Warum unterschätzen viele die Bedeutung und Wichtigkeit von Betriebsfeiern und das sehr gute Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten?
Habe schon von einigen davon gehört, daß sie grundsätzlich nicht auf Betriebsfeiern gehen und auch sonst kaum freundschaftlichen Kontakt zu Mitarbeitern und Vorgesetzte pflegen. Sie meinen es genüg wenn sie 100% an Leistung für den Betrieb bringen und das sollte reichen.
Leider ist das ein Irrtum, denn durch das gute Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten kann man enorm profitieren. Selbst war ich immer auf Betriebsfeiern und habe den Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzte immer sehr gepflegt. Nur mal enines von vielen Beispielen: In der letzten Betreibsfeier damals habe ich mich mit meinem Direktor sehr gut unterhalten auf ein Glas Wein. Da habe ich ihm gesagt, daß es nach 17 erfolgreichen Berufsjahren endlich Zeit sein würde Prokurist zu werden. Keine vier Wochen später wurde ich zum Prokuristen befördert und das Gehalt stieg wieder mal zweistellig.
Warum sollte man was ändern, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind und nie Wünsche äußern? Die wird man auch nicht erfahren, wenn sie nicht anwesend sind um sie zu äußern.