das ich mein altes Studium abgebrochen hab, weil ich zu sehr Angst hatte den 3. Versuch anzutreten?

Mit freundlichen Grüßen

Moin!

Kann man sich einfach paar Arbeitslose besorgen, die mit einem zusammen ein Game entwickeln?

Also kann man denen trauen oder muss man da direkt vorab zum Notar und dem meine Idee schildern, sodass der das festhalten kann und wir jeden verklagen können, der ein ähnliches Game raus bringt?

Dass halt dann nicht einfach irgendeiner die Idee klauen kann und es selber veröffentlicht.

Kann ich mir auch 50 % Anteil am Game sichern, wenn die anderen mit jeweils 10 % zufrieden sind?

Bzw. wie lange würde denn ein Game dauern mit realistischer Grafik, allerdings relativ leerer Welt, z. B. eine Wüste mit paar Kakteen und Hügeln, mehr braucht's erst mal nicht? Soll halt nur realistisch, also Triple-A-mäßig aussehen.

Gameplay ist an sich relativ simpel.

Hätten wir das zu 4., 5., 6., in einem Monat programmiert, sodass ich die Leute evtl. auch anstellen und dann direkt wieder kündigen könnte? Alle 40 h die Woche, sind ja auch alle arbeitslos, sprich Mindestlohn genügt.

Also Gehälter für einen Monat könnte ich schon stemmen, nur viel länger sollte es halt nicht dauern, sonst müssten wir es eher über Anteile an der Firma machen.

Nehmen wir mal folgendes Beispiel (mein Main-Game aktuell):

Rainbow Six Siege: Wir müssten ungefähr zwei bis drei Maps erstellen, allerdings mit nur paar Operatoren, also sagen wir mal die Standard-Operator, mehr nicht. Alles andere kommt dann mit Patches, sobald wir uns mehrere 100 Mitarbeiter leisten können.

Also das Spiel ist natürlich keine Kopie von R6, aber vom Aufwand her könnte das oben Beschriebene ungefähr hinkommen.

Erst mal nur für PC.

Womit rechnet ihr da an Zeitaufwand?

Danke!

Ich kann leider nicht so gut Klamotten falten

Sind euch nur die Sprache und die Arbeit wichtig, oder würdet ihr sagen, dass es noch mehr wichtige Voraussetzungen gibt, die eurer Meinung nach erfüllt werden müssen?

Wessen Aufgabe ist das? Nur die der Zuwanderer oder auch die der Deutschen?

Hallo,

ich überarbeite gerade meinen Lebenslauf und weiß nicht, wie ich meine IT Kenntnisse ästetisch und informativ gestalten soll, wie meine Sprachkenntnisse.

Hast du eine Idee?

Hallo zusammen. Ich mache gerade eine Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Würde aber gerne jetzt einen Entzug vornehmen + Reha was ca 2 Monate in Anspruch nehmen würde. Kann ich in der Ausbildung gekündigt werden? Und würde es falls es zu keiner Kündigung kommt Schwierigkeiten bei der Übernahme (Beamter auf Probe) zu werden, trotz dass ich den Entzug geschafft habe und es keine Probleme mehr gibt?

Danke im Voraus

Ich hatte ne lange Diskussion mit einer Freundin und sie meinte, bei meiner Oberweite 80D ist es quasi fast schon Pflicht auf der Arbeit einen BH zu tragen (arbeite in einer Bäckerei )

Was sagt ihr , wenn man 80D oder sogar noch größere Oberweite hat sollte es selbstverständlich sein einen BH auf der Arbeit zu tragen , oder würdet ihr auch bei 80D oder 80E auf die Arbeit auch ohne einen BH gehen vor allem wenn ihr viel mit Leuten arbeitet , z.b in einer Bäckerei ?

Wie denkt ihr über die Entlassung des Bayern Trainers und teuersten Trainer der Welt

Ich, als Arbeitnehmer, soll eine Stundenachweiserstellung machen.

Ist das dann auch Arbeitszeit oder nicht?