Hallo,

Mein Freund arbeitet als Physiotherapeut in Deutschland und wird nach Patient bezahlt, arbeit aber nicht selbstständig, sondern ist in einer Praxis angestellt. Er sagt er wird während seines Urlaubs nicht bezahlt, weil er ja nach Patienten bezahlt wird und in der Zeit keine Patienten hat. Laut Gesetzt muss der Arbeitgeber doch Urlaubsentgelt zahlen, oder gibt es bei Physiotherapeuten eine Sonderregelung?

Hey Leute,

ich denke, der Betreff sagt alles. Danke schon im vorraus fürs lesen.

Hallo,

ich habe meiner KV schon telefonisch meinen Wechsel von der Familienversicherung in die studentische KV gemeldet, da ich nun mehr als 520€ im Monat verdiene.

Mir wurde gesagt, man müsse prüfen, ob ich trotz >520€ noch in der Familienversicherung bleiben könne, nur damit ich jetzt, nachdem sich das Steuerbüro schon beschwert hat, weil ich noch in der Familienversicherung bin, einen Brief bekomme, in dem steht, dass ich, wenn ich mehr als 520€ verdiene, nicht mehr familienversichert bin...

Den Fragebogen, der bei lag, habe ich schon ausgefüllt - ich soll trotzdem noch eine vollständige Kopie meines Arbeitsvertrages postalisch hinschicken. Muss ich das? Kann ich Stellen schwärzen? Was geht die KV mein Arbeitsvertrag im Detail an (außer Gehalt, Arbeitsstunden und sowas, was ich alles schon angeben musste)?

Hallo Leute,

ich habe wirklich einen schönen Job in Aussicht und soll in einer Woche den Vertrag unterschreiben. Nun bin ich in der 21.Woche schwanger (man sieht mir das nicht an) und der neue AG weiß natürlich nichts davon. Was würdet Ihr tun? den Job annehmen oder nicht?

Ich verdiene dort gutes Geld aber hab Schichtarbeiten. (Büro) sogar Nachtschicht, die soll man ja als Schwangere nicht machen. Was nun?… Ich habe überlegt den zu unterschreiben und dann nach 1-2 Wochen zu sagen, dass ich schwanger bin. Dann müssten die mir ja andere Schichten geben.
was würdet ihr tun?

Ich arbeite derzeit gar nicht, bekomme Arbeitslosengeld. Mein Mann geht aber arbeiten.

Guten Tag,

Letzte Woche hatte ich ein Vermittlungsgespräch mit meiner Sachbearbeiterin aufgrund meiner Arbeitslosigkeit.

Auch ging es da um die Umschulung. Das wurde mir erstmal nicht bewilligt, da die Sachbearbeiterin meinte ich habe noch keine 36 Monate versicherungspflichtig gearbeitet und es fehlen noch 6-8 Monate bis ich dann die Grundvoraussetzung habe. Was aber nicht sein kann.

Ich bin seit September 2020 nun versicherungspflichtig tätig gewesen. Ich habe zwei abgebrochene Ausbildungen die erste für ein Jahr ging, die zweite für 9 Monaten. Dann habe ich noch 3 Berufe ausgeübt, zusammen gerechnet 1,5 Jahre. Wenn ich meine ganzen Lohnabrechnungen zähle vom September 2020, komme ich auf 41 Stück! Was 41 Monate bedeutet

Erwähnen muss ich, dass ich in diesen 3,8 Jahren auch 3,5 Monate ALG1 Bezug hatte wegen Arbeitslosigkeit. Und 9 Wochen Lücke zwischen dem Neuen Job. Also war ich 4,5 Monate beschäftigungslos , was aber laut meiner Recherche trotzdem zu den 36 Monaten zählt und mit berücksichtigt wird. Selbst wenn ich das abziehen komme ich noch auf knapp 36 Monaten, die ich versicherungspflichtig gearbeitet habe.

Meine Frage wäre daher, was genau denn die Arbeitsagentur grundsätzlich dann hier bei der Umschulung berücksichtigt, welche Zeiten ? Und gibt es vielleicht hier ein Fehler? Denn ich war DEFENTIV 36 Monate Berufstätig.

Auf meine Frage wie es zur Stande kommt und wie viele Monate mir noch fehlen, antwortete die Sachbearbeiterin, ich müsse das selbst mal ausrechnen

hallo,

ich hab mal eine Frage zu meiner Arbeitsstelle.

ich arbeite in einer Spielothek und mir sind ein paar sachen aufgefallen die ich nicht in Ordnung finde, würde gerne mal wissen ob ihr das mitmachen würdet.

