gutefrage.net, die Ratgeber Community
Login   |  Registrieren   |  Forum |  Richtlinien & FAQ

Arbeitsrecht - Gute Fragen Arbeitsrecht - Gute Fragen

Die Beliebtheit einer Frage errechnet sich aus der Anzahl der Klicks auf den Link links neben jeder Frage. Die Zahl zeigt an, wieviele Nutzer schon auf den Link geklickt haben und sich für diese Frage interessieren.


Was tun, bei lautstarker Zurechtweisung durch den Personalleiter in Gegenwart von Kunden?

gefragt von thoschmi am 20.12.2009 um 9:56 Uhr
Ich arbeite in einem großen Warenhaus. Gestern hat mich unser Personalleiter mitten im Verkaufsraum, umgeben von Kunden laut-stark "zurecht gewiesen". Er stand zusammen mit meinem A...
Comment 14 Antworten  -  Themen: + Arbeitsrecht

Mitarbeiter verweigert Arbeitsschutz- rechtliche Absicherung?

gefragt von Saarland1982 am 16.12.2009 um 13:08 Uhr
In unserem Unternehmen wird lackiert. Einer der Mitarbeiter weigert sich jedoch einen Mundschutz zu tragen um sich vor den Dämpfen zu schützen. Fragen: 1.) Kann die Firma für sp&aum...
Comment 12 Antworten  -  Themen: + Arbeitsrecht

Darf einem der Arbeitgeber ein Zeugnis vorenthalten, wenn...

gefragt von Elsacron am 15.12.2009 um 10:29 Uhr
...ich noch im Besitz der Fahrzeugpapiere und des Schlüssels des Betriebs PKW's bin und diese noch nicht zurück gegeben habe? Frage bezieht sich auf eine Aufgabe.
Comment 11 Antworten  -  Themen: + Arbeitsrecht +

Auskunftspflicht! JA oder NEIN?

gefragt von diesuesse1985 am 15.12.2009 um 9:45 Uhr
Ich habe mein letztes Arbeitsverhältnis gekündigt und bin nun seit fast 3 Monaten dort nicht mehr beschäftigt. Und genauso lange terrorisiert mich meine Nachfolgerin am privaten Hand...
Comment 11 Antworten  -  Themen: arbeitsrecht +

Kann man rein Rechtlich gegen sein Arbeitgeber was machen wenn man in seiner

gefragt von 6ba8610d890c3800432a61a60bdc030bsmallAndre25 am 27.11.2009 um 15:48 Uhr
Firma ohne Verdacht Dursucht wird? also es ist so gewesen, bin nach Feierabend in meine Kabine gegangen um mich Um zuziehen danach standen meine Chefin plus eine Angestellte vor der Tür und ha...
Comment 9 Antworten  -  Themen: arbeitsrecht + +

Bin ich verflichtet als Arbeitnehmer Gründe bei meiner Kündigung anzugeben?

gefragt von Doppelfrosch am 25.11.2009 um 16:20 Uhr
ich arbeite seit sechs jahren bei einem Unternehmen nun möchte ich zu einem Wettbewerber wechseln. Bin ich verflichtet dem Arbeitgeber den Wechsel zu einem Wettbewerber mit zu teilen oder kann...
Comment 12 Antworten  -  Themen: arbeitsrecht +

Wie weit muss ich als 400€ Jobber fuer Arbeitsgeraete haften?

gefragt von Simple_avatar4smallmmuuuuhh am 23.11.2009 um 16:08 Uhr
Hi, ich arbeite auf 400€ Basis bei einem Pizza-Frenchise Unternehmen! Gestern habe ich beim Putzen eine Heizmaschine fuer Baguttes heruntergeschmissen, und zwar so, dass gleich die ganze Steck...
Comment 7 Antworten  -  Themen: + + Arbeitsrecht

Zeitarbeit Firma bezahlt zu wenig fahrgeld

gefragt von Sklave06 am 17.12.2009 um 15:23 Uhr
Hallo zusammen, ich habe ein kleines problemchen. Ich arbeite seit letztem Monat über die Zeitarbeit Firma Hamm Ich fahre jeden Tag 78 km zur Arbeit, aber kriege nur 1€ Fahrtgeld von der ...
Comment 9 Antworten  -  Themen: Arbeitsrecht +

chef verweigert OP-sonst kündigung!!!

gefragt von NoNameW am 11.12.2009 um 23:56 Uhr
kleines problem.. azubi im 2 lehrjahr muss dringend operiert werden, weil starke schmerzen. azubi bekommt einen OP termin, kurz vor weihnachten, und wird danach ca. 4 wochen krankgeschrieben. ch...
Comment 20 Antworten  -  Themen: + + + arbeitsrecht +

Einblick in die Personalakte nach Kündigung möglich?

gefragt von zucker am 08.12.2009 um 18:00 Uhr
Einer unserer Freunde bekam nach längerer Zeit im Betrieb die Kündigung, angeblich aus betrieblichen Gründen (die sparen). Trotzdem würde er jetzt gern die Personalakte sehen, u...
Comment 6 Antworten  -  Themen: + + +

Ist das zulässig? mehr einen urlaubstag trotz nur halbem tag arbeit?