Unsere Chefin erwartet dass wir in unserer Freizeit Erledigungen für den Betrieb machen.

Da wir seit nun einigen Monaten auch Essen im Angebot haben (Pommes, Bratwurst z.B.). Diese Produkte werden jedoch nicht mit unseren normalen Lieferungen gebracht, sondern die ganze Idee ist darauf aufgebaut, dass wir diese Dinge in unserer Freizeit einkaufen. (das Geld können wir uns natürlich zurückholen, geht mir nur darum es während der Freizeit machen zu müssen.

Pausen

Wir hatten lange Zeit es so geregelt, dass wir quasi keine Pause machen, sondern es nur berechnet wird, da wir niemanden hatten der unsere Pause vertreten konnte.

inzwischen haben wir jemanden, die wirklich nur zur Pausenvertretung kommt, was mich daran nun stört: Sie ist da, jedoch müssen wir immer da bleiben, falls etwas passiert womit sie sich nicht auskennt. Können also nicht mal eben weg um kurz zur Tanke zu Fahren oder sonstiges.

Ein Punkt der mich massiv verunsichert:

Es gibt hier QR-Code Karten, um sich in ein Gerät einzuloggen (um sicher zu stellen dass jeder gast nur ein gerät spielt, findet dieser Gast eine weitere Karte, kann er 2 spielen)

meine chefin verlangt, dass wir diese karten liegen lassen, damit mehr leute her kommen, während wir dafür ordentlich anschiss kriegen können, wenn sowas bei Kontrollen gesehen wird.

Dazu wäre meine Letzte Frage nur noch, ob es erlaubt ist mir jeden Monat im Vorhinein Überstunden einzuplanen? (Teilzeit auf 120st)

Ein Arbeitnehmer muss 30 Minuten Pause machen. Darf aber auch länger machen. Er macht 2 mal 15 Minuten, so wie der Arbeitgeber vorgibt und dann noch einmal 13 Minuten. Er steht immer im System auf Pause. Darf der Arbeitgeber die 13 Minuten als unbezahlten Pause abziehen?

Ich bin in einer Lage mit Anfang 23 wo ich feiern gehen möchte weil ich noch nicht in mein Leben in ein Club war, was ist eure Meinung aber in mein anderen Seite denke ich nach das ich mich selbstständig machen möchte weil ich auch noch bei meinen Eltern lebe icj denke mir feiern kann ich auch später mit 28-30 so indem ich auch noch recht jung bin. Was ist eure Meinung ? Welche Entscheidung soll ich treffen meine Zukunft ist mir wichtig aber ich will auch Frauen kennenlernen was soll ich tun ? Wenn ich mich selbstständig mache habe ich nicht viel Freizeit also dann eher später wenn ich Mitarbeiter habe

Hier steht, dass es in Durchschnitt 37.700€ ist, umgerechnet 3142€ in einem Monat, für den Verwaltungsfachangestellten. Jedoch kann man im erneuerten Tarifvertrag sehen, dass man mindestens mit 2928,99€ einsteigt und es stark ansteigen kann, mit der Zeit. Gehalt.de zeigt einen deutlich höheren Betrag, der mir realistischer vorkommt, welcher der beiden ist präziser, was meint ihr?

Hallo, ich habe die Möglichkeit bekommen, eine Weiterbildung in den Gerichtsvollzieherdienst zu bekommen. Der Job ist allerdings auch sehr gefährlich – vor allem in Brennpunkten einer Großstadt, wie bei mir. Ich habe einen kleinen Waffenschein. Ist es mir gestattet, diese Schreckschuss, wie im Privaten auch, mit mir zu führen, oder ist das für Leute im öffentlichen Dienst nicht so?
Aktuell bin ich schon im öffentlichen Dienst, jedoch nur im Büro deswegen hab ich mich da nie mit beschäftigt. Hoffe ihr könnt mir helfen.

Hallo, vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen der sich auskennt oder schonmal so etwas ähnliches erlebt hat.

Ich arbeite als pädagogische Hilfskraft in einer Art Wohnheim für psychisch-kranke Menschen die wieder "zurück ins Leben" begleitet werden sollen. Wie das eben so ist, versteht man sich mit manchen Leuten besser & mit anderen schlechter. In meinem Fall verstehe ich mit dort mit einem meiner Bewohner sehr gut & würde auch behaupten das wir auf einer guten Freundschaftsbasis sind. Er ist auch weitestgehend was sein Krankheitsbild angeht stabil.

Meine Frage ist: Ob ich auch privat Kontakt mit ihm haben darf? Zum Beispiel wenn ich mal Frei habe, ihn abholen kann & mit ihm was unternehmen darf? Handynummern austauschen? Es geht dabei um keine Liebesbeziehung sondern regelrecht einen Freundschaftlichen Umgang.

Ich habe versucht dazu etwas zu finden, komme aber immer wieder nur auf Antworten wie es zwischen Ärzten/Psychologen & Patienten ist.

Ich wäre sehr dankbar wenn vielleicht jemand hier mehr zu weis. Ich will meinen Job nicht verlieren oder irgendwelchen Ärger dadurch mir einhandeln aber ich sehe es in der Hinsicht eigentlich nicht schlimm wenn man sich versteht auch Kontakt zu pflegen.

Hey ich bin 29 und hatte eigentlich einen Job als Einkäufer in der Metallbranche. So jetzt letzte Woche am Montag, ist nicht nur unserer "aktueller" Chef gefeuert worden, da er nur Rote Zahlen geschrieben hat und das unserem oberen Geschäftsführer nicht gepasst hat, logisch. Am selben Tag hatte ich auch meinen letzten Tag der Probezeit, und er wollte mich sprechen, in dem Gespräch sagte er mir das er mich kündigen muss, da wir nicht zusammen kommen. Da sie sich etwas anderes erwartet haben und da es laut ihnen mit dem Zahlenverständins etc. nicht passt.

Was ich ihnen aber damals beim Vorstellungsgespräch schon sagte, da ich nicht aus der Branche bin brauchte ich längere Einarbeitungszeit, das habe ich ihnen alles gesagt und ich dachte es hilft.

So jetzt stehe ich aber ohne Job da und kann mir von anderen Unternehmen hören, wieso meine aktuelle Lage so ist, wieso ich dies und jenes getan habe und und.

Ich muss mich so oder so umschauen da ich eben Geld verdienen mag und nicht STÄNDIG Arbeitslos zu sein.

Doch mitterweile nervt es an diesem Fall sieht man das man mir gar keine Zeit gibt mich einzuarbeiten.

By the Way bin gelernter Koch und Kaufmann und war 1 Jahr in der IT und 1/2 Jahr bei einer großen amerikanischen Firma in Wien.

Also sollten meine Chancen ja echt nicht schlecht stehen was gut bezahltes zu finden.

Wie seht ihr das ? Habe ich gute Chancen ? Und wieso ist das so schlimm wenn man wie ich viele Erfahrungen gemacht hat und weiß was man nicht möchte !

hallo freunde,

ich arbeite in einer kita mit mehreren gruppenleiter:innen und springerpositionen. meine arbeitskollegin ist eine schwierigere person und jetzt haben zwei arbeitskollegen, ein springer, der seinen „festen“ sitz in dieser gruppe hatte, und ein mit gruppenleiter aus ihrer gruppe, die einrichtung gewechselt.

der eine wechsel war etwas ruppig und ungeplant, wobei er vor seiner kündigung eine ganze weile nicht mehr in der einrichtung war. dadurch hatte er nicht die chance an seinen letzten arbeitstagen sein eigentum einzusammeln und mitzunehmen. das hat dafür jemand anderes übernommen. dabei wusste die person nicht ganz genau, was nun alles ihm gehört hat. ja, er hätte das selber übernehmen müssen, aber auf die frage warum er das nicht konnte kann ich nicht genau eingehen.

der zweite kollege, der gegangen ist, war ein mit gruppenleiter und hat an seinem letzten tag alles selbstständig einsammeln können.

meine frage wäre nun, ob es ihr gestattet ist deren eigentum, was sie dort vergessen haben können, einfach zu entsorgen oder ob es einen gewissen zeitraum gebe, wo sie es noch aufbewahren müsste, bis sie es abholen.

es hat mich einfach interessiert und ich konnte die frage durch internetrecherche nicht beantworten, deswegen hat ja vielleicht jemand von euch eine antwort oder vermutung darauf.

Hallo,

ich bin seit über einem Jahr aus dem Angestelltenverhältnis mit meinem alten Unternehmen/Arbeitgeber raus, habe in der Zeit wo ich dort war aber viele E-Mails geschrieben von meiner privaten E-Mail-Adresse aus.

Kann ich nach nun einem Jahr alles getrost löschen? (Krankmeldungen + AU´s, Schriftverkehr, Arbeitsverkehr)

Ich hatte mit dem AG nämlich viele Probleme und Diskrepanzen welche über Mail liefen, und will nicht alles löschen und plötzlich macht er Faxxen und bezieht sich auf irgendwelche E-Mails.