gefragt von 67f2afa600ef77f86ac2efdae4564514smallgormilicz am 07.12.2009 um 8:39 Uhr
Hallo bei mir in der Firma wird am 24.12 und am 31.12 nur bis 12Uhr gearbeitet aber wenn man an diesen tagen urlaub will muss man je tag einen ganzen Tag urlaub nehmen also für 24. statt nen h...
Comment 10 Antworten  -  Themen: + Arbeitsrecht +

öffentlicher Dienst:Loyalität--darf ich mich trotzdem politisch gegen meinen Arbeitgeber engagieren?

gefragt von Muffe am 03.12.2009 um 3:14 Uhr
folgende Situation: -ich arbeite für eine Kommunalverwaltung - meine direkte Vorgesetzte plant eine Maßnahme, die meinen eigentlichen Dienstauftrag nicht betrifft - als Bürger halte...
Comment 5 Antworten  -  Themen: + arbeitsrecht +

Kündigung bei Schwangerschaft in der Probezeit?

gefragt von Matze2005 am 02.12.2009 um 9:22 Uhr
Meine schwangere Freundin hat am 01.11.2009 eine neue Arbeit aufgenommen. Gemäß Arbeitsvertrag hat sie eine Probezeit von 6 Monaten. Dazu folgender Wortlaut aus ihrem Arbeitsvertrag: &b...
Comment 5 Antworten  -  Themen: + + Arbeitsrecht

Toiletten Putzen + Feucht Durchwischen

gefragt von 0ddbba43c949ceba5bb6f0a930bbbca7smallProduZa am 25.11.2009 um 8:58 Uhr
Hallo, ist es zulässig, das man als Normaler angestellter einer Firma die Toilette putzen sowie den Raum feucht durchwischen muss? Und wie sieht das aus, wenn die Firma auch noch eine Putzfr...
Comment 10 Antworten  -  Themen: Arbeitsrecht + +

Mietvertrag nicht unterschrieben und trotzdem verklagen?

gefragt von F8641fe2f2b0a605f8a82c71d756121fsmallpandabellxXx vor ca. 3 Stunden
Hallo ihr Lieben, folgendes Problem: Ich und mein Verlobter wollten am 18.12 in eine Wohnung ziehen, und sollten auch an diesem Tag den mietvertrag unterschreiben! Ca. einen monat zu vor, haben w...
Comment 8 Antworten  -  Themen: + + arbeitsrecht

Muss ich nach dem Bund noch zurück zu meinem Arbeitgeber oder ist dies nur eine Kannbestimmung?

gefragt von angelo22 am 22.12.2009 um 9:15 Uhr
Hi ich bin seit letzter Woche aus dem Bund ausgeschieden und will nun wissen ob es rein rechtlich möglich wäre nicht mehr zu meiner alten Arbeit zurückkehren zu müssen. Ich wei&...
Comment 3 Antworten  -  Themen: Arbeitsrecht +

Mehrarbeit ohne Bezahlung im Arbeitsvertrag festgehalten. Zulässig?

gefragt von Simple_avatar2smallErdianer am 18.12.2009 um 17:31 Uhr
Ich arbeite 37,5 Stunden/woche. Nun soll ich bis zu 55 Std/Woche arbeiten. Die Mehrarbeit wird nicht vergütet. Dies soll schriftlich im Vertrag festgehalten werden. Ist das nicht sittenwidrig?
Comment 14 Antworten  -  Themen: Arbeitsrecht +

Krank geschrieben !!! Was nun ???

gefragt von 8880879e28f301d451bfced5a49853ebsmallbostanfirat am 17.12.2009 um 13:05 Uhr
Hallo Leute, ich war am Dienstag sehr sehr krank. (Überlkeit, Erbrechen...) Den Mittwoch hatte ich aus Zufall frei und war beim Arzt. Der hat mich krank geschrieben. Donnerstag, Freitag und S...
Comment 12 Antworten  -  Themen: Arbeitsrecht +

Muß sich meine Mutter (62) das von ihrem Chef gefallen lassen?

gefragt von A481f435f8f65cd964baa441d3207574smallKessko am 16.12.2009 um 11:03 Uhr
Meine Mutter ist 62 Jahre alt und arbeitet noch immer als Zahnarzthelferin. Sie möchte noch bis 65 arbeiten, da sie fit ist und sie sehr viel Spaß an ihrer Arbeit hat. Sie hat mit 15 Jah...
Comment 23 Antworten  -  Themen: Arbeitsrecht + +

habe 2 exemplare meines arbeitsvertrages bekommen - welches unterschreiben und zurückschicken?

gefragt von GlitzerGlitzer am 15.12.2009 um 16:00 Uhr
habe 2 exemplare meines arbeitsvertrages bekommen - sie sind nahezu identisch, nur bei dem einen ist jeweils rechts unten auf jedem blatt ein kürzel des personalreferenten, quasi dazu, dass ma...
Comment 2 Antworten  -  Themen: + arbeitsrecht


Die unter gutefrage.net angebotenen Dienste und Ratgeber Inhalte werden nicht geprüft. Die Richtigkeit der Inhalte wird nicht gewährleistet. Bitte lesen Sie hierzu auch unsere Rechtlichen Hinweise.