Ich brauche nämlich Platz in meinem E-Mail Postfach, ist fast voll.

Sie erledigte alle ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit gewissenhaft & umsichtig. Sie hatte Gelegenheiten ihr urologisches und allgemeinmedizinisches Fachwissen zuerweitern und hat an verschiedenen Fortbildungen teilgenommen.

Sie konnte Einblicke in die Einführung eines Qualitätsmanagementprogramms gewinnen. Ihr Verhalten gegenüber den Patientinnen war freundlich und korrekt.

Im Team war Sie beliebt und geachtet.

Uns als Arbeitgeberinnen gegenüber verhielt sie sich höflich und loyal. Sie besaß unser Vertrauen.

Für Ihre Mitarbeit in der Praxis bedanken wir uns sehr und wünschen ihr für die weitere berufliche Zukunft viel Erfolg, persönlich alles Gute und vor allem Gesundheit.

Wenn man Asthmatiker ist und Pollen Allergien oder allergisch anfällig ist, sollte man dann draußen arbeiten? Als Gärtner oder am See, wo Pollen auch vhl sein könnten? Was wäre wenn ich da einen Job habe? Kann da was passieren?

Meine Gräser Pollenallergie ist dieser Jahr besonders stark :( Nehme aber allergietabletten und Asthma Spray.

Wie gut sind eigentlich Tarifverträge? Ich arbeite im Handel und mein jetziger Arbeitgeber ist in einen Tarifvertrag drinn. Wo ich aber keinerlei Vorteile bemerke bis auf die 30 Tage Urlaub. Arbeiten bis zum abwinken, keine Mitarbeiter und jegliche Ablehnung bei Fragen nach Lohnerhöhung. Meine aktuelle Schicht hicht im Moment seit einen Jahr 11-20 Uhr mit 30 min Pause. Nervig. Ebenfalls haben sie keine Klimaanlage und Heizung kaputt. Und das Lager 2 Stöckig. Viel zu anstrengend wenn man da 1000 mal am tag rauf und runter rennt

Klar haben die schon viele Vorteile gehabt 13. Monatsgehalt, wellpass, 30 Tage Urlaub und einen Bonus Anfang des Jahres. Aber der Arbeitgeber passt mir so gar nicht . Werde nur ausgenutzt. Mein neuer Arbeitgeber zahlt mir schon mal 250€ mehr brutto. 1 oder 2 mal im Jahr gibt es Gewinnausschüttung. Und nur 37.5 std die woche. Und 1 std pause. Dafür aber nur 24tage Urlaub, keinen wellpass.

was soll ich tun? Ich habe Angst dass es beim neuen Arbeitgeber genauso laufen könnte.

Was ist besser auf lange Sicht? Tarifverträge oder nicht

Hallo,

ich hatte diese Woche eine Taxi Mietwagen Fachkundeprüfung bei der IHK.

Er besteht aus zwei schriftlichen teilen. Für die beiden schriftlichen Teile fand die Prüfung diese Woche statt. Man braucht bei beiden schriftlichen Teilen jeweils mindestens. 50% um zur mündlichen zugelassen zu werden. (Die mündliche ist am 24.05.24)

Im ersten Teil habe ich die 50% erreicht, im zweiten Teil angeblich weit weniger als 50%.

Dabei hatte ich für den zweiten Teil ein sehr gutes Gefühl, es kamen Sachen dran die ich ganz sicher wusste und ich hab eine Prognose ausgerechnet bei der ich mindestens 60 Prozent haben sollte. Ich habe also erhebliche Zweifel über die Richtigkeit des Ergebnisses.

Ich rief dort an und mir wurde gesagt, dass ich jetzt erst nicht zur mündlichen Prüfung zugelassen bin und erst NACH der mündlichen Prüfung, die Prüfungen in den Ausschuss kommen und ich erst dann einen Termin zur "Prüfungseinsicht" beantragen kann.

Was passiert wenn ich feststelle, dass ich fälschlicherweise nicht zur mündlichen zugelassen wurde ? Es war ja nicht mein Verschulden, muss ich nur die mündliche nachholen oder alles ?

Der nächste Termin wäre erst in 8 Wochen. Habe ich nicht das Recht bei starken Zweifel Prüfungseinsicht noch vor der mündlichen Prüfung zu bekommen, damit ich daran noch teilnehmen kann ?

Falls ja an welchen Anwalt muss ich mich wenden ? Ist Prüfungsrecht richtig ?

PS: an eine bestimmte Art von Nutzern, spart euch Kommentare wie "vielleicht hast du dich da vertan" oder sonst was, ich bitte um informative Antworten von kundigen Nutzern